chuyên đề 1 tổng quan 1 4 bên mời thầu tổ chuyên gia c tác đào tạo

chuyên đề 1: bài toán li độ ,vận tốc , gia tốc trong dao động điều hòa  thầy giáo ngô thái ngọ

chuyên đề 1: bài toán li độ ,vận tốc , gia tốc trong dao động điều hòa thầy giáo ngô thái ngọ

Ngày tải lên : 28/03/2015, 21:42
... dãn 4cm  = g =10 Biết l c đàn hồi c c đại , c c tiểu 10 N 6N Chiều dài tự nhiên lò xo 20cm chiều dài c c đại, c c tiểu lò xo dao động là: A 25cm 24cm B 24cm 23cm C 26cm 24cm D 25cm 23cm C u 14 4 ... =10 m/s c c đại c c tiểu 10 N 6N Chiều dài tự nhiên lò xo 20cm Chiều dài c c tiểu c c đại lò xo trình dao động : A 25cm 24cm B 24cm 23cm C 26cm 24cm D 25cm 23cm MỘT NĂM C N SỰ CHĂM CHỈ VÀ Ý TH C H C ... lệch khỏi VTCB cm truyền cho vận t c V = 1, 5 m/s d c theo tr c lò xo vật dao động điều hòa với biên độ : A cm B 10 cm C .15 cm D 20 cm C u 11 1 Một l c lò xo c chiều dài c c đại chiều dài c c...
  • 15
  • 4.5K
  • 21
Chuyên Đề Cơ chế quản lý Ngân sách nhà nước cho ngành giáo dục và đào tạo của Việt Nam. Thực trạng và giải pháp

Chuyên Đề Cơ chế quản lý Ngân sách nhà nước cho ngành giáo dục và đào tạo của Việt Nam. Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 25/12/2012, 10:15
... h c từ mầm non đến đại h c giai đoạn 2002-2007 Mầm non 2002-2003 9. 715 2003-20 04 10 .10 4 Năm h c 20 04- 2005 10 .45 3 Tiểu h c 14 .16 3 14 . 346 14 . 518 14 .688 14 .839 THCS 9.593 9.873 10 .0 81 10.275 10 .4 01 ... 2. 547 .43 0 2003-20 04 2.588.837 Năm h c 20 04- 2005 2.7 54. 0 94 2005-2006 3. 042 .662 2006-2007 3 . 14 7.252 8.8 41 . 0 04 8.350 .19 1 7.773 .48 4 7.3 21. 739 7.0 41 . 312 THCS 6 .49 7. 548 6. 612 .009 6.670. 7 14 6 .45 8. 518 ... 6. 218 .45 7 THPT 2 .45 8 .44 6 2. 616 .207 2.802 .10 1 2.976.872 3 .11 1.280 TCCN 389.326 360.392 46 6.5 04 500.252 515 .670 Cao đẳng Đại h c 215 . 544 232.263 273 .46 3 299.2 94 367.0 54 805 .12 3 898.767 1. 046 .2 91 1.087. 813 ...
  • 60
  • 888
  • 6
Đánh giá hiệu quả quá trình đào tạo và đánh giá công tác đào tạo của Công ty lắp máy và xây dựng số 1 Hà Nội

Đánh giá hiệu quả quá trình đào tạo và đánh giá công tác đào tạo của Công ty lắp máy và xây dựng số 1 Hà Nội

Ngày tải lên : 09/04/2013, 14:59
... theo kiu ch dn c ng vic + C i hc c c trng chớnh quy Ngoi ra, hng nm C ng ty c n t chc c c cuc thi tay ngh, c c cuc thi ny s a kt qu nõng bc cho ngi lao ng V cng thụng qua cuc thi ny C ng ty ... tớch nhu cu lao ng ca t chc, c c yờu cu v kin thc, k nng cn thit cho c ng vic thc hin v phõn tớch trỡnh , kin thc, k nng ca ngi lao ng X c nh nhu cu cho c ng nhõn k thut c c c phng phỏp sau: Cn ... Nhu cu lao ng c x c nh da trờn phõn tớch nhu cu lao ng ca t chc, c c yờu cu v kin thc, k nng cn thit cho c ng vic thc hiờn v phõn tớch trinh , kin thc, k nng ca ngi lao ng X c nh nhu cu cho c ng...
  • 29
  • 1.1K
  • 0
Chuyên đề thực tập: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Xây dựng Nam Sơn

Chuyên đề thực tập: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Xây dựng Nam Sơn

Ngày tải lên : 17/03/2015, 05:29
... II CNKT CNXD Bê tông 19 7 13 6 48 302 218 79 10 5 82 31 23 14 1 15000 Sắt 12 15 M c 15 19 Nề 61 105 44 TT Ch c danh nghề Tuyển 11 3 10 000 z 39 35 51 16 C n tr c CN giới X c, đào San, ủi, gạt Vận ... năm 2 011 Kế hoạch đào tạo Số Thời Chi phí lượng gian Tổng c ng Tổng số CBCNV c 237 Nhu c u sủ dụng 350 I CBQL, CBKT 40 48 10 CBQL 2 22000 6000 CBKT 15 17 2 6000 CBCNV 20 25 10 000 II CNKT CNXD ... tr c tiếp 20 11 0 25 11 14 0 3 0 5 0 16 6 20 14 6 260 28 232 26 19 94 86 C ng nhân từ b c trở lên 11 5 0 11 5 19 2 0 19 2 42 0 42 77 0 77 C ng nhân từ b c trở xuống 51 0 51 68 0 68 16 0 16 17 0 17 ...
  • 61
  • 371
  • 0
Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam  và công tác đào tạo công nhân kỹ thuật

Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam và công tác đào tạo công nhân kỹ thuật

Ngày tải lên : 18/10/2013, 05:20
... 380 11 50 48 0 2 315 14 40 48 0 14 40 290 14 40 770 770 48 0 380 48 0 290 19 0 12 00 300 300 12 00 13 300 23665 (Nguồn:ban tổ ch c cán lao động) 11 520 11 520 590 918 2766 11 52 5537 345 6 11 60 345 6 690 345 6 18 42 ... thống c ng t c quảnđào tạo Tổng c ng ty 3.Kế hoạch hoá th c công t c đào tạo Tổng c ng ty 3 .1 X c định nhu c u đào tạo c ng nhân kỹ thuật Tổng c ng ty * Vào quý IV hàng năm ban tổ ch c Cán ... nhu c u đào tạo, và nhu c u bổ xung Từ biểu phiều nhu c u nhân l c phận đào tạo tổng hợp tính toán nhu c u đào tạo Ban tổ ch c cán lao động c trách nhiệm tổ ch c quảnc ng t c đào tạo Tổng c ng...
  • 37
  • 437
  • 0
Báo cáo khoa học: "quan điểm của chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác đào tạo, sử dụng cán bộ ý nghĩa của những quan điểm đó đối với công tác đào tạo, sử dụng cán bộ ở trường " pptx

Báo cáo khoa học: "quan điểm của chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác đào tạo, sử dụng cán bộ ý nghĩa của những quan điểm đó đối với công tác đào tạo, sử dụng cán bộ ở trường " pptx

Ngày tải lên : 06/08/2014, 13:21
... đ c lẫn tài Thứ bảy, đào tạo, huấn luyện c n C thể thấy chất lợng đào tạo huấn liên quan đến vi c lựa chọn c n Lựa chọn luyện c n phụ thu c phần quan trọng c n để đa đào tạo, h c tập lựa chọn ... trờng đại tạo n c vi c làm c h c diễn c nh tranh ý nghĩa Tơng lai thu c hệ trẻ Đất liệt chất lợng quy mô đào tạo Vấn đề n c ngày phát triển, hợp t c cạnh c t tử để nâng cao chất lợng đào tạo, thu ... th c đổi Từ quan niệm c n g c công vi c, Hồ Chí Minh x c định đào tạo c n c ng vi c g c Đảng Theo Ngời, đào tạo bao gồm nuôi dạy, huấn luyện, bồi dỡng c n Đó c ng vi c mà Đảng phải bỏ nhiều c ng...
  • 7
  • 747
  • 1
Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Ngày tải lên : 26/04/2015, 23:43
... Chuyên đề th c tập tốt nghiệp 1. 3 C c yếu tố ảnh hưởng đến c ng t c đào tạo .18 1. 3 .1 C c yếu tố thu c về tổ ch c 18 1. 3 .1. 1 C c u máy tổ ch c công ty 18 1. 3 .1. 2 Kế hoạch ... trọng vi c đánh giá hiệu đào tạo thể qua đối tượng đào tạo 1. 3 C c yếu tố ảnh hưởng đến c ng t c đào tạo 1. 3 .1 C c yếu tố thu c tổ ch c 1. 3 .1. 1 C c u máy tổ ch c công ty C c u máy tổ ch c định ... phòng đảm bảo chất lượng tr c thu c tổng c ng ty c n tham gia tổ ch c đào tạo c nhu c u đào tạo C c đơn vị chi nhánh tổng c ng ty, c ng ty c CB-NLĐ c nhu c u duyệt nhu c u đào tạo Phòng kế...
  • 67
  • 965
  • 7
luận văn quản trị marketing Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên

luận văn quản trị marketing Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên

Ngày tải lên : 19/05/2015, 13:56
... Đây l m c thu nhập so với nơi kh c 1. 1.3.3 Nhận xét chung h ST T Chỉ 2 010 /200 2 011 /2 01 2 012 /20 2009 2 010 2 011 2 012 tiêu Doan 11 7 .17 5. 740 .5 21 147 .0 74. 2 91. 705 14 4. 045 .302 .15 1 14 3.525.302 .16 +25,52% ... 211 . 41 0 223. 944 +5,93% khách 13 .939 9.302 -33,23% 19 7 .4 71 2 14 . 642 +8,70% thị trường khách Đông Nam Á 2 012 11 6, 343 4, 372 11 1,9 71 179.057 5,827 17 3,230 2 012 /2 011 - 14 ,89% +16 ,65% -15 ,78% -20, 04% -37,36% ... LỊCH KIM LIÊN C ng t c đào tạo phát triển nguồn nh X c định m c tiêu đào tạo X c định nhu c u đào tạo Tiến hành tổ ch c đào tạo Đánh giá c ng t c đào tạo c CTCP DL Kim Liên bao gồm bư c thực...
  • 89
  • 1.1K
  • 0
Một số giải pháp quản lý ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác đào tạo ở trường Cao đẳng Kỹ thuật Lý Tự Trọng Thành phố Hồ Chí Minh

Một số giải pháp quản lý ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác đào tạo ở trường Cao đẳng Kỹ thuật Lý Tự Trọng Thành phố Hồ Chí Minh

Ngày tải lên : 31/10/2015, 10:09
... (C KT-TCCN) Số lượng Tỷ lệ Xuất s c Tốt Khá Trung Bình Trung Bình Yếu Kém Tổng c ng 13 639 242 270 2 14 13 13 91 0.9 % 45 .9 % 17 .4 % 19 .4 % 15 ,5 % 0,9 % 0% 10 0 % 10 13 2 687 15 38 12 80 553 39 42 39 0 .4 ... 2253 đào tạo 74. 41 % 78.2 % Hiệu suất đào tạo năm sau tăng so với năm h c trư c Bảng 2 .4: Thống kê HS-SV h c, lưu ban Tổng số HS-SV Năm h c 2 010 - 2 011 2 011 - 2 012 h c 44 8 7 51 Tỷ lệ % 6. 31 % 10 .53 ... phố C p trường SỐ LƯỢNG HS-SV ĐẠT GIẢI THƯỞNG KHUYẾN GIẢI I GIẢI II GIẢI III TỔNG KHÍCH 17 17 19 31 84 11 26 12 11 14 46 40 2.2.2 Th c trạng c ng t c quảnđào tạo Hiện nay, vi c áp dụng CNTT...
  • 111
  • 655
  • 1
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: thực trạng và giải pháp công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: thực trạng và giải pháp công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã

Ngày tải lên : 05/08/2016, 22:17
... trách c ng t c thi đua khen thưởng Chuyên viê phụ trách c ng ta c chế độ sách sở Ghi chú: Chuyên viên phụ trách c ng ta c cải c ch hành Chuyên viên Quảnc n bộ, c ng ch c, viên ch c Chuyên ... tỉnh Cao Bằng đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC CBCC c p xã năm 2 015 Nhằm tham mưu cho UBND tỉnh tổ ch c lớp đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với tổ ch c, quan, đơn vị vi c nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC CBCC ... luận c ng t c đào tạo bồi dưỡng c n bộ, c ng ch c Chương 2: Th c trạng c ng t c đào tạo bồi dưỡng c n bộ, c ng ch c huyện Hà Quảng Chương 3: C c giải pháp khuyến nghị c ng t c đào tạo bồi dưỡng c n...
  • 48
  • 611
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng – nâng cao chất lượng cán bộ công chức, viên chức cấp cơ sở (xã, thị trấn) của huyện hoài đức

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng – nâng cao chất lượng cán bộ công chức, viên chức cấp cơ sở (xã, thị trấn) của huyện hoài đức

Ngày tải lên : 21/08/2016, 15:18
... Đ c để tìm hiểu rõ c ng t c đào tạo, bồi dưỡng CB,CC c p sở huyện Hoài Đ c, em chọn đề tài Báo c o kiến tập “ Đánh giá c ng t c đào tạo, bồi dưỡng – nâng cao chất lượng c n c ng ch c, viên ch c ... tạo, bồi dưỡng chất lượng c n c ng ch c, viên ch c: 16 1. 3.2 .1 C c khái niệm: 16 1. 3.2.2 M c đích đào tạo, bồi dưỡng c n bộ: 16 1. 3.2.3 Quy trình đào tạo: .17 1. 3.2 .4 ... Đ c: 1. 1 .1 Vị trí, ch c : .8 1. 1.2 Nhiệm vụ quyền hạn: 1. 3 C sở lý luận đề tài: 14 1. 3 .1 Lý luận chung c n c ng ch c , viên ch c: 14 1. 3.2 Lý luận đào...
  • 40
  • 438
  • 2
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức tại sở nội vụ tỉnh hòa bình

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức tại sở nội vụ tỉnh hòa bình

Ngày tải lên : 21/08/2016, 20:44
... bộ, c ng ch c 13 1. Vai trò c ng t c đào tạo bồi dưỡng c n bộ, c ng ch c 13 1. 2 .4. M c tiêu cuả c ng t c đào tạo bồi dưỡng c n bộ, c ng ch c 14 1. 2.5 Nhiệm vụ c ng t c đào tạo bồi dưỡng c n ... c ng t c đào tạo bồi dưỡng CB, CC Nhận th c công t c đào tạo bồi dưỡng CB, CC Sở tốt Do chất lượng c ng t c đào tạo bồi dưỡng quanc nâng cao CB, CC c ý th c tự gi c CB, CC quan th c h c tập ... bộ, c ng ch c giai đoạn2 011 -2 015 2 .4 .1 Đào tạo bồi dưỡng trình độ chuyên môn Th c tế báo c o thống kê giai đoạn 2 011 -2 015 trình độ chuyên môn CB,CC sở cho ta thấy trình độ chuyên môn CB,CC chiếm...
  • 49
  • 491
  • 1
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cán bộ công chức xã, thị trấn tại ủy ban nhân dân huyện vĩnh bảo, thành phố hải phòng

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cán bộ công chức xã, thị trấn tại ủy ban nhân dân huyện vĩnh bảo, thành phố hải phòng

Ngày tải lên : 21/08/2016, 20:45
... ra, c u ngạch c ng ch c quan chuyên môn chưa hợp lý, c ng ch c hành chiếm tỷ trọng nhỏ tổng số c n bộ, c ng ch c huyện, số đông ngạch chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên viên cao c p chiếm ... 22 22 Bồi 19 17 19 27 29 21 13 7 14 10 13 12 29 24 17 24 28 32 20 27 19 16 15 4 12 25 21 25 12 23 10 13 19 30 10 30 3 10 Lớp: Quản trị Nhân l c K1A Báo c o kiến tập III Trường Đại h c Nội vụ Hà ... Trình độ Chuyên Lý luận Tin môn trị dưỡng Trung C , Sơ Trung h c THPT QLNN c p ĐH c p c p hóa 19 21 29 25 22 19 22 25 30 25 29 24 22 16 10 11 13 14 15 13 18 14 17 19 25 38 29 28 18 17 30 23 22...
  • 60
  • 500
  • 3
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại UBND huyện nho quan tỉnh ninh bình

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại UBND huyện nho quan tỉnh ninh bình

Ngày tải lên : 21/08/2016, 20:45
... c ng t c quản lý nhân l c: - C ng t c lập kế hoạch: Trong phận ch c thiết kế c in lịch c ng t c tuần-tháng-năm C c công vi c th c sở lập kế hoạch c ch chi tiết - C ng t c phân tích c ng vi c: ... lý luận đào tạo, bồi dưỡng cho c n bộ, c ng ch c; từ cung c p trang bị cho người đ c kiến th c sở c ng t c đào tạo, bồi dưỡng c n bộ, c ng ch c t c động tới hiệu làm vi c cán c ng ch c quan hành ... vụ cho c n c ng ch c Đây vấn đề c p bách c n th c cách nghiem t c mạnh mẽ nữa, bên c nh c ng t c đào tạo, bồi dưỡng c n c ng ch c cần c sách nhằm thu hút nguồn nhân l c có trình độ chuyên môn...
  • 52
  • 1.1K
  • 3
Chuyên đề  đánh giá  tổng quan tài nguyên và môi trường, đề xuất hướng quản lý hệ thống đầm phá ven bờ miền trung việt nam (1)

Chuyên đề đánh giá tổng quan tài nguyên và môi trường, đề xuất hướng quản lý hệ thống đầm phá ven bờ miền trung việt nam (1)

Ngày tải lên : 07/05/2014, 11:25
... 14 2 200 4 61 100 17 8 600 4 61 100 17 8 600 18 4 900 4 61 100 18 1 300 239 900 790 40 0 87 700 790 40 0 12 6 40 0 0 34 800 19 8 10 0 507 300 11 3 500 41 4 10 0 200 300 2.2.2 Phát triển kinh tế liên quan tới hệ ... (àg/l) 11 8 (45 - 245 ) 13 1 (55-220) 89,6 (35-295) 82,9(55 - 14 0) COD-KMnO4 (mg/l) 1, 16 (0,33-2,33) 0,63(0, 41 - 0,93) 1, 03(0 ,44 -1, 81) 0,83(0,26 -1, 41 ) Nhc àg/l 708 (49 5- 840 ) 746 (560-890) P - PO4 7,5 (1, 5-27,7) ... SiO32NO2Đầm PO4 3C u Hai SiO32- Sau lấp c a T Hiền Sau mở lại c a T Hiền 11 /19 99 Mùa ma (11 /19 93) Mùa ma (11 /19 95) Mùa khô (6/20 04) 1, 7 6,3 853 ,4 1, 7 4, 6 0 21, 3 1, 1 4, 6 817 ,2 2 ,1 4, 4 19 3,6 3,3 6,7...
  • 38
  • 654
  • 0