0

chế độ đãi ngộ của nhân viên bán hàng có gì khác với nhân viên khác

ĐỀ tài THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP  Ở VIỆT NAM

ĐỀ tài THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... doanh Đánh giá nhân định vấn đề đãi ngộ nhân nó, đãi ngộ nhân lại thể đánh giá nhân Nếu đánh giá nhân sai đãi ngộ nhân sai ngược lại Tóm lại, đãi ngộ nhân nội dung quan trọng quản lý nhân nói riêng ... Đối với nhân viên kế toán, nhân viên phòng nhân sự, nhân viên kinh doanh số ngày làm việc 26 ngày / tháng - Đối với nhân viên thu ngân, checker, nhân viên kỹ thuật, nhân viên điều hành bãi, nhân ... cho nhân viên lái xe : Khác với lương nhân viên văn phòng, bảng lương nhân viên lái xe phức tạp nhiều Lương nhân viên lái xe phát thành hai đợt giống lương nhân viên văn phòng Lương nhân viên...
  • 52
  • 3,473
  • 16
Đánh giá của nhân viên công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư anh ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự

Đánh giá của nhân viên công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư anh ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự

Quản trị kinh doanh

... phải tay nghề cao, sức khoẻ tốt nhận mức đãi ngộ cao nhân viên làm công việc bình thường Khi đưa chế độ đãi ngộ cho nhân viên NQT dựa vào tính chất công việc nhân viên, nhóm nhân viên để chế ... trạng chế độ đãi ngộ nhân Công ty thông qua đánh giá nhân viên Công ty Phần lớn nhân viên chưa thực hài lòng với chế độ đãi ngộ nhân Công ty Theo thống kê mô tả đánh giá trung bình nhân viên mức ... chế độ đãi ngộ cho nhân viên để đưa chế độ phù hợp với hoàn cảnh doanh nghiệp Trong xu cạnh tranh nguồn nhân lực, Công ty quan tâm giữ mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên mà phải chế độ đãi ngộ...
  • 45
  • 1,409
  • 6
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÁC CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPTONLINE  CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÁC CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPTONLINE CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Quản trị kinh doanh

... đến mức độ hài lòng nhân viên sách, chế độ đãi ngộ Công ty Cổ phần FPTOnline-Chi nhánh Tp.Hồ Chí Minh Kết cho thấy cho nhân viên lên chức làm họ hài lòng nhân viên nữ dễ dàng hài lòng nhân viên ... Tấn Minh Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên sách chế độ đãi ngộ công ty Cổ phần FPTOnline-Chi nhánh Tp.Hồ Chí Minh Nhận xét:40,74% nhân viên cho chế độ thưởng công ty phù hợp với tình hình thị trường,tương ... đánh giá phần mức độ thỏa mãn nhân viên với công việc họ, hiểu tâm tư, nguyện vọng nhân viên Từ đó, doanh nghiệp điều chỉnh sách nhân sự, tạo môi trường động viên, khích lệ nhân viên phù hợp Sự...
  • 46
  • 3,532
  • 19
Bài thuyết trình: Chế độ đãi ngộ đối với nhân viên ppt

Bài thuyết trình: Chế độ đãi ngộ đối với nhân viên ppt

Báo cáo khoa học

...  Đãi ngộ nhân viên Khái niệm đãi ngộ nhân viên  Vai trò đãi ngộ  Các hình thức đãi ngộ  Các yếu tố ảnh hưởng đến đãi ngộ  Liên hệ thực tế Khái niệm đãi ngộ nhân viên: Đãi ngộ nhân viên ... - Đãi ngộ nhân giúp nâng cao hiệu chức quản trị nhân khác doanh nghiệp  Đối với xã hội Đãi ngộ nhân doanh nghiệp giúp trì nguồn nhân lực ổn định chất lượng cho xã hội Các hình thức đãi ngộ ...  Đãi ngộ vật (tài chính)  Đãi ngộ tinh thần (phi tài chính) a) Đãi ngộ vật (tài chính):   Đây lợi ích chế độ mà tổ chức trả cho người lao động tiền loại vật giá trị khác Đây loại đãi ngộ...
  • 28
  • 2,572
  • 3
Chế độ đãi ngộ và khuyến khích nhân viên tại CO OP MART xa lộ hà nội

Chế độ đãi ngộ và khuyến khích nhân viên tại CO OP MART xa lộ hà nội

Quản trị kinh doanh

... 1993) 1.2.3.2 Các y u t Nh ng y u t c ng viên nhân viên ng viên ho c kích thích nhân viên công vi c r t nhi u nghiên c u Cách ti p c n ng viên nhân viên v n vi c tr ng vào th a mãn nhu c u ... c a khách hàng X Duy t n công nhân viên t ch c X Thay m t t hàng hàng ngày c a t hàng n v , ch u trách nhi m t hàng phân n ngu n cung c p ti p nh n hàng n v tham gia nhóm xét t ch ng lo i hàng ... nhân viên t i Co.opMart Xa L Hà N i Co.opMart Xa L Hà N i m t v khách hàng, t o n v kinh doanh bán s bán l hàng hóa ph c c uy tín ni n tin hóa nh : Hàng hóa phong phú, ch t l ng i v i khách hàng...
  • 53
  • 427
  • 1
45 luan van bao cao xây DỰNG hệ THỐNG LƯƠNG và các CHẾ độ đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH QUẢN lý bất ĐỐNG sản SÔNG HỒNG

45 luan van bao cao xây DỰNG hệ THỐNG LƯƠNG và các CHẾ độ đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH QUẢN lý bất ĐỐNG sản SÔNG HỒNG

Kinh tế - Quản lý

... toán viên Nhân viên Nhân viên hành Nhân viên Lễ tân/ văn thư Nhân viên Nhân viên BQL khu nhà ở, dịch Nhân viên vụ Nhân viên phục vụ Nhân viên Bảo vệ Nhân viên Lái xe Nhân viên Bếp trưởng Nhân viên ... kiến trúc sư Kế toán tổng hợp Nhân viên MKT bán hàng Kỹ thuật viên Kế toán viên Nhân viên hành Lễ tân/ văn thư Nhân viên BQL khu nhà ở, dịch vụ Nhân viên phục vụ Chuyên viên xlix 19 Bảo vệ 20 Lái ... thái độ ứng xử cấp với cấp việc đánh giá hiệu công việc xếp lương Một công ty bầu không khí làm việc tốt sở tốt cho hoạt động đãi ngộ tài tốt, nhân viên quan tâm nhiều hơn, chế độ đãi ngộ công...
  • 82
  • 1,187
  • 8
báo cáo thực tập tốt nghiệp hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự tại công ty tnhh silver lining

báo cáo thực tập tốt nghiệp hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự tại công ty tnhh silver lining

Kinh tế - Thương mại

... bao gồm: Tầm quan trọng đãi ngộ nhân công ty, sở lý luận chế độ đãi ngộ nhân như: khái niệm, vai trò, hình thức đãi ngộ nhân công ty o Chương 2: “ Thực trạng chế độ đãi ngộ nhân Công ty TNHH Silver ... doanh tình hình hoạt động công ty số năm Đồng thời nêu lên thực trạng chế độ đãi ngộ nhân công ty” Chương tìm hiểu Chế độ đãi ngộ nhân công ty; ưu điểm nhược điểm chế độ đãi ngộ nhân sự, từ đưa số ... lao động thấy rõ hoạt động đãi ngộ nhân nhà quản trị Nói cách khác, quản trị nhân thước đo thành công cho công tác đãi ngộ nhân đãi ngộ nhân động lực thúc đẩy khâu lại quản trị nhân Công tác đãi...
  • 64
  • 5,530
  • 67
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện chế độ đãi ngộ vật chất đối với người lao động tại Công ty TNHH Việt Thắng

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện chế độ đãi ngộ vật chất đối với người lao động tại Công ty TNHH Việt Thắng

Quản trị kinh doanh

... trạng chế độ đãi ngộ vật chất ngời lao động Công ty TNHH Việt Thắng I Thực trạng chế độ đãi ngộ vật chất ng ời lao động Công ty TNHH Việt Thắng Cũng nh Công ty ngành, chế độ đãi ngộ ngời lao động ... 1.2 Chế độ lơng, thởng 1.2.1 Chế độ lơng 1.2.2 Chế độ thởng 1.2.3 Phúc lợi xã hội 1.2.4 Phụ cấp 1.2.5 Một số sách khác ngời lao động II Nhận xét chung chế độ đãI ngộ vật chất với ng ời lao động ... Lao động III Kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm gần Chơng II: Thực trạng chế độ đãi ngộ vật chất ngời lao động Công ty TNHH Việt thắng I Thực trạng chế độ đãi ngộ vật chất ng ời lao động...
  • 36
  • 468
  • 0
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp  tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc.doc

Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc.doc

Quản trị kinh doanh

... hoạt động công ty số năm Đồng thời nêu lên thực trạng tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp công ty” Chương tìm hiểu Tình hình Tuyển dụng chế độ đãi ngộ công ty; thách thức tuyển dụng chế độ đãi ... dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc” nâng cấp dựa nội dung Báo cáo thực tập với mục đích tìm hiểu cách chi tiết hoạt động tuyển dụng chế độ đãi ngộ ... năng, vai trò cấu tổ chức phận Nhân sự; nội dung hoạt động tuyển dụng nhân sự; cuối sở lý luận đãi ngộ tài trực tiếp Chương 2: “ Thực trạng tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài trực tiếp công ty Cổ phần...
  • 70
  • 1,802
  • 6
Quy định - Chế độ làm việc của giảng viên

Quy định - Chế độ làm việc của giảng viên

Tư liệu khác

... Đối với khoa biên chế từ 40 giảng viên trở lên quy mô từ 250 sinh viên trở lên: - Trưởng khoa: từ 70% đến 75% - Phó trưởng khoa: từ 75% đến 80% b) Đối với khoa biên chế 40 giảng viên ... sau: a) Giảng viên mức lương cao số chuẩn nhiều không 400 chuẩn, giảng viên dạy môn Giáo dục thể chất, Quốc phòng-An ninh không 550 chuẩn; b) Giảng viên mức lương thấp số chuẩn không ... quản lý đào tạo khác cấp thẩm quyền giao Điều Nhiệm vụ học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ Học tập, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuẩn đào tạo theo quy định giảng viên, phù hợp với ngành đào...
  • 12
  • 1,049
  • 3
Chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc lý tưởng tại google

Chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc lý tưởng tại google

Quản trị kinh doanh

... sống nhân viên Trụ sở Google phòng cầu nguyện cho nhân viên, họ theo tín ngưỡng 30 hẳn công viên dành cho chó, để nhân viên Google mang theo thú cưng chó thả chúng vui chơi 31 Chế độ đãi ngộ ... lương hàng tháng người vòng 10 năm, không cần biết nhân viên cố làm cho Google 44 Bên cạnh đó, toàn số cổ phiếu Google mà nhân viên cố nắm giữ bán 45 Chế độ đãi ngộ cho thành viên gia đình nhân viên ... hạn Nhân viên Google giải trí với trò Guitar điện tử 41 Các phòng chơi trò chơi điện tử với máy chơi Xbox Nintendo Wii, nơi nhân viên Google lựa chọn hàng ngàn trò chơi khác 42 Chế độ đãi ngộ...
  • 15
  • 1,518
  • 1
Quy định chế độ làm việc của giáo viên phổ thông

Quy định chế độ làm việc của giáo viên phổ thông

Tư liệu khác

... Giáo viên tuyển dụng hợp đồng làm việc lần đầu giảm tiết/tuần; giáo viên nữ nhỏ từ 12 tháng trở xuống, tuần lễ giảm tiết (đối với giáo viên THPT, THCS) tiết (đối với giáo viên tiểu học) Giáo viên ... đoàn thể công tác khác nhà trường giảm 2-4 tiết/tuần Tuy nhiên, yêu cầu để đảm bảo chất lượng giảng dạy chất lượng công tác, giáo viên không làm kiêm nhiệm hai chức vụ hưởng chế độ giảm định mức ... công tác, giáo viên không làm kiêm nhiệm hai chức vụ hưởng chế độ giảm định mức tiết dạy chức vụ số tiết giảm cao nhất… ...
  • 2
  • 1,657
  • 1
Chế độ tiền lương của giáo vien

Chế độ tiền lương của giáo vien

Lịch sử

... xã hội ngời lao động thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lơng ngời sử dụng lao động định hởng lơng hu, trợ cấp lần nghỉ hu, bảo hiểm xã hội lần thân nhân ngời lao động hởng trợ cấp ... tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định sau điều chỉnh Tổng số tháng đóng bảo hiểm xã hội Trong đó: - Tổng tiền lơng tháng đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lơng Nhà ... theo chế độ tiền lơng Nhà nớc quy định: 1.161.000 đồng/tháng x 240 tháng = 278.640.000 đồng + Tổng tiền lơng, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lơng ngời sử dụng lao động...
  • 7
  • 686
  • 1
TT 28 về chế độ làm việc của giáo viên

TT 28 về chế độ làm việc của giáo viên

Tư liệu khác

... đổi hoạt động tiết dạy để tính số giảng dạy cho giáo viên thực sau: a) Đối với giáo viên huy động làm cộng tác viên tra thời gian làm việc buổi tính tiết định mức b) Đối với giáo viên huy động tham ... chẽ với gia đình học sinh, chủ động phối hợp với giáo viên môn, Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, đoàn thể tổ chức xã hội khác liên quan hoạt động ... tiết/tuần Chương III CHẾ ĐỘ GIẢM ĐỊNH MỨC TIẾT DẠY VÀ QUY ĐỔI CÁC HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN KHÁC RA TIẾT DẠY Điều Chế độ giảm định mức tiết dạy giáo viên kiêm nhiệm công việc chuyên môn Giáo viên chủ nhiệm...
  • 6
  • 1,551
  • 4
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... công ty cần liên kết chặt chẽ với thống với Phòng HC-NS, để công tác tuyển dụng hoạt động hiệu 3.2 Giải pháp chế độ đãi ngộ tài trực tiếp Lương bổng chiến lược trì phát triển nhân viên Công ... rộng đội ngũ ứng viên Ngoài ứng viên chủ động đăng hồ sơ tìm việc thông báo việc làm trực tuyến mà công ty kiểm soát Công ty cần phải tiếp cận với ứng viên chờ thời – vốn nhân viên lực, việc ... để tìm ứng viên khả làm việc độc lập tập thể làm việc theo nhóm  Công ty nên đưa câu hỏi trình độ chuyên môn lĩnh vực khác Đưa tình cho ứng viên xử lý Và phải thời gian cho ứng viên hỏi...
  • 16
  • 644
  • 0
THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI  NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... là, trạng gồm có: tình hình tuyển dụng tình hình đãi ngộ tài trực tiếp cơng ty; nhận xét rút từ hai hoạt động này; đồng thời nêu lên thách thức hoạt động tuyển dụng chế độ đãi ngộ tài cơng ty ... lao động trình độ chun mơn, tay nghề, học vấn sức khỏe phù hợp với nhu cầu cơng ty 2.2.2.2 Tình hình tuyển dụng nhân viên 2.2.2.2.1 Sơ đồ quy trình tuyển dụng Hoạt động tuyển dụng nhân ... vào ngày khác tuần - Nghỉ hàng năm : Người lao động phép nghỉ hàng năm hưởng lương theo Hợp đồng lao động, ngày nghỉ theo chế độ đủ điều kiện làm việc 12 tháng Cơng ty - Người lao động nghỉ...
  • 33
  • 643
  • 1
TT/28/2002 chế độ làm việc của giáo viên

TT/28/2002 chế độ làm việc của giáo viên

Tư liệu khác

... đổi hoạt động tiết dạy để tính số giảng dạy cho giáo viên thực sau: a) Đối với giáo viên huy động làm cộng tác viên tra thời gian làm việc buổi tính tiết định mức b) Đối với giáo viên huy động tham ... chẽ với gia đình học sinh, chủ động phối hợp với giáo viên môn, Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, đoàn thể tổ chức xã hội khác liên quan hoạt động ... tiết/tuần Chương III CHẾ ĐỘ GIẢM ĐỊNH MỨC TIẾT DẠY VÀ QUY ĐỔI CÁC HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN KHÁC RA TIẾT DẠY Điều Chế độ giảm định mức tiết dạy giáo viên kiêm nhiệm công việc chuyên môn Giáo viên chủ nhiệm...
  • 6
  • 1,763
  • 5
ĐỀ TÀI MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

ĐỀ TÀI MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Quản trị kinh doanh

... thần người lao động Đãi ngộ nhân doanh nghiệp thể hình thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài Đãi ngộ nhân công cụ quan trọng tạo động lực vật chất lẫn tinh thần, kích thích người lao động làm việc, ... công tác đãi ngộ nhân đãi ngộ nhân sở để thúc đẩy khâu lại quản trị nhân Công tác đãi ngộ nhân tốt chức khác quản trị nhân tốt Nếu phân tích công việc cho phép xác định đối tượng khả làm tốt ... việc, tuyển dụng nhân cho phép lựa chọn nhân viên lực, trình độ cao; đánh giá nhân cho phép ghi nhận kết làm việc đóng góp nhân viên đãi ngộ nhân mặt giúp phát huy hết khả đó, mặt khác đáp ứng...
  • 64
  • 1,561
  • 5
BÀI GIẢNG CHẾ độ đãi NGỘ

BÀI GIẢNG CHẾ độ đãi NGỘ

Cao đẳng - Đại học

... người lao động Đãi ngộ nhân giúp đạt mục tiêu doanh nghiệp thông qua lao động hiệu đội ngũ nhân Vai trò đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân vai trò quan trọng Đối với người lao động Đãi ngộ nhân tạo điều ... trị trách nhiệm đãi ngộ nhân từ việc xây dựng sách đãi ngộ đến việc tổ chức thực công tác đãi ngộ doanh nghiệp Đãi ngộ nhân phải hướng tới việc thoả mãn nhu cầu vật chất tinh thần người lao động ... trì nguồn nhân lực ổn định, chất lượng cho doanh nghiệp - Đãi ngộ nhân giúp nâng cao hiệu chức quản trị nhân khác doanh nghiệp Đối với xã hội Đãi ngộ nhân doanh nghiệp giúp trì nguồn nhân lực...
  • 15
  • 797
  • 0

Xem thêm