giáo trình kinh tế nguồn nhân lực

... kinh tế trên tầm vĩ mô, chuyển từ kinh tế kế hoạch tập trung sang kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, chính sách phát triển kinh tế nhiều thành phần đã làm thay đổi cơ cấu kinh tế ... khởi tình trạng kinh tế nông nghiệp lạc hậu, năng suất thấp, mức sống thấp sang nền kinh tế công nghiệp, năng suất cao Trong quá trình phát triển kinh tế, chuyển dịch cơ cấu kinh tế là tất yếu ... ngành kinh tế, theo lĩnh vực và theo vùng thay đổi không chỉ về số lượng mà đặc biệt là về chất lượng lao động Với chủ trương phát triển kinh tế nhiều thành phan, bên cạnh kinh tế nhà nước, kinh tế

Ngày tải lên: 06/12/2015, 02:51

... trên, trong thời gian qua, tập thể bộ môn kinh tế nguồn nhân lực đã tổ chức biên soạn mới giáo trình Kinh fẾ nguôn nhân lực Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực có kết cấu 7 phần với 22 chương, được ... học kinh tế nguồn nhân lực 2 Đối tượng của môn kinh tế nguồn nhân lực Từ những sự phân tích trên cho thấy đối tượng của môn kinh tế nguồn nhân lực là nghiên cứu, vận dụng các học thuyết kinh tế ... hội Môn kinh tế nguồn nhân lực có mỗi quan hệ đặc biệt với Trang 31 môn quản trị nhân lực Theo cách phân chia hiện nay, kinh tế nguồn nhân lực nghiên cứu những vấn đề kinh tế nguồn nhân lực ở

Ngày tải lên: 06/12/2015, 03:02

... hòi trêii, ihơi gian qua, tập thể môn kinh tế nguồn nhân lực đa to chirc bicn sọạn niới giáo trinh Kinh tê nguồn nhân lực (iiáo trình Kinh tế nguồn nhân lực có kết cấu phần với 22 chương, bô ... Ngân, Trưởng mơn kinh tế ngn nhân lực, viết chưomg 18, 19, 20, 21 22 TS N guyễn Vĩnh Giang, Phó trưởng mơn kinh tế ngm n nhân lực, viết chương 6, Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực tài liệu bắt ... nội dung mơn học kinh tê nguôn nhân lực i Đối tượng môn kinh tế nguồn nhân lụt Từ phân tích cho thấy đối tượng mƠỊi kinh tế nguồn nhân lực nghiên cứu, vận dụng học thuỵêt kinh tế vào lĩnh vực

Ngày tải lên: 27/03/2020, 23:15

... hòi trêii, ihơi gian qua, tập thể môn kinh tế nguồn nhân lực đa to chirc bicn sọạn niới giáo trinh Kinh tê nguồn nhân lực (iiáo trình Kinh tế nguồn nhân lực có kết cấu phần với 22 chương, bô ... Ngân, Trưởng mơn kinh tế ngn nhân lực, viết chưomg 18, 19, 20, 21 22 TS N guyễn Vĩnh Giang, Phó trưởng mơn kinh tế ngm n nhân lực, viết chương 6, Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực tài liệu bắt ... nội dung mơn học kinh tê nguôn nhân lực i Đối tượng môn kinh tế nguồn nhân lụt Từ phân tích cho thấy đối tượng mƠỊi kinh tế nguồn nhân lực nghiên cứu, vận dụng học thuỵêt kinh tế vào lĩnh vực

Ngày tải lên: 18/03/2021, 19:15

... Kinh tế nguồn nhân lực Kinh tế nguồn nhân lực Mục lục CHƯƠNG 1:CƠ SỞ PHÁP LUẬT CƠ BẢN HÌNH THÀNH HỆ THỐNG GIÁO DỤC 5,Cách thức tuyển sinh ... tinh thần tạo động lực cho nhà giáo cán quản lý giáo dục, với giáo viên mầm non; có 30 Kinh tế nguồn nhân lực sách đặc biệt nhằm thu hút nhà giáo, nhà khoa học, chuyên gia có kinh nghiệm uy tín ... sở giáo dục nghề nghiệp, đại học để tăng cường khả tự cung ứng nhân lực góp phần cung ứng nhân lực cho thị trường lao động 33 Kinh tế nguồn nhân lực b) Quy định trách nhiệm chế phối hợp Bộ Giáo

Ngày tải lên: 26/08/2017, 00:19

... nghề nghiệp ảnh hưởng đến hành vi đổi công việc giáo viên Tiểu học ◉Phạm Hương Quỳnh BM Kinh tế Nguồn nhân lực Lý thực tiễn CHƯƠNG TRÌNH ĐỔI MỚI GIÁO DỤC Cấp Tiểu học Căng thẳng nghề nghiệp (Job ... định   Đặc điểm nhân học Thu nhập; Quê quán Kinh nghiệm giảng dạy, trình độ học vấn Chức đảm nhiệm Những nhân tố thuộc cá nhân •Tính cách (cởi mở, tị mị) •Thái độ & niềm tin; động lực; định hướng ... Áp lực thời gian làm việc Mơ hồ vai trị cơng việc Mục tiêu cơng việc tương lai Tính chất cơng việc Áp lực kết cơng việc Môi trường giáo dục Hành vi học sinh Năng lực nhận thức học sinh Động lực

Ngày tải lên: 18/04/2022, 18:48

... đề đặt nguồn nhân lực du lịch Việt Nam cần đào tạo nguồn nhân lực; tranh thủ hợp tác, hỗ trợ nước ngoài; huy động nguồn lực ngồi nước để phát triển nguồn nhân lực theo chuẩn khu vực quốc tế, góp ... sách, nâng cao lực quản lý nhà nước hoạch định chiến lược phát triển Kiến nghị 04 KẾT LUẬN Nguồn nhân lực đóng vai trị quan trọng tiến trình phát triển ngành du lịch Nguồn nhân lực ngành du lịch ...  Thành lập Trung tâm dự báo nhân lực thông tin thị trường lao động trực thuộc Sở lao động - Thương binh & Xã hội  Xây dựng trung tâm thông tin du lịch nguồn nhân lực du lịch địa phương Giải

Ngày tải lên: 01/10/2022, 20:43

... kỹ năng và khÁ năng cÅn thiÁt c, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực là c¡ sở cho các hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Ví dă, đÅ tuyÅn má nhÿng ng°åi lao đáng mãi, ... ch¿ vãi các kÁ ho¿ch chiÁn l°āc kinh doanh cąa tå chćc d, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực nhằm điều hoà các hoạt động nguồn nhân lực Nói chung, kÁ ho¿ch hóa nguãn nhân lāc có tác dăng: - Giúp cho ... NGUâN NHÂN LĀC 19 3.1 KHÁI NIàM VÀ VAI TRÒ CĄA KÀ HO¾CH HOÁ NGUâN NHÂN LĀC 19 3.2 QUÁ TRÌNH KÀ HO¾CH HÓA NGUâN NHÂN LĀC 20 CH¯¡NG 4: TUYÄN DĂNG VÀ Bà TRÍ CÔNG VIàC 27 4.1 TUYÄN DĂNG NHÂN

Ngày tải lên: 14/09/2024, 21:46

... kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực, xây dựng sách, tổ chức, điều hành hành hội nhập kinh tế quốc tế - Thứ bảy, trọng đến sách nhằm nâng cao thể lực nguồn nhân lực nông thôn Cụ ... th«n Kinh tế hộ nơng dân tồn từ lâu nước nông nghiệp, tự chủ sản xuất - kinh doanh nông nghiệp, pháp nhân kinh tế, bình đẳng trước pháp luật chủ thể kinh tế thị trường • Bản chất + Kinh tế hộ ... thức sản xuất khác đáp ứng + Kinh tế hộ nông dân loại hình kinh tế phổ biến mang tính chất đặc thù vùng, khu vực nước giới • Đặc điểm Kinh tế hộ nơng dân đơn vị kinh tế sở sản xuất, vừa tiêu dùng

Ngày tải lên: 11/06/2014, 08:52

... 2 Kinh tế Nguồn Nhân lực (2012) Trần Xuân Cầu và Mai Quốc Chánh 3 Kinh tế học vi mô (1999) Robert S.Pindyck và Daniel L.Rubinfeld 4 Bài Giảng Kinh tế lao động - Đặng Đình Thắng; Khoa Kinh tế ... Trang 33 Nội dung • Giới thiệu về Kinh tế nguồn nhân lực • Tổng quan về Kinh tế nguồn nhân lực • Cấu trúc học phần Trang 4I Giới thiệu • Khái niệm • Các vấn đề ... lợi. – Các chính sách khác Trang 12Các giả định nghiên cứu • Nguồn lực khan hiếm: – Nguồn lực cá nhân: thời gian và thu nhập – Nguồn lực doanh nghiệp: vốn, lao động – Các chủ thể có khả năng thích

Ngày tải lên: 10/02/2015, 11:13

... 2.2. Vai trò của nguồn nhân lực phi công và các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực phi công trong hội nhập quốc tế 38 2.3. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực phi công của một ... nguồn nhân lực phi công 24 Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHI CÔNG CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ 27 2.1. Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực ... LUẬN VÀ KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHI CÔNG CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ 2.1 KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC PHI CÔNG 2.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phi

Ngày tải lên: 06/08/2015, 12:55

... Một quy trình định giá sẽ được sử dụng xuyên suốt tổ chức, hoặc là các quy trình khác nhau được sử dụng cho một loạt các công việc? • Nếu quy trình được lựa chọn có tính đến một vài nhân tố lương, ... giản và kinh tế Nó cũng dễ hiểu và dễ thông tin đến nhân công Tuy nhiên cách này cũng có trở ngại, nó chi tiết hơn xếp loại công việc và ngầm định rằng có mối quan hệ cứng nhắc giữa nhân tố công ... phương pháp cho điểm, nó cho phép tiến trình đánh gía công việc được hoàn tất theo từng nhân tố định giá Nhân tố được so sánh, thay vì điểm số, và sử dụng năm nhân tố công việc tổng quát sau đây:

Ngày tải lên: 23/08/2015, 14:40

... nhân lực và các quan điểm về quản trị nguồn nhân lực chiến lược, các yếu tố chính của quản trị nguồn nhân lực và thảo luận về những vấn đề chuyển đổi nguồn nhân lực I QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN ... chính Quản trị nguồn nhân lực Hình 2.2 – Cách nhìn chiến lược về quản trị nguồn nhân lực Trang 4Nguồn nhân lực như là nhà cung cấp dịch vụ bên trong Cấu trúc Nguồn lực / năng lực kinh doanh tổng ... quản trị nguồn nhân lực chiến lược Tổng quát Phù hợp chiến lược Là cách tốt nhất để quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực chiến lược là tiến trình để chuyển các hoạt động nguồn nhân sự

Ngày tải lên: 23/08/2015, 14:44

... động đến nguồn nhân lực của tổ chức cả về số lượng và chất lượng Hoạch định nguồn nhân lực giúp tổ chức chủ động được nguồn nhân lực nhằm đạt được các mục tiêu chiến lược và kế hoạch kinh doanh ... ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC I HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ? Thật là viễn vông và phi kinh tế khi chúng ta xây một nhà máy mới, tiến hành nghi lễ cắt băng khánh thành rồi mới tính đến chuyện bố trí nhân ... vi tổ chức, thuật ngữ để chỉ nguồn lực con người là nguồn nhân lực với cách nhận thức về khái niệm này như đã trình bày ở chương “Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực” Trong một số trường hợp,

Ngày tải lên: 23/08/2015, 14:44

... văn đại học năm kinh nghiệm lĩnh vực nguồn nhân lực Mô tả công việc tiêu chuẩn thực công việc nhà quản trị nguồn nhân lực Tên công việc: Quản trị nguồn nhân lực Mô tả chung công việc: Chịu trách ... mình; sở để xếp bố trí cơng nhân cơng đoạn q trình sản xuất; lập kế hoạch sản xuất; kế hoạch tiền lương; hoạch định nguồn nhân lực, chiêu mộ tuyển chọn, đào tạo nguồn nhân lực tổ chức • Hơn muốn làm ... TÍCH CƠNG VIỆC Phân tích cơng việc cơng cụ thiết yếu chương trình quản trị nguồn nhân lực Nó công cụ để triển khai chiến lược nguồn nhân lực tổ chức, thông qua hoạt động như: tuyển mộ tuyển chọn,

Ngày tải lên: 23/08/2015, 14:45

... số danh lực hiện lực giảm lực giảm lực còn lại cầu nhân nhân lực cần có năm từ tính đến ở DN năm lực của... thế củanguồn nhân lực Nguồn nhân lực trở thành động lực chủ ... Trưởng phòng) nguồnnhân lực, (b) Nhân viên chuyên môn nguồn nhân lực (c) nhân viên trợ giúp. Giám đốc (hay Trưởng phòng) nguồn nhân lực: người quản lý chung quản lýtất chức nguồn nhân lực phối hợp ... lên vị trí nhân viên chuyên mônnguồn nhân lực hay Giám đốc (Trưởng phòng) nguồn nhân lực với điều kiện họ phảiđược đào tạo bổ sung nguồn nhân lực. Các nhân viên chuyên môn nguồn nhân lực Giám đốc,

Ngày tải lên: 21/09/2015, 22:46

... nhân lực III Đào tạo phát triển nguồn nhân lực IV Nguồn nhân lực ở nước ta hiện nay Trang 14I Khái niệm và phân loại NNL1 Khái niệm Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, là tổng hợp những cá nhân ... Trang 1BÀI GIẢNG KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC Cán bộ giảng dạy : TH.S HUỲNH THỊ NGA BMT THÁNG 09/2009 TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY NGUYÊN KHOA KINH TẾ Trang 2BÀI GIẢNG KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC Chương I: GIỚI ... b.Nhân lực và nguồn nhân lực Trang 6I Đối tượng nghiên cứu của môn KTNNL1 Khái niệm cơ bản c Vốn nhân lực: Vốn nhân lực là tập hợp kiến thức, khả năng, kỹ năng mà con người tích lũy được d Kinh

Ngày tải lên: 03/01/2016, 18:47

... Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Một nhà lãnh đạo lĩnh vực ... nguồn nhân lực đối với... của quản trị nguồn nhân lực? Hãy mơ tả những điểm chính của mỗi nhân tố 3 Những nhân tố mơi trường bên trong ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân ... khai hệ thống sách áp dụng vào lĩnh vực nhân sở thực chức quản trị nhân Các chức bao gồm: hoạch định nguồn nhân lực, tuyển mộ lựa chọn; phát triển nguồn nhân lực; phúc lợi lương bổng; an tồn sức

Ngày tải lên: 08/05/2016, 15:44

... gọi là hoạt động kinh tế, là hoạt động kinh doanh. Doanh nghiệp là đơn vị kinh doanh, là tổ chức làm kinh tế. Doanh nghiệp có thể kinh doanh sản xuất, kinh doanh thương mại, kinh doanh dịch ... con người là hoạt động kinh tế. Loài người đã sáng lập ra nền kinh tế, sáng tạo ra thị trường nhằm mục đích phát triển nhanh, có hiệu quả hoạt động kinh tế. Nền kinh tế là một phương thức (thể ... Nhu cầu nhân lực phải được thể hiện bằng số lượng và tỷ trọng của các loại khả năng lao động (cơ cấu nhân lực ). Mức độ đáp ứng, phù hợp của cơ cấu nhân lực thực có so với cơ cấu nhân lực cần...

Ngày tải lên: 14/02/2014, 10:20