... CƠ SỞ LÝ THUYẾT 11 2.1 LÝ THUYẾT VỀ SỰTHỎAMÃN CÔNG VIỆC 11 2.1.1 Khái niệm 11 2.1.2 Lý thuyết thỏamãn công việc 12 2.2 CÁC NGUYÊN NHÂN DẪN ĐẾNSỰTHỎAMÃN TRONG ... động thỏamãn yếu tố làm cho họ bất mãn Đó lý việc lựa chọn đề tài: Giảiphápnângcaothỏamãn nhân viên Chi nhánh SXKD Thức ăn Thủy sản Công ty Cổ phần Chăn Nuôi C.P ViệtNam SVTH: Nguyễn Duy ... từ kết thu bao gồm kết luận thỏamãn công việc, kiến nghị số giảiphápđến công ty nhằmnângcaothỏamãn người lao động, nêu số hạn chế kiến nghị cho nghiên cứu tương lai SVTH: Nguyễn Duy Linh...
... CHÂN DUNG KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU VÀ GIẢIPHÁPTHỎAMÃNKHÁCH HÀNG CHÂN DUNG KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU VÀ GIẢIPHÁPNÂNGCAOSỰTHỎAMÃNCỦAKHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI SẢN PHẨM DẦU GỘI KERASYS 1.MÔ TẢ CHÂN DUNG KHÁCH ... cạnh tranh .13 Quản trị Marketing CHÂN DUNG KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU VÀ GIẢIPHÁPTHỎAMÃNKHÁCH HÀNG GIẢIPHÁPNÂNGCAO MỨC ĐỘ THỎAMÃNCỦAKHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI NHÃN HÀNG .14 ... thị trường ViệtNam MỨC ĐỘ THỎA MÃN/ HÀI LÒNG CỦAKHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI SẢN PHẨM KERASYS 4.1 Mức độ hài lòng giá: Quản trị Marketing CHÂN DUNG KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU VÀ GIẢIPHÁPTHỎAMÃNKHÁCH HÀNG...
... giảipháp để nângcao mức độ thỏamãnkhách hàng + Thường xuyên thăm ý kiến khách hàng giá cả, mẫu mã mùi hương,… sản phẩm để theo kịp thay đổi khách hàng + Tặng kèm tắm, đồ để xà phòng cho khách ... ưu đãi khác đặc biệt hướng tới khách hàng chưa thực tự tin mua sản phẩm, sách dùng thử trả hàng miễn phí khơng hài lòng Các giảiphápnângcao mức độ thỏamãnkhách hàng sản phẩm LifeBuoy BT ... Phỏng vấn tiệm tạp hóa khu vực Thạnh Mỹ Về mức độ thỏamãnkhách hàng thể biểu đồ sau BT Cuối Chương Nhóm 12 Trang Biểu đồ 2: Mức độ thỏamãn nhu cầu khách hàng thể sau: Nguồn: Phỏng vấn tiệm tạp...
... dựng giảipháp .59 3.2.2 Quan điểm xây dựng giảipháp 59 3.3 Một số giảiphápnângcaothỏamãn nhân viên công việc Ngân hàng TMCP Kỹ Nghệ ViệtNam 59 3.3.1 Giảiphápnângcao ... 54 CHƢƠNG GIẢIPHÁPNÂNGCAOSỰTHỎAMÃNCỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ NGHỆ VIỆTNAM .58 3.1 Tầm nhìn, sứ mệnh mục tiêu phát triển Ngân hàng TMCP Kỹ Nghệ ViệtNamđếnnăm ... chọn đề tài “ Các giảiphápnângcaothỏamãn nhân viên công việc ngân hàng TMCP Kỹ Nghệ Việt Nam( Techcombank)” nhằm xác định yếu tố thỏamãn nhân viên cơng việc để từ đƣa số giảipháp giúp nhà...
... thứtựƣu tiên giảipháp đểphân bổnguồn lực cách hiệu quả.3.3.Một s giảiphápnângcao s thỏamãn nhân viên công việc Ngân hàng TMCP KỹNgh Việt Nam. 3.3.1 .Giải phápnângcao s thỏamãn nhân viên ... huy ƣu điểm nhằmnângcao s thỏa mãncho nhân viên.Việc xâydựng giảiphápnângcao s thỏa mãncho nhân viên dựa yếu tốảnh hƣởng theo kết quảnghiên cứu trênsẽgiúp nângcao suất nhƣ nângcao hiệu quảhoạt ... dựng giảipháp 59 3.2.2.Quan điểm xây dựng giảipháp 59 3.3.Một s giảiphápnângcao s thỏamãn nhân viên công việc Ngân hàng TMCP KỹNgh ViệtNam .59 3.3.1 .Giải phápnâng cao...
... 73 4.2.3. Nhóm giảipháp tăng cường đảm bảo để nângcaothỏamãnkhách hàng 75 4.2.4. Nhóm giảipháp tăng cường tin cậy nhằmnângcaothỏamãnkhách hàng ... đề giảiphápnângcao chất lượng dịch vụ để thỏamãn nhu cầu nângcaothỏamãnkhách hàng Đối tượng nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: khách hàng có độ tuổi từ 25 – 50 đa số khách ... dịch vụ ngân hàng điện tử thỏamãn yêu cầu đề định trước khách hàng 1.1.6 Khái niệm thỏamãnkhách hàng Có nhiều quan điểm đánh giá khác thỏamãnkhách hàng - Sựthỏamãnkhách hàng phản ứng họ...
... 64 4.2 Giảiphápnângcao mức độ thỏamãn nhân viên công ty International SOS Việt Nam: Các giảipháp kiến nghị giới hạn phạm vi thực tiễn nghiên cứu mức độ thỏamãn với công việc ... cứu trình bày giảipháp dựa phân tích trực tiếp yếu tố tác động đến kết thực công việc nhân viên, từ giúp cho ban lãnh đạo cơng ty International SOS ViệtNam đưa giảiphápnhằmnângcao kết thực ... KẾT LUẬN Đề tài nghiên cứu thực nhằm xác định mối quan hệ mức độ thỏamãn công việc ảnh hưởng đến kết thực công việc nhân viên công ty International SOS ViệtNam Kết nghiên cứu đóng góp đề tài...
... i phápnângcao s tho mãn công vi c ng t i công ty TNHH May xu t kh u CAVINA Phú Yên 57 3.1.1 Gi i phápnângcao s th a mãn v nhân t Thu nh p 57 3.1.2 Gi i phápnângcao s th a mãn ... v nhân t n 61 3.1.3 Gi i phápnângcao s th a mãn v nhân t m công vi c 62 3.1.4 Gi i phápnângcao s th a mãn v nhân t C p 64 3.1.5 Gi i phápnângcao s th a mãn v nhân t ng nghi p ... c ng s th a mãn công vi c c a ng ng t i pháp giúp doanh nghi p nângcao m c th a mãn công vi c mang l i hi u qu công vi c c ti n c a nghiên c u Nghiên c u s tìm gi i pháp c th nângcao m c a ng...
... CHƢƠNG 3: GIẢIPHÁPNÂNGCAOSỰTHỎAMÃNCỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG CÔNG TY ELECTRONICS VIỆTNAM HẢI PHÒNG 35 3.1 Mục tiêu quan điểm xây dựng giảipháp 35 3.1.1 Mục tiêu nângcaothỏamãn công ... 35 CHƢƠNG 3: GIẢIPHÁPNÂNGCAOSỰTHỎAMÃNCỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG CƠNG TY ELECTRONICS VIỆTNAM HẢI PHỊNG 3.1 Mục tiêu quan điểm xây dựng giảipháp 3.1.1 Mục tiêu nângcaothỏamãn công việc ... tích thực trạng thỏamãn công việc nhân viên bán hàng công ty LG Electronics ViệtNam Hải Phòng nhằm xác định hạn chế nguyên nhân cụ thể - Đề xuất số giảiphápnhằmnângcaothỏamãn công việc...
... Gợi ý giảiphápnângcaothỏamãn với khía cạnh cấp 65 Bảng 3.4: Gợi ý giảiphápnângcaothỏamãn với khía cạnh đồng nghiệp 67 Bảng 3.5: Gợi ý giảiphápnângcaothỏamãn với khía cạnh thu ... 55 3.2 Các giảiphápnângcaothỏamãn công việc nhân viên 55 3.2.1 Giảiphápnângcaothỏamãn chất công việc 56 3.2.1.1 Cơ sở đề xuất giảipháp 56 3.2.1.2 Nội dung giảipháp ... ty P&G ViệtNam – bà Nguyễn Thị Huyền Anh nhằm tìm kiếm số gợi ý giảipháp Dựa kết thu được, tác giả đề xuất giảiphápnhằmnângcaothỏamãn công việc nhân viên công ty Nội dung giảipháp bao...
... Chương 3: Giảiphápnângcaothỏamãn gắn kết nhân viên Cơng ty CP SXKD XNK Bình Thạnh 6 Chương 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰTHỎAMÃN VÀ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC 1.1 Sựthỏamãn nhân viên ... điểm cá nhân .49 2.2.10 Sự khác biệt nhận thức nhân viên yếu tố thành phần công việc phòng ban 50 Chương 3: GIẢIPHÁPNÂNGCAOSỰTHỎAMÃN VÀ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP ... phải có giảipháp sách nhằm tạo cho người lao động cảm thấy hài lòng thỏamãn với cơng việc, tự hào trung thành với tổ chức Những yếu tố tác động đến việc thuhút nguồn nhân lực trình độ cao, tác...
... nội dung chương đề xuất số giảiphápnângcaothỏamãn công việc nhân viên 4 Chương 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰTHỎAMÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1.1 Định nghĩa thỏamãn công việc Vấn đề thỏamãn ... cứu nhằm mục tiêu tìm giảiphápnângcao mức độ thỏamãn công việc nhân viên Công ty Donafoods Đồng Nai, cụ thể sau: - Phân tích thực trạng thỏamãn công việc nhân viên Công ty - Đề xuất giảipháp ... lường mức độ thỏamãn công việc điều kiện ViệtNam , Trần Thị Kim Dung (2005) kiểm định thành phần JDI phù hợp việc đánh giá mực độ thỏamãn công việc người lao động ViệtNam Trần Thị Kim Dung (2005)...
... ngược với thỏamãn bất mãn ngược lại, Herzberg lại cho đối nghịch với bất mãnthỏamãn mà không bất mãn đối nghịch với thỏamãn bất mãn mà không thỏamãn Các nhân tố liên quan đếnthỏamãn công ... SỐ GIẢIPHÁPNÂNGCAOSỰTHỎAMÃN TRONG CƠNG VIỆC VÀ LỊNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆTNAM CHI NHÁNH TPHCM 61 3.1 Nhận thức tầm quan trọng việc nângcaothỏamãn ... ViệtNam – Chi nhánh TPHCM 61 3.2 Một số giảiphápnângcaothỏamãn cơng việc lòng trung thành nhân viên Ngân hàng TMCP Công Thương ViệtNam – Chi nhánh TPHCM 62 3.2.1 Giải...
... thi giảipháp 65 3.3.2 Giảiphápnângcaothỏamãn phúc lợi 65 3.3.2.1 Nội dung giảipháp 65 3.3.2.2 Điều kiện thực tính khả thi giảipháp 67 3.3.3 Giảiphápnângcaothỏamãn ... thi giảipháp 71 3.3.5 Giảiphápnângcaothỏamãn đào tạo thăng tiến 71 3.3.5.1 Nội dung giảipháp 71 3.3.5.2 Điều kiện thực tính khả thi giảipháp 73 3.3.6 Giảiphápnângcaothỏa ... Quan điểm xây dựng giảipháp 63 3.3 Các giảiphápnângcaothỏamãn công việc nhân viên 63 3.3.1 Giảiphápnângcaothỏamãn chất công việc 63 3.3.1.1 Nội dung giảipháp 63...
... viên không thỏamãn công việc gợi ý giảipháp khắc phục Đây sở để tác xây dựng giảiphápnhằmnângcao mức độ thỏamãn công việc nhân viên Vietcombank Bắc Sài Gòn Nghiên cứu mức độ thỏamãn công ... tiến hành vấn số nhân viên nhằm tìm nguyên nhân vấn đề chưa thỏamãn Kỹ thu t sử dụng để gợi ý giảiphápnhằmnângcao mức độ thỏamãn nhân viên đánh giá tính khả thi giảipháp đề xuất Nghiên cứu ... Nội dung giảipháp 85 3.3.6.3 Điều kiện thực tính khả thi giảipháp .87 3.3.7 Nângcao lực, hiệu lãnh đạo 88 3.3.7.1 Cơ sở giảipháp 88 3.3.7.2 Nội dung giải pháp...
... Trung Quốc VI ĐỀ XuẤT GiẢIPHÁPNÂNGCAO MỨC ĐỘ THỎAMÃNCỦAKHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI Dr.Thanh Các nhãn hàng cuả Tân Hiệp Phát phải cạnh tranh gay gắt với công ty ViệtNam cơng ty nước ngồi Tại ... việc dùng để giải khát khách hàng quan tâm đến chất lượng sản phẩm có quảng cáo không? II.VẤN ĐỀ KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU QUAN TÂM 2.ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG TRUNG GIAN: Lợi nhuận thu từ việc bán ... CHÂN DUNG KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU :2.KHÁCH HÀNG TRUNG GIAN Khách hàng đối tác quan trọng họ trữ hàng hóa để bán Sẽ khơng có hoạt động marketing thành công không xem xét đến tác động hoạt động khách...
... NỘI DUNG Vấn đề khách hàng quan Hành vi tiêu dùng mức KHÁCH tâm Đối 5.đối Các thủ HÀNG với giải cạnh sản pháp MỤC phẩm tranh TIÊU độ thỏamãnkhách hàng NHÓM 12 I KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU: ... Các giảipháp Để nângcao mức độ thỏamãnkhách hàng sản phẩm LifeBuoy TặngTổ kèm chức bơng chương tắm, trình để “xà Thường xuyên thăm dođồ ý kiến phòng Dạy cho rữa khách tay hàng cho bé mua khách ... NHÓM 12 Hành vi tiêu dùng mức độ thỏamãnkhách hàng Về mức độ thỏamãnkhách hàng thể biểu đồ sau Qua biểu đồ cho thấy mức độ hài lòng khách hàng sản phẩm LifeBuoy cao chiếm 87% NHÓM 12 Đối thủ...
... với - Khách hàng có mục đích mua xe nên đến xem xe head Vì qua trình quan sát, phần lớn họ đến xem trực tiếp xe mà muốn mua sau xem xét xe lân cận để so sánh kiểu dáng, giá cả, thông số kỹ thu t ... làm giá, đẩy giá lên cao so với mức giá đề xuất hãng • Thái độ phục vụ nhân viên: Rất hài lòng Ân cần, chu đáo, niềm nở, lịch từ nhân viên bảo vệ đến nhân viên bán hàng, xem khách hàng thượng đế ... hiệu Honda - Trung thành với nhãn hàng - Mức thu nhập tầm trung trở lên với dòng xe tay ga Vấn đề khách hàng quan tâm sản phẩm: - Kiểu dáng: Được nhiều khách hàng đánh giá dòng xe “đứa lai” trơng...
... giá rẽ, chất lượng sản phẩm khơng kiềm định, tính an tồn thực phẩm không cao VI Đề xuất giảiphápnângcao mức độ thoảmãnkhách hàng Dr Thanh: - Nên đa dạng chủng loại mùi vị sản phẩm để người ... phẩm: việc dùng để giải khát khách hang quan tâm đến chất lượng sản phẩm có quảng cáo khơng? - Giá cao so với sản phẩm nước giải khát khác Được đánh giá không phù hợp với mức thu nhập trung bình ... dùng - Về đánh giá khách hàng quảng cáo sản phẩm Dr Thanh Khách hàng thực ấn tượng đánh giá tốt thong điệp quáng cáo sản phẩm Tuy nhiên khách hàng không đánh giá cao nội dung quảng cáo - Về...
... cầu cao khó thỏamãn bậc thang nhu cầu Maslow cho người có nhu cầu chủ đạo chi phối định hành vi người đó, trình tự thỏamãn nhu cầu từ nhu cầu thấp đến nhu cầu cao, nhu cầu cấp thấp thỏamãn ... Hà Nam Điện lực Nam Định Điện lực Nam Định thành lập theo Quyết định số 253/ĐVN/TCCB-LĐ ngày 14-3-1997 Tổng Công ty Điện lực ViệtNam Tập đoàn Điện lực ViệtNamĐến ngày 14-42010 Điện lực Nam ... viên Công ty Điện lực Nam Định để sở có giảipháp hữu hiệu Vì vậy, tác giả chọn đề tài "Phân tích đề xuất giảiphápnângcao hài lòng cán bộ, cơng nhân viên Công ty Điện lực Nam Định" nghiên cứu...