giải pháp về chiến lược nguồn nhân lực nhằm quản trị chiến lược của công ty

Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở việt nam

... triển nguồn nhân lực trình tăng lên số lượng (quy mơ ) nguồn nhân lực nâng cao mặt chất lượng nguồn nhân lực , tạo cấu nguồn nhân lực ngày hợp lý.Cả ba mặt số lượng ,chất lượng cấu phát triển nguồn ... sung đan xen nguồn nhân lực từ nông dân cơng nhân tri thức chưa tốt chia cắt ,thiếu công lực để thực mục tiêu chung xây dựng bảo vệ đất nước Nguồn nhân lực từ nông thôn Nguồn nhân lực nông dân ... thiện nhân cách Sự phát triển người cách bền vững đảm bảo chắn cho phát triển lẫn tương lai B, Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực việt nam 1.Tình trạng nguồn nhân lực Việt Nam Nguồn nhân...

12
686
4

Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần May nông nghiệp Chương III: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty ... VỂ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Bất tổ chức hình thành thành viên người hay nguồn nhân lực Do nói nguồn nhân lực tổ chức ... chức, nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người bao gồm thể lực, trí lực tâm lực Nguồn nhân lực tổ chức doanh nghiệp bao gồm tất cá nhân tham gia vào hoạt động với vai trò tổ chức doanh nghiệp Nguồn nhân...

43
925
21

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI.

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Bốn là: Đổi quản lý nhà nước phát triển nhân lực; hoàn thiện máy quản lý phát triển nhân lực nhằm nâng cao lực, hiệu lực, hiệu quản lý nhân lực; đổi phương pháp giáo dục, quản lý nhân lực, thấu ... lượng nhân lực ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam Phương hướng giải pháp phát triển nhân lực Việt Nam: Về giải pháp phát triển nhân lực Việt Nam đến năm 2020 thể Chiến lược phát ... doanh nhân Tỷ lệ doanh nhân có trình độ cử nhân, kỹ sư, thạc sĩ, tiến sĩ chiếm khoảng 80% tổng số đội ngũ doanh nhân Nhân lực để phát triển ngành kinh tế biển; nhân lực lực lượng vũ trang; nhân lực...

20
873
4

Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực của công ty TNHH TMXD phúc yên

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... nhiều nguồn lực : nhân lực (nguồn lực người) Vật lực (Nguồn lực vật chất, công cụ lao động đối tượng lao động, tài nguyên thiên nhiên ), Tài lực (nguồn lực tài tiền tệ ) vv song có nguồn lực người ... nhân lực Chiến lược nguồn nhân lực thông qua việc quản lý nguồn nhân lực để đề phương hướng hành động cho doanh nghiệp nhằm có trì ưu cạnh tranh thơng qua việc xác định vấn đề nguồn nhân lực chiến ... cấu nguồn nhân lực CôngTy TNHH Phúc n Theo báo cáo phòng hành – nhân năm 2011, tổng số nhân lực công ty 80 người Đây đội ngũ lao động trẻ tuyển chọn kĩ trước vào làm việc công ty Các nhân viên công...

58
306
1

MỘT số GIẢI PHÁP về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG NGHỆ THÔNG TIN tại VIỆT NAM

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... - Đánh giá thực trạng quản lý phát triển nguồn nhân lực CNTT Việt Nam - Đề xuất số giải pháp quản lý phát triển tổng thể áp dụng phương pháp chi tiết cho toán nguồn nhân lực CNTT theo hướng đáp ... GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TRẦN THU GIANG MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TẠI VIỆT NAM Ngành: CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Chuyên ngành: Quản lý Hệ Thống Thông ... nghiệp phân cứng, 200.000 nhu cầu nhân lực công nghiệp phần mềm, 104 nhu cầu nhân lực công nghiệp công nghệ số; 2.3 Các yếu tố ảnh hưởng tới đào tạo nguồn nhân lực ngành CNTT 2.3.1 Mơi trường bên...

94
334
0

Một số giải pháp về phát triển nguồn nhân lực CNTT tại Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)

Danh mục: Quản trị mạng

... GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TRẦN THU GIANG MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TẠI VIỆT NAM Ngành: CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Chuyên ngành: Quản lý Hệ Thống Thông ... XUẤT KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CNTT 52 3.1 Giải pháp tổng thể 52 3.2 Áp dụng xây dựng CTĐT đề xuất cho ngành ATTT theo phương pháp CDIO 54 3.2.1 ... phương thức quản lý nhằm phát triển nguồn nhân lực gặp nhiều bất cập mối quan hệ khơng đồng yêu cầu thị trường với thực tế triển khai phát triển Trên giới nay, việc phát triển nguồn nhân lực ngành...

94
278
0

Một số giải pháp về phát triển nguồn nhân lực CNTT tại Việt Nam (tt)

Danh mục: Tài liệu khác

... - Đánh giá thực trạng quản lý phát triển nguồn nhân lực CNTT Việt Nam - Đề xuất số giải pháp quản lý phát triển tổng thể áp dụng phƣơng pháp chi tiết cho toán nguồn nhân lực CNTT theo hƣớng đáp ... 2.1.2 Lao động ngành CNTT Nhân lực CNTT khối quan nhà nƣớc Nhân lực khối ngân hàng thƣơng mại Nhân lực CNTT tập đoàn kinh tế, tổng công ty 2.2 Thực tế đào tạo nguồn nhân lực CNTT 2.2.1 Hình thức ... nguồn nhân lực CNTT Các yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng nguồn nhân lực CNTT Case Study: Đánh giá thực trạng chuyên ngành An Toàn Thông Tin - Chương 3: Đề xuất kiến nghị giải pháp phát triển nguồn...

20
201
0

123doc thuc trang va giai phap ve dao tao nguon nhan luc cua cong ty xổ số VP

Danh mục: Tài liệu khác

... nhân lực Chiến lược nguồn nhân lực thơng qua việc quản lý nguồn nhân lực để đề phương hướng hành động cho doanh nghiệp nhằm có trì ưu cạnh tranh thông qua việc xác định vấn đề nguồn nhân lực chiến ... Trường Chính trị tỉnh Vĩnh Phúc Chuyên đề thực tập CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm phân loại nguồn nhân lực Nguồn nhân lực với tư cách ... lực Điều này, yêu cầu phương án chiến lược nguồn nhân lực phảI quán triệt mà yêu cầu người quản lý hiểu quản lý nguồn nhân lực để thu hút kết lớn Chiến lược nhân lực xã hội đại, xác định xác nói...

28
121
1

Một số giải pháp về đầu tư góp phần nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty Cao su Sao vàng

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... thức lớn công ty Cao su Sao vàng mà ngành cao su nớc Chuyên đề thực tập 51 Bảng 1: Thị phần công ty Cao su Sao vàng với công ty khác ST T Thị phần công ty Công ty Cao su Đà Nẵng Công ty Cao su ... động phía công ty Inoue định Ngoài thị trờng có số sản phẩm công ty cao su khác nớc nhập vào công ty cao su Hà Nội, công ty t nhân Vua lốp (đờng Nguyễn Thái Học) Tuy nhiên, quy mô công ty nhỏ Đặc ... thị trờng công ty bị thu hẹp lại Trong đó, công ty cha tìm đợc giải pháp để mở rộng thị trờng nớc nh nớc - Ban giám đốc công ty cha thực động, nhanh nhạy để lãnh đạo công ty phát huy hết lực Họ...

97
432
0

TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY XE KHÁCH SÀI GÒN.PDF

Danh mục: Kinh tế

... c a công ty, th c ti n qu n tr ngu n nhân l c t i công ty g m nh ng thành ph n sau: ho nhân l c, n d ng l a ch nh ngu n o phát tri n, tr k t qu làm vi c c a nhân viên Ho nh nhân s Ngu n nhân ... t i công ty 3.2.2.2 Bi cl p c ti n qu n tr ngu n nhân l c g m bi - Bi n (nhân t ) "Ho - Bi n (nhân t ) "Tuy n d ng l a ch n": 04 bi n quan sát - Bi n (nhân t ) " - Bi n (nhân t ) " - Bi n (nhân ... a công ty K t qu phân tích nhân t khám phá EFA cho th y t t c bi n quan sát c a u qu ho ng công ty v n gi nguyên 01 nhân t , không b phân tách nhi u nhân t khác H s ki 0,50) m c ý ngh a ki nhân...

88
313
2

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới chất lượng dịch vụ của công ty TNHH Sunwah Commodities

Danh mục: Kinh tế

... a cơng ty s ng d ch v c a công ty N u s c nh tranh c a công ty d a vào k ki n th c c t o s ng nhi u t i ch ng d ch v c a công ty nâng cao k c c a nhân viên s liên quan t i nhi m v c a nhân viên ... c a công ty công vi c s có (CLDT) n l c c a ng t i ch ng d ch v c a công ty o k cldt3 b n cho nhân viên m c th c hi o nâng cao k cldt4 c th c hi n ng xuyên Công ty cung c cldt5 ngồi cho nhân ... (1964), n i nhân viên s n l c h t ph có th a vào ng mà nhân viên c ph ng viên công ty n u d a s xu t s c d a vào c p b c v trí s c cho nhân viên có th gi chân h nh a nhân viên ph l i công ty Ph ng...

103
330
1

Ảnh hưởng của hoạt động quản lý nguồn nhân lực tới hiệu quả hoạt động của công ty TNHH SW commodities”

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quản lý nguồn nhân lực đến hiệu hoạt động công ty việc nâng cao tài sản người quản lý nguồn nhân lực yếu tố ảnh hưởng tới hiệu hoạt động công ty liên kết hệ thống quản lý nguồn nhân lực với chiến ... liên hệ hệ thống quản lý nguồn nhân lực hiệu hoạt động công ty (Rogers Wright, 1998) Công ty nên thực số cách quản trị nhân lực để nâng cao suất hoạt động Bởi quản trị nguồn nhân lực quy trình tuyển ... định phát triển nguồn nhân lực nói chung doanh nghiệp kinh doanh xuất nhập nói riêng trở nên cấp bách nhân lực nguồn lực quan trọng cơng ty Do đó, quản trị nguồn nhân lực công ty yêu cầu cần thiết,...

105
361
2

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG MARKETING DỊCH VỤ GIÁ TRỊ GIA TĂNG CỦA CÔNG TY THÔNG TIN DI ĐỘNG VMS MOBIFONE CHO LĨNH VỰC ĐIỆN THOẠI THÔNG MINH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... riêng; giải pháp công tác nghiên cứu thị trường; giải pháp OTT; giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ; giải pháp xây dựng sách giá; giải pháp kênh phân phối; giải pháp xúc tiến hỗn hợp; giải pháp ... + Tính chun nghiệp quản lý, theo dõi triển khai thực công việc giao đội ngũ CBCNV Cơng ty bộc lộ nhiều hạn chế + Công ty chưa tận dụng ưu sức mạnh thương hiệu nguồn nhân lực công tác nghiên cứu ... vị khác cơng ty để từ thực kế hoạch Marketing b Những người cung ứng Những người cung ứng công ty công ty kinh doanh người cá thể cung cấp cho công ty, đối thủ cạnh tranh ngành nguồn vật tư cần...

26
667
1

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Giải pháp hoàn thiện hoạt động marketing dịch vụ giá trị gia tăng của Công ty thông tin di động VMS Mobifone cho lĩnh vực điện thoại thông minh (Smartphone)

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... riêng; giải pháp công tác nghiên cứu thị trường; giải pháp OTT; giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ; giải pháp xây dựng sách giá; giải pháp kênh phân phối; giải pháp xúc tiến hỗn hợp; giải pháp ... Tính chuyên nghiệp quản lý, theo dõi triển khai thực công việc giao đội ngũ CBCNV Cơng ty bộc lộ nhiều hạn chế + Công ty chưa tận dụng ưu sức mạnh thương hiệu nguồn nhân lực công tác nghiên cứu ... đơn vị khác công ty để từ thực kế hoạch Marketing b Những người cung ứng Những người cung ứng công ty công ty kinh doanh người cá thể cung cấp cho công ty, đối thủ cạnh tranh ngành nguồn vật tư...

26
289
0

SUY NGHĨ VỀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO ĐÁP ỨNG ĐÒI HỎI CỦA HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ

Danh mục: Xã hội học

... nhân lực phổ thơng nhân lực chất lượng cao Văn dạng Pháp lệnh Luật Điều luật Giải thích từ ngữ đưa số khái niệm thống có liên quan, nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao, nguồn nhân lực ... Các giải pháp vĩ mô (xin đề xuất với Trung ương) 2.1 Giải pháp trước mắt - Một là: Sớm ban hành văn quy phạm pháp luật Nguồn nhân lực chất lượng cao; Nguồn nhân lực, quy định hai loại hình: nhân ... danh 7… … 2,25 1,90 2,43 2,08 … … 1 Nhân viên Văn thư Nhân viên Văn thư công nhận nhân lực chất lượng cao Nhân viên phục vụ Nhân viên phục vụ công nhận nhân lực chất lượng cao 7… 1,35 1,53 1,71...

33
425
0

Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... đến vấn đề quản trị nguồn nhân lực tổ chức Các sách nên viết thành văn thông báo cho tất quản trị gia cán phòng quản trị nguồn nhân lực, nhân viên Công ty biết Chính sách nguồn nhân lực doanh ... nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực (Nguồn: Tác giả Martin Hilb) Công tác tổ chức quản lý nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành ... động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp đa dạng, bao gồm hoạt động hoạch định nguồn nhân lực, định hướng công việc, đào tạo, huấn luyện công nhân Các...

76
2,205
10

CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH LỮ HÀNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NTT

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đến vấn đề quản trị nguồn nhân lực tổ chức Các sách nên viết thành văn thông báo cho tất quản trị gia cán phòng quản trị nguồn nhân lực, nhân viên Công ty biết Chính sách nguồn nhân lực doanh ... nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực (Nguồn: Tác giả Martin Hilb) Công tác tổ chức quản lý nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành ... động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp đa dạng, bao gồm hoạt động hoạch định nguồn nhân lực, định hướng công việc, đào tạo, huấn luyện công nhân Các...

76
703
5