... triển nguồnnhânlực Nhà kinh tế học ngời Mỹ garry becker - ngời đợc giải Nobel kinh tế năm 1992 khẳng định : đầu t mang lại nguồn lợi lớn nh đầu t vào nguồnnhânlực Những sốsố lợng nhânlực ... triển nguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nớc ta Các quan điểm lý luận nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực a Quan điểm chủ nghĩa Mác Lê nin : Có nhiều nguồnlực ... lợng phận dânsố tham gia vào hoạt động kinh tế xã hội Số lợng nguồnnhânlực đợc thể tiêu quy mô tốc độ phát triển Chất lợng nguồnnhânlực đợc thể tiêu tình trạng phát triển thể lực, trình...
... 3.2 Vai trò nguồnnhânlực nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Nguồnnhânlựcnguồnlực quan trọng trình CNH - HĐH đất nước Nguồnnhânlực - chất lượng nguồnnhânlựcnguồnlực bên đất nước, ... nguồnlực có tính định thời đại Nguồnlực từ người yếu tố bền vững khó thay đổi tổ chức - Nguồnnhânlực xã hội : Có nhiều khái niệm khác nguồnnhânlực xã hội ta hiểu nguồnnhânlực xã hội dân ... triển nguồnnhânlực 32 Những văn quy phạm pháp luật nguồnnhânlực .32 Những sách nhà nước dành cho nguồnnhânlực 34 2.1 Chính sách bảo vệ tăng cường thể lựcnguồnnhân lực...
... lẫn nhân viên Mục tiêu quản trị nguồnnhânlực HTTT: Thu hút nguồnnhânlực có hiểu biết công nghệ kỹ thuật Đào tạo phát triển nguồnnhânlực Duy trì nguồnnhânlực Mô hình hệ thống nguồn ... nguồnnhân CNTT 38 Tổ chức sử dụng khác Nhânlực CNTT Đơn vị đào tạo Hồ sơnhânlực CNTT Nguồn cung nhânlực CNTT Nhu cầu nhânlực CNTT DN cần nguồnlực CNTT Bộ máy nhân HTTT DN 39 Bộ máy nhân ... CSDL Bảo trì hệ thống CSDL Quản trị nguồnnhânlực HTTT 37 Quản trị nguồnnhânlực HTTT sách hoạt động chức để thu hút, đào tạo, phát triển trì nguồnnhânlực hiểu biết CNTT nói chung HTTT nói...
... việc phát triển nguồnnhânlực Nh ng phát triển nguồnnhânlực có liên quan đến vấn đề sau: Một là, nguồn gốc nguồnnhânlựcNguồn gốc nguồnnhânlực đơn vị kinh tế phụ thuộc vào số l ợng ng ời ... nhânlực Hai ph ơng án để phát triển nguồnnhânlực đ ợc đề là: quy hoạch nguồnnhânlực quản lý nguồnnhânlực Quy hoạch nguồnnhânlực kiểm soát số l ợng nhânlực nh kế hoạch hoá gia đình, nâng ... triển văn hoá, ng ời, nguồnnhânlực 50 Đề tài kh-cn kx.05.01 nguồnnhân lực, kinh tế cần phải có nhân lực? Cần loại nhânlực nào? Trình độ kỹ thuật nhânlực nh nào? Nếu nhânlực không phù hợp với...
... phát triển nguồnnhân lực, nguồnnhânlực chất lượng cao phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2013-2020 năm Thứ ba, gắn đào tạo với sử dụng nguồnnhân lực, nguồnnhânlực chất ... sử dụng nguồnnhân lực; đào tạo theo khả sẵn có sở, chưa đào tạo nhânlực theo nhu cầu xã hội Theo Báo cáo Chỉ số Thương mại điện tử năm 2012 vừa công bố, địa phương có sốnguồnnhânlực hạ tầng ... lượng nguồnnhânlực Trong đó, yếu tố nguồnnhânlực coi động lực quan trọng tăng trưởng kinh tế bền vững Hiện nay, Việt Nam bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá Đảng ta xác định, nhân...
... trọng giáo dục trị, t tởng nhân cách, khả t sáng tạo lực thực hành - Phát triển nhân lực: để chuẩn bị lực lợng lao động cho xã hội, mục tiêu phát triển nguồnnhânlực tập trung đào tạo hớng nghiệp ... tranh toàn cảnh mối quan hệ ngời Doanh nghiệp nguồnnhânlực Việt Nam Với quy mô dânsố nh có lực lợng lao động dồi Song việc đầu t phát triển nguồnlực ngời cha đợc quan tâm mức dẫn đến tình trạng ... nớc ta Để làm rõ ta vào nghiên cứu thêm vai trò ý nghĩa việc tạo động lực Ngời lao động yếu tố định lực lợng sản xuất - Con ngời tham gia vào lực lợng sản xuất sức mạnh thể số khí quan thể họ...
... mạnh nguồn lao động, cần kết hợp nguồnnhânlựcnguồnlực khác cách hài hoà, hợp lý Quy mô dânsố quy mô nguồn lao động -Dân sốsở hình thành nguồn lao động Quy mô nguồn lao động định quy mô dân ... cách vừa lực lượng sản xuất, vừa lực lượng tiêu dùng Dânsốsở hình thành nguồn lao động Quy mô dânsố lớn, cấu dânsố hợp lý, chất lượng dânsố cao tạo điều kiện phát triển nguồn lao động số lượng, ... 0918.775.368 CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH DÂNSỐVÀNGUỒN LAO ĐỘNG I Mục đích ý nghĩa phân tích mối quan hệ dânsố lao động Vai trò dânsố -Dân số theo nghĩa thông thường số lượng dân vùng lãnh thổ, địa phương...
... tưởng quản lý nguồnnhânlực Bao gồm mặt phải quản lý: phát triển nguồnnhân lực, sử dụng nguồnnhân lực, nuôi dưỡng môi trường cho nguồnnhânlực Như để phát huy có hiệu nguồnnhânlực người, vấn ... nguyên, nguồn lực, phát triển người phát triển nguồnlực người trở thành lĩnh vực nghiên cứu cần thiết hệ thống phát triển loại nguồn lực, vật lực, tài lực, nhân lực, phát triển nguồnlực giữ ... huy nguồnlực người làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững Quan điểm đặt cho lĩnh vực phát triển nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực nước ta nhiều nhiệm vụ to lớn mẻ Như nói, phát triển nguồn...
... nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân người, khác biệt nguồnlực người nguồnlực khác Thứ hai nguồnnhânlực hiểu tổng thể nguồnlực cá nhân người Với tư cách nguồnlực ... 22,8% dânsố tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên… Hiện Việt Nam hình thành loại hình nhân lực: nhânlực phổ thông nhânlực chất lượng cao Nhânlực phổ thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhânlực ... nhu cầu nguồnnhânlực (số lượng, kỹ cụ thể), quan lập chiến lược phát triển nhânlực phải coi thông tin đầu vào để xây dựng chiến lược phát triển nguồnnhânlực Hình Chiến lược nhânlực với...
... dânsốnguồn lao động Việt Nam 22 1.2.2 Vài nét dânsốnguồn lao động vùng Đông Bắc 28 Chƣơng 2: Thực trạng dânsốnguồn lao động tỉnh Thái Nguyên 33 2.1 Những nhân tố tác động đến dân số, nguồn ... thành dânsố nam dânsố nữ hình thành nên cấu dânsố theo giới tính Chỉ tiêu để đo lường cấu dânsố giới tính tỷ số giới tính (sex ratio) tỷ sốdânsố nam dânsố nữ tổng thể dân thời điểm định”.[11] ... hưởng hai nhóm nhân tố trên, nhóm nhân tố kinh tế xã hội giữ vai trò định 1.2 Cơ sở thực tiễn 1.2.1 Vài nét dânsốnguồn lao động Việt Nam 1.2.1.1 Dânsố - Quy mô dân số: Tổng sốdân Việt Nam đến...
... đạo việc quản trị nguồnnhânlực để điều khiển hoạt động tổ chức Việc quản trị xuât sắc nguồnnhânlực mang lại cho tổ chức lợi cạnh tranh ngành Thực tế công tác quản trị nhânlực Công ty Cổ phần ... trình dân dụng, công nghiệp, đô thị, quy hoạch chung, quy hoạch chi tiết… 1.4 Khái quát hoạt động nguồnnhânlực công ty cổ phần Hancorp 1.4.1 Nguồnnhânlực công ty Qua bảng 1.1 nhận thấy tổng số ... việc số công nhân viên làm việc trực tiếp sốnhân viên làm việc gián tiếp tăng nhẹ qua năm Số cán công nhân làm việc trực tiếp chiếm tỷ trọng cao nhất: chiếm xấp xỉ 80% tổng số lao động Số cán...
... đợc nguồnnhânlực có chất lợng cao, phải phát triển nguồnnhânlực cho phù hợp với phát triển lực lợng sản xuất, phải có tác động lẫn nhau, đôi phát triển phát triển lực lợng sản xuất nguồnnhân ... lợng sản xuất nguồnnhânlực Mối quan hệ biện chứng phát triển lực lợng sản xuất nguồnnhânlực thực chất quan hệ ngời lao động t liệu lao động Không có phát triển nhânlựclực lợng sản xuất phát ... nhân tố ngời - nguồnlực ngời lao động Việc đào tạo, sử dụng, phát huy nhân tố ngời công việc Đảng, nhà nớc toàn xã hội Phần nội dung I Cơ sở lý luận chất khoa học đề tài Nguồnnhânlực gì? Nguồn...
... dânsố Nguồnlực cho kinh tế Nguồn cầu hàng hoá dịch vụ 1.Vai trò dânsố Dânsốnguồnlực kinh tế Dânsố ? Là tổng sốdân sinh sống lãnh thổ định tính thời điểm cụ thể Dânsố hình ... 2.Quy mô dânsố quy mô nguồn lao động Quy mô dânsố Quy mô nguồn lao động Nguyễn Thị Trang QTNL50B 2.1 Quy mô dânsố Dânsố ? Quy mô dânsố gì? quy mô dânsốsố lượng người dân phạm vi ... phân tích mối quan hệ dânsố lao động Vai trò dânsố Quy mô dânsố quy mô nguồn lao động Sinh,tử cấu dânsố Di dân II.Một số tiêu phân tích dânsốnguồn lao động Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động...
... TẠO NGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂN LỰC: 1.1.1 Các khái niệm: Các khái niệm đào tạo nguồnnhânlực gồm1: Nhân lực: bao gồm thể lực trí lực người lao động sử dụng vào ... cứu công tác đào tạo nguồnnhânlựcnguồnnhânlực Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh bao gồm: Từ công tác tuyển dụng, tuyển chọn nguồnnhân lực, đào tạo nguồnnhânlực trúng tuyển, bố ... tác đào tạo nguồnnhânlực Công ty triển khai tích cực công tác đào tạo nguồnnhânlực để nhằm thuận lợi cho công tác quản lý nguồnnhânlực Tuy nhiên công tác đào tạo nguồnnhânlực Công ty...
... đề tài PHẦN I: DÂNSỐVÀ LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM I THỰC TRẠNG VÀ XU HƯỚNG PHÁT TRIỂN DÂNSỐ Ở NƯỚC TA Quy mô cấu dânsố a Quy mô gia tăng dânsố Quy mô dânsố trước hết hiểu tổng sốdân vùng quốc ... mức tăng dânsố mức 2% Việt Nam tốc độ tăng dânsố 2% Riêng Nam Triều Tiên đạt mức giảm tốc độ gia tăng dânsố đáng kể nhất, "điểm dừng dân số" với tốc độ tăng dânsố thấp 1% Như dânsố nước ta ... phát triển nguồnnhânlực cần xem xét khía cạnh nguồnnhânlực theo quan hệ phía Phải thấy vai trò sản xuất nguồn vấn đề cốt lõi học thuyết vốn người Và vai trò sản xuất nguồnnhânlực có quan...
... hướng phát triển nguồnnhânlực thời kỳ Mối tương quan lợi tức dânsốlực lượng lao động chưa làm rõ 2.2 Một số khái niệm đề tài 2.2.1 Dânsố “vàng”: Là thời kỳ mà cấu dânsố thể số người độ tuổi ... trúc tuổi dânsố Việt Nam từ 1975 – 2035 Hình Dự báo tỷ suất phụ thuộc dânsố Việt Nam Nguồn: United Nation Nguồn: United Nation Thực trạng lao động thời kỳ dânsố “vàng” Thời kỳ dânsố “vàng” tạo ... tổng hợp số liệu nước để tăng tính thuyết phục cho vấn đề cần nghiên cứu Cơ sở lý luận cấu dânsố “vàng” 2.1 Sơ lược lịch sử nghiên cứu vấn đề dânsố “vàng” Từ năm 1990 trở lại đây, nhà dânsố bắt...
... Nguồnnhânlực vùng dân tộc thiểu số, xét theo cấu tộc người có nguồnnhânlựcdân tộc thiểu sốnguồnnhânlựcdân tộc đa số (Kinh); xét theo trình độ có nguồnnhânlực chất lượng phổ thông nguồn ... i) tỉ lệ nguồnnhânlực độ tuổi lao động; ii) tỉ lệ nguồnnhânlực tham gia hoạt động kinh tế, hay gọi lực lượng lao động phận động nguồnnhân lực; iii) tỉ lệ nguồnnhânlực tham gia vào hệ thống ... vốn người, quan niệm nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực đề xuất sau: i) nguồnnhânlựcnguồn lao động, tổng sốnhân có khả lao động, bao gồm nhân độ tuổi lao động nhân độ tuổi lao động...