công tác tổ chức quản lý nhân sự

... hàng/đối tác làm ăn, bao gồm nhà cung cấp nguyên vật liệu, thiết bị khách hàng tiêu thụ sản phẩm - Các quan quản lý trực tiếp khách hàng xin vay (cơ quan nơi khách hàng làm việc, quan quản lý nhà ... vay vốn đảm bảo phù hợp với quy định quản lý ngoại hối hành  Những giấy tờ cần có để hoàn thành bước 1: - Đơn xin vay vốn - Tai liệu chứng minh lực pháp lý khách hàng: giấy đăng ký kinh doanh, ... dụng phần mềmđiện toán để theo dõi quản lý khoản vay, phát số liệu hạch toán sai lệch với hồsơ tín dụng phải báo cáo với TPTD phối hợp với phòng có liên quan để xử lý c) Kiểm tra mục đích sử dụng...

Ngày tải lên: 28/11/2015, 18:55

... Thứ bảy: Hoàn thiện nâng cao chất lượng công tác tổ chức, bồi dưỡng, nâng cao trình độ cán Yếu tố người yếu tố định hoạt động kinh doanh NH Vì công tác tổ chức đào tạo đào tạo lại cán đặc biệt ... sản phẩm dịch vụ cung cấp - Với đối tác chiến lược: Sẵn sàng “Chia sẻ hội, hợp tác thành công - Với Cán Công nhân viên:Luôn coi người nhân tố định thành công theo phương châm “mỗi cán BIDV lợi ... (đối tác Malaysia), Ngân hàng Liên doanh Lào -Việt (với đối tác Lào) Ngân hàng Liên doanh Việt Nga VRB (với đối tác Nga), Công ty Liên doanh Tháp BIDV (đối tác Singapore), Liên doanh quản lý đầu...

Ngày tải lên: 27/10/2016, 12:19

... chánh Nhân sự: Quản lý tổ chức nhân sự, liên hệ công tác, bảo vệ an toàn quan khách hàng đến giao dịch… 3.4 Hoạt động kinh doanh Ngân hàng - Huy động vốn: Nhận huy động tiền gửi cá nhân, pháp nhân ... việc quản lý nhân cầu nối BGĐ Người lao động Công ty Hỗ trợ cho phận liên quan công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự Hỗ trợ phận liên quan công tác hành chánh Quyền hạn: - Quản ... chiến lược máy tổ chức hoạt động công ty - Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chứcHành chánh - Nhân - Tham mưu cho BGĐ việc xây dựng cấu tổ chức, điều hành công ty - Tham...

Ngày tải lên: 20/09/2012, 16:43

... cực vào thành công tổ chức đồng thời tạo cho tổ chức có lợi cạnh tranh nguồn nhân lực so với tổ chức khác lĩnh vực, ngành nghề Tuyển dụng tốt tránh cho tổ chức thiệt hại rủi ro công việc, hoạt ... thành họ với tổ chức Khi ngời lao động cảm thấy vai trò thực tổ chức, tổ chức cần sẵn sàng góp sức công việc chung tổ chức Tuyển dụng nhân lực tốt giúp cho ngời lao động có đợc công việc phù ... tuyển dụng nhân lực tổ chức 1.2.1 Vai trò tuyển dụng nhân lực tổ chức Tuyển dụng tốt giúp cho tổ chức tơng lai có đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng đợc yêu cầu công việc đóng...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 10:40

... động tuyển dụng, tổ chức, doanh nghiệp nên có mẫu hồ sơ riêng cho loại ứng viên vào chức vụ, công việc khác nhau: công nhân trực tiếp sản xuất, nhân viên hành cán chuyên môn, quản lý Sau kiểm tra, ... điều hành công việc Kỹ hoạch định – phân tích – tổng hợp (chỉ dành để đánh giá cán Kỹ tổ chức thực quản lý) 0,3 0,3 0,2 1,0 1,0 Kỹ kiểm soát – đánh giá Tổng điểm – Tổng trọng số: 1,0 BẢNG TỔNG HỢP ... hợp khó tuyển, vị trí tổ chức, vị trí ứng viên thị trường; - Tham gia phần công việc xây dựng quy chế sách liên quan đến công tác tuyển dụng, phối hợp với đơn vị khác tổ chức; - Phát triển, trì...

Ngày tải lên: 01/10/2013, 10:15

... tuần Nhân viên thử việc phải hoàn thành nhận xét thời gian thử việc gửi cho lãnh đạo phận mà nhân viên thử việc • Căn vào thời gian thử việc nhân viên mới, lực nhân viên khả tiếp nhận công việc nhân ... – Quận Hoàn Kiếm – Thành phố Hà Nội  Cơ cấu tổ chức EIB Hà Nôi bao gồm: Ban giám đốc Phòng: Hành Nhân sự, Khách hàng Doanh nghiệp, Khách hàng Cá nhân, Thanh toán Quốc tế, Dịch vụ Khách hàng, ... ngày để tổ chức kiểm tra  Khi ứng viên hoàn thành kiểm tra, Bộ phận Tuyển dụng thông báo cho Phòng ban liên quan đến nhận hồ sơ, đề thi kiểm tra ứng viên  Chấm điểm xong, phận quản lý trực...

Ngày tải lên: 10/05/2014, 08:06

... N ghề nghiệp N (Tỉnh, TP) QU Á TRÌN H CÔNG TÁC: (Bắt đầu từ công việc gần nhất) Tên công ty C hức danh/v trí ị Thời gian công tác C ấp trực tiếp (Họ tên chức danh) Tháng ./ Đến tháng / N ... bên tổ chức, lựa chọn người th ực có khả phù hợp với doanh ngh iệp , g iúp doanh nghiệp phát triển đứng vững t rên th ị trường Rất nhiều doanh nghiệp thành công trọng công tác tuyển dụng nhân ... tương tác nhiều nhân viên ng ười hướng dẫn mình, giúp nhân viên gắn bó nh iều v ới cấp t rên, đồng nghiệp công ty - Thời gian thử việc rút ngắn lại: tháng Khoảng thời g ian tương đối đủ đ ể nhân...

Ngày tải lên: 20/05/2014, 15:08

... cấp quản lý (Tổ trường Hội sở, Trưởng/Phó Phòng, Giám đốc, Phó Giám đốc), có kinh nghiệm công tác lĩnh vực tài – ngân hàng, - Ứng viên dự tuyển chức danh: Nhân viên Bảo vệ, Nhân viên Lái xe, Nhân ... Phòng Nhân Tổng Giám đốc Tổng hợp kết vấn Duyệt nhu cầu nhân Phòng Nhân trình danh sách ứng viên trúng tuyển lên Tổng Giám đốc duyệt Phòng Nhân thông báo kết dựa danh sách ứng viên trúng tuyển Tổng ... nghiệp vụ (lý thuyết chiếm 40% tập 60% điểm số) Kì thi tuyển tổ chức tập trung, Phòng Nhân tổ chức thi viết cho ứng viên bố trí nhân giám sát việc thi để kì thi diễn cách nghiêm túc đảm bảo công cho...

Ngày tải lên: 24/06/2015, 17:16

... nghiệp, tổ chức ngày có cạnh tranh nhân lực Các doanh nghiệp, tổ chức tìm cách nhằm thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao nhằm đáp ứng yêu cầu công việc tổ chức Đặc điểm tình hình lao động công tác ... I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 Những vấn đề chung quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Thực chất quản trị nguồn nhân lực công tác quản lý người ... đông, khách hàng công chúng Ngân hàng, hoạt động kinh doanh minh bạch, lành mạnh hiệu 2.1.2 Sơ đồ cấu tổ chức chức - nhiệm vụ Chi nhánh 2.1.2.1 Hệ thống tổ chức máy: Cơ cấu tổ chức máy phụ thuộc...

Ngày tải lên: 02/08/2015, 23:37

... Đánh giá công tác tuyển mộ công ty Việc thực công tác tuyển mộ công ty tiến ành cách có hệ thống quy định thành văn rõ ràng phận có quyền hạn trách nhiệm cụ thể Trong chủ chốt phòng Nhân có nhiệm ... nhập nhân viên Ngân hàng Sacombank Bằng đồng cảm vả khả nắm bắt tốt tâm lý nhân viên mới, nhà quản lý (NQL) Sacombank không coi việc dắt nhân viên giới thiệu với phòng ban, chỗ ngồi tạm cho nhân ... trị công ty Từ đó, họ cố gắng hòa nhập với tổ chức nỗ lực cống hiến cho xứng đáng Thái độ tích cực ý thức trách nhiệm nhân viên củng cố Bên cạnh đó, NQL tổ chức vài buổi ăn trưa thân mật nhân...

Ngày tải lên: 11/05/2016, 14:47

... cho công nhân công ty -Quảng cáo mối quan hệ: quảng cáo cách thu hút nguồn nhân lực có hiệu Vận dụng mối quan hệ tổ chức cách để tìm ứng cử viên phù hợp với tổ chức -Các yếu tố thuộc bên tổ chức ... thông tin hai doanh nghiệp, em hiểu cấu tổ chức, tình hình hoạt động,…đặc biệt công tác tổ quản trị nhân hai doanh nghiệp Những thông tin quản trị nhân sự, công tác tuyển dụng hai doanh nghiệp mà ... Đặc biệt, nguồn nhân lực nhân tố quan trọng tổ chức, tổ chức hay doanh nghiệp tìm cách để thu hút gìn giữ nhân lực tiềm cho tổ chức hay doanh nghiệp Vì thế, có nhu cầu tuyển nhân công ty cần xem...

Ngày tải lên: 03/06/2016, 21:15

... c: -Cỏc Phú Tng giỏm c -T tr lý -Cỏc phũng ban Khi khỏch hng doanh nghip Khi khỏch hng cỏ nhõn Khi qun lý chi nhỏnh v dch v Khi Ngun v kinh doanh tin t Khi Qun lý ri ro Khi Ti chớnh- k toỏn ... phi c thit k khoa hc v hp lý, cú th coi l mt cụng c quan trng tuyn chn mt cỏch chớnh xỏc ngi xin vic Trong n xin vic, ng viờn s a cỏc thụng tin cỏ nhõn, cỏc c tớnh tõm lý, cỏc kh nng vt tri, cỏc ... theo c cu t chc ú mi chc nng s cú mt phú tng giỏm c ph trỏch iu hnh v qun lý Riờng h tr s Tng giỏm c trc tip iu hnh qun lý Cỏc phng phỏp tuyn chn ca Ngõn hng Kt hp ca hai phng phỏp: phng phỏp thi...

Ngày tải lên: 01/06/2014, 10:28

... marketing, nhân viên lễ tân, nhân viên bàn-bar, nhân viên bếp… 1.1.2 Nội dung quản trị nhân lực nhà hàng a) Quản trị nhân lực là: hoạt động nhằm tăng cường đóng góp có hiệu cá nhân vào mục tiêu tổ chức ... cá nhân b) Quản trị nhân lực gồm có nội dung: hoạch định nhân lực, tuyển dụng nhân lực, bố trí sử dụng nhân lực, đào tạo phát triển nhân lực, đánh giá nhân lực, đãi ngộ nhân lực - Hoạch định nhân ... tả công việc bao gồm thông tin công việc như: tên công việc, mã số công việc, nhân viên thực công việc, cán lãnh đạo, chế giám sát công việc, thù lao cho việc thực công việc… Bản tiêu chuẩn công...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 15:38

... CÔNG VIỆC ● - Bản mô tả công việc Tên công việc, vị trí: Nhân viên bán hàng điểm bán Địa điểm: thành phố Phủ Lý, Hà Nam PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ● + + + + Bản mô tả công việc Công việc phải làm: Mời ... tích công việc Chiến lược tuyển dụng, lựa chọn PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ● Xác định nhu cầu tuyển dụng Ở Phủ Lý - Hà Nam chưa có sở Công ty CP sữa TH Cần tuyển nhân viên cho cửa hàng mở PHÂN TÍCH CÔNG ... tốc độ tiêu thụ mã hàng, báo cáo PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ● - Bản mô tả công việc Trách nhiệm: Tuân thủ tiêu bán hàng quản lý tồn kho + + Loại khách hàng nhân viên cần giao tiếp: Khách hàng mua hàng...

Ngày tải lên: 11/06/2016, 01:14

... việc công ty chúng tôi? Mục đích câu hỏi với mục đích xem ứng viên tìm hiểu công ty chưa, muốn làm việc công ty phải hiểu biết công ty sản phẩm công ty tuyển dụng Câu hỏi 3: Tại bạn lại rời bỏ công ... xử lý nào? Mục đích: câu hỏi để nêu lên tính cách ứng viên công ty có tranh chấp xảy ra, xem cách mà ứng viên xử lý xem có phù hợp với văn hóa công ty hay không Câu hỏi 9: Làm để bạn xử lý công ... phối nên nhân viên không đảm nhận hết công việc khối lượng công việc  lớn Việc thuyên chuyển nhân viên phận gặp khó  khăn định, đặc biệt vấn đề chuyên môn Việc tăng thời gian làm việc nhân viên...

Ngày tải lên: 13/06/2016, 23:23

... trình TPTD kiểm soát, TPTD trình lãnh đạo ký duyệt Quản lý tín dụng: a) Quản lý hồ sơ tín dụng Hồ sơ tín dụng nguồn tài liệu quan trọng công tác giám sát khoản vay nguồn quan trọng cung cấp thông ... vốn nhu cầu đời sống phải có xác nhận quan quản lý lao động quan quản lý chi trả thu nhập Ngân hàng cho vay thỏa thuận với người vay vốn quan quản lý nói việc người vay ủy quyền cho quan, đơn ... đa 12 tháng - Mức tiền cho vay - Theo giới hạn tín dụng luật tổ chức tín dụng 2.1.4 Quy trình tín dụng bản: Tùy theo đặc điểm tổ chức quản trị, ngân hàng tự thiết kế xây dựng cho quy trình tín...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:27

... ĐỒ TỒ CHỨC PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ 1.3.2.1 - Chức Tham mưu thực công tác quản trị hành chánh nhân toàn công ty 1.3.2.2 - Nhiệm vụ Nhân sự:  Tuyển dụng, đào tạo, phân công đánh giá nhân sự ... toàn tài sản và an ninh trụ sở công ty  Quản lý Thực hồ sơ pháp lý Công ty  Quản lý sử dụng dấu theo qui định  Quản lý sở vật chất trụ sở công  Mua quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng ... hỏi người quản lý phải có kiến thức toàn diện, khối lượng công việc lớn thường làm cho họ bị tải 1.3 1.3.1 Tổ chức nhân Phòng/ Ban Công ty Tổ chức Phòng Kinh doanh SƠ ĐỒ 2.2: SƠ ĐỔ TỔ CHỨC PHÒNG...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:06