... bàn chân yếutốnguygây tổn thƣơng bàn chân bệnh nhân ĐTĐ ngƣời cao tuổi” với hai mục tiêu: Tìm hiểu tỉ lệ tổn thương bàn chân bệnh nhân ĐTĐ týp người cao tuổi Nhận xét yếutốnguygây tổn thương ... Pseudomonas Kỵ khí: Clostridia Bacteroides Peptococcus 1.4 Cácyếutốnguygây loét bàn chân bệnh nhân đái tháo đƣờng: Selby Zhang (2001) đƣa yếutốnguygây loét chân bệnh nhân ĐTĐ [27]: - Nồng độ đƣờng ... TRƢỜNG ĐẠI HỌC Y HÀ NỘI NGUY N TIẾN DŨNG TÌM HIỂU TỶ LỆ TỔN THƢƠNG BÀN CHÂN VÀ CÁCYẾUTỐGÂYNGUYCƠ TỔN THƢƠNG BÀN CHÂN Ở BỆNH ĐÁI THÁO ĐƢỜNG TUÝP NGƢỜI CAO TUỔI Chuyên ngành : NỘI KHOA Mã...
... 1.3.4 Các phương pháp chẩn đốn vơ sinh nguy n nhân VTC 12 1.3.5 Các phương pháp điều trị VS nguy n nhân VTC 14 1.4 ẢNHHƯỞNG CỦA VÔ SINH DO NGUY N NHÂN VÒI TỬ CUNG TÁC ĐỘNG ĐẾNNGƯỜI PHỤ ... số yếutốnguy tiền sử (TS) sản phụ khoa người phụ nữ với VS nguy n nhân VTC Nghiên cứu định tính nhằm đánh giá ảnhhưởng vơ sinh VTC đếnngười phụ nữ từ áp lực thân người phụ nữ liên quan đến ... giá ảnhhưởng tác động đến sống người phụ nữ bị VS Nhìn chung, để đánh giá ảnhhưởng này, nghiên cứu định tính cách rõ ràng hậu ảnhhưởng tác động đến cặp vợ chồng bị VS 25 nào, đặc biệt ảnh hưởng...
... biến để xác định yếutốnguy độc lập, kết trình bày bảng Bảng 2: Kết phân tích hồi qui đa biến yếutốnguy cơ: Các biến OR KTC 95% Giá trị p Tuổi mẹ (19-34) 0,34 0,13-0,9 0,029 Nghề (lao động nặng) ... phổi Một số bệnh mạn tính xem nguy n nhân gây sinh non tiểu đường, cao huyết áp, cường giáp Các bệnh lý cấp tính kèm với sốt viêm đài bể thận, nhiễm virus gây sinh non Người ta cho rằng, chất prostaglandins ... nhóm lao động nặng tăng nguy sinh non 1,5 lần với p= 0,03 (KTC 95%: 1-2.3) Tuy nhiên qua phân tích đa biến khơng phải yếutốnguygây sinh non (p=0.53) Một vài nghiên cứu cảnh báo thai phụ làm việc...
... được tốt hơn, chúng tiến hành nghiên cứu đề tài: “Nghiên cứu số yếutốnguyảnhhưởng rau tiền đạo đến sản phụ thai nhi Bệnh viện Trung ương Huế” nhằm mục đích: Khảo sát số yếutốnguy của ... đạo trung tâm) 1.2.3 Cácyếutốnguy rau tiền đạo Nguy n nhân rau tiền đạo chưa biết rõ Một số tác giả cho liên quan đến vị trí làm tổ trứng, trứng làm tổ thấp có nhiều nguy bị rau tiền đạo Tuy ... 4,22) Tỷ lệ RTĐ người so 12,8 %, người rạ 26,5% Như nguy mắc RTĐ người rạ cao gấp 2,46 lần so với người so Nguy mắc RTĐ tăng lên theo số lần sinh: - Sinh lần nguy mắc tăng gấp 1,93 lần người so -...
... tiếp mà người dân, xã hội Nhà nước phải gánh chịu Nhìn chung, thấy tác hại như: Ngườidân trực tiếp chịu ảnhhưởng hành vi vi phạm Công ty D & A dịch bệnh, sức khỏe, chi phí cải thiện sứckhỏe môi ... Nhà nước, lợi ích ngườidân Liên tiếp hành vi vi phạm thờ vô trách nhiệm Ban lãnh đạo Cơng ty khơng phải khơng biết đếnảnhhưởng từ chất thải Công ty cho ngườidân địa phương ? đến quy định pháp ... phục có hiệu Nhìn chung, lý giải tượng theo nguy n nhân sau: Thứ nhất, nguy n nhân khách quan định ảnhhưởng trực tiếp, gián tiếp đến tình trạng vi phạm Cơng ty D & A tình trạng quản lý thiếu hiệu...
... 1999-2010 eHow Nguyen HT, Huynh VM, Doan PT, Ho TTV Pre-diabetes in Thua Thien Hue Scientific conference of Internal Medcine and Radiative surgery by Gamma ray 2009: 344-356 Tran HD, Nguyen HT Obesity ... than the group with low or normal BMI (OR= 1.8, p < 0.05) Body fat percentages index: According to Nguyen Thi Kim Hung, individuals who gained a high body fat percentage index had more than 2.5 times...
... 2009) Cóđến 53 nguy n nhân dẫnđến stress xác định vào năm 2006 ( Anna Hart,2007) Tuy nhiên có số nguy n nhân hàng đầu sau: a) Tài b) Cơng việc c) Gia đình d) Yếutố cá nhân e) Sứckhỏe an toàn ... đo yếutốgây căng thẳng: Các nhân viên thường biết rõ loại stress mà thường gặp phải lưa chọn xác yếutố mà họ gặp phải thường xuyên gặp phải Do dùng thang đo danh thứ tự xác định yếutốgây ... độ yếutố này: Mức độ yếutố thường đánh giá theo cảm quan người sử dụng để đánh giá thang đo Likert điểm Nội dung câu hỏi thiết kế theo mức độ tự cảm nhận người Thang đo cảm nhận yếutốảnh hưởng: ...
... định nguy n nhân chủ yếugây stress công việc cho nhân viên văn phòng TP.HCM Xác định mức độ thứ tự loại nguy n nhân Kết cuối nghiên cứu cung cấp thông tin để tận dụng né tránh yếutố bất ... tin để tận dụng né tránh yếutố bất lợi cơng việc mà có ngun nhân từ stress Giúp nhà quản lí kiểm sốt cơng việc tránh yếutố bất lợi liên quan đến stress Giúp xác định nguồn gốc thứ tự ... Giới thiệu Cơ sở lí thuyết mơ hình nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết nghiên cứu Giải pháp kết luận Stress gây nhiều vấn đề tâm lí thể chất cho người Stress chứng minh gây thiệt...
... Việc xác định nguy n nhân gây Stress có ý nghĩa quan trọng nghiên cứu này, nguy n nhân làm sở để xây dựng yếutố chủ yếugây Stress từ cơng việc Qua chứng minh công việc yếutốgây mức căng thẳng ... hợp yếutố thứ hai yếutốcó tác dụng thúc đẩy thật Chúng bao gồm thành đạt, thách thức, trách nhiệm, thăng tiến phát triển Cácyếutố thúc đẩy yếutố liên quan đến nội dung cơng việc yếutố trì ... hội phát triển nghề nghiệp • Yếutố quan hệ cá nhân khoảng cách từ 1=Rất không đồng ý đến 6=Rất đồng ý • Yếutốgây hấn nơi làm việc • Yếutố mâu thuẫn vai trò cơng việc sống Các giai đoạn thiết...
... NGUY N NHÂN THƯỜNG DẪNĐẾN STRESS Những nguy n nhân đến từ bên Những nguy n nhân đến từ bên Theo điều tra tổ chức LifeCare năm 2005 cóđến 21% ( Anna Hart,2007) số người hỏi cho biết nguy n ... chứng minh gây nhiều vấn đề tâm lí cho người thể chất Nhà quản lí thể nắm thơng qua kinh nghiệm cảm nhận “Phòng bệnh tốt chữa bệnh” MỤC TIÊU ĐỀ TÀI Xác định nguy n nhân chủ yếugây stress ... nhân công ty Sự gây hấn nơi làm việc Mâu thuẫn vai trò cơng việc sống (Slocum, Hellriegel, 2008) NHữNG YếUTố PHảN ứNG CÁ NHÂN Kinh nghiệm khứ Sự hỗ trợ từ bên ngồi Yếutố cá nhân CÁC LÍ THUYếT...
... t cơng vi c c a JI3 Tơi khơng ch c ch n cơng vi c c a s kéo dài JI4 Xác su t b m t vi c r t cao ki m sốt cơng vi c Có b n bi n quan sát mơ t ki m sốt cơng vi c, kí hi u t bi ng v ki m sốt cơng ... ngu n l c công vi c Các ý ki u cho r ng thành ph n c a yêu c u ngu n l c cơng vi c u có ng t cơng vi c - n th a mãn cân b ng công vi c - h i v hai khái ni m th a mãn cân b ng cơng vi c h vi c - ... 2004b) 2.3.1 Ki m soát cơng vi c (Job control) Ki m sốt cơng vi mà m t nhân viên c m nh n c r ng có th ki m, th i gian cách th c hi n công vi c c a (Kossek c ng s , 2006) Ki m sốt cơng vi c m t ngu...
... tạo người lớn Các nghiên cứu hành vi tổ chức cho thấy khơng phải có lực chuyên môn yếutố định đến k ế t công việc nhân viên, mà yếutố tính cách cá nhân người lao động cóảnhhưởng nhiều đến ... Khi nghiên cứu nguy n nhân ảnhhưởngđến kết công việc nhân viên, đa phần nhà quản trị doanh nghiệp nhà nghiên cứu chủ yếu tập trung vào ảnhhưởngyếutố thuộc lực chuyên môn đến kết công việc ... lường yếutố nhân cách ảnhhuởngđến kết công việc nhân viên ngân hàng” thực nhằm: Áp dụng thang đo thành phần tính cách để phân tích, đo lường mức độ ảnhhưởng xu hướng tính cách đến kết cơng...
... 2005-2020, có việc quản lý sở giáo dục, với nguy n lý Chủ nghĩa Mác-Lênin quyền không đợc cao trình độ phát triển kinh tế, văn hoá xã hội Các sách xã hội Cơng lĩnh xây dựng đất nớc thời kỳ độ lên ... ngời, thực hoá vấn đề liên quan đến quản lý giáo dục Trong điều kiện đổi nớc ta nay, phát triển kinh tế theo định hớng xã hội chủ nghĩa, nâng cao đời sống nhân dânyêu cầu cấp thiết để thực có ... thùc hiƯn viƯc kiĨm tra, tra, gi¸m s¸t, bảo đảm cho việc thực quy định với mục tiêu, sách nhà nớc Yếu tè kinh tÕ Mét nỊn kinh tÕ tù chđ, ỉn định không ngừng phát triển theo định hớng xã hội chủ...
... nhiều hơn) D2a = D2b = “ít hơn” khác “nhiều hơn” khác D3: Sứckhỏe sau làm thêm ( không tốt, bình thường, tốt ) D3a = “khơng tốt” khác D3b = “tốt” khác D4: Kinh nghiệm từ việc làm thêm giúp ích cho ... tính (Ordinal) Nếu sứckhỏe tốt có tinh thần học tập dẫnđến điểm trung bình tích lũy (hệ 4) tăng ngược lại Nếu kinh nghiệm từ việc làm thêm giúp ích cho việc học điểm trung bình tích lũy (hệ ... Trang 13 KINH TẾ LƯỢNG GVHD: Ths Dương Phú Điền tự học, sứckhỏe sau làm thêm kinh nghiệm từ việc làm thêm không ảnh - hưởngđến điểm trung bình tích lũy (hệ 4) sinh viên DH14KQ DH14QT Có thể khẳng...