0

cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực cong ty cp thăng long

một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực cong ty cp thăng long

Kinh tế - Quản lý

... t chc Quản tài Quản nguồn nhân lực Quản Q sx dv Quản marketing quản nghiên cứu phát triển Ngun: Giỏo trỡnh Qun tr nhõn lc, Ts Nguyn Hu Thõn, NXB Thng kờ, 1998, trang Qun ngun ... Môi trờng bên KH DN KH TC Số lợng ngời quản cần thiết Nguồn cán quản Phân tích nghiên cứu ngời quản Nguồn từ bên Tuyển mộ, lựa chọn, xắp xếp đề bạt Nguồn từ bên Đầu t phân tích Đánh giá ... ca ch th qun vo khỏch th qun Mi hot ng qun suy cho cựng u l qun ngi hay chớnh l qun ngun nhõn lc (trong mt quc gia, khu vc, mt ngnh, mt t chc, mt doanh nghip) Qun ngun nhõn...
  • 80
  • 3,205
  • 30
cơ sở lý luận về chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu nguồn nhân lực

sở luận về chuyển dịch cấu kinh tế cấu nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... kinh tế đất nước 1.4 cấu nguồn nhân lực cấu nguồn nhân lực phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo tiêu thức nghiên cứu nguồn nhân lực xã hội Kết phân bố nguồn nhân lực ngành nội ngành kinh ... Phân bố nguồn nhân lực hình thành phân phối nguồn nhân lực vào ngành kinh tế, thành phần kinh tế, vùng kinh tế theo quan hệ tỷ lệ định nhằm sử dụng đầy đủ hiệu cao nguồn nhân lực 1.1.3.Bản ... nông – cấu nguồn nhân lực theo ngành kinh tế nội ngành; kết phân bố nguồn nhân lực thành phần kinh tế hình thành cấu nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế; kết phân bố nguồn nhân lực vùng kinh...
  • 19
  • 645
  • 1
Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

Biến đổi cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.doc.DOC

Kế toán

... nghiên cứu nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực 15 cho hiệu đợc nhiều nhà quản lý, nhà khoa học nghiên cứu nhiều góc độ khác - TS - Phan Thanh Bình nghiên cứu " Phát triển nguồn nhân lực ngành ... động quản nguồn nhân lực phận, chức riêng cấu vận hành hệ thống Để đáp ứng kịp thời chuyển dịch sử dụng cách hợp nguồn nhân lực, tránh lãng phí đem lại kết cao khâu tổ chức quản lao ... lợng nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu - cấu nhân lực Công ty phù hợp với tổ chức quản điều kiện sản xuất ngành Khung thuyết Biến đổi kinh tế - xã hội 14 Hoạt động Công ty cấu giới Cơ...
  • 76
  • 1,037
  • 3
166 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu nguồn nhân lực

166 Chuyển dịch cấu kinh tế cấu nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... kinh tế đất nước 1.4 cấu nguồn nhân lực cấu nguồn nhân lực phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo tiêu thức nghiên cứu nguồn nhân lực xã hội Kết phân bố nguồn nhân lực ngành nội ngành kinh ... Phân bố nguồn nhân lực hình thành phân phối nguồn nhân lực vào ngành kinh tế, thành phần kinh tế, vùng kinh tế theo quan hệ tỷ lệ định nhằm sử dụng đầy đủ hiệu cao nguồn nhân lực 1.1.3.Bản ... nông – cấu nguồn nhân lực theo ngành kinh tế nội ngành; kết phân bố nguồn nhân lực thành phần kinh tế hình thành cấu nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế; kết phân bố nguồn nhân lực vùng kinh...
  • 19
  • 661
  • 4
525 Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu - Hà Sơn Bình giai đoạn 2001 - 2003

525 Biến đổi cấu nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu - Hà Sơn Bình giai đoạn 2001 - 2003

Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực 15 cho hiệu đợc nhiều nhà quản lý, nhà khoa học nghiên cứu nhiều góc độ khác - TS - Phan Thanh Bình nghiên cứu " Phát triển nguồn nhân lực ngành ... động quản nguồn nhân lực phận, chức riêng cấu vận hành hệ thống Để đáp ứng kịp thời chuyển dịch sử dụng cách hợp nguồn nhân lực, tránh lãng phí đem lại kết cao khâu tổ chức quản lao ... lợng nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu - cấu nhân lực Công ty phù hợp với tổ chức quản điều kiện sản xuất ngành Khung thuyết Biến đổi kinh tế - xã hội 14 Hoạt động Công ty cấu giới Cơ...
  • 87
  • 416
  • 0
CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ VÀ CƠ CẤU NGUỒN NHÂN LỰC

CHUYỂN DỊCH CẤU KINH TẾ CẤU NGUỒN NHÂN LỰC

Kinh tế - Quản lý

... kinh tế đất nước 1.4 cấu nguồn nhân lực cấu nguồn nhân lực phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo tiêu thức nghiên cứu nguồn nhân lực xã hội Kết phân bố nguồn nhân lực ngành nội ngành kinh ... Phân bố nguồn nhân lực hình thành phân phối nguồn nhân lực vào ngành kinh tế, thành phần kinh tế, vùng kinh tế theo quan hệ tỷ lệ định nhằm sử dụng đầy đủ hiệu cao nguồn nhân lực 1.1.3.Bản ... nông – cấu nguồn nhân lực theo ngành kinh tế nội ngành; kết phân bố nguồn nhân lực thành phần kinh tế hình thành cấu nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế; kết phân bố nguồn nhân lực vùng kinh...
  • 19
  • 1,130
  • 3
Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Biến đổi cấu nguồn nhân lực tại Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực 15 cho hiệu đợc nhiều nhà quản lý, nhà khoa học nghiên cứu nhiều góc độ khác - TS - Phan Thanh Bình nghiên cứu " Phát triển nguồn nhân lực ngành ... động quản nguồn nhân lực phận, chức riêng cấu vận hành hệ thống Để đáp ứng kịp thời chuyển dịch sử dụng cách hợp nguồn nhân lực, tránh lãng phí đem lại kết cao khâu tổ chức quản lao ... lợng nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu - cấu nhân lực Công ty phù hợp với tổ chức quản điều kiện sản xuất ngành Khung thuyết Biến đổi kinh tế - xã hội 14 Hoạt động Công ty cấu giới Cơ...
  • 87
  • 346
  • 0
Đồ Án Tốt Nghiệp - Tái Cơ Cấu Nguồn Nhân Lực Trên Cơ Sở Tái Cơ Cấu Công Ty Thông Tin Di Động VMS – MOBIFONE

Đồ Án Tốt Nghiệp - Tái Cấu Nguồn Nhân Lực Trên Sở Tái Cấu Công Ty Thông Tin Di Động VMS – MOBIFONE

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực là sở để đổi quản trị nguồn nhân lực cho phép doanh nghiệp nâng cao chất lượng hệ thống quản chất lượng nguồn nhân lực Một số công ty, tái cấu trúc nguồn nhân lực chủ ... lại nhân lực, điều chỉnh sách quản trị nguồn nhân lực phù hợp Nền tảng tất hoạt động tái cấu trúc nguồn nhân lực đánh giá chiến lược kinh doanh, đánh giá thực trạng hệ thống quản trị nguồn nhân ... nghiệp vụ, cải tiến hệ thống quản Trên sở nhân lực bố trí xếp lại cho phù hợp 1.2 Các yếu tố đảm bảo tái cấu trúc nguồn nhân lực thành công Tái cấu trúc nguồn nhân lực phức tạp thay đổi người...
  • 10
  • 796
  • 2
tái cơ cấu nguồn nhân lực tại thị xã cửa lò, tỉnh nghệ an giai đoạn năm 2012- 2020

tái cấu nguồn nhân lực tại thị xã cửa lò, tỉnh nghệ an giai đoạn năm 2012- 2020

Kinh tế

... trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Thị xã Cửa Lò 40 2.2.1 Quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực 40 2.2.2 Chất lượng nguồn nhân lực 44 2.2.3 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Các quan niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực 1.1.3 Sự cần thiết khách quan phát triển nguồn nhân lực 1.2 Các nhân ... nguồn lao động, nói nguồn nhân lực nói tới chất lượng lao động Đề cập đến nguồn nhân lực, việc sử dụng nguồn nhân lực liên quan đến việc làm Đây tiêu chí xác định hiệu nguồn nhân lực Guy Hân-tơ,...
  • 98
  • 702
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM ĐÁP ỨNG NHU CẦU XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

SỞ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM ĐÁP ỨNG NHU CẦU XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Thạc sĩ - Cao học

... CÁC B NG, BI U, ð H P VIII M ð U Chương S ðÁP LU N V CH T LƯ NG NGU N NHÂN L C NH M NG NHU C U XU T KH U LAO ð NG 1.1 NGU N NHÂN L CVÀ XU T KH U LAO ð NG ... ngu n nhân l c nh m ñáp ng nhu c u xu t kh u lao ñ ng c a Vi t Nam ñ n năm 2020 Chương S LU N V CH T LƯ NG NGU N NHÂN L C NH M ðÁP NG NHU C U XU T KH U LAO ð NG 1.1 NGU N NHÂN L CVÀ XU ... ng ngu n nhân l c nh m ñáp ng nhu c u xu t kh u lao ñ ng nhân t nh hư ng .94 2.2.3.1 Phân tích ch t lư ng ngu n nhân l c ñáp ng nhu c u xu t kh u lao ñ ng 95 2.2.3.2 Phân tích nhân t...
  • 229
  • 284
  • 2
Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực

sở luận về quản nguồn nhân lực

Kinh tế - Thương mại

... quản nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động II Các nội dụng quản nguồn nhân ... nhân lực phải đáp ứng đủ số lợng chất lợng nhng để quản sử dụng hiệu nguồn nhân lực lại vấn đề đặt doanh nghiệp Nội dung quản nguồn nhân lực doanh nghiệp phong phú , trình độ trình thu ... động hệ thống sử dụng cách tốt tiềm hội ,nhằm đạt đợc mục tiêu đề theo luật định thông lệ hành Nguồn nhân lực : nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều góc độ khác : Nguồn nhân lực nguồn cung cấp...
  • 25
  • 736
  • 3
Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp

Thực trạng giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp

Quản trị kinh doanh

... chức quản trình đào tạo .52 2.2.1.5 Tổ chức quản trình đào tạo .52 2.3.1.5 Quản sử dụng nguồn nhân lực sau đào tạo .53 2.3.1.5 Quản sử dụng nguồn nhân lực ... chức quản trình đào tạo .52 2.2.1.5 Tổ chức quản trình đào tạo .52 2.3.1.5 Quản sử dụng nguồn nhân lực sau đào tạo .53 2.3.1.5 Quản sử dụng nguồn nhân lực ... ĐỀ LUẬN VỂ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Bất tổ chức hình thành thành viên người hay nguồn nhân lực Do nói nguồn nhân...
  • 43
  • 925
  • 21
THựC TRạNG NHU CầU Xã HộI Về ĐàO TạO NGUồN NHÂN LựC KINH Tế PHáT TRIểN CủA NƯớC TA HIệN NAY

THựC TRạNG NHU CầU Xã HộI Về ĐàO TạO NGUồN NHÂN LựC KINH Tế PHáT TRIểN CủA NƯớC TA HIệN NAY

Sinh học

... không sử dụng nhân lực tốt nghiệp ngnh kinh tế Nh vậy, tính bình quân số nhân lực tốt nghiệp ngnh kinh tế/đơn vị sử dụng nhân lực l 5,27 Cá biệt đơn vị thuộc khối GD & NC kinh tế, tất nhân lực ... Nh vậy, loại hình đơn vị sử dụng nhân lực RấT CầN (có nhu cầu cao) sử dụng nhân lực kinh tế phát triển để đảm nhiệm nhóm công việc theo loại hình đơn vị sử dụng nhân lực 3.2 Phân tích 'cung' ... nhân lực kinh tế phát triển Nh vậy, đơn vị sử dụng nói chung 0,43 nhân lực kinh tế phát triển/đơn vị Nếu tình bình quân cho đơn vị sử dụng nhân lực kinh tế l 0,49 v tơng tự đơn vị sử...
  • 8
  • 1,085
  • 10
PHƯƠNG PHáP ĐáNH GIá NHU CầU xã hội về ĐàO TạO NGUồN NHÂN LựC KINH Tế PHáT TRIểN ở VIệT NAM

PHƯƠNG PHáP ĐáNH GIá NHU CầU xã hội về ĐàO TạO NGUồN NHÂN LựC KINH Tế PHáT TRIểN ở VIệT NAM

Môi trường

... chuyên ngnh khác kinh tế tuyển dụng nhân lực, xu hớng sử dụng nguồn lực kinh tế phát triển tơng lai, giải pháp sử dụng hiệu nguồn lực ny theo quan điểm đơn vị sử dụng, v.v Đối tợng nghiên cứu ... Mai Thanh Cỳc, Nguyn Th Minh Thu nhân lực kinh tế phát triển (Cơ sở đo tạo Kinh tế phát triển) v nhu cầu xã hội nhân lực kinh tế phát triển (Đơn vị sử dụng nhân lực kinh tế phát triển) Đồng thời ... đo tạo đợc sử dụng nghiên cứu ny KếT QUả V THảO LUậN 3.1 Nguồn nhân lực kinh tế phát triển Nhân lực kinh tế phát triển đợc nhìn nhận dới nhiều quan điểm khác Các quan điểm khác khởi nguồn từ nhìn...
  • 6
  • 871
  • 5
Một số vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực

Một số vấn đề bản về quản trị nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... nghiệp giải khó khăn thiếu nguồn nhân lực Tuyển dụng nhân Cùng với công tác đào tạo đào tạo lại công tác tuyển dụng nhân lực xem hoạt động then chốt tổ chức việc đội ngũ nhân viên thoả mãn yêu ... Tuyển dụng hay cụ thể kế hoạch tuyển dụng phụ thuộc trực tiếp vào kế hoạch hoá nhân lực tổ chức Kế hoạch hoá nhân lực trình đánh giá, xác định nhu cầu nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc ... động, hiệu công việc Họ dễ dàng nâng cao hiệu NHÓM KKT5 Page 11 Bài tập nhóm quản trị nhân GVHD: Hồ Diệu Khánh công việc mà không cần đào tạo thêm Đó cách thức để tổ chức sử dụng hiệu nguồn nhân...
  • 12
  • 1,107
  • 3
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA

NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬN BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA

Quản trị kinh doanh

... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực đồng với: - Nâng cao hệ số sử dụng số lượng nhân lực; Nâng cao hiệu suất sử dụng nhân lực, hay giá trị tăng thêm tạo từ việc sử dụng nhân lực; nâng cao hệ số sử ... triển nguồn nhân lực không coi toàn diện không quan tâm đến vai trò nguồn tài sản Hiệu sử dụng nguồn nhân lực, theo đánh giá mức độ toàn dụng nguồn nhân lực số lượng chất lượng thời gian sử dụng; ... tài nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đưa quan điểm khác nguồn nhân lực; theo tôi, khái niệm nguồn nhân lực nên hiểu cách ngắn gọn nguồn lực người Điều đó, nghĩa khái niệm nguồn...
  • 21
  • 631
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... 1.1.2 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực  Quản trị nguồn nhân lực vai trò quan trọng việc quản tài sản lớn - người, giai đoạn hội nhập kinh tế giới nay, mà trình độ lực nhân viên ngày phức ... viên [2- Trang 7] 1.1.3 Những thách thức quản trị nguồn nhân lực Trong trình sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp hệ thống quản trị nguồn nhân lực hệ thống quản phức tạp, khó khăn chứa đựng nhiều ... thuyết quản trị nguồn nhân lực 1.1.4.1 Học thuyết X Học thuyết X Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960 Học thuyết X cung cấp phương pháp luận truyền thống là: “Quản nghiêm khắc”dựa vào trừng...
  • 15
  • 1,607
  • 8
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC

SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... quản tham gia vào việc thực chức quản Trong doanh nghiệp, lao động quản bao gồm : cán quản cấp cao, cán quản cấp trung, cán quản cấp sở viên chức thừa hành Quản cấp cao Quản ... Năng suất lao động - Hiệu suất sử dụng lao động - Hiệu sử dụng lao động - Hiệu lượng sử dụng lao động - Chỉ số tạo việc làm Bước giúp ta đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực xí nghiêp dựa số ... pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH Thảo Nguyên 6.4.Bước : Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực Bước rút kết luận thực tiễn công tác quản trị nguồn nhân lực xí nghiệp,...
  • 34
  • 495
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... đích, cách thức khai thác, sử dụng nguồn lực khác NNL đợc sử dụng hiệu tác động tích cực đến sử dụng vốn, kỹ thuật, tài nguyên thiên nhiên Nếu sức lao động ngời nguồn lực khác tồn dới dạng tiềm ... Trên trình bày chơng 1: sở luận đào tạo nguồn nhân lực Trong chơng này, khái quát số vấn đề đào tạo, bao gồm: - Một số khái niệm đào tạo - Vai trò đào tạo nguồn nhân lực tổ chức ngời lao động ... tốt, cần tiếp tục đào tạo nhân viên Mới đây, vào ngày 1/10/2008, Vietinbank đa định thành lập Trờng Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trờng Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đợc nâng cấp từ Trung...
  • 17
  • 595
  • 5

Xem thêm