... t ình ngh ên ứu đ nh lượng để thự t ạng yếu t tá độngđếntính k p thờ BCTC Xuất phát từ nh ng l t ên tá g ả họn đề tà Cácyếutốtácđộngđếntính kịp thời Báo cáo tài cơng ty niêm yết HOSE” ... lượng đánh g thực trạng tính k p thời BCTC xá đ nh yếu t tá động hay không tá động mứ độ tá động Từ kết đề tài làm sáng tỏ l luận yếu t tá độngđếntính k p thời BCTC Kết nghiên cứu bổ sung thêm ... ến ngh phù hợp nh m nâng cao tính k p thời BCTC CTNY Việt Nam C u h i nghiên cứu Cá yếu t tá độngđếntính k p thờ BCTC CT t ên OSE? ứ độ ảnh hư ng yếu t đếntính k p thờ BCTC CT HOSE? ...
... ính; tr Trong n khái sau L 26 Các n & nhân viên 27 N Renck i Theo Bradshaw & Krugman (1950) D.E Roach (1958) t 28 P.B Applewhite (1965): ông tinh (v) tiêu; 3) 30 u ki n làm vi c Các y u t Các NC ... nhân viên Trong nghiên c u c a McKnight & c ng s ( 2001), tác gi công nh n r ng tinh th n nhân viên b ng b i s ki m soát c a nhà qu n lý m i quan h 36 g a nhân viên v i qu n lý Cáctác gi tìm ... o lu n nhóm Nghiên c nh tính thơng nh tính nh thêm bi n quan sát cho khái ni m nghiên c ràng c a t ng , kh u ch nh b sung ng th i ki m tra m rõ t hay s trùng l p n i dung n u có c a phát bi ph...
... sản khơng nhỏ, tác giả GVHD: Đặng Bửu Kiếm 10 SVTH: Lê Nguyễn Long Nhi Cácyếutốtácđộngđếntính khoản doanh nghiệp ngành thủy sản định lựa chọn đề tài Cácyếutốtácđộngđếntính khoản doanh ... nhằm tìm yếutốtácđộngđến khoản cơng ty Quy mơ, vốn lưu động ròng, tỷ lệ nợ, nợ ngắn hạn, tỷ lệ đầu tư yếutố ngành có tácđộngđến khoản cơng ty Các biến có tácđộng ngược chiều đến khoản ... Cácyếutốtácđộngđếntính khoản doanh nghiệp ngành thủy sản LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài Cácyếutốtácđộngđếntính khoản doanh nghiệp ngành thủy...
... Cách tìm hiểu xem yếu t n o tácđộngđếntinh thần làm việc họ v tácđộng từ nh l nh đạo đư r gi i pháp hữu hiệu để nâng cao tinh thần làm việc nhân viên doanh nghiệp Vậy yếu t n o tácđộngđến ... khen thưởng có tácđộng dương đếntinh thần làm việc nhân viên, Hài lòng mục tiêu cơng việc có tácđộng dương đếntinh thần làm việc, M i quan hệ với đ ng nghiệp có tácđộng dương đếntinh thần ... xem xét yếu t môi trường tinh thần tácđộng lên hiệu qu công việc củ nhân vi n văn phòng TP H Chí Minh (Trần Th T Quyên, 2012), nhiên chư có nghi n cứu yếu t tácđộng v tácđộng r s o đến tinh...
... chất lượng dịch vụ Việc tìm thành phần chất lượng dịch vụ, yếutố hạn chế yếutốtácđộng vào thỏa mãn du khách đến khách sạn để lưu trú dulịch tiền đề để nâng cao chất lượng dịch vụ nâng cao lợi ... tiện cho du khách quan sát bổ sung thêm yếutố khác Sau đó, tác giả loại yếutố trùng lặp xếp lại tất yếutố mà du khách quan tâm đến lưu trú Kết nghiên cứu cho thấy du khách đưa yếutố thành ... lượng dịch vụ, phục vụ khách hàng tốt - Việc xác định yếutốtácđộngđến chất lượng dịch vụ giúp cho nhà quản lý khách sạn nhìn nhận lại chất lượng dịch vụ mà cung cấp khách sạn tạo yếutố nào?...
... đặt 2.2 Các y uăt tác đ ngăđ năs ăthƠnhăcôngăc aăd ăánăPPP Để nghiên cứu thành công dự án nói chung, nhà nghiên c u th ng đ a t p h p yếutốtácđộngđến thành công Các y u tố cốt lõi tác đ ng ... 2.1 Các khái ni m quan tr ng 2.2 Các y u tốtác đ ng đ n s thành công c a d án PPP 2.3 Các nghiên c u đ nh tính v d án PPP Ch ng THI T K NGHIÊN C U 10 3.1 Các ... tốt Liên quan đ n nhóm y u tố này, nhi u tác gi đ xuất đ n y u tố: phân bổ rủi ro hợp lý lợi nhuận phải phân bổ tương ứng với rủi ro29 Ngoài y u tố cam kết mạnh mẽ đối tác công – tư đ 3.1.5 Các...
... (gi i tính, quan nhân cơng nhân trình nh v i Trong chín v th v s ý k mãn cơng v c a Trong v trí cơng tác, 15 sách cơng ty, m cơng n b v h công v ch c, c m giác v th i gian ng nhi u k v i tính ... sau: Hình u 22 2.3 - - - - - - 23 - - - - - 2.4 Trong ch t a mãn u tác ng tác a ng ng n h th ng lý thuy t nghiên c i ó có ng th a mãn lao t n n t ng ó tác mơ hình lý thuy t làm n n t ng cho nghiên ... c 77 thâm niên công tác 77 77 78 tác 79 80 80 80 80 tháng .81 81 tháng 81 1.1 1.2 - - công tác 1.3 - - g - : : + /2014...
... hồn tồn giống nội dung tương đồng Ba nhân tố sau dựa theo TS Trần Kim Dung tác giả nghiên cứu Việt Nam có kết nghiên cứu tácđộngđến thỏa mãn công việc Cácyếutố ảnh hưởng đến thỏa mãn công ... yếuCácyếutố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên C.T Retail 38 tốtácđộngđến thỏa mãn cơng việc nhân viên Trong mơ hình điều chỉnh này, có yếutốtácđộngđến thỏa mãn cơng việc nhân ... Cácyếutố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên C.T Retail ii LỜI CẢM ƠN Sau thời gian nỗ lực, tơi hồn thành đề tài Cácyếutố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên C.T RETAIL ” Trong...
... Herzberg (1959) Học thuyết phân làm hai yếutố có tác dụng tạo động lực: Nhóm yếutốđộng viên: Cácyếutố thúc đẩy yếutố thuộc bên cơng việc Đó nhân tố tạo nên thỏa mãn, thành đạt, thừa nhận ... định Ảnh hưởng nhân tố thể sau: Bảng 2.1: Các nhân tốđộng viên trì Cácyếutốđộng viên Khi Thỏa mãn Cácyếutố trì Khi Khi sai Khơng thỏa mãn Khơng có bất mãn Khi sai Bất mãn Động viên tăng Khơng ... loại khỏi phương trình Trongyếutố đào tạo, lãnh đạo, tiền lương, phúc lợi có tácđộng mạnh đến hài lòng nhân viên, yếutố chất công việc điều kiện làm việc tácđộng thấp đến hài lòng nhân viên...
... thấy 06 nhóm yếutố với 31 biến độc lập ảnh hưởng đến tiến độ hoàn thành dự án, gồm: nhóm yếutố chủ đầu tư; nhóm yếutố nhà thầu; nhóm yếutố nhà tư vấn; nhóm yếutố hợp đồng; nhóm yếutố điều kiện ... số hồi quy riêng phần 47 Bảng 4.8 Cácyếutố thuộc nhóm yếutố tự nhiên yếutố bên dự án” 50 Bảng 4.9 Cácyếutố thuộc nhóm yếutố gián tiếp đếndự án” 50 Bảng 4.10 Kết đánh giá mức ... án theo lý thuyết bao gồm nhiều yếu tố, biến độc lập đo lường thang đo định lượng để khảo sát thực trạng yếutốtácđộngđến tiến độ thực dự án Cácyếutốtácđộng sử dụng thang đo Likert với...
... nghề, yếutốtácđộngđến thành đạt nghề môi trường sư phạm yếutốtácđộngđến thành công/thành đạt nghề đối tượng giảng viên trẻ Các nghiên cứu nước hạn chế khả làm rõ yếutốtácđộngđến thành ... Tài – Marketing trung bình yếutốtácđộng tương đối cao, nhiên chưa có tương thích mức độ tácđộng với giá trị trung bình số yếutố Mơ hình hồi quy gồm yếutốtácđộng giải thích 71,82% biến ... lãnh đạo, (5) điều kiện làm việc (6) yếutố xã hội khác, 27 Sau phân nhóm yếutốtácđộng từ kết nghiên cứu tác giả Trần Thị Thu Mai đưa mơ hình yếutốtácđộngđến thành cơng nghề nghiệp giảng viên...
... Mai, 2013 Ngu n: Tác gi t ng h p, 2015 Trong ó: Gi thuy t H1: Các y u t thu c v v n ng i tác ng n thành công ngh nghi p c a gi ng viên Gi thuy t H2: Các y u t thu c v v n xã h i tác ngh nghi p ... t H3: Tâm lý cá nhân tác nghi p c a gi ng viên ng n thành công ngh Gi thuy t H4: Tính cách tác ng n thành cơng ngh nghi p c a gi ng viên Gi thuy t H5: N ng l c gi ng viên tác nghi p c a gi ng ... Các y u t tác ngh nghi p - Nghiên c u tr – Marketing” ng h p gi ng viên tr ng ng n s thành công i h c Tài Các y u t tác s thành công ngh nghi p - Nghiên...
... hợp yếutốtácđộngđến thoả mãn công việccủa nhân viên thực nghiên cứu yếutố chọn lựa nhiều nhằm đưa mơ hình nghiên cứu cơng ty TNHH MTV DV CIQ4 Bảng 2.1 Bảng tổng hợp yếutốtácđộngđến thoả ... ý đến như: Thay đổi tiền lương, thay đổi thời gian làm việc Sự thay đổi dẫn đếntácđộng tâm lý làm tăng suất lao động Tiếp cận động hành vi người: tác giả tập trung nghiên cứu 12 vào yếutốtác ... CIQ4 dựa sở yếutố thoả mãn điển hình người lao động khắp giới có Việt Nam Qua 06 yếutác giả đưa vào mơ hình nghiên cứu cho thấy yếutốtácđộng mạnh mẽ đến thoả mãn công việc người lao động Không...
... hợp yếutốtácđộngđến thoả mãn công việccủa nhân viên thực nghiên cứu yếutố chọn lựa nhiều nhằm đưa mơ hình nghiên cứu cơng ty TNHH MTV DV CIQ4 Bảng 2.1 Bảng tổng hợp yếutốtácđộngđến thoả ... ý đến như: Thay đổi tiền lương, thay đổi thời gian làm việc Sự thay đổi dẫn đếntácđộng tâm lý làm tăng suất lao động Tiếp cận động hành vi người: tác giả tập trung nghiên cứu 12 vào yếutốtác ... CIQ4 dựa sở yếutố thoả mãn điển hình người lao động khắp giới có Việt Nam Qua 06 yếutác giả đưa vào mơ hình nghiên cứu cho thấy yếutốtácđộng mạnh mẽ đến thoả mãn công việc người lao động Không...
... hợp yếutốtácđộngđến thoả mãn công việccủa nhân viên thực nghiên cứu yếutố chọn lựa nhiều nhằm đưa mơ hình nghiên cứu công ty TNHH MTV DV CIQ4 Bảng 2.1 Bảng tổng hợp yếutốtácđộngđến thoả ... CIQ4 dựa sở yếutố thoả mãn điển hình người lao động khắp giới có Việt Nam Qua 06 yếutác giả đưa vào mơ hình nghiên cứu cho thấy yếutốtácđộng mạnh mẽ đến thoả mãn công việc người lao động Không ... dụng, người lao độngyếutố có mối liên hệ mật thiết, gắn kết tácđộng qua lại lẫn Cácyếutố như: máy móc - thiết bị, cải - vật chất, công nghệ - kỹ thuật mua bán, trao đổi yếutố kỹ thuật cơng...
... gắt, nớc có tranh đua, lao động giá rẻ, thủ tục đầu t, trình độ lao độngyếutố hấp dẫn hàng đầu mang tính định 4- Chính sách đầu t cần hấp dẫn nh: Thuế, giá thuê đất, thời hạn sử dụng đất 5- T ... với năm 2005 Các KCN giải việc làm cho 918.000 lao động trực tiếp Mục tiêu, định hớng quy hoạch khu công nghiệp nớc Mục tiêu phát triển khu công nghiệp Việt Nam đến năm 2015 định hớng đến năm 2020 ... II Hiện trạng phát triển Khu, cụm CN nớc định hớng đến năm 2015 Hiện trạng phát triển KCN nớc: Tínhđến đầu năm 2007, nớc có 139 KCN đợc Thủ tớng Chính phủ cho phép thành...
... liệu, yếutố ảnh hưởng đến định chọn trường đại học học sinh với yếutố ảnh hưởng từ mạnh đếnyếu sau: Yếutố mức độ đa dạng hấp dẫn ngành đào tạo; yếutố đặc điểm trường đại học; yếutố khả ... thấy, có yếutố mơ hình nghiên cứu khơng có ý nghĩa thơng kê việc tácđộngđến định chọn trường học sinh, bao gồm: Yếutố hội trúng tuyển ; yếutố định hướng cá nhân có ảnh hưởng yếutố tương ... thuyết từ H1 đến H8 Trong đó, nhóm yếutố giả thuyết từ H1 đến H8 biến độc lập định lượng tácđộng trực tiếp đến biến phụ thuộc định chọn trường đại học học sinh Ngoài xem xét yếutố nhân học:...
... Ngồi yếutố giáo dục công nghệ yếutố quan trọng việc chun mơn hố lao động giảm bớt lao động chân tay Chuyển giao công nghệ nông nghiệp nâng cao suất lao động giảm bớt lao động chân tay Vì vậy, tác ... dịch vụ, dulịch hình thành phát triển nhanh, hàng năm tạo hàng chục chỗ làm việc Các doanh nghiệp Thương mại - Dịch vụ - Dulịch nhà nước với linh hoạt tính chuyên nghiệp ngày cao hoạt động ... nghề cho người lao động Hiện lao động phổ thơng chiếm tỷ trọng không nhỏ lực lượng lao động, chủ yếu lao động di chuyển từ tỉnh khác đến, lao động nữ, lao động nhiều tuổi, lao động hộ nghèo, niên...
... HS THPT bị tácđộng nhiều yếu tố: - Những yếutố bên trong, gọi động bên (yếu tố chủ quan) như: hứng thú, nguyện vọng, khả học tập họ - Những yếutố bên ngồi gọi động bên ngồi (yếu tố khách quan) ... thấy yếu tố: yếutố hội việc làm tương lai; yếutố đặc điểm trường đại học; yếutố thân cá nhân học sinh; yếutố cá nhân có ảnh hưởng đến định học sinh yếutố thơng tin có sẵn ảnh hưởng đến định ... sinh cao 2.3.8 Yếutố thân cá nhân học sinh: D.W.Chapman [18] cho rằng, yếutố tự thân cá nhân học sinh nhóm yếutố ảnh hưởng lớn đến định chọn trường thân họ Trongyếutố đó, yếutố lực sở thích...