câu 1 hoạch định nguồn nhân lực

bài 1 hoạch định nguồn nhân lực quan tri nhan su

bài 1 hoạch định nguồn nhân lực quan tri nhan su
Ngày tải lên : 30/06/2014, 17:30
... GV năm kế hoạch 1/ 20 10 00 50 1/ 22 900 41 1/24 10 00 42 1/ 26 12 00 46 1/ 28 10 00 36 510 0 215 Tổng BÀI HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC III HOẠCH ĐỊNH NNL III HOẠCH ĐỊNH NNL Tính theo nhu cầu nhân lực đơn ... cầu nhân lực BÀI1 HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC III HOẠCH ĐỊNH NNL III HOẠCH ĐỊNH NNL Ví dụ Phương pháp ước lượng trung bình Năm Người Năm Người 19 90 300 19 95 312 19 91 305 19 96 277 19 92 310 19 97 ... HOẠCH ĐỊNH BÀI HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC III HOẠCH ĐỊNH NNL III HOẠCH ĐỊNH NNL Thu thập thông tin  Mơi trường bên  Mơi trường bên ngồi BÀI HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC III HOẠCH ĐỊNH NNL III HOẠCH...
  • 54
  • 658
  • 1
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Kế hoạch kinh doanh
Hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân lực tại trường cao đẳng xây dựng số 1 bộ xây dựng

Hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân lực tại trường cao đẳng xây dựng số 1 bộ xây dựng

Ngày tải lên : 24/08/2015, 23:30
... công tác hoạch định nguồn nhân lực - Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực công tác hoạch định nguồn nhân lực tài tr-ờng Cao đẳng Xây dựng số - Đề xuất số giải pháp để đáp ứng nhu cầu nhân tr-ờng ... trị nhân công việc phải thực hoạch định nguồn nhân lực Tuy nhiên, tổ chức có mục tiêu hoạt động, nguồn tài nguyên khác công tác hoạch định tổ chức khác Đã có nhiều đề tài nghiên cứu quản trị nguồn ... thực trạng phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực b-u viễn thông, đ-a giải pháp để phát triển nguồn nhân lực Tuy nhiên phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực công tác quản trị nhân Hơn áp dụng nã sang...
  • 5
  • 559
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

Hoạch định nguồn nhân lực của ngân hàng TMCP sài gòn hà nội (SHB) giai đoạn tái cấu trúc

Ngày tải lên : 16/10/2015, 19:44
... 1. 2 .1 Hoạch định nguồn nhân lực vai trò hoạch định nguồn nhân lực 1. 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạch định nguồn nhân lực 1. 2.3 Quy trình hoạch định nguồn nhân lực .10 1. 3 Cơ sớ ... vấn đề nguồn nhân lực tác động đến doanh nghiệp mà chưa đề cập tới vấn đề cụ thể 1. 2 Cơ sở lý luậnvề vấn đề HĐNNL 1. 2 .1 Hoạch định nguồn nhân lực vai trò hoạch định nguồn nhân lực 1. 2 .1. 1 Khái ... Bảng 3 .1: Một số số khoản ngân hàng SHB Chỉ tiêu Quy định 31/ 12/2 011 29/02/2 012 >15 % 15 ,16 % 15 ,22% Tỷ lệ khả chi trả ngày VND >10 0% 12 4,00% 13 0, 61% Tỷ lệ khả chi trả ngày USD >10 0% 15 9,26% 15 6,36%...
  • 95
  • 1.4K
  • 5
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân lực tại trường cao đẳng xây dựng số 1 bộ xây dựng luận văn ths kinh doanh

Hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân lực tại trường cao đẳng xây dựng số 1 bộ xây dựng luận văn ths kinh doanh
Ngày tải lên : 19/12/2015, 14:10
... VỀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Nhận thức nguồn nhân lực 1. 2 Khái niệm vai trò hoạch định nguồn nhân lực 1. 2 .1 Khái niệm 1. 2.2 Vai trò hoạch định nguồn nhân lực ... tác hoạch định thực đƣợc 13 1. 4 Quá trình hoạch định nguồn nhân lực Quá trình hoạch định nguồn nhân lực đƣợc khái quát qua sơ đồ 1. 1 Qua sơ đồ 1. 1 ta thấy trƣớc hết hoạch định nguồn nhân lực ... hoá nguồn nhân lực Độ dài thời gian hoạch định nguồn nhân lực nhân tố quan trọng ảnh hƣởng đến hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực đƣợc lập thời gian ngắn hạn từ tháng đến năm, 10 ...
  • 106
  • 815
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
chuong-3-hoach-dinh-nguon-nhan-luc.pdf

chuong-3-hoach-dinh-nguon-nhan-luc.pdf
Ngày tải lên : 13/08/2012, 10:26
  • 19
  • 4.6K
  • 8
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Kế hoạch kinh doanh
phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc

phân tích quy trình hoạch định nguồn nhân lực và thực trạng tại công ty may 10 hiện nay.doc
Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:57
... 1. 1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực trình xem xét nhu cầu nguồn nhân lực doanh nghiệp, để từ vạch kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực hợp lý, ... 1. 2 Vai trò hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản trị nguồn nhân lực, có ảnh hưởng lớn tới hiệu công việc doanh nghiệp Vì vậy, hoạch định nguồn nhân lực ... nghiệp 1. 2 .1 Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản trị nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp chủ động thấy trước biến động nhân sự, thực trạng nguồn nhân sự,...
  • 16
  • 19.1K
  • 113
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực

Chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực
Ngày tải lên : 15/03/2013, 08:08
... & nhân viên: cân • Bầu khơng khí ’cởi mở’  Lập kế hoạch (hoạch định) nguồn nhân lực …là trình dự báo nhu cầu NNL khả cung cấp doanh nghiệp, xác định mức độ thiếu hụt nguồn nhân lực, đưa kế hoạch ... • Hợp hai hệ thống nhân khác biệt hai cơng ty khác • Cắt giảm nhân Chiến lược Công ty Chiến lược ổn định (ít hội phát triển) Chiến lược suy giảm Chiến lược nhân • Xác định nhân chủ chốt phát ... Xác định khả cung NNL tương lai Xác định thiếu hụt nhân (phân tích GAP) Phát triển kế hoạch hành động   Mục đích: xác định dự báo vấn đề (problems), đe doạ (threats) hội (opportunities) nhân...
  • 22
  • 875
  • 7
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
Hoạch định nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bánh kẹo cao cấp Hữu Nghị

Hoạch định nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bánh kẹo cao cấp Hữu Nghị
Ngày tải lên : 22/07/2013, 19:30
... Công ty trải qua kế hoạch trung hạn năm 19 98-2002 với mục tiêu đặt ra: Năm Tổng 19 98 16 00 SL (tấn) Tổng 3 415 3000 DT(trđ) 19 99 18 50 2000 210 0 20 01 2350 2002 2600 37452000 412 5 612 0 43400000 46875000 ... Lao động thời vụ Lao động 1- 3 năm động Lao động năm Theo trình độ lao Đại học Cao đẳng, trung cấp động Lao động phổ thông 14 73 3 21 356 2 81 154 17 15 68,5 14 ,9 16 ,6 13 ,1 7,2 79,7 Do đặc điểm sản ... 2.000.000 2 .10 0.000 2.400.000 2.900.000 3.500.000 LN(trđ) Thực hiện: Năm Tổng SL 19 98 16 20 19 99 18 50 2000 2200 20 01 3000 2002 410 0 (tấn) Tổng DT 34 .19 1.000 37.486.000 43.500.325 48.650.000 69.500 .17 2...
  • 23
  • 3.1K
  • 35
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoạch định nguồn nhân lực

Hoạch định nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 15/08/2013, 11:01
... nhiên, cơng tác quản trị nguồn nhân lực (QTNNL), khơng có họach định nguồn nhân lực (NNL) hậu vơ nghiêm trọng Vậy hoạch định NNL gì? Hiểu nơm na, hoạch định NNL trình xác định trạng NNL, nhu cầu ... Nhưng nhìn vào thực tiễn cơng tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa & nhỏ khiến chuyên gia không khỏi lo ngại: công tác hoạch định nguồn nhân lực gần khơng có Kiểu làm việc giật gấu vá ... trạng NNL, nhu cầu NNL cần có để đáp ứng cho kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp giai đoạn đủ dài (ít từ -5 năm) Hoạch định NNL cần trả lời câu hỏi sau: • Hiện trạng NNL? ( Cơ cấu? Số lương?...
  • 5
  • 907
  • 2
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
hoạch định nguồn nhân lực

hoạch định nguồn nhân lực
Ngày tải lên : 15/08/2013, 16:26
...  Bước 3: Dự báo cung nguồn nhân lực – – Cung nội nguồn nhân lực Cung bên ngồi nguồn nhân lực TIẾN TRÌNH HĐNNL  Bước 3: Dự báo cung nguồn nhân lực – Cung nội nguồn nhân lực    Kiểm tra công ... tích xác định nhu cầu sẵn sàng nguồn nhân lực tổ chức đạt mục tiêu Hoạch định nguồn nhân lực liên quan đến dòng người vào, dịch chuyển khỏi tổ chức HOẠCH ĐỊNH NNL  Các nhân tố xác định việc ... xác định việc lập KHNNL HOẠCH ĐỊNH NNL  Lợi ích HĐNNL: – Nhìn nhận tốt vấn đề nguồn nhân lực cho định kinh doanh – Chi phí nguồn nhân lực thông qua quản trị nguồn nhân lực tốt – Chiêu mộ xác...
  • 30
  • 801
  • 4
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Kế hoạch kinh doanh
HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LƯC

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LƯC
Ngày tải lên : 13/09/2013, 16:04
... Chương III: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LƯC GV: Nguyễn Thị Thanh Minh Nội dung • Khái niệm vai trò hoạch định nhân lực • Q trình thực hoạch định nhân lực • Dự báo nguồn nhân lực, vai trò, ý nghĩa ... ->nhóm CÂU HỎI ƠN TẬP Trình bày vai trò hoạch định nguồn nhân lực? Nêu rõ quy trình lập kế hoạch nhân lực? Phân tích ý nghĩa cơng tác dự báo nguồn nhân lực Trình bày phương pháp dự báo nhu cầu nguồn ... trình, Chính sách, kế hoạch NNL Nhu cầu nguồn nhân lực tương lai Chính sách, chương trình, kế hoạch NNL Nguồn nhân lực sẵn có # Phân tích cung cầu xây dựng chương trình, kế hoạch NNL C Â N DL>SL...
  • 40
  • 1.5K
  • 9
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Phân tích công việc và hoạch định nguồn nhân lực

Phân tích công việc và hoạch định nguồn nhân lực
Ngày tải lên : 04/11/2013, 17:15
... D ng giá công vi c Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch Qu n tr chi n l ng c ngu n nhân l c Ho ch nh chi n l c ngu n nhân l c: Quá trình liên k t nh ng n% l c c a k ho ch nhân l c v i nh h ng chi n l c c ... / ∗+, ( ) ) ∗+, ∋ ∗− ∗, ,& !∋ 01 !∀ ! ∗5 ) ∗+ ∋ 3+, ( ∗ % ( ∗+, !∀ # ∃ ∗+, ! # ∃ c ngu n nhân l c ! ∗+, Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch Qu n tr chi n l ng c ngu n nhân l c PHÂN TÍCH CHI)N L ∗C HÌNH ... Ph D & < ∗− Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch Qu n tr chi n l ng c ngu n nhân l c Danh m c ch n l a cho th c ti n HRM Qu n tr chi n l c ngu n nhân l c ) 24 Χ / % ! D! ∋ Ε 1 ! ∗+, Γ +Η − ? Α Ι! Nguy...
  • 9
  • 938
  • 4
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên : 18/12/2013, 15:32
... động nguồn nhân lực 2–6 Lợi ích hoạch định nguồn nhân lực Lợi ích hoạch định nguồn nhân lực  Nhìn nhận tốt vấn đề nguồn nhân lực cho định kinh doanh  Chi phí nguồn nhân lực thơng qua quản trị nguồn ... Các nhân tố xác định kế hoạch nguồn nhân Các nhân tố xác định kế hoạch nguồn nhân lực lực ©2002 Southwestern College Publishing All rights reserved 2–2 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn ... hoạch định nguồn nhân lực ©2002 Southwestern College Publishing All rights reserved 2–5 Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực  Chiến lược nguồn nhân lực –...
  • 30
  • 628
  • 0
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đề tài HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đề tài HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực

Ngày tải lên : 25/12/2013, 14:02
... lớn 10 0 2.000 :1 450 :1 2.000 :1 75 256 :1 175 :1 300 :1 50 15 6 :1 114 :1 200 :1 NHÓM 6-QTKD ĐÊM –K22 Trang 32 BÀI TIỂU LUẬN HOẠCH ĐỊNH NNL GVHD: Ph.D NGUYỄN THANH HỘI 25 10 0 :1 80 :1 125 :1 01 18 :1 18 :1 48 :1 ... tâm Hoạch định nguồn nhân lực quy trình hoạch định nguồn nhân lực, tích hợp chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược cơng ty, vai trò phòng nhân tiến trình hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn ... niệm Hoạch định nguồn nhân lực Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực 2 Vai trò Hoạch định nguồn nhân lực 3 Hai bước tiến trình Hoạch định nguồn nhân lực .3 Phần II: Tiến trình Hoạch...
  • 36
  • 6.2K
  • 32
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tài liệu Luận văn: Tìm hiểu quá trình hoạch định nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Nhựa Tân Phú pptx

Tài liệu Luận văn: Tìm hiểu quá trình hoạch định nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Nhựa Tân Phú pptx
Ngày tải lên : 22/01/2014, 02:20
... Người 18 18 19 18 Trên đại học Người 3 Đại học Người 11 11 12 12 Ngiệp vụ khác Người 4 II Cán KHKT Người 18 20 20 23 Trên đại học Người Đại học Người 14 16 17 20 Ngiệp vụ khác Người 4 3 III Công nhân ... TÁC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC : 27 GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TỔ CHỨC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY : .28 3 .1 Xác định nhu cầu dự báo nhu cầu : 29 3 .1. 1 Đề ... TRONG CƠNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC :  • • • Ưu điểm : Qui trình lập kế hoạch nguồn nhân lực đơn giản, dễ thực Chi phí để lập qui trình tốn Cán làm cơng tác kế hoạch hố nguồn nhân lực thường...
  • 40
  • 3.6K
  • 27
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Báo cáo khoa học
Tài liệu Phân tích công việc và hoạch định nguồn nhân lực doc

Tài liệu Phân tích công việc và hoạch định nguồn nhân lực doc
Ngày tải lên : 24/01/2014, 00:20
... Nguy n H u Lam, Ph D Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Qu n tr chin lc ngu n nhân l c Ho ch nh chi n l c ngu n nhân l c: Quá trình liên kt nh ng n% l c ca k ho ch nhân l c v i nh h ng chin lc ... Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Qu n tr chin lc ngu n nhân l c Danh mc chn l a cho th c ti n HRM Qu n tr chin lc ngu n nhân l c ) Χ 24 /  %     ! ∆! ∋  Ε  ! ∗+, 1 Γ +Η  − ... “Intergrating Human Resource Function with the Business,” Human Resource Planning 14 , No (19 96): 59-77 Qu n tr chin lc ngu n nhân l c D( BÁO NGUN CUNG D( BÁO NHU C+U NHNG QUAN TÂM: •Nhu cu s n phm...
  • 9
  • 633
  • 2
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Hoạch định nguồn nhân lực của công ty Vinamilk tại Đà Nẵng

Hoạch định nguồn nhân lực của công ty Vinamilk tại Đà Nẵng
Ngày tải lên : 12/02/2014, 13:32
... can 14 Ky thuat Truong ban ky thuat 2 011 15 Nhan vien thong ke ky thuat 2 011 16 Ky su ky thuat co dien 2 011 Truong ban co dien 2 011 18 Ky su gia cong co 2 011 19 Cong nhan gia cong co 2 011 20 ... pham luong san pham (QA) 2 011 11 Nhan vien QA 10 2 011 12 Nhan vien giai quyet khieu nai khach hang 2 011 13 Nhan vien ky thuat cong nghe 2 011 www.themegallery.com Thực kế hoạch STT Cap can tuyen ... Tiến trình hoạch định Phân tích yếu tố bên ngoài, bên Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Phân tích nguồn cung nhân lực Phân tích quan hệ cung cầu Đánh giá q trình hoạch định nguồn nhân lực www.themegallery...
  • 30
  • 6.4K
  • 24
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp - ERP và thực trạng triển khai tại một số doanh nghiệp Việt Nam

Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp - ERP và thực trạng triển khai tại một số doanh nghiệp Việt Nam
Ngày tải lên : 11/03/2014, 00:48
... Hình 1: Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP Khái niệm ERP theo chuẩn quốc tế giợi hạn phạm v i hoạch định nguồn lực bao gồm nhân lực (con người), vật lực (tài sản, thiết bị ) tài lực ... Ị Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp - ERP thực trạng triển khai ị số doanh nghiệp Việt N a m CHƯƠNG TỎNG QUAN VẺ HỆ THỐNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN Lực DOANH NGHIỆP - ERP • • • 1. 1 Khái niệm Hoạch định ... xuât bao bì có 10 0 nhân viên (kê cơng nhân) , giả sử hệ sô đầu tư cho ERP 15 0USD /1 nhân viên chi phí cho hệ thống ERP khoảng: 10 0x150 = 15 .000 USD Nếu cơng ty có 10 00 nhân viên chi phí 15 0.000 USD...
  • 91
  • 1.7K
  • 7
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 2 chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 2 chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực
Ngày tải lên : 14/03/2014, 20:51
... & nhân viên: cân • Bầu khơng khí ’cởi mở’  Lập kế hoạch (hoạch định) nguồn nhân lực …là trình dự báo nhu cầu NNL khả cung cấp doanh nghiệp, xác định mức độ thiếu hụt nguồn nhân lực, đưa kế hoạch ... • Hợp hai hệ thống nhân khác biệt hai cơng ty khác • Cắt giảm nhân Chiến lược Công ty Chiến lược ổn định (ít hội phát triển) Chiến lược suy giảm Chiến lược nhân • Xác định nhân chủ chốt phát ... Xác định khả cung NNL tương lai Xác định thiếu hụt nhân (phân tích GAP) Phát triển kế hoạch hành động   Mục đích: xác định dự báo vấn đề (problems), đe doạ (threats) hội (opportunities) nhân...
  • 22
  • 815
  • 3
  1. Giáo án - Bài giảng
  2. Cao đẳng - Đại học

Xem thêm