... DOANH TẠICÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNGĐIỆNVNECO Quá trình hình thành phát triển côngtycổphầnxâydựngđiệnVNECO a Qúa trình hình thành côngtycổphầnxâydựngdiệnVNECOCôngtycổphầnxâydựng ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGNGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNGĐIỆNVNECOPhần III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGNGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNGĐIỆNVNECO ... tycổphầnxâydựngđiệnVNECO 44 II Thực trạng công tác tuyển dụngnguồnnhânlựccôngtycổphầnxâydựngđiệnVNECO 50 Thực trạng công tác tuyển dụngnguồnnhânlựccôngtycổ phần...
... giáo dục trẻ em thành định, huy động nguồnlực xã hội tham gia ngày tích cực vào nghiệp giáo dục đào tạo.Tuy nhiên nhiều nguyên nhân chủ quan khách quan, công tác phối hợp hạn chế, chưa đáp ứng ... năm học phận chăm sóc nuôi dưỡng, y tế, giáo viên xâydựng kế hoạch tuyên truyền đến phụ huynh cộng đồng, Các chủ điểm, đề tài tuyên truyền xây dựng, xếp vào tháng xoay quanh yêu cầu như: - Lượng ... yêu phụ huynh phải kể đến nổ lực nhà trường mặt công tác, từ tranh thủ quan tâm, tạo điều kiện ngành đến nâng cấp sở vật chất, nâng cao trình độ đội ngũ cán giáo viên- nhân viên… yếu tố mang tính...
... tồn tại, sở đề giải pháp nâng cao công tác tạo động lựccông ty, qua nâng cao chất lượng công việc NSLĐ công nhân, làm cho NLĐ ngày yêu quý công việc, gắn bó, trung thành cống hiến cho Côngty ... kỹ thuật 23 29 28 36 -Nhân viên thường 5 544 63 0 562 66 5 -Phân xưởng dệt 283 182 160 187 -Phân xưởng sợi 255 201 198 2 16 -Phân xưởng May-Thêu 233 1 96 255 -Văn phòng 52 68 62 74 -Bộ phận hoàn ... động côngtycó biến đổi chất rõ rệt qua số năm: Bảng 2:Phân bố lao động côngty qua số năm Năm 1.Phân loại theo tính chất công việc 2001 2002 2003 2004 -Lao động trực tiếp 548 63 5 564 66 6 -Lao...
... khống chế mà côngty phái ý đến xâydựng hệ thống Marketing – mix Để phân tích môi trường marketing côngty Nược Việt ta phân tích nhân tố sau: Nhân học Lực lượng quan trọng nhân học nhân học đóng ... hành Nghiên cứu công nghệ để cập nhập ứng dụng vào công nghệ cho côngty 2.5 Phòng hành phòng nhân sự: Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự, hành công ty, tổ chức đào tạo, tuyển dụng lao động Trưởng ... thành phát triển côngty cấu tổ chức lao động em thấy Côngty Nước Việt trãi qua tháng năm thăng trầm trình hình thành phát triển, côngty tự vươn lên xâydựng với đội ngũ cán côngnhân viên vững...
... tồn tại, sở đề giải pháp nâng cao công tác tạo động lựccông ty, qua nâng cao chất lượng công việc NSLĐ công nhân, làm cho NLĐ ngày yêu quý công việc, gắn bó, trung thành cống hiến cho Côngty ... kỹ thuật 23 29 28 36 -Nhân viên thường 5 544 63 0 562 66 5 -Phân xưởng dệt 283 182 160 187 -Phân xưởng sợi 255 201 198 2 16 -Phân xưởng May-Thêu 233 1 96 255 -Văn phòng 52 68 62 74 -Bộ phận hoàn ... động côngtycó biến đổi chất rõ rệt qua số năm: Bảng 2:Phân bố lao động côngty qua số năm Năm 1.Phân loại theo tính chất công việc 2001 2002 2003 2004 -Lao động trực tiếp 548 63 5 564 66 6 -Lao...
... marketing côngty Nược Việt ta phân tích nhân tố sau: Nhân học Lực lượng quan trọng nhân học nhân học đóng vài trò quan trọng đến hoạt động côngtynhân học tạo thị trường Sự bùng nổ dân số: Tại Đà ... Nam CôngtyPhân phối FPT (FDC) Chi nhánh Tp HCM, Côngty CP Công Nghệ Én Sa Yến Sa – eSYSVN, Côngty TNHH Phần Mềm Đông Nam Á – WINSOFTVN, Côngty G.C.C Đặc biệt, NVC đại lý phân phối thức phần ... hành - Nghiên cứu công nghệ để cập nhập ứng dụng vào công nghệ cho côngty 2.5 Phòng hành phòng nhân sự: Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự, hành công ty, tổ chức đào tạo, tuyển dụng lao động Trưởng...
... động côngty thời gian tới Công tác marketing trọng Đây hoạt động kinh doanh Côngty coi công tác quan trọng đặt vai trò vị trí III THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG GIA SƯ TẠICÔNGTYCỔPHẦN ... ngũ nhân viên tư vấn có buổi bồi dưỡng kỹ giao tiếp khách hàng Kế hoạch bổ sung nhânlựcCôngty cho thời gian tới: Tháng 11/ 2004 Côngty tiến hành cổphần hóa chuyển đổi thành côngtycổphần ... hóa nguồnnhânlực sở cho hoạt động tuyển dụng lao động cho Công ty, năm tới Côngty cần phải hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồnnhânlực dựa định mức lao động hay quy chế khoán Có vậy, công...
... xuất 26 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775. 368 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYCỔPHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Côngtycổphần may ... để phục vụ cho thể lực hoạt động kinh doanh cách có hiệu Như , có nhiều khái niệm nguồnnhânlực ta xem khái niệm nguồnnhânlực hai góc độ - Nguồnnhânlực xã hội: nguồnnhânlực xã hội dân số ... hiệu nguồnnhânlực Hằng năm doanh nghiệp thông qua tiêu đánh giá lực cán , côngnhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản lý nguồnnhânlực 1.2.1 Hệ thống quản lý nguồnnhânlực Các doanh nghiệp hay công...
... với điều kiện Côngty Mặt khác kế hoạch hóa nguồnnhânlực sở cho hoạt động tuyển dụng lao động cho Công ty, năm tới Côngty cần phải hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồnnhânlực dựa định mức ... côngty Đối với côngtycôngty giáo dục đào tạo nghệ thuật Đức Anh Minh, để hoàn thiện công tác tuyển dụng mình, Côngty nên tiến hành việc đánh giá công tác tuyển dụng Một số tiêu mà Côngty ... tuyển dụng lao động gia sư côngtycổphần giáo dục đào tạo nghệ thuật đức anh minh thấy quy chế tuyển dụngCôngty tốt đem lại lợi nhuận cho côngty Tiến trình tuyển dụng lao động gia sư Công ty...
... sử dụng để nâng cao nguồnnhânlực đào tạo đội ngũ nhânlựccó tổ chức tuyển dụngnguồnnhânlựccó trình độ cao hơn, song hai công tác coi khó phức tạp công tác quản trị nhân lực, đặc thù công ... lượng (người) 14087 31 86 271 67 5 894 51 56 4724 8449 361 420 280 Tỉ lệ (%) 73.71 % 16. 66 % 1.42 % 3.53 % 4 .68 % 26. 97% 24.72% 44.20% 1.89% 0.02% 2.20% 1. 46% Cử nhân 31 0. 16% Cao cấp Đại học trung ... trình độ lực vào làm viên chức đơn vị nghiệp công lập” 1.2.2 Mục đích nguyên tắc tuyển dụng a Mục đích tuyển dụng Đối với tổ chức Tuyển dụngnhânlực góp phần bù đắp thiếu hụt nhân lực, số lượng...
... 923 .6 979.8 454.3 1. 968 56. 2 1. 06 319.12 62 8.05 66 6.3 308.9 1. 968 38.22 1. 06 184 1 96 203 12 1. 065 1.04 0.85 1.05 1.2 0.2 1.235 0.15 1.14 53 .65 8 74 .66 8 78.91 3 96. 8 1.392 197 .6 1. 06 (Số liệu lấy từ ... kỷ luật Côngty Quản lý toàn hồ sơ, lý lịch cán Côngty theo phân cấp Tổng côngty Quản lý công việc hành Công ty: Quản lý hồ sơ công văn, giấy tờ dấu Côngty Quản lý tài sản Côngty bao gồm ... phí tuyển dụng Tuyển dụngnhân tiền đề công tác quản trị nhânCông tác tuyển dụngnhân tốt, tuyển dụng đợc nhân viên có đủ phẩm chất lực, phù hợp với yêu cầu công việc công tác quản trị nhân đợc...
... trữ, quản trị Côngty * Phòng tổ chức lao động Công ty: Là phòng tham mu giúp Giám Đốc Công ty, nằm hệ thống phòng ban chức Côngty Tham mu cho Giám 45 Đốc Côngty Đảng uỷ công tác tổ chức cán ... diện pháp nhânCông ty, ngời chịu trách nhiệm trớc Hội đồng quản trị, Tổng Giám Đốc pháp luật điều hành hoạt động Côngty Giám Đốc có quyền điều hành cao Côngty + Phó Giám Đốc Công ty: Là ngời ... trạng công tác hạch toán NVL Côngty Quy Chế Từ Sơn I/ Đặc điểm chung Côngty Quy Chế Từ Sơn Côngty Quy Chế Từ Sơn doanh nghiệp Nhà nớc, hoạt động sản xuất kinh doanh, thuộc Tổng Côngty Máy...
... lu trữ, quản trị Côngty * Phòng tổ chức lao động Công ty: Là phòng tham mu giúp Giám Đốc Công ty, nằm hệ thống phòng ban chức Côngty Tham mu cho Giám Đốc Côngty Đảng uỷ công tác tổ chức cán ... diện pháp nhânCông ty, ngời chịu trách nhiệm trớc Hội đồng quản trị, Tổng Giám Đốc pháp luật điều hành hoạt động Côngty Giám Đốc có quyền điều hành cao Côngty + Phó Giám Đốc Công ty: Là ngời ... trạng công tác hạch toán NVL Côngty Quy Chế Từ Sơn I/ Đặc điểm chung Côngty Quy Chế Từ Sơn Côngty Quy Chế Từ Sơn doanh nghiệp Nhà nớc, hoạt động sản xuất kinh doanh, thuộc Tổng Côngty Máy...
... có sức khỏe khả chịu áp lựccông việc từ nhiều phía +Biết xâydựng kế hoạch phù hợp với yêu cầu thực tiễn, biết sử dụng phát huy nguồnnhânlựccó cách tối ưu, chia sẻ công việc cho cấp khuyến ... Vì vậy, muốn công việc chung thực tốt Hiệu trưởng phải biết xâydựng kế hoạch thực công việc cá nhân thân thật hiệu Hiệu trưởng phải biết phân bổ nguồnlực cá nhân thời gian cho công việc việc ... lo việc lớn PHẦN III: KẾT QUẢ VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM: I/KẾT QUẢ: 1/ Đối với thân: –Việc xâydựng kế hoạch hoạt động, học tập thân khoa học, bố trí nguồnlực cá nhân phù hợp nên thực công việc quản...
... vào tay côngty thuê gia công c Thuê nhân viên hãng khác Trong trường hợp này, sổ lương côngnhân thuê, mướn nằm côngty gốc tiền thù lao họ toán côngty gốc Điều không phá vỡ cấu hai công ty, nhiên ... yếu nguồnnhânlực → hoạt động kinh doanh hiệu quả, lãng phí nguồnlực → phá sản Đối với xã hội Hoạt động tuyển dụng tốt giúp xã hội sử dụng hợp lý tốt đa nguồnlực Là đầu đào tạo nguồnnhânlực ... Thơ Tổng số 172 .66 3 34.415 21.222 32.851 65 .63 5 18.540 37.180 25. 568 36. 244 73.005 21. 168 2.0 46 908 3.824 7 .67 6 5,5 3,5 10,5 10,5 8,2 8,4 1.224 348 2.840 4.950 1.009 10.381 6, 4 3 ,6 15,4 10,7 11,9...