chính sách đánh giá đãi ngộ tiền lương và thưởng cho người lao động trong công ty còn thiếu công bằng năng về tính cào bằng chưa phải là công cụ mạnh để thúc đẩy năng suất lao động
... số laođộng toàn Côngty Điện lực Hưng Yên 794 ngườiCụ thể số lượnglao động, cấu laođộng toàn Côngty thể qua số liệu Bảng 2.3 38 Bảng 2.3: Cơ cấu laođộng toàn Côngty Đơn vị tính: người ... mức độ hoàn thành công việc số ngày côngthực tế ngườilaođộng Năm là, khen thưởng kịp thời đảm bảo tinh thần vật chất chongười có cônglaođóng góp choCôngty 1.2.3 Bài học kinh nghiệm Trên ... toàn diện hiệu làm việc nhân viên Bốn là, song song với việc thực giải pháp nêu côngty xây dựng thực chế trả lương gắn với lực kết laođộng cuối ngườilaođộng kích thích ngườilaođộng sáng tạo...
... is the strongest point for all employees across the company to create a block of solidarity and unity With such tight cohesion, Citicom has got success in all its campaigns With unanimity of the ... companies, quality of employees plays an essential role to decide success in business It’s the human factor that creates productivity and working efficiency which makes quality performance of ... the knowledge economy Those require higher and higher quality workforce Human resources not only meet quantity issue but also ensure quality of production forces And human resources can self-activate...
... thành công Tổng Côngty việc tăng cờngcông tác đào tạo bồi dỡngnângcao trình độ cán công nhân viên Tổng Côngtythựccông dân chủ sáchtiền lơng tiền thởng, thực nghiêm chỉnh chế độ bảo hiểm lao ... yếu công tác thị trờng cha đợc đẩy mạnh, hệ thống mạng lới khách hàng cha hợp lý, phân biệt ngời tiêu dùng Trong tháng 10/2000 giá Vinataba liên tục biến động, Tổng Côngty áp dụng sách hai giáđể ... dài hạn cho doanh nghiệp kinh doanh Tổng Côngty cha có đầu t mức cho thiết bị công nghệ Điều mặt khả tài Tổng Côngty hạn chế, mặt khác hầu nh nhà máy d thừa côngsuất nên Tổng Côngty có chủ...
... chắn côngty thất bại Kế hoạch kết hợp với sáchtiền lơng , động viên thăng thởng làm chosuấtlaođộng cao, giá thành hạ , tinh thần công nhân đợc nâng cao, động lực để phát triển côngty 2.4 ... thành công hay không phần lớn côngty biết đánhgiá mức thành tích công tác cuả nhân viên hay không. Mục tiêu lí tạI côngty cần phảIđánhgiá thành tích công tác nhân viên : giúp cảI thiện hiệu công ... thay đổi 2.5 Đánhgiá thành tích công tác Đánhgiá thành tích công tác nhân viên chìa khoá giúp chocôngty có sở để hoạch định , tuyển mộ ,tuyển chọn , phát triển TNNS , nh đền bù đãI ngộ, phát...
... chắn côngty thất bại Kế hoạch kết hợp với sáchtiền lơng , động viên thăng thởng làm chosuấtlaođộng cao, giá thành hạ , tinh thần công nhân đợc nâng cao, động lực để phát triển côngty 2.4 ... thành công hay không phần lớn côngty biết đánhgiá mức thành tích công tác cuả nhân viên hay không. Mục tiêu lí tạI côngty cần phảIđánhgiá thành tích công tác nhân viên : giúp cảI thiện hiệu công ... thay đổi 2.5 Đánhgiá thành tích công tác Đánhgiá thành tích công tác nhân viên chìa khoá giúp chocôngty có sở để hoạch định , tuyển mộ ,tuyển chọn , phát triển TNNS , nh đền bù đãI ngộ, phát...
... tội lỗi15 Khi côngty cần phảicho nghỉ vài ngƣời tất nhân viên, cần phải có quy trình côngcho việc xác định phải Tất ngƣời sử dụng laođộng nên có sách giảm thiểu lực lƣợng laođộng đƣợc chuẩn ... phối hợp toàn côngtyCôngty áp dụng chiến lƣợc di chuyển theo chiều dọc Đó chiến lƣợc mà côngty sản xuất đầu vào cho phát tán đầu Chiến lƣợc cho phép côngtythúcđẩy đầu tƣ vào tài sản chuyên ... phát triển Đánhgiá nhân Nhiều rộng rãi Đào tạo công việc Tập trung vào kỹ thuật hành vi Dànhcho ngƣời Đánhgiá lực tiềm Các quy định chất lƣợng Đánhgiá theo nhóm Đãingộ Quan hệ laođộng Trả...
... côngty sơ sài thiếu các nhân tố Các côngcụ mà côngty sử dụng đểđánhgiá mhân tố ảnh hưởng tới chiến lược côngty đơn giản thiếutính hệ thống Côngty sử dụng côngcụđểđánhgiá nhân tố ảnh ... thường hoạt động theo đạo ban giám đốc có công việc Về vấn đề trả lươngchongườilaođộngcôngty :công tythực theo hình thức: Lương =Lương tối thiểu*ngày công+ phụ cấp Chích Bảnglương tháng ... phần lương “cứng” mà ngườilaođộng nhận,ngoài côngty áp dụng thêm hình thức trả lương theo làm việc có thưởng hang tháng chongười hoàn thành tốt công việc giao.Hiện nay ,công ty có chế độ lương...
... sản xuất côngty Khả sản xuất côngtygiá trị sản lượngcôngty tạo sử dụng tối đa côngsuất máy móc thiết bị laođộngcôngtyNăng lực sản xuất cho biết giới hạn khả sản xuất công ty, xây dựng ... hoạt động maketting côngty khó đáp ứng yêu cầu môi trường kinh doanh hoạt động maketting côngtychưa tương xứng với quy mô tầm hoạt độngcôngty * Tầm hoạt độngcôngtychưa lớn Côngty có ... tranh làm chocôngtythiếu cảnh giác Các tiêu kế hoạch côngty có giải pháp kèm Mục tiêu kế hoạch đưa chưathực sâu vào nhận thức cán công nhân viên, chưa tạo động lực cho hoạt động kinh doanh công...
... lưu động 40%, vốn dự phòng tài chính, trợ cáp việc làm 15% * Vềlaođộngtiềnlương Tăng số laođộng từ 1000 người (2005) lên 1500 người vào năm 2015 Phấn đấu đạt mức tiền lương: 2.500.000 VNĐ /người/ tháng ... từ côngty phụ tùng Hà Nội,… Ngoài nước: côngty Nhật Bản, Đức, Séc, Hà Lan… b) Các giai đoạn phát triển Làcôngty chế tạo máy côngcụ lớn Việt Nam, Côngty khí Hà Nội - Tên giao dịch HAMECO Công ... giới (WTO), hoạt động mở thị trường rộng lớn đểcôngty tiếp cận phát triển Trongtình hình đó, côngty khí Hà Nội đặt cho chương trình sản xuất lớn là: * Sản xuất máy côngcụ phổ thông có chất...
... nh Cụng ty xõy lp bu in VNPT, Cụng ty xõy lp in lc, Cụng ty Kasaty Tuy nhiờn, hin cha cú mt nghiờn cu c th so sỏnh kh nng ca Cụng ty vi cỏc i th ú Nhỡn chung cỏc cn c m Cụng ty da vo cho cụng ... iu ny cho thy nhng nm qua ngun lc ca Cụng ty ch yu trung vo vic thc hin nhng nhim v Tng Cụng ty giao Trong nhng nm ti cỏc Cụng ty dch v in thoi ng di, Cụng ty dch v in thoi di ng, Cụng ty dch ... cht lng cụng trỡnh qua ú xõy dng v cng c uy tớn thng hiu cho Cụng ty trờn th trng 1.3 C cu t chc ca Cụng ty Cụng trỡnh Viettel Cụng ty Cụng trỡnh Viettel hot ng theo c ch v iu l ca cụng ty TNHH...
... hoạt động maketting côngty khó đáp ứng đợc yêu cầu môi trờng kinh doanh hoạt động maketting côngty cha tơng xứng với quy mô tầm hoạt độngcôngty * Tầm hoạt độngcôngty cha lớn Côngty có ... giá trị sản lợng côngty tạo sử dụng tối đa côngsuất máy móc thiết bị laođộngcôngtyNăng lực sản xuất cho biết giới hạn khả sản xuất công ty, xây dựng kế hoạch, chiến lợc côngty cần đối lực ... nghiệp Chuỗi giá trị côngtyVề hoạt động chủ yếu: Đểđánhgiá hoạt động chủ yếu côngty phân làm ba nhóm: Nhóm hoạt động liên quan đến cung cấp yếu tố đầu vào, nhóm hoạt động liên quan đến điều...
... Mỗi côngty cần làm cho thành viên thấu hiểu đợc mục tiêu quan điểm hành độngcôngty Điều thúcđẩy thành viên côngty phấn đấu đạt đợc mục tiêu chung đềcôngtyDanh tiếng côngty góp phần làm ... côngtygiá trị sản lợng côngty tạo sử dụng tối đa côngsuất máy móc thiết bị laođộngcôngtyNăng lực sản xuất cho biết giới hạn khả sản xuất công ty, xây dựng kế hoạch, chiến lợc côngty cần ... hoạt động maketting côngty khó đáp ứng đợc yêu cầu môi trờng kinh doanh hoạt động maketting côngty cha tơng xứng với quy mô tầm hoạt độngcôngty * Tầm hoạt độngcôngty cha lớn Côngty có...
... ban : Giám Đốc: người đứng đầu Công ty, giám đốc người có thẩm quyền caoCông ty, người đạo trực tiếp toàn hoạt động kinh doanh Công ty, người ban hành định Giám đốc ủy quyền cho phó Giám đốc ... số laođộngCôngty lớn tăng dần qua năm Với đội ngũ nhân viên đông đảo vậy, vấn đề đặt choCôngtycông tác đánhgiá nhân viên phảithưởng phạt nghiêm minh, tiềnthưởng hợp lý cho cá nhân để ... tuyệt Côngty II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH, XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNGTY 2.1 Nhận thức chiến lược Côngty : Từ thành lập Côngty hoạt động theo mô hình Côngty Phú Khang Gia (là...
... chiến lược marketing cho năm 2011 Vềngười tiêu dùng : Tất biết người tiêu dùng Thượng Đ ế hoạt đ ộng kinh doanh Chúng ta thành công hay thất bại cuối người quy ết đ ịnh người tiêu dùng Chúng ... kế lại website sản phẩm để phục vụ cho việc tìm hiểu khách hàng thông tin hoạt độngcôngtydẽ dàng tiện lợi Sản phẩm tính sẵn có sản phẩm: Mở rộng dòng sản phẩm trà xanh để thâm nhập thị trường ... Clean) Làthương hiệu đến sau (trong nhìn nhận người tiêu dùng), lẽ C2 nên chọn cho đặc trưng khác biệt thay giải khát có lợi cho sức khoẻ Nhân vật đại diện thương hiệu phim quảng cáo thuyết phục người...
... công làm cha đạt đợc yêu cầu sử dụng máy côngty nhập làm chosuấtlaođộngcôngty giảm xuống làm ảnh hởng đến tiến độ chung côngty Do côngty cần phải có sách đào tạo lại công nhân viên, để ... Mỗi côngty cần làm cho thành viên thấu hiểu đợc mục tiêu quan điểm hành độngcôngty Điều thúcđẩy thành viên côngty phấn đấu đạt đợc mục tiêu chung đềcôngtyDanh tiếng côngty góp phần làm ... với công nghệ nhập làm chodây truyền sản xuất sản phẩm côngty cha sử dụng hết côngsuất thiết kế Những ngời công nhân côngtycông nhân đợc tuyển dụng từ lâu, có công nhân làm việc côngty từ...
... suấtlaođộng = laođộng kì Chỉ tiêu cho biết laođộng kì tạo đồng doanh thu kì - Chỉ tiêu lợi nhuận bình quân tínhcholao động: Lợi nhuận kì Lợi nhuận bình quân = tínhcholaođộnglaođộng ... Nhóm tiêu đánhgiá hiệu sử dụng laođộng doanh nghiệp - Hệ số sử dụnglao động: laođộng đợc sử dụng 16 Hệ số sử dụng laođộng = laođộng có Chỉ tiêu cho biết trình độ sử dụng laođộng doanh ... Côngty năm tăng mạnh minh chứng rõ nét cho thành côngCôngty Năm 2001 năm mà hoạt động tổng thể Côngty gặp nhiều khó khăn Cả ba tiêu đánhgiá hiệu qủa tổng quát suy giảm mạnhChính phần đánh...
... công làm cha đạt đợc yêu cầu sử dụng máy côngty nhập làm chosuấtlaođộngcôngty giảm xuống làm ảnh hởng đến tiến độ chung côngty Do côngty cần phải có sách đào tạo lại công nhân viên, để ... Mỗi côngty cần làm cho thành viên thấu hiểu đợc mục tiêu quan điểm hành độngcôngty Điều thúcđẩy thành viên côngty phấn đấu đạt đợc mục tiêu chung đềcôngtyDanh tiếng côngty góp phần làm ... với công nghệ nhập làm chodây truyền sản xuất sản phẩm côngty cha sử dụng hết côngsuất thiết kế Những ngời công nhân côngtycông nhân đợc tuyển dụng từ lâu, có công nhân làm việc côngty từ...