... Marketing Các đạo luật ảnh hưởng Luật chống độc quyền Sheman (1890) Nghiêm cấm tổchức độc quyền hay mưu đồ độc quyền hợp đồng, liên kết hay âm mưu hạn chế mậu dịch thương mại bang với nước Luật ... chuyên gia MKT -Có SP mới, cách tân -Chất lượng SP, dịch vụ kèm Weaknesses -Nhân viên MKT -Sự không khác biệt hoá SP -Phân phối chưa tiện lợi Opportunites -Thị trường nước Threats -Đối thủ cạnh ... thng n vic kớch thớch nhõn viờn nõng cao tr.nh lnh ngh nng sut lao ng QUAN H LAO NG V CC GI TR VN HO TINH THN: a >Quan h gia nh qun tr v nhõn viờn doanh nghip b>Phong cỏch lm vic c>c im...
... cắt PX May PX Đế Cáctổ SX Cáctổ SX Phòng đối ngoại X-NKhẩu Phòng tài kế toán Cáctổ SX PX Gò Cáctổ SX Chức năng- nhiệm vụ- quyền hạn phận máy 2.1 Hội đồng quản trị Hàng năm tổchức họp lần họp ... tích nh: tổchức hoạt động văn hoá thể thao (giải cầu lông; đá cầu; đá bóng; văn nghệ toàn Công ty giao lu với đơn vị bạn) II Mô hình máy quản lý Công ty Cơ cấu tổchức máy Cơ cấu tổchức máy ... cho Phòng Pháp luật Nhà nớc - Trực tiếp quản lý phận xây dựng Dới mô hình tổchức Phòng Kế hoạch: 2.9 Phòng Tổ chức: Phòng Tổchức trực thuộc quản lý Giám đốc Công ty, thực chức năng, nhiệm vụ...
... khụng nhng phi m bo tỏi sn xut sc lao ng m cũn phi m bo nuụi sng gia ỡnh h Khụng nhng th, tin lng cũn phi tớch lu, tin lng ngy mai phi cao hn ngy hụm - Tin lng tr cho ngi lao ng phi da trờn ... cu phi tớnh ỳng, tớnh trc tr hoc cp phỏt cho ngi lao ng Cng chớnh vỡ sc lao ng l yu t c bn ca quỏ trỡnh sn xut cn phi c bự p sau ó hao phớ nờn tin lng cng phi c thụng qua quỏ trỡnh phõn phi ... hi phi ht sc cht ch, hp lý, hiu qu v vic cp phỏt lng phi m bo nguyờn tc phõn phi theo lao ng nhm tng nng sut lao ng v h giỏ thnh sn phm Qun lý v kim tra vic thc hin qu lng cỏc doanh nghip phi...
... nhng phải đăng ký với quan chủ quản Việc xác định đơn giá tiền lơng dựa tiêu sau: - Tổng sản phẩm ( kể sản phẩm quy đổi ) vật - Tổng doanh thu - Tổng thu trừ tổng chi - Lợinhuận Doanh nghiệp xác ... Giữa phận cóquan hệ chức hỗ trợ nhằm đảm bảo hoạt động thống Nh vậy, kiểu cấu tổchức thể phân quyền quản lý đồng thời nâng cao tinh thần trách nhiệm phận chức năng, vị trí tổ chức, đảm bảo ... cảnh khó khăn - Tổchức thăm quan, du lịch cho cán công nhân viên kinh phí tài trợ quan, công đoàn quan hoàng anh tuấn lớp tc 18b a5 - đại học ngoại thơng 16 Một số ý kiến cải cách máy nhân hệ...
... vi phạm nhà nớc khó mà quản lý đợc.Vì doanh nghiệp báo cáo quannhà nớc muốn vào kiển tra không dễ dàng chút nào.Đồng thời công tyy cha cótổchức công đoàn hoàn chỉnh mang nhiệm vụ chức nó.Do ... nghiệp Nhà nớc Nhà nớc ngời cần thuê Nhng đứng ngời lao động Nhà nớc ngời trung gian ngời hoạt động Nhà nớc Họ ngăn cản ngời lao động chủ thể (Nhà nớc) gặp tạo để kiếm tiền Do mức lơng tối thiểu Nhà ... bóc lột nhà t Tại nhà t buộc phải trọng đến nhân cách sáng tạo ngời lao động làm thuê ? 10 Các hình thức bóc lột nhà t 11 Hiện tợng tiền lơng chủ nghĩa t 11 Các hình...
... doanh nghiệp, mối tương quan với giá trò công việc khác Đánh giá vò trí công việc Ý nghóa đánh giá vò trí công việc : nh Giúp xác đònh tầm quan trọng độ lớn ng công việc tổchức Giúp xây dựng hệ ... phẩm, chi phí doanh nghiệp, ảnh hưởng nh ng trực tiếp đến lợinhuận doanh nghiệp Vai trò hệ thống tiền lương Giải cho tốt nội dung trên, mối quan tâm hàng đầu doanh ng nghiệp giai đoạn nay, đặc biệt ... trì phát triển tương lai Một hệ thống tiền lương, tiền công hợp lý giúp ng cho doanh nghiệp giải cách ch chuẩn mực nội dung Cấu trúc trả công 3Ps Trả công ? Trả công khoản chi phí doanh nghiệp...
... dụng b) Chính sách phúc lợi bệnh viện Chế độ bảo hiểm: Tất cán nhân viên ký hợp đồng lao động thức hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN Các chế độ công ty thực tốt quy định Nhànước Phúc lợi( tt) ... lương chức danh công việc cán thứ i (Bảng 1) + Ltt: mức lương chức danh tối thiểu Bệnh viện Giám đốc định đảm bảo không thấp tiền lương tối vùng theo quy định Chínhphủ + Hcvi : hệ số chức vụ ... khoản Phúc lợi a) Khái niệm: Phúc lợi cung cấp cho nhân viên để họ có thêm điều kiện để nâng cao chất lượng sống sinh hoạt gia đình Phúc lợi thường có hai phần: Theo qui định nhànước Bệnh...
... động: bảo hiểm nhân thọ, hỗ trợ tài nhân thọ, hỗ trợ tài chính, nhà trẻ, giáo chính, nhà trẻ, giáo dục, căn-tin… dục, căn-tin… Phi tài Phi tài Công việc Công việc Môi trường Môi trường làm việc ... hữu Chia sẻ cổphi u Chia sẻ lợinhuận Sử dụng kết hợp hình thức trả lương (*) Cá nhân, nhóm tổchức Cá nhân hóa hệ thống đãi ngộ 22 PHỤ LỤC: PHƯƠNG PHÁP HAY Phương pháp HAY: Các nhân tố định ... Những giải pháp cải thiện hiệu hoạt động cạn dần Kế hoạch thưởng lợi nhuận/ kết SXKD (Profit sharing) doanh nghiệp trích tỷ lệ tổng lợinhuận để thưởng cho nhân viên (quý/năm) Ưu điểm: (+) Đơn giản,...
... Phúc lợi ngành phụ thuộc vào đặc điểm ngành Trong nông nghiệp , sản xuất theo hộ gia đình thi phúc lợi, người lao động làm doanh nghiêp thuộc quyền sở hữu nhànước hưởng sách phúc lợinhànước ... nghip, dch v v gii trớ , chm súc ngi gi v tr em,dch v nh giao thụng i li Các yếu tố ảnh hưởng tới phúc lợi: Các sách nhànước Chủ doanh nghiệp Bản thân người lao động Tình hình kinh tế xã hội III ... dịch cấu công nghiệp nông nghiệp dịch vụ, nhiệm vụ quan trọng việc tổchức kinh tế, nhằm đạt mục tiêu chiến lược phát triển kinh tế xã hội nước 3.3.Ngnh dch v: C cu ngnh kinh t l b phn cu thnh...
... người lao động để đảm bào tính công - Chức năng, nhiệm vụ, mục tiêu điịnh hướng phát triển tổchức - Quan điểm ý chí người sử dụng lao động - Khả tài quan, tổ chức, doanh nghiệp 4.Nhân tố ảnh hưởng ... định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 Chínhphủ tiền lương người lao động làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước quan, tổchứcnước quốc tế Việt Nam Trong quá trình thực hiện, ... kiểm soát Ban giám đốc Phòng tổchức – hành Phân xưởng Phòng kế toán tài vụ Phân xưởng Phân xưởng Phòng kế hoạch kinh doanh Phòng kỹ thuật - KCS Tổ may Tổ cắt TổTổ hoàn thiện Phòng kỹ thuật...
... công việc – thiết lập mức lương Cạnh tranh lương Các yêu cầu mặt pháp lý Chi phí cho sống Năng suất lao động Khả chi trả Các nhân tốphi kinh tế thâm niên công tác ... công việc (sử dụng phương thức khác nhau) Tổng hợp việc xếp loại Xếp loại công việc trình phân loại nhóm công việc thành loại lao động theo mức độ quan trọng lực yêu cầu kiến thức họ Định giá ... I KHÁI NIỆM HỆ THỐNG LƯƠNG II.MỤC TIÊU XÂY DỰNG HỆ THỐNG TRONG DOANH NGHIỆP III CÁC BƯỚC XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG CỦA DOANH NGHIỆP I KHÁI NIỆM TIỀN LƯƠNG Tiền lương giá sức lao...
... lương Lợinhuận đơn vị hạch toán phụ thuộc Nguồn hình thành quỹ lương: trích theo tỷ lệ hoạt động Các nguồn thu khác Hoạt động xây lắp Hoạt động đầu tư • Lợinhuận gộp từ dự án xây lắp Tổng công ... phòng quan Tổng công ty, nguồn thu để tính lương cho 03 Phòng Quản lý dự án Phòng Kinh doanh vật tư + Kinh doanh tòa nhà trích 8% Tổng nguồn thu sau trừ chi phíquản lý văn phòng quan Tổng ... công ty Cơ Sở: - Hệ thống thang bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐCP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chínhphủ - Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2007 Chínhphủ - Điều...
... tài làm việc cho tổchức mục tiêu hàng đầu sách nhân tổchức Để thực mục tiêu tiền lương chưa phải yếu tố định song yếu tốquan trọng hàng đầu giúp doanh nghiệp thực mục tiêu Các nghiên cứu cho ... 12 năm 2004 Chínhphủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương chế độ phụ cấp lương công ty nhànước văn hướng dẫn hành - Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2007 Chínhphủ quy định ... + Lợinhuận đơn vị hạch toán phụ thuộc + Các nguồn thu khác (Hoạt động tài chính, …) b, Căn để xác định quỹ lương tháng - Tổng quỹ lương tháng: Hàng tháng, vào giá trị sản lượng, doanh thu, lợi...