cơ cấu nguồn nhân lực theo thâm niên làm việc
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Công ích quận Gò vấp
Ngày tải lên :
30/07/2015, 17:25
... 2.8 : Biểu đồ cấu NNL theo chức năng, nhiệm vụ Cơ cấu nguồn nhân lực theo thâm niên làm việc Công ty TNHH MTV DVCI quận Gò Vấp DN nhà nước lâu đời địa bàn tỉnh Vì vậy, thâm niên làm việc CBCNV ... trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực (NNL) tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định NNL khác với nguồn lực khác doanh nghiệp (DN) chất người Nhân viên có lực, ... trị nguồn nhân lực Công ty - Kết luận - Tài liệu tham khảo 4 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT, VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực...
- 101
- 1.3K
- 5
Dự báo nguồn nhân lực ở Hà Nội đến năm 2017.DOC
Ngày tải lên :
02/09/2012, 11:17
... dự báo nguồn nhân lực Hà Nội đến năm 2017 I Đối tợng nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực Khái niệm đối tợng nghiên cứu dự báo nguồn nhân lực Nh ta biết, nguồn nhân lực phận dân số Do quy mô cấu dân ... dụng có hiệu nguồn nhân lực Để sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Hà Nội cần thiết phải tiến hành dự báo nguồn nhân lực để có kế hoạch cụ thể việc hoạch định sách,giải vấn đề xúc việc làm, tệ nạn, ... động, giải việc làm đẩy mạnh sản xuất nâng cao đời sống xã hội Dự báo dân số nguồn nhân lực phận lớn hệ thống dự báo kinh tế xã hội Đối tợng trực tiếp nguồn nhân lực số lợng ,cơ cấu theo tuổi,...
- 28
- 2.6K
- 21
Dự báo nguồn nhân lực ở Hà Nội đến năm 2017
Ngày tải lên :
22/04/2013, 01:22
... dự báo nguồn nhân lực Hà Nội đến năm 2017 I Đối tợng nhiệm vụ dự báo nguồn nhân lực Khái niệm đối tợng nghiên cứu dự báo nguồn nhân lực Nh ta biết, nguồn nhân lực phận dân số Do quy mô cấu dân ... dụng có hiệu nguồn nhân lực Để sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Hà Nội cần thiết phải tiến hành dự báo nguồn nhân lực để có kế hoạch cụ thể việc hoạch định sách,giải vấn đề xúc việc làm, tệ nạn, ... báo dân số nguồn nhân lực xác định dân số nguồn nhân lực tơng lai thông qua việc phân tích xu hớng biến động nhân tố ảnh hởng đến số sinh, số chết luồng di dân Dự báo dân số nguồn nhân lực có ý...
- 28
- 528
- 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội
Ngày tải lên :
25/03/2013, 14:13
... 0918.775.368 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức NNL tổ chức hiểu tất người lao động tham gia làm việc cho tổ chức ... 127 nhân viên 15 nhân viên xếp vào lao động gián tiếp 95 nhân viên xếp vào lao động trực tiếp lại tự lo lương6 nhân viên khác Như nhân viên trực tiếp làm sản phẩm có nhân viên quản lý Cơ cấu ... lao động làm việc hướng dẫn người thầy trình làm việc người học viên quan sát, trao đổi, học hỏi, làm thử kỹ công việc thành thạo Phương pháp chủ yếu áp dụng cho công nhân sản xuất, nhân viên...
- 93
- 703
- 4
Nâng cao hiệu quả quản lý và phát triền nguồn nhân lực của công ty Du lịch Hạ Long
Ngày tải lên :
26/03/2013, 09:07
... thơng mại du lịch Do nguồn nhân lực quan trọng cần thiết Cần có đủ số lợng đảm bảo chất lợng, yêu cầu công việc Nên nguồn nhân lực công ty có khác công việc làm, thời gian làm việc Công ty có kế ... cụ thể nhân viên biết để xắp xếp công việc hợp lý c Phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực trình đạo tạo, quy hoạch bồi dỡng liên tục Cung cấp cho doanh nghiệp nguồn nhân lực có ... Tel (: 0918.775.368 2- Một số giải pháp quản lý phát triển nguồn nhân lực công ty a- Tuyển dụng nguồn nhân lực Tuyển chọn nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng phát triển kinh doanh nâng cao...
- 12
- 576
- 2
419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... Báo cáo thực tập tổng hợp Phần II Nguồn nhân lực phơng pháp quản trị nguồn nhân lực I Nguồn nhân lực Công ty Nhu cầu nhân lực cấu cấp lãnh đạo, quản lý, cán kỹ s nhân viên TT Các đơn vị/chức danh ... hợp Phần Định hớng nghiên cứu I Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực công ty - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản lý chiến lợc nguồn nhân lực, có mối quan hệ chặt chẽ với kế hoạch sản ... hởng lơng văn phòng Công ty; - Đôn đốc, kiểm tra việc thực kỷ luật giấc làm việc, việc chấp hành nội quy, quy chế Công ty Đề quy định giấc làm việc quy định quản lý, sử dụng tài sản văn phòng...
- 18
- 870
- 0
557 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... cụng vic bao gm cỏc hỡnh thc ph bin sau: 2.1.1 o to theo kiu ch dn cụng vic L phng phỏp o to giỳp ngi hc bit k nng thc hin mt cụng vic c th m theo ú ngi hc c mt ngi thnh tho v cụng vic ú ch dn, ... chớnh Ngoi cũn cú nhõn viờn khỏc: y t, lỏi xe, bo v 38 1.4.2 C cu lao ng phõn theo tui, gii tớnh: Bng C cu lao ng theo tui v gii tớnh tui 50 SL % Gii tớnh Tng Nam N SL ... phõn theo trỡnh hoỏ chuyờn mụn Cú th phõn trỡnh hoỏ chuyờn mụn ca CBCNV Cụng ty thnh cỏc loi: trờn i hc, i hc, cao ng, trung hc chuyờn nghip, cụng nhõn k thut, lp 12, lp Bng C cu lao ng theo...
- 92
- 1.7K
- 4
559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:20
... 127 nhân viên 15 nhân viên xếp vào lao động gián tiếp 95 nhân viên xếp vào lao động trực tiếp lại tự lo lương6 nhân viên khác Như nhân viên trực tiếp làm sản phẩm có nhân viên quản lý Cơ cấu ... lao động làm việc hướng dẫn người thầy trình làm việc người học viên quan sát, trao đổi, học hỏi, làm thử kỹ công việc thành thạo Phương pháp chủ yếu áp dụng cho công nhân sản xuất, nhân viên ... LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức NNL tổ chức hiểu tất người lao động tham gia làm việc cho tổ chức đó, vai trò họ NNL...
- 93
- 603
- 1
giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển nguồn Nhân lực của công ty thương mại du lịch Hạ Long
Ngày tải lên :
24/07/2013, 19:55
... thương mại du lịch Do nguồn nhân lực quan trọng cần thiết Cần có đủ số lượng đảm bảo chất lượng, yêu cầu công việc Nên nguồn nhân lực công ty có khác công việc làm, thời gian làm việc Công ty có ... cụ thể nhân viên biết để xắp xếp công việc hợp lý c Phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực trình đạo tạo, quy hoạch bồi dưỡng liên tục Cung cấp cho doanh nghiệp nguồn nhân lực có ... triển công ty tương lai 2- Một số giải pháp quản lý phát triển nguồn nhân lực công ty a- Tuyển dụng nguồn nhân lực Tuyển chọn nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng phát triển kinh doanh nâng cao...
- 13
- 529
- 0
Báo cáo tốt nghiệp - Đề tài: "Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10" potx
Ngày tải lên :
16/03/2014, 14:20
... thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1.Tổng quan nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực hiểu toàn trình độ chuyên ... để phục vụ cho thể lực hoạt động kinh doanh cách có hiệu Như , có nhiều khái niệm nguồn nhân lực ta xem khái niệm nguồn nhân lực hai góc độ - Nguồn nhân lực xã hội: nguồn nhân lực xã hội dân số ... công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản lý nguồn nhân lực...
- 85
- 981
- 0
phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch hồng hải đến năm 2015
Ngày tải lên :
05/03/2015, 14:58
... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH 1.1 Khái quát nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực .8 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân PGS.TS Trần Xuân Cầu, PGS.TS Mai Quốc Chánh chủ biên thì: Nguồn nhân lực nguồn ... 47 2.2.1.1 Cơ cấu lao động theo nghiệp vụ 48 2.2.1.2 Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn 52 2.2.1.3 Cơ cấu lao động theo giới tính 58 2.2.1.4 Cơ cấu lao động theo độ tuổi...
- 165
- 516
- 2
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển nguồn nhân lực của công ty thơng mại du lịch Hạ Long.
Ngày tải lên :
30/04/2015, 02:13
... thơng mại du lịch Do nguồn nhân lực quan trọng cần thiết Cần có đủ số lợng đảm bảo chất lợng, yêu cầu công việc Nên nguồn nhân lực công ty có khác công việc làm, thời gian làm việc Công ty có kế ... cụ thể nhân viên biết để xắp xếp công việc hợp lý c Phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực trình đạo tạo, quy hoạch bồi dỡng liên tục Cung cấp cho doanh nghiệp nguồn nhân lực có ... triển công ty tơng lai 2- Một số giải pháp quản lý phát triển nguồn nhân lực công ty a- Tuyển dụng nguồn nhân lực Tuyển chọn nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng phát triển kinh doanh nâng cao...
- 10
- 407
- 0
phân tích thực trạng tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch cần thơ
Ngày tải lên :
26/10/2015, 09:45
... TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC 33 4.1.1 Cơ cấu lao động theo phòng ban 33 4.1.2 Cơ cấu lao động theo độ tuổi 34 4.1.3 Cơ cấu lao động theo giới tính 35 4.1.4 Cơ cấu lao động theo ... lƣợc nguồn nhân lực Theo tác giả, có nhóm chức quản trị nguồn nhân lực: Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực Bao gồm hoạt động: phân tích, mô tả công việc, tuyển dụng, phân tích bố trí công việc ... tin nguồn nhân lực doanh nghiệp Dựa sở lý luận nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực, tác giả phân tích thực trạng hoạch định, thu hút, tuyển dụng, sách lƣơng trình đánh giá nguồn nhân lực đƣa...
- 115
- 696
- 13
Phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần du lịch Kiên Giang 2020
Ngày tải lên :
26/11/2015, 09:25
... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực 10 1.2 Nội dung phát triển nguồn nhân lực ... Đánh giá nguồn nhân lực có 13 1.2.2 Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực 14 1.2.3 Thực phát triển nguồn nhân lực 14 1.3 Hệ thống tiêu đánh giá phát triển nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực 69 2.4.4 Xây dựng ma trận EFE nguồn nhân lực Công ty CPDLKG 71 2.4.5 Xây dựng ma trận IFE nguồn nhân lực Công ty CPDLKG 73 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC...
- 132
- 2.1K
- 3
bài báo cáo thực tâp: Chiến lược phát triển và đào tạo nguồn nhân lực của công ty cổ phần giấy Hoàng Văn Thụ giai đoạn 2014 2015
Ngày tải lên :
09/07/2016, 22:50
... động người nguồn lực quý giá yếu tố sản xuất doanh nghiệp Nhân lực doanh nghiệp bao gồm tất người lao động làm việc doanh nghiệp - Nguồn nhân lực: Theo giáo trình Quản trị nguồn nhân lực TS Trần ... người lao động làm Khoa học quản lý K10 Page 20 việc tổ chức Nhân lực hiểu nguồn lực người nguồn lực bao gồm thể lực trí lực - Phát triển nguồn nhân lực tổng thể hoạt động học tập tổ chức doanh ... phát triển nhân lực Mục tiêu chung việc đào tạo phát triên nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính hiệu doanh nghiệp, thông qua việc giúp người lao động hiểu rõ công việc, nắm...
- 49
- 793
- 0
Luận văn một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty CP dịch vụ du lịch đường sắt HN
Ngày tải lên :
31/07/2016, 22:33
... Bng 2.4 C cu cỏn b viờn chc phõn theo chc danh ca Cụng ty nm 2006 Bng 2.5 C cu cụng nhõn phõn theo bc th ca Cụng ty nm 2006 Bng 2.6 Nhu cu o to ngun nhõn lc ti ... to cụng vic bao gm cỏc hỡnh thc ph bin sau: o to theo kiu ch dn cụng vic L phng phỏp o to giỳp ngi hc bit k nng thc hin mt cụng vic c th m theo ú ngi hc c mt ngi thnh tho v cụng vic ú ch dn, ... lý hnh chớnh Ngoi cũn cú nhõn viờn khỏc: y t, lỏi xe, bo v C cu lao ng phõn theo tui, gii tớnh: Bng 2.2 C cu lao ng theo tui v gii tớnh* tui Tng 50 SL % Gii tớnh Nam N...
- 113
- 529
- 0