... kiện làm việc v.v mà người ta có hìnhthứctrảlương khác Các hìnhthứctrảlương phổ biến như: hìnhthứctrảlươngtheothời gian, hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm v.v Trong hìnhthứctrảlương ... v.v Hìnhthứctrảlươngtheothờigianhìnhthứctrảlương chủ yều kinh tế ngày Hầu hết doanh nghiệpápdụnghìnhthứctrảlươngtheothờigian Cơ sở tính lươngtheothờigian sau: “Tiền lương mà ... cách thứctrảlươngtheothờigian Chế độ trảlươngtheothờigian Nhằm khắc phục phần khuyết điểm hìnhthứctrảlươngtheothờigian có hìnhthức khuyến khích tài cho người lao động hìnhthức trả...
... cách thứctrảlươngtheothờigian Chế độ trảlươngtheothờigian Nhằm khắc phục phần khuyết điểm hìnhthứctrảlươngtheothờigian có hìnhthức khuyến khích tài cho người lao động hìnhthứctrả ... độ trảlươngtheo sản phẩm tập thể, chế độ trảlươngtheo sản phẩm gián tiếp v.v Hìnhthứctrảlươngtheothờigianhìnhthứctrảlương chủ yều kinh tế ngày Hầu hết doanh nghiệpápdụnghìnhthức ... lý luận hìnhthứctrảlươngtheothờigian Chương II: Thực trạng trảlươngtheothờigian Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng Chương III: Giải pháp hoàn thiện hìnhthứctrảlươngtheothờigian Cơng...
... a) Trảlươngtheothờigianhìnhthứctrảlương cho người lao động vào thờigian làm việc thực tế : Tiền công tháng Tiền lương tuần Tiền lương ngày Tiền lương b) Trảlươngtheo sản phẩm hìnhthức ... a) Trảlươngtheothờigianhìnhthứctrảlương cho người lao động vào thờigian làm việc thực tế : Tiền công tháng Tiền lương tuần Tiền lương ngày Tiền lương b) Trảlươngtheo sản phẩm hìnhthức ... thứctrảlương a) Trảlươngtheothờigianhìnhthứctrảlương cho người lao động vào thờigian làm việc thực tế : Tiền công tháng Tiền lương tuần Tiền lương ngày Tiền lương b) Trảlươngtheo sản...
... kiện làm việc V.V mà người ta có hìnhthứctrảlương khác Các hìnhthứctrảlương phổ biến như: hìnhthứctrảlươngtheothời gian, hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm V.V Trong hìnhthứctrảlương ... V.V Hìnhthứctrảlươngtheothờigianhìnhthứctrảlương chủ yều kinh tế ngày Hầu hết doanh nghiệpápdụnghìnhthứctrảlươngtheothờigian Cơ sở tính lươngtheothờigian sau: “Tiền lương mà ... động 26 7 % ) 10 ,29 26 4 10 ,21 26 2 9 .24 27 2 89,71 23 22 89,79 25 75 90,76 26 44 9,33 325 12, 36 gián tiếp Lao động 23 18 90,67 23 04 trực tiếp rp /\ /\ 87,64 100 25 85 100 25 86 100 28 37 100 29 16 100 26 29...
... điểm việc ápdụngtrả lơng phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chế độ lơng Tác dụnghìnhthứctrả lơng 5.1 Hìnhthứctrả lơng theothờigian Tiền lơng trảtheothờigianápdụng chủ yếu ... ta tính lơng thờigiantheo công thức sau: (1-I) Lơng Tgi= STGi x thờigian làm việc thực tế Hìnhthứctrả lơng theothờigian bao gồm hai chế độ Theothờigiangiản đơn theothờigian có thởng ... trờng Là doanh nghiệp sản xuất nên công ty ápdụng hai hìnhthứctrả lơng chủ yếu hìnhthứctrả lơng theothờigianhìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Tuỳ theo tính chất công việc phận mà công ty áp...
... điểm việc ápdụngtrả lơng phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chế độ lơng Tác dụnghìnhthứctrả lơng 5.1 Hìnhthứctrả lơng theothờigian Tiền lơng trảtheothờigianápdụng chủ yếu ... ta tính lơng thờigiantheo công thức sau: (1-I) Lơng Tgi= STGi x thờigian làm việc thực tế Hìnhthứctrả lơng theothờigian bao gồm hai chế độ Theothờigiangiản đơn theothờigian có thởng ... ápdụng hai hìnhthứctrả l ơng chủ yếu hìnhthứctrả lơng theothờigianhìnhthứctrả lơng theo sản phẩm Tuỳ theo tính chất công việc phận mà công ty ápdụnghìnhthứctrả lơng khác Cụ thể công...
... A 25 25 x1,1 =27 ,5 1,075x27,5x316800 26 CN2 = 360. 027 27 6.480 A 24 24 x1,1 =26 ,4 1,075x26,4x276480 26 CN = 301 .20 7 27 6.480 C 25 25 x0,9 =22 ,5 1,075x 22, 5x276480 26 CN4 =25 7 .26 0 24 1. 920 B 24 24 x1 =24 1,075x24x241 920 ... tình hìnhtrảlương cơng ty dệt 8-3 xin đưa số ý kiến sau I HỒN THIỆN HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGTHEO SẢN PHẨM Lươngtrảtheo sản phẩm hìnhthứctrảlương chủ yếu công ty Để thực tốt hìnhthứctrảlương ... việc ápdụnghìnhthức chế độ trảlương công ty dệt - 3, nhận thấy cơng ty có phương pháp trảlương hợp lý đặc biệt hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm Hìnhthứctrảlương đảm bảo nguyên tắc tiền lương...
... việc ápdụnghìnhthức chế độ trảlương công ty dệt - 3, nhận thấy cơng ty có phương pháp trảlương hợp lý đặc biệt hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm Hìnhthứctrảlương đảm bảo nguyên tắc tiền lương ... tiêu thụ chuyển sang xínghiệp thành viên ĐGi :Là đơn giá sản phẩm i II- CÁC HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGHIỆNNAY Ở CÔNG TY DỆT 8-3 Trảlươngtheohìnhthứclươngthờigian Tiền lương cá nhân cán quản ... thứctrảlươngtheo sản phẩm hìnhthứctrảlương chủ yếu ápdụng rộng rãi công ty hìnhthứctrảlương I PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUỸ TIỀN LƯƠNG CƠNG TY DỆT 8-3 Công ty dệt - thực chế độ khoán quỹ lương...
... khung pháp lý TMĐT 2.2 .2 Luật TMĐT 2. 2.3 Luật bảo vệ riêng tư 2. 2.4 Luật bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ 2. 3 Các hìnhthức tốn TMĐT 10 2. 4 Các hìnhthức ... NHÀ MÁY XI MĂNG AN GIANG 3 .2. 3 Tình hìnhtrảlươnghìnhthứctrảlương 20 3.3 Sản phẩm nhà máy 21 3.4 Thị trường tiêu thụ phương thức kinh doanh nhà máy 22 3.5 Chức năng, nhiệm ... TMĐT: B2B, B2C, B2G, C2G, C2C … B2B B2C hai loại hình giao dịch TMĐT quan trọng Trong xuyên suốt nghiên cứu tơi giới hạn mơ hình B2C B2C Business-to-business (B2B): Mơ hình TMĐT doanh nghiệp...
... động 1.3 Các hìnhthứctrả lƣơng doanh nghiệp 1.3.1 HìnhthứctrảlươngtheothờigianHìnhthứctrả lƣơng theothờigianhìnhthứctrả lƣơng vào mức lƣơng cấp bậc chức vụ thờigian làm việc thực ... hai hìnhthứctrả lƣơng phổ biến nhƣ sau: - Hìnhthứctrả lƣơng theo sản phẩm - Hìnhthứctrả lƣơng theothờigian 1 .2. 2 Vai trò hìnhthứctrảlương doanh nghiệp Doanh nghiệp lựa chọn cho hìnhthức ... Ở vị trí cơng ty ápdụng nhiều hìnhthứctrả lƣơng nhƣ: Hìnhthứctrả lƣơng theothờigian (thâm niên), hìnhthứctrả lƣơng theo sản phẩm (cuộc gọi)…Tuy nhiên với hìnhthứctrả lƣơng chƣa phù...
... động 1.3 Các hìnhthứctrả lƣơng doanh nghiệp 1.3.1 HìnhthứctrảlươngtheothờigianHìnhthứctrả lƣơng theothờigianhìnhthứctrả lƣơng vào mức lƣơng cấp bậc chức vụ thờigian làm việc thực ... hoạch 1.3.3 Các hìnhthứctrảlương khác Ngồi hìnhthứctrả lƣơng doanh nghiệpápdụnghìnhthứctrả lƣơng nhƣ: Hìnhthứctrả lƣơng theo vị trí; Hìnhthứctrả lƣơng theo lực; Hìnhthứctrả lƣơng kết ... hai hìnhthứctrả lƣơng phổ biến nhƣ sau: - Hìnhthứctrả lƣơng theo sản phẩm - Hìnhthứctrả lƣơng theothờigian 1 .2. 2 Vai trò hìnhthứctrảlương doanh nghiệp Doanh nghiệp lựa chọn cho hình thức...
... vị trí cơng ty ápdụng nhiều hìnhthứctrảlương như: Hìnhthứctrảlươngtheothờigian (thâm niên), hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm (cuộc gọi)…Tuy nhiên với hìnhthứctrảlương chưa phù hợp ... việc 20 12 51 Bảng 2. 20 Thống kê hoạt động tuyển dụng đào tạo năm 20 12 52 Bảng 2. 21 Bảng đơn giá gọi cho nhân viên CSKH 53 Bảng 2. 22 Phụ cấp bậc lương cho nhân viên CSKH 56 Bảng 2. 23 Bảng lươngtheo ... theohìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm 57 Bảng 2. 24 Thống kê số nhân viên bỏ việc năm 20 13 59 Bảng 2. 25 Thống kê số nhân viên bỏ việc năm 20 14 59 Bảng 2. 26.Thống kê vi phạm năm 20 13 61 Bảng 3 .27 ...
... độ quản lý thờigian lao động, hìnhthứctrảlươngtheothờigianápdụngtheo cách trảlươngtheothờigiangiản đơn trảlươngtheothờigian có thưởng Hìnhthứctrảlươngtheothờigiangiản ... chất lượnghìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm nhiệm vụ lâu dài doanh nghiệp công nghiệp Hiện với hìnhthứctrảlươngtheothờigian doanh nghiệpápdụng rộng rãi hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm ... tiền lương bao hàm kết khác mặt chất lượng số lượng mà trảlươngthờigianlương sản phẩm đơn thực I HìnhthứctrảlươngtheothờigianHìnhthứctrảlươngtheothờigian số tiền lươngtrả cho...
... quản lý thờigian lao động, hìnhthứctrảlươngtheothờigianápdụngtheo cách trảlươngtheothờigiangiản đơn trảlươngtheothờigian có thưởng 1 Hìnhthứctrảlươngtheothờigiangiản ... chất lượnghìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm nhiệm vụ lâu dài doanh nghiệp cơng nghiệpHiện với hìnhthứctrảlươngtheothờigian doanh nghiệpápdụng rộng rãi hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm ... lương bao hàm kết khác mặt chất lượng số lượng mà trảlươngthờigianlương sản phẩm đơn khơng thể thực I HìnhthứctrảlươngtheothờigianHìnhthứctrảlươngtheothờigian số tiền lương trả...
... Hệ Số 3 ,23 2, 74 1,54 3,48 1,47 Hệ số 3,48 2, 92 2, 92 2,55 Hệ số 2, 3 2, 06 2, 26 2, 02 2, 02 2, 02 1,78 1,78 1,78 1,78 Hệ số 3 ,23 3,.43 -49 - Phân tích hìnhthứctrảlương Cơng Ty Cơ Khí An Giang ♦ ... 53. 323 .20 0 26 .661.600 758.650.0 32 550. 620 .000 167.3 42. 1 12 40.687. 920 1. 723 .633. 027 1.083.8 52. 000 511.9 02. 720 127 .878.307 483.000 483.000 0 ,25 0 ,25 12 12 28.980.000 14.490.000 -37 - Phân tích hình ... đơn thờigian có thưởng • Tiền lươngthờigiangiản đơn: tính theothờigian làm việc đánh giá lươngthờigian • Tiền lương có thưởng: hìnhthứcthờigiangiản đơn kết hợp với chế độ tiền lương...
... nguyên tắc trảlương III Các hìnhthứctrả lương, trả thưởng Hìnhthứctrảlươngtheothờigian 1.1 Khái niệm 1 .2 Phạm vi ápdụng 1.3 HìnhthứctrảlươngtheothờigianHìnhthứctrảlươngtheo sản ... hìnhthứctrảlương thường ápdụng khơng giống Thường có hai hìnhthứcápdụng : - Hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm - HìnhthứctrảlươngtheothờigianHìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm : Hình ... theothờigian gồm : - Hìnhthứctrảlươngthờigian có thưởng - Hìnhthứctrảlươngthờigian đơn giản2. 1 Hìnhthứctrảlươngtheothờigian có thưởng : Theo chế độ trảlương người công nhân...
... 25 1.1 Chế độ trảlươngtheothờigian đơn giản 25 1 .2 Chế độ trảlươngtheothờigian có thưởng 26 Hìnhthứctrảlươngtheo sản phẩm 26 2. 1 Chế độ trảlươngtheotheo sản ... 6,03-6,34 - Mức lương 868,3-913 4,98-5 ,26 4, 32- 4,60 717,1-757,4 622 ,1-6 62, 4 III CÁC HÌNHTHỨCTRẢLƯƠNGHìnhthứctrảlươngtheothờigian Tiền lươngtrảtheothờigian chủ yếu ápdụng người làm công ... thựcHìnhthứctrảlươngtheothờigian gồm chế độ: theothờigiangiản đơn theothờigian có thưởng 1.1 Chế độ trảlươngtheothờigian đơn giản Chế độ trảlươngtheothờigiangiản đơn chế độ trả...