0

cơ sở lý luận về huy động vốn và hoạt động dịch vụ của ngân hàng thương mại

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón hóa chất dầu khí

Thạc sĩ - Cao học

... chuy n thuyên chuy n công vi c theo cách ñó chuy n ñ i tư ng ñào t o ñ n làm vi c t i ñơn v khác; ngư i qu n ñư c c ñ n nh n cương v công tác m i lĩnh v c chuyên môn c a h ; b trí luân chuy ... kinh t …………………………… PH N 2: S LU N, S TH C TI N V CÔNG TÁC ðÀO T O NGU N NHÂN L C 2.1 s lu n 2.1.1 Ngu n nhân l c Ngu n nhân l c ñư c hi u toàn b trình ñ chuyên môn mà ngư i tích lu ... kèm c p b i c v n; kèm c p b i ngư i kinh nghi m ngh - Luân chuy n thuyên chuy n công vi c: Là phương pháp chuy n ngư i qu n t công vi c sang công vi c khác ñ nh m m c ñích cung Trư ng ð...
  • 124
  • 792
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

Kế toán

... lực lượng lao động đáp ứng nhu cầu tương lai, đảm bảo suất lao động, hoàn thành vượt mức kế hoạch giao Trên sở đặt mục tiêu cụ thể thành phần lao động như: + Đối với lao động quản lý: Trong năm ... xếp bố trí lao động sau đào tạo hợp - Sau khoa đào tạo cần bố trí nhân viên hợp lý, tránh tình trạng người lao động đào tạo ngành lai xếp vào công việc khác làm lãng phí lao động nhứ sử dụng ... học 100 % 80 % cho lao động - quản đào tạo nâng cao cho lao động quản đào tạo - Đào tạo 100% cán công nhân viên hiểu biết cổ phần hoá vấn đề liên quan đến luật lao động - Tiếp tục trì tổ...
  • 10
  • 688
  • 2
Nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn với giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở đại học huế

Nguyên tắc thống nhất giữa luận thực tiễn với giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở đại học huế

Kinh tế - Quản lý

... nghĩa luận suông, luận sách túy "Lý luận cốt để áp dụng vào công việc thực tế luận mà không áp dụng vào công việc thực tế luận suông Dù xem hàng ngàn, hàng vạn luận, đem thực ... Tức hoạt động người hoạt động ý thức Ban đầu hoạt động người chưa luận đạo, song người phải hoạt động để đáp ứng nhu cầu tồn Thông qua đó, người khái quát thành luận Từ hoạt động ... trò luận Hồ Chí Minh nêu lên ba khuyết điểm mà cán ta thường mắc phải, luận, khinh luận, luận suông Kém luận không nắm thuyết trị, quân sự, kinh tế, văn hoá để áp dụng vào phong...
  • 59
  • 2,315
  • 19
Đánh giá nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Sài Gòn

Đánh giá nguồn nhân lực đề xuất một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Sài Gòn

Quản trị kinh doanh

... vc quan trng ca qun mi t chc doanh nghip Mt khỏc, qun cỏc ngun lc khỏc cng s khụng cú hiu qu nu doanh nghip khụng qun tt ngun nhõn lc, vỡ suy cho cựng mi hot ng qun u thc hin bi ngi ... v c giao Vic thuyờn chuyn lao ng cũn gp nhiu khú khn, phn ln l s so o suy tớnh v thu nhp v cỏc chớnh sỏch ói ng Cỏn b thỡ nhiu nhng cú vic cn thỡ khú tỡm c ngi thc hin Cỏch qun iu hnh ca Ban ... thi gian va qua,thỡ vic qun ngun nhõn lc ca cụng ty cũn cha hp lý, cha s dng hiu qu ngun nhõn lc, tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh gp nhiu khú khn, trỡnh cỏn b qun cũn yu kộm Mt mu cht l Cụng...
  • 27
  • 631
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư tài chính công đoàn dầu khí việt nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư tài chính công đoàn dầu khí việt nam

Kinh tế - Thương mại

... chịu quản doanh nghiệp • Đào tạo: hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động thực hiệu chức nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập ... chi tiết • Các lĩnh vực kinh doanh: • Sản phẩm dịch vụ: (Sơ đồ) – Dịch vụ Tài – Dịch vụ Ủy thác 2.1.3 cấu tổ chức • đồ: • Chức năng, nhiệm vụ phòng ban: 2.2 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến ... Thị trường lao động: cung lao động chưa đáp ứng đủ nhu cầu Hoạt động tài phát triển nhanh, thiếu hụt lực lượng lao động chuyên môn, trình độ phù hợp, đặc biệt cán cấp quản • Công nghệ -...
  • 24
  • 253
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Thủy Sản Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... - Hng Yên Công ty hoạt động với hệ thống thiết bị, máy móc đại Thái Lan, công nghệ sản xuất tiên tiến cho công suất tới 100 nghìn thức ăn chăn nuôi mi năm Với đội ngũ cán chuyên gia nớc nhiều ... lới đại bán hàng khắp tỉnh thành, từ Hà Tĩnh trở tới tất tỉnh phía bắc CHC NNG, NHIM V 1.2 2.1 Chc nng: + Cụng ty chế biến thức ăn chăn nuôi thuỷ sản Thăng Long sản xuất kinh doanh mặt hàng đợc ... trũn ngha v i vi nh nc 2.2 Nhim v: + Hot ng i lý, bo m gii thiu sn phm, cỏc sn phm cht lng cao + a cỏc hot ng sn xut kinh doanh t trỡnh chuyờn nghip v chuyờn mụn hoỏ cao nhm thng nht v mc tiờu phỏt...
  • 48
  • 843
  • 6
Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam

Kinh tế - Thương mại

... lao động lao động dự trữ Trong lực lượng lao động xác định người lao động làm việc người độ tuổi lao động nhu cầu việc làm (người thất nghiệp) Lao động dự trữ bao gồm học sinh độ tuổi lao động, ... Phương pháp nghiên cứu định lượng Đối tượng nghiên cứu: Lực lượng lao động Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL) CHƯƠNG I: SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực: ... cứu: 5.1 Về luận Nghiên cứu tài liệu liên quan đến luận quản trị nguồn nhân lực, tầm quan trọng việc phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, mô hình quản trị nguồn nhân lực 5.2 Về thực tiễn...
  • 29
  • 1,758
  • 6
Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế

Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại ôtô quốc tế

Quản trị kinh doanh

... Theo đó, hoạt động hiểu sau: Đào tạo nguồn nhân lực: hoạt động đào tạo hoạt động học tập tổ chức, diễn khoảng thời gian xác định nhằm hướng vào việc giúp cho người lao động nắm rõ chuyên môn, ... chuyển thuyên chuyển công việc Thuyên chuyển công việc việc chuyển người lao động từ việc sang việc khác từ địa dư sang địa dư khác (có thể vị trí công việc cũ) nhằm cung cấp cho người lao động ... phát huy tối đa khả người lao động, đáp ứng nhu cầu muốn học tập phát triển thân người lao động, phát huy khả sáng tạo người lao động công việc Ngoài doanh nghiệp cần phải dựa vào hoạt động quản...
  • 73
  • 713
  • 3
Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nam việt

Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Nam việt

Quản trị kinh doanh

... lao động thực hiệu chức năng, nhiệm vụ Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập nhằm nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động ... lao động  Tạo cho người lao động cách nhìn, cách tư công việc họ; sở để phát huy tính động, sáng tạo người lao động công việc  Đối với xã hội Công tác đào tạo phát triển lực người lao động, ... cặp cố vấn o Kèm cặp người quản lí kinh nghiệm  Luân chuyển thuyên chuyển công việc Luân chuyển thuyên chuyển công việc phương pháp chuyển người quản lí từ công việc sang công việc khác để...
  • 62
  • 494
  • 1
luận văn quản trị nhân lực  Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công TNHH Chipsgood Việt Nam

luận văn quản trị nhân lực Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công TNHH Chipsgood Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... TÍCH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH CHIPSGOOD Việt Nam 2.1 Phân tích hoạt động Marketing Công ty TNHH Chipsgood Việt Nam Trong hoạt động sản xuất kinh doanh ngày việc phân tích hoạt ... công ty năm tăng hoạt động công ty tốt hoạt động ổn định Công suất máy móc thiết bị sử dụng gần tối đa công suất, thời gian nhiều đơn đặt hàng thời gian lao động chia ca hoạt động tối đa với ... lao động Lao động trực tiếp sx Lao động gián tiếp sx II: Trình độ lao động Đại học & Cao đẳng Trung học Công nhân III: Hình thức lao động HĐ 1-3 năm HĐKXĐ Thử việc cấu (%) Số lượng (người) Cơ...
  • 80
  • 287
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tri thức cộng đồng Việt

Quản trị kinh doanh

... 18% vốn vay, lại vốn cổ đông lợi nhuận kinh doanh, vậy, doanh nghiệp chủ động hoạt động sản xuất doanh Vốn doanh nghiệp đầu tư vào hoạt động sản xuất kinh doanh tài sản ngày nhiều, vốn lưu động ... vốn cổ đông chiếm đa số (100% vào năm 2011, 77% vào năm 2012 82% vào năm 2013) Điều tạo thuận lợi chủ động hoạt động sản xuất kinh doanh.Doanh nghiệp 40% vốn lưu động (2011), 35% vốn lưu động ... với hoạt động chất lượng đào tạo Chính công tác quản chất lượng doanh nghiệp hoạt động hiệu Nếu người lãnh đạo quan tâm đến hoạt động quản chất lượng nhiều sách mà họ ban hành không khuyến...
  • 54
  • 421
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Kế toán

... vực hoạt động nên công ty nhu cầu lớn lao động, lao động trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu ngày cao thị trường Đối với lao động gián tiếp nội dung đào tạo chủ yếu đào tạo đại học, luận ... công việc, nhiệm vụ cách tốt Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động hiệu “ Nguồn ... lao động gián tiếp: (Cán quản lý, nhân viên) - Bồi dưỡng luận cao cấp cho lãnh đạo: Tiêu chuẩn đảng viên Đảng cộng sản việt nam, đại học chuyên ngành, trình độ thấp phải trung cấp luận...
  • 72
  • 1,395
  • 33
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Kinh tế - Thương mại

... s kốm cp, ch bo ca ngi qun gii hn Cú th kốm cp bi ngi lónh o trc tip, bi c hoc bi ngi qun cú kinh nghim hn d) Luõn chuyn v thuyờn chuyn cụng vic L phng phỏp chuyn ngi lao ng t cụng vic ... thy lc, mỏy ch to inh tỏn, mỏy hn ch H, dõy chuyn sn bt tnh in, dõy chuyn kộo ng, mỏy un thy lc chuyờn dng, mỏy hn sau m, dõy chuyn tu stNh cú s u t hp v cụng ngh v ngi, Cụng ty khụng ngng phỏt ... nghip vi cỏc thit b v phng tin dnh riờng cho vic hc Ngi hc s c o to hai phn l phn thuyt v phn thc hnh Phn thuyt c cung cp bi cỏn b o to trờn lp, cũn phn thc hnh s c tin hnh cỏc phõn xng...
  • 92
  • 679
  • 2
263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... không khách quan mục đích vụ lợi lực chuyên môn Khuynh hướng thương mại hoá báo chí 44 Hàng chục năm qua, vấn đề đạo đức báo chí bàn bạc nhiều vài văn quan quản nhà nước báo chí ban hành ... việc tổ chức hay tất lao động xã hội Nguồn nhân lực hiểu tổng hợp cá nhân người cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếu tố thể chất tinh thần huy động vào trình lao động Hai yếu tố cấu thành ... đông Luận văn giới hạn lónh vực đào tạo nguồn nhân lực phóng viên, biên tập viên thức tờ báo in không tính đến lực lượng lao động tính phục vụ tờ báo : lao động quản lý, lao động phục vụ công...
  • 93
  • 616
  • 3
139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... lao động, lao động trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu ngày cao thị trường Đối với lao động gián tiếp nội dung đào tạo chủ yếu đào tạo đại học, luận trị, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, ... học theo kiểu chuyên đề, tập huấn để chuyên sâu họăc bổ sung nhiều chuyên môn nghiệp vụ. Công ty áp dụng hình thức đào tạo cho đối tượng lao động quản để nâng cao nghiệp vụ lao động kỹ thuật, ... Trong thực tế số lao động công ty lên đến 2000 người đó: Lao động danh sách (có đóng bảo hiểm XH): 744 người Lao động thời vụ khoảng : 1256 người Lao động thời vụ người lao động phổ thông công...
  • 71
  • 838
  • 3
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... vực hoạt động nên công ty nhu cầu lớn lao động, lao động trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu ngày cao thị trường Đối với lao động gián tiếp nội dung đào tạo chủ yếu đào tạo đại học, luận ... lao động công ty lên đến 2000 người đó: Lao động danh sách (có đóng bảo hiểm XH): 744 người Đinh Quang Thọ Lớp : QTNL - K7C Lao động thời vụ khoảng : 1256 người Lao động thời vụ người lao động ... công việc, nhiệm vụ cách tốt Đó trình học tập làm cho người lao động nắm vững công việc mình, hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động hiệu “ Nguồn...
  • 68
  • 557
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Từ Liêm.

Kinh tế - Thương mại

... khấu chứng từ dịch vụ khác ngoại hối theo sách quản ngoại hối Chính phủ, Ngân hàng Nhà nớc NHNo&PTNT Việt Nam 2.1.3.5 Kinh doanh dịch vụ ngân hàng khác: Kinh doanh dịch vụ ngân hàng theo luật ... nhiều khó khăn Cơn sốt thị trờng chứng khoán tạo luân chuyển vốn lớn thị trờng tài chính, đố phần vốn tiết kiệm ngân hàng dân c đợc rút để đầu t vào chứng khoán khiến huy động vốn ngân hàng gặp nhiều ... phần, ngân hàng thơng mại nớc mà phải phải cạnh tranh với nhân hàng nớc ngoài, ngân hàng liên doanh, ngân hàng 100% vốn nớc Do đặc điểm kinh tế thị trờng, cạnh tranh ngày gay gắt, ngân hàng...
  • 74
  • 701
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25