... SỞ LÝ LUẬN TÍNH CẤP THIẾT Sức mạnh lực lượng lao động Sự ổn định đội ngũ nhân viên Sự xuất ĐTCT & nước CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Hệ thống hóa vấn ... khía cạnh khác cơng việc Sự hài lòng cơng việc tác động yếutố bên (cơ hội phát triển, công việc thử thách) & bên (mức lương, điều kiện làm việc) Mơ hình yếutốảnhhưởngđến hài lòng nhân viên ... tích số liệu Số liệu sơ cấp Sự dụng phần mềm SPSS for windows 16.0 •Đối tượng điều tra: Nhân viên bán hàng •Đối tượng nghiên cứu: Các vấn đề hài lòng & yếutốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc Phạm...
... 19 1.4.5 Đặc điểm cá nhân ảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên 20 1.5 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng cơng việc mơ hình nghiên cứu 21 1.5.1 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng cơng việc ... nhập sử dụng để kiểm định ảnhhưởng đặc điểm cá nhân đến mức độ hài lòng nhân viên 1.5 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng cơng việc mơ hình nghiên cứu 1.5.1 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng cơng việc ... viên khác Sự hài lòng ảnhhưởngđến động làm việc nhân viên, nhân viên hài lòng khơng phần thưởng vật chất, mà bao gồm nhiều yếu tố, có yếutố động viên tinh thần tích cực, có yếutố có tác dụng...
... (personal goals) Các nhân tốảnhhưởngđến hóa trị như: - Sự quan tâm đến kết quả/ phần thưởng mà cá nhân nhận - Nỗ lực khuyến khích làm việc - Hiệu công việc đạt tương xứng với phần thưởng nhận Nỗ ... nghiên cứu nhân tốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc nhân viên khối văn phòng Thành phố Hồ Chí Minh, xác định nhân tốảnhhưởngđến thỏa mãn cơng 40 SVTH: Hồ Thị Nhung K44QTKDDL Khóa Luận Tốt Nghiệp ... trung thành nhìn nhận yếutố định đến lực tổ chức dịch vu nhằm phản ứng có hiệu với nhu cầu khách hàng Sự hài lòng nhân viên xem yếutố quan trọng định đến thành công tổ chức Sự hài lòng nhân viên...
... PH H CHÍ MINH ********** TR N MINH TI N CÁC Y U T N S TH A MÃN TRONG CƠNG VI C VÀ LỊNG TRUNG THÀNH I V I T CH C C CS TRÊN A BÀN THÀNH PH H CHÍ MINH Chuyên ngành : Qu n tr kinh doanh Mã s LU : 60340102 ... H H c viên th c hi n lu TR N MINH TI N M CL C TRANG PH BÌA L M CL C DANH M C CÁC B NG DANH M C CÁC HÌNH DANH M C CÁC TÓM T T T NG QUAN V NGHIÊN C U 1.1 LÝ DO CH TÀI NGHIÊN C U ... 77 5.5 CÁC NGHIÊN C U TI P THEO 77 TÀI LI U THAM KH O PH L C DANH M C CÁC B NG B ng 2.1: B ng 2.2: B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B Các thang g n k...
... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH *** NGÔ THỊ THANH TIÊN CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ... lường yếutố thành phần công việc Và sở đánh giá mức độ ảnhhưởngsự thỏa mãn yếutố thành phần công việc” đến mức độ thỏa mãn chung công việc gắn kết nhân viên tổ chức Theo thang đo AJDI này, yếu ... Duy Nhất (2009) ảnhhưởng thoả mãn công việc đến nỗ lực làm việc nhân viên ngành dịch vụ viễn thông Việt Nam” đưa kết sau: Kết phân tích nhân tố cho 08 nhóm nhân tốảnhhưởngđến thỏa mãn công...
... thuế 76 xi TÓM TẮT NỘI DUNG LUẬN VĂN Đề tài: “Đánh giá yếutốảnhhưởngđến căng thẳng công việc công chức thuế TP.HCM” thực với mục đích xác định lượng hóa yếutốảnhhưởngđến căng thẳng công ... Mỗi nhân tố phổ biến giả định ảnhhưởngđến tất biến quan sát nhân tố thông thường hai tất tương quan không tương quan Sau mơ hình ước tính, điểm số yếu tố, đại lượng biến tiềm ẩn, tính tốn sử ... nhân tố Tuy nhiên, biến nhân tố tính sở ma trận trọng số nhân tốTrong số nghiên cứu khác, ma trận trọng số nhân tố tính điểm số bình qn biến quan sát có nhân tố đó, cách tính nhược điểm nhân tố...
... H C KINH T TP H CHÍ MINH Nguy n Li Na CÁC Y U T NH H NG N S HÀI LỊNG TRONG CƠNG VI C C A NHÂN VIÊN I U D NG T I B NH VI N IH CYD C TP H CHÍ MINH Chuyên ngành: Kinh t phát tri n Mã s : 60310105...
... việc cán bộ, giảng viên; chưa tìm yếutốảnhhưởngđến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên đơn vị Chính lý đó, tơi chọn đề tài “Nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc cán bộ, giảng ... BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH-MARKETING - NGUYỄN THANH TÙNG NGHIÊN CỨU CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ... cứu lại lớn hài lòng nhân tố JDI Rõ ràng nhân tố đề cập JDI có nhân tố khác ảnhhưởngđến hài lòng công việc thời gian công tác nhân tố Thời gian cơng tác có ảnhhưởngđến hài lòng cơng việc trường...
... CBCNV H3: Yếutố “thu nhập” ảnhhưởngđến hài lòng chung CBCNV H4: Yếutố “đồng nghiệp” ảnhhưởngđến hài lòng chung CBCNV H5: Yếutố “lãnh đạo” ảnhhưởngđến hài lòng chung CBCNV H6: Yêutố “môi ... giá ảnhhưởngyếutố “bản chất công việc” 65 Bảng 3.19: Đánh giá ảnhhưởngyếutố “lãnh đạo” 66 Bảng 3.20: Đánh giá ảnhhưởngyếutố “đồng nghiệp” 66 Bảng 3.21: Đánh giá ảnhhưởngyếu ... tâm đến cơng việc Ông phân thành nhóm nhân tố: Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn công việc gọi nhân tố - động viên (nhân tố bên trong) Các nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố trì (nhân tố...
... nghiên cứu Cácyếutốảnhhưởngđến thõa mãn công việc nhân viên Công ty TNHH PIC Viê ̣t Nam 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu Phạm vi không gian: Đề tài tập trung nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến thoả mãn ... BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH-MARKETING - VŨ THỊ HƯƠNGCÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ THOẢ MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY TNHH PIC VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH ... sung thêm yếutố vào thang đo JDI để nghiên cứu yếutố phúc lợi công ty điều kiện làm việc Kết cho thấy có hai yếutốảnhhưởng mạnh có ý nghĩa thống kê đến mức độ thỏa mãn chung nhân tố chất công...
... 56 4.5.4 Yếutố vị trí cơng tác 56 4.5.5 Yếutố thời gian công tác 57 4.5.6 Yếutố thu nhập 57 4.6 THẢO LUẬN CÁC NHÂN TỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG ĐỐI ... ĐẶC ĐIỂM CÁ NHÂN ẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY 55 4.5.1 Yếutố giới tính 55 4.5.2 Yếutố độ tuổi .55 4.5.3 Yếutố trình độ học ... 58 4.6.1 Yếutố giám sát cấp .59 4.6.2 Yếutố đồng nghiệp 60 4.6.3 Yếutố điều kiện làm việc 60 4.6.4 Yếutố phúc lợi 61 4.6.5 Yếutố chất công việc...
... tài: Cácyếutốảnh hƣởng đến hài lòng công việc nhân viên khách sạn Melia Hà Nội Đề tài nghiên cứu nhằm trả lời câu hỏi lớn: - Cácyếutốảnh hƣởng đến hài lòng nhân viên tác động yếu tố? - ... hài lòng yếutố liên quan đến đánh giá nhân viên cơng ty Mức độ hài lòng yếutố liên quan đến sách đãi ngộ Mức độ hài lòng yếutố liên quan đến cơng việc Mức độ hài lòng yếutố liên quan đến mơi ... Melia Hà Nội : Kết hợp hai yếutố Tiền lƣơng Phúc lợi thành yếutố Đãi ngộ ; Kết hợp hai yếutố Đồng nghiệp Điều kiện làm việc thành yếutố Môi trƣờng tác nghiệp Thêm vào mô hình yếutố : Đánh...
... tố liên quan đến hài lòng C cơng việc: nhóm nhân tố động viên nhóm nhân tố trì Ọ Bảng 1.2: Thuyết hai nhân tố Herzberg IH Cácyếutố hài lòng Cácyếutố khơng hài lòng (nhân tố động viên) Đ Sự ... tố tác động đến hài lòng nhân viên cơng việc? - Sự hài lòng nhân viên thể qua khía cạnh, nhân tố nào? - Các nhân tốảnhhưởngđến hài lòng nhân viên nào? Mức độ chiều hướng tác động nhân tốđến ... II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 22 CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VÀ CÁCYẾUTỐ IN H ẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN 22 1.1 Một số vấn đề lý luận hài lòng yếu tố...
... 23 1.5.1 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng cơng việc 23 1.5.2 Mơ hình nghiên cứu 24 uế Chương 2: PHÂN TÍCH CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN ... chỉnh Các giả thuyết cho mơ hình nghiên cứu điều chỉnh xây dựng dựa ườ chiều hướngảnhhưởngyếutố tác động đến hài lòng cơng việc nhân viên bán hàng Trong mơ hình điều chỉnh này, có yếutốảnhhưởng ... nhân viên Cơng ty Xăng dầu Quảng Bình nay, đồng thời tìm nhân tốảnhhưởngđến hài lòng Đó lí h tơi chọn đề tài: Cácyếutốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhân in viên bán hàng Cơng ty Xăng dầu...
... 23 1.5.1 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng cơng việc 23 1.5.2 Mơ hình nghiên cứu 24 uế Chương 2: PHÂN TÍCH CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN ... chỉnh Các giả thuyết cho mơ hình nghiên cứu điều chỉnh xây dựng dựa ườ chiều hướngảnhhưởngyếutố tác động đến hài lòng cơng việc nhân viên bán hàng Trong mơ hình điều chỉnh này, có yếutốảnhhưởng ... nhân viên Cơng ty Xăng dầu Quảng Bình nay, đồng thời tìm nhân tốảnhhưởngđến hài lòng Đó lí h tơi chọn đề tài: Cácyếutốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhân in viên bán hàng Cơng ty Xăng dầu...
... chiều hƣớng ảnh hƣởng yếutốđến thỏa mãn công việc nhân viên ngân hàng Trong mơ hình nghiên cứu để xuất đề tài, có yếutốảnh hƣởng đếnSự thỏa mãn công việc nhân viên ngân hàng, yếu tố: Thu nhập ... định” Úc Lòng trung thành với tổ chức bao gồm nhóm yếutố là: nhóm yếutố tài nguyên nhân nhóm yếutốtổ chức Nhóm yếutố tài nguyên nhân bao gồm yếutố là: phù hợp cá nhân tổ chức, lƣơng, thƣởng ... hệ yếutố với yếutốSự thỏa mãn công việc quan hệ chiều, điều phù hợp với giả thuyết đặt Hệ số R2 hiệu chỉnh 0,737 có nghĩa 73,7% phƣơng sai yếutốSự thỏa mãn cơng việc đƣợc giải thích yếu tố...
... với Cơng ty? Cácyếutốảnhhưởngđến hài lòng nhân viên? Phải sách lương, thưởng, phúc lợi…của Công ty ảnhhưởngđến họ? Chính câu hỏi này, tơi chọn đề tài: Cácyếutốảnhhưởngđến hài lòng ... luận đề nghị hiệu chỉnh bổ sung yếutốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên đồng thời phát triển thang đo yếutố Nhóm thảo luận thống 07 yếutốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhân viên ... định nhân tố thực có ảnhhưởngđến hài lòng nhân viên hệ số nhân tố phương trình hồi quy tuyến tính 1.5 Ý NGHĨA THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI Trong thời buổi hội nhập cạnhtranh gay gắt nay, cạnhtranh diễn...
... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẠO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH Nguyễn Li Na CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG ... LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG TẠI BỆNH VIỆN ĐẠI HỌC Y DƯỢC TP HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: Kinh tế phát triển Mã số : 60310105 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS...