Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Trần Kim Dung, 2005, “Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam”, Tạp chí Phát triển Khoa học Công nghệ, Đại học Quốc gia Tp. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc trong điều kiện của Việt Nam” |
|
2. Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bảng Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
Tác giả: |
Trần Kim Dung |
Nhà XB: |
Nhà xuất bảng Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh |
Năm: |
2011 |
|
3. Đinh Phi Hổ (2014), Phương pháp nghiên cứu kinh tế và viết luận văn Thạc sĩ, Nhà xuất bản Phương Đông |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu kinh tế và viết luận văn Thạc sĩ |
Tác giả: |
Đinh Phi Hổ |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Phương Đông |
Năm: |
2014 |
|
4. Đinh Kiệm (2014), Kinh tế lượng cơ sở, tập bài giảng, Đại học Quốc Tế Hồng Bàng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Kinh tế lượng cơ sở, tập bài giảng |
Tác giả: |
Đinh Kiệm |
Năm: |
2014 |
|
5. Philip Kotler (2000), Marketing Management (Tập 1, tập 2 – sách dịch),Nhà xuất bản ThốngKê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Marketing Management (Tập 1, tập 2 – sách dịch) |
Tác giả: |
Philip Kotler |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản ThốngKê |
Năm: |
2000 |
|
6. Nguyễn Thị Hồng Mỵ, (2012) Nghiên cứu sự thoả mãn trong công việccủa nhân viên khối văn phòng tại cục thuế Quảng Nam, Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh, Đại Học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu sự thoả mãn trong công việccủa nhân viên khối văn phòng tại cục thuế Quảng Nam |
|
7. Châu Văn Toàn (2009), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp.HCM, Luận văn Thạc sĩ Kinh Tế, Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp.HCM |
Tác giả: |
Châu Văn Toàn |
Năm: |
2009 |
|
1. Artz, S.M. Ikhtiar & Kamal, Mostafa (2006), Job Satisfaction of Female workers in different garments factories in Dhaka city: An Intertemporal comparison, Daffodil international University Joural of Bussiness and Economis, Vol.1, 2006, p. 87-99 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Job Satisfaction of Female workers in different garments factories in Dhaka city: An Intertemporal comparison |
Tác giả: |
Artz, S.M. Ikhtiar & Kamal, Mostafa |
Năm: |
2006 |
|
3. Hill, Steven (2008), What make a good work colleague, Ezine Artice.com |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
What make a good work colleague |
Tác giả: |
Hill, Steven |
Năm: |
2008 |
|
4. Chami, R. & Fullenkamp, C. (2002). Trust as a means of Improving Corporate Governance and Efficiency. International Monetary Fund Institute |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Trust as a means of Improving Corporate Governance and Efficiency |
Tác giả: |
Chami, R. & Fullenkamp, C |
Năm: |
2002 |
|
5. Durst, S. L & Desantis, V. S. (1997), The determinants of job satisfaction among federal, state and local government employee, State and Local Government review, Vol.29, No.1 (Winter 1997), P. 7-16 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The determinants of job satisfaction among federal, state and local government employee |
Tác giả: |
Durst, S. L & Desantis, V. S |
Năm: |
1997 |
|
9. Herzberg (1959), Two Factor Theory: Motivation Factors, Hygiene Factors; http://www.valuebasedmanagement.net/methods_herzberg_two_factor_theory.html |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Motivation Factors, Hygiene Factors |
Tác giả: |
Herzberg |
Năm: |
1959 |
|
10. Isacsson, G.Karlstrom, A&S Wardh, J (2008), The value of time from subjective data on life satisfaction and job satisfaction: An emperical assessment, National road and transportations research instiute, Sweden |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The value of time from subjective data on life satisfaction and job satisfaction: An emperical assessment |
Tác giả: |
Isacsson, G.Karlstrom, A&S Wardh, J |
Năm: |
2008 |
|
11. Kreitner, R & Kinicki, A (2007), Organizational Behavior, 7th Edition, McGraw Hill Irwin |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Organizational Behavior, 7th Edition |
Tác giả: |
Kreitner, R & Kinicki, A |
Năm: |
2007 |
|
13. Maslow, A. H. (1943), A Theory of Human Motivation, Psychological Review, 50, pp. 370-396 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
A Theory of Human Motivation |
Tác giả: |
Maslow, A. H |
Năm: |
1943 |
|
14. Luddy, Nezaam (2005), Job Satisfaction amongst Employees at a Public Health Institution in the Western Cape, University of Western Cape, South Africa |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Job Satisfaction amongst Employees at a Public Health Institution in the Western Cape |
Tác giả: |
Luddy, Nezaam |
Năm: |
2005 |
|
15. Quinn & Staines (1979), Satisfaction, trong Handbook of organizational measurement, Price, J.L. (1997), International Journal of Manpower, 18,4/5/6, 476-478 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Satisfaction, trong Handbook of organizational measurement |
Tác giả: |
Quinn & Staines (1979), Satisfaction, trong Handbook of organizational measurement, Price, J.L |
Năm: |
1997 |
|
16. Skalli, A., Theodossiou, I. & Vasileiou, E. (2007). Jobs as Lancaster Goods: Facets of job satisfaction and overall job satisfaction. Center for European Labour Market Research |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Jobs as Lancaster Goods: Facets of job satisfaction and overall job satisfaction |
Tác giả: |
Skalli, A., Theodossiou, I. & Vasileiou, E |
Năm: |
2007 |
|
17. Smith, P.C., Kendall, L. M. and Hulin, C. L. (1969), The measurement of satisfaction in work and retirement, Chicago: Rand McNally |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The measurement of satisfaction in work and retirement |
Tác giả: |
Smith, P.C., Kendall, L. M. and Hulin, C. L |
Năm: |
1969 |
|
18. Zeithaml, Valarie 2000, Service quality, profitability, and the economic worth of customes: what we know and what we need to learn. Journual of the A cademy of Marketing Science, 28 (1) 67-85.Tài liệu công ty TNHH MTV DV CIQ4 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Service quality, profitability, and the economic worth of customes: what we know and what we need to learn |
|