... THỊ TRƯỜNG BHNT VIỆTNAM KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KHAI THÁC – SO VỚI THỊ TRƯỜNG BHNT VIỆTNAM Năm Great EasternViệt Nam Thị trường bảohiểmnhânthọ Việt Nam Doanh thu phí bảo hiểm (tỷ đồng)Tổng ... THUYẾT TRÌNH BẢO VỆ KHÓA LUẬN“THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC KHAI THÁC VÀ QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI ĐẠI LÝ KHAI THÁC CỦA CÔNG TY TNHHBẢOHIỂMNHÂNTHỌGREATEASTERN VIỆT NAM ĐỀ TÀIGVHD: ... đồ tình hình kết quả tuyển dụng của GELV năm 2010 - 2012(Nguồn: Hiệp Hội BảoHiểmViệtNam và GreatEastern Life Việt Nam) 3166291,3601806231,0471,4338091,983Đại lý mới tuyển dụng (người)...
... khác. 2. Công Ty BảoHiểmNhânThọGreatEasternViệtNam (GELV) 2.1 Giới thiệu về công ty TNHHBảohiểmNhânthọGreatEasternViệtNam BảohiểmNhânthọGreatEasternViệtNam chính thức ... TY TNHHGREATEASTERNVIỆTNAM 20 1. Giới thiệu về Tập đoàn GreatEastern 20 2. Công Ty BảoHiểmNhânThọGreatEasternViệtNam (GELV) 21 2.1 Giới thiệu về công ty TNHHBảohiểmNhânthọGreat ... Hữu Phúc Page 20 CHƢƠNG 2 CÔNG TY TNHHGREATEASTERNVIỆTNAM 1. Giới thiệu về Tập đoàn GreatEastern GreatEastern là Tập đoàn BảohiểmNhânthọ lâu đời nhất tại Singapore và Malaysia....
... HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHHBẢOHIỂMNHÂNTHỌ AIA (Việt Nam) Trong chương này người viết sẽ tiến hành phân tích tình hình quản trị nhân sự tại Công Ty TNHHBảoHiểmNhânThọ AIA (VN) ... hiểmnhânthọ chuyên cung cấp đa dạng sản phẩm và dịch vụ bảohiểmnhânthọbao gồm :- Các sản phẩm bảo vệ thuần túy hoặc bảohiễm hỗn hợp dành cho kháchhàng cá nhân. - Các sản phẩm bảohiểm ... đẳngTrình độ người lao động tại Công Ty TNHHBảoHiểmNhânThọ AIA (Việt Nam) được thống kê như sau :Trình độ Số lượng Nam Nữ Tiến só 1 0.25Thạc só 4 2 1.53Cử nhân 139 196 85.24Cao Đẳng 16...
... 205 Bảo hiểm An Sinh Giáo Dục8 150 Bảo hiểm Hưu Trí Bảo hiểm Bệnh Hiểm Nghèo 2005 285 Bảo hiểm Hỗn Hợp10 250 Bảo hiểm An Sinh Giáo Dục Bảo hiểm Hưu Trí Bảo hiểm Bệnh Hiểm Nghèo2006 370 Bảo hiểm ... Hợp12.2 350 Bảo hiểm An Sinh Giáo Dục Bảo hiểm Hưu Trí Bảo hiểm Bệnh Hiểm Nghèo Bảo hiểm Tử kỳ Bảo hiểm Tai Nạn Toàn Diện Bảo hiểm Hỗn Hợp Bảo hiểm An Sinh Giáo Dục Bảo hiểm Hưu Trí4 + Nhân viên ... lĩnh vực: bảo hiểm con người, bảohiểm tài sản và bảohiểm trách nhiệm dân sự như: Bảohiểm an sinh giáo dục, bảohiểm hưu trí, bảohiểm bệnh hiểm nghèo, sản phẩm bảohiểm tai nạn cá nhân cho...
... 2002 thị trờng bảohiểmnhânthọViệtNam vẫn tiếp tục phát triển mạnh mẽ với số phí bảohiểm toàn thị trờng đạt trên 4600 tỷ đồng tăng 65% so với doanh thu phí cả năm 2001 Bảo Việt là Công ty ... Công ty bảohiểmnhânthọ có vốn đầu t nớc ngoài cũng tăng vốn điều lệ để có thể mở rộng quy mô hoạt động.Hầu hết đến nay các Công ty bảohiểmnhânthọ nớc ngoài hoạt động tại Việt Nam đều ... con số rất khả quan. Công ty đà chi trả bảohiểm cho hơn 600 trờng hợp với số tiền bù bảohiểm lên trên 35 tỷ đồng.Điều đáng quan tâm của bảohiểmnhânthọ hiện nay là bên cạnh việc cho ra đời...
... lý bảohiểm phi nhânthọ : Là tổ chức hoặc cá nhân đựơc doanh nghiệp bảohiểm phi nhânthọ ủy quyền thực hiện các hoạt động liên quan đến công việc khai thác bảohiểm phi nhân thọ, thu phí bảo ... với doanh nghiệp bảo hiểm, cùng sự giúp đỡ của TS. Nguyễn Thị Hải Đường và các cán bộ của Công ty bảohiểmnhânthọ Dai-ichi Việt Nam, em đã chọn đề tài: Bùi Thị Ngọc Bảohiểm thương mại 482 ... khoản bảohiểm làm tổn hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của bên mua bảo hiểm. Ngăn cản bên mua bảohiểm cung cấp các thông tin cần thiết liên quan đến hợp đồng bảo hiểm, xúi giục bên mua bảo hiểm...
... triển của thị trường bảohiểm tại ViệtNam còn rất lớn.Tính đến 03/2013 ViệtNam có 15 công ty bảohiểmnhânthọ (Ace life, AIA, BaoViet Life, Cathay life, Dai-ichi life, Great Eastern, Hanwha ... ngành bảohiểmnhânthọ và nền kinh tế Việt Nam. Với triết lý kinh doanh mang đậm tính nhân văn từ Nhật Bản “Tất cả vì con người”, bên cạnh hoạt động kinh doanh hiệu quả, Dai-ichi Life ViệtNam ... ty bảohiểmnhânthọ hàng đầu tại Nhật Bản và trên thế giới.Với kinh nghiệm hơn 100 năm hoạt động trong ngành bảohiểmnhânthọ và giá trị nền tảng “Khách hàng là trên hết”, Dai-ichi Life Việt...
... investment(combination)4. ∀X amount_saved(X) ∧∃Y(dependents(Y) ∧ greater(X,minsavings(Y))) ⇒ savings_account(adequate)5. ∀X amount_saved(X) Y(dependents(Y) ơgreater(X,minsavings(Y))) savings_account(inadequate)6. ... savings_account(inadequate)6. X earning(X, steady) Y(dependents(Y) greater(X,minincome(Y))) income(adequate)7. X earning(X, steady) Y(dependents(Y) ơgreater(X,minincome(Y))) ⇒ income(inadequate)8. ∀X earning(X, ... socrates thì ta được:man(socrates) => mortal(socrates)C2 – Phép tính vị từ TTNT. p.3Trí Tuệ Nhân Tạo là gì?Là một nhánh của khoa học máy tính liên quan đến sự tự động hóa hành vi thông...
... 12,000 đại lý bảohiểm và gắn bó lâu dài với công ty. Tóm lại, Công Ty TNHHBảoHiểmNhânThọ AIA (Việt Nam) là công ty 100% vốn nước ngoài, hoạt động chính trên lónh vực bảohiểmnhân thọ. Với ... hiểmnhânthọ chuyên cung cấp đa dạng sản phẩm và dịch vụ bảohiểmnhânthọbao gồm :- Các sản phẩm bảo vệ thuần túy hoặc bảohiễm hỗn hợp dành cho kháchhàng cá nhân. - Các sản phẩm bảohiểm ... “AIA là lựa chọn của các cá nhân và côngty trong lónh vực bảohiểm , AIA trở thành công ty bảohiểmnhân thọ hàng đầu tại Việt Nam, là công ty thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của khách hàng...
... NÂNG CAO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHHBẢOHIỂMNHÂNTHỌ AIA (VIỆT NAM) Trên cơ sở phân tích hoạt động nhân sự tại công ty, tác giả nhận thấy việcnâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ... thuận lợi to lớntrong việc thực hiện chiến lược quản trị nhân sự tại Công Ty TNHHBảo Hiểm NhânThọ AIA (Việt Nam) .Tuy nhiên quản trị nhân sự là một lónh vực rất bao quát và rộng lớn, tất cảnhững ... thểđưa ra những giải pháp mang tính khách quan nhằm giúp Công Ty TNHH Bảo HiểmNhânThọ AIA (Việt Nam) phần nào cải tiến được hoạt động nhân sự tạicông ty mình.8 Giảng viên hướng dẫn : ThS. Lê...
... HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢOHIỂMNHÂNTHỌ AIA (Việt Nam) Trong chương này người viết sẽ tiến hành phân tích tình hình quản trị nhân sự tại Công Ty TNHHBảoHiểmNhânThọ AIA (VN) ... AIA (Việt Nam) chỉ là chi nhánh của công ty mẹ AIG nênquy mô không lớn lắm , công tác bố trí nhân sự tại công ty là hợp lý.o Về số lượngTheo thống kê của công ty thì hiện nay số nhân viên ... tìnhhình sử dụng lao động và trình độ người lao động, tình hình tổ chức nhân sự tạicông ty, đánh giá tình hình quản trị nhân sự tại công ty, điều kiện làm việc, lươngbổng và đãi ngộ. Thông qua...