các nguyên tắc quản lý nhân sự

... Quản lý nhân sự còn được gọi dưới nhiều tên gọi khác nhau, quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực hay quản trị nhân lực ( trong luận văn này được gọi là quản lý nhân sự ), ... trong tổ chức, nhất là các nhà quản lý, các nhà lãnh đạo phải hiểu biết về quản lý nhân sự một cách khoa học và vận dụng khéo léo, nghệ thuật các hoạt động quản lý nhân sự mới có thể đạt được ... của quản lý nhân sự Quản lý nhân sự có vai trò quan trọng được thể hiện bằng các lợi ích mà tổ chức, người lao động và xã hội thu được như sau: Đối với tổ chức: 5 (1) Quản lý nhân

Ngày tải lên: 25/01/2013, 16:01

... Khoa lu GVHD :  CÁC GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG MINH. NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ 3.1 Các giải pháp:  ... từ sự tồn tại của tổ chức Chính mối quan hệ giao thoa gắn kết lợi ích với nhau và tạo nên nội lực để đưa tổ chức phát triển Như vậy, công tác quản trị nhân sự hay quản lý ... tuyển dụng 3.3 Một số kiến nghị:  Việc đánh giá sự hoàn thành công tác của nhân viên công ty nên áp dụng các cách... những nhân viên trong cùng một doanh nghiệp hướng theo

Ngày tải lên: 20/10/2013, 05:20

... tin mang tính hỗ trợ cho các chức năng quản lý nguồn nhân lực 1.2 .Các yêu cầu đặt ra trong công tác quản lý nguồn nhân lực: Công tác quản lý cán bộ gần đây được bổ ... dữ liệu nhân sự hỗ trợ các yêu cầu cụ thể của công tác quản lý nguồn nhân lực Kết luận chương 1 Chương 1 là chương Tổng quan đã trình bày những lý do hình... các cửa khẩu ... cho... liệu nhân sự hiện có hình thành một kiến trúc tổng thể của Hệ thống quản lý nhân sự [hình 1.3] Các ô hình chữ nhật nhỏ như phân tích công việc, mô tả công việc là các chức

Ngày tải lên: 01/12/2014, 20:42

... KHOA TÂM LÝ HỌC  TIỂU LUẬN CÁC PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ HỌC PHẦN: PSYC103101 – Tâm lý học quản lý Sinh viên thực : Bùi Nguyễn Quốc Nguyên Mã ... THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA TÂM LÝ HỌC  TIỂU LUẬN CÁC PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ HỌC PHẦN: PSYC103101 – Tâm lý học quản lý Thành Phố Hồ Chí Minh, ngày ... sáng suốt Đảng Nhà nước Công tác quản lý không quan trọng công lãnh đạo đất nước mà cịn có mặt khác sống quản lý nhân công ty, xí nghiệp; quản lý gia đình; quản lý trường lớp… Hãy thử tưởng tượng

Ngày tải lên: 01/09/2022, 18:58

... lý hình ảnh… Mà hữu dụng việc tin học hố xây dựng hệ thống thông tin với phần mềm riêng phục vụ cho công tác quản lý Điển hình nhƣ cơng tác: Quản lý nhân sự, quản lý tài – kinh doanh, quản lý ... tích - thiết kế chương trình quản lý nhân Petrolimex Chƣơng trình bày trình thiết kế chƣơng trình quản lý nhân Petrolimex theo tài liệu khảo sát thu thập đƣợc quản lý nhân Công ty xăng dầu Khu vực ... vị thực tập toán quản lý nhân Nội dung : - Giới thiệu Tổng công ty xăng dầu Việt Nam Công ty cổ phần tin học viễn thông Petrolimex trực thuộc - Giới thiệu đề tài Quản lý nhân sự: mục đích, phƣơng

Ngày tải lên: 11/10/2022, 16:29

... quản lý nhân doanh nghiƯp Nam hiƯn ë ViƯt ch¬ng I: lý luận chung công tác quản lý nhân doanh nghiệp I Lý luận chung công tác quản lý nhân doanh nghiệp: Khái niện quản lý nhân sự: Quản lý nhân ... cao hiệu tổ chức Chức quản lý nhân sự: Chức quản lý nhân bao gồm: - Hoạch định nhân - Tuyển mộ nhân - Hớng dẫn - Đào tạo nhân - Huấn luyện nhân - Phát triển nghề nghiệp công nhân viên II Nội dung ... thuật chọn lựa nhân viên sử dụng nhân viên cũ cho suất chất lợng công việc ngời đạt tới mức độ tối đa đợc Vai trò quản lý nhân sự: Quản lý nhân giữ vai trò quan trọng ngày đợc nhà quản lý quan tâm

Ngày tải lên: 12/07/2023, 11:56

... bày nguyên tắc quản lý hoạt động đầu tư tuân thủ nguyên tắc quản lý đầu tư Việt Nam” Nội dung đề tài gồm 03 chương: Chương 1: Khái niệm chung quản lý hoạt động đầu tư Chương 2: Các nguyên tắc quản ... chung quản lý hoạt động đầu tư 1.1 Khái niệm quản lý đầu tư Quản lý nói chung tác động có mục đích chủ thể quản lý vào đối tượng quản lý để điều khiển đối tượng nhằm đạt mục tiêu đề Quản lý đầu ... 3,5 triệu USD” Nguyên tắc tăng cường pháp chế xã hội chủ nghĩa quản lý hoạt động đầu tư Nguyên tắc đòi hỏi tổ chức hoạt động quản lý Nhà nước phải dựa sở pháp luật Nhà nước Nguyên tắc không cho

Ngày tải lên: 29/06/2015, 09:49

... lao động chưa cao Thiếu cán quản lý giỏi chuyên môn quản lý nhân Một vài doanh nghiệp có phận quản lý nhân phận cắt ghép từ phận khác tạo thành, trình độ người quản lý nhân không đào tạo kỹ khiến ... vai trị quản lý nhân Những khó khăn viêc quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam đặt yêu cầu phải thay đổi cách thức quản lý người doanh nghiệp Doanh nghiệp cần có hệ thống quản trị nhân với ... doanh nghiệp trọng đến vấn đề Sự tiến quản trị nhân coi nguyên nhân quan trọng thúc đẩy doanh nghiệp hoạt động có hiệu II- khó khăn thách thức cơng tác quản lý nhân tổ chức Việt Nam thời kỳ đổi

Ngày tải lên: 23/08/2015, 14:44

... người quản lý đều trực tiếp giải quyết các vấn đề về nhân sự Bộ phận nhân sự của tổ chức có trách nhiệm trợ giúp cho các cán bộ quản lý và lãnh đạo thực hiện các hoạt động quản lý nhân sự trong ... lực, tăng hiệu quả của tổ chức Quản lý nhân sự hay quản lý nguồn nhân lực là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tô chức hay một công ty một cách hợp lý và hiệu quả Trong một tổ chức ... quản lý nhân sự khác nhau tuỳ thuộc vào yêu cầu của công ty Trong một tập đoàn lớn thì Ban quản lý nhân sự hàng đầu thông thường phát triển và quản lý các chương trình , chính sách về nguồn nhân

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:11

... năng của quản lý nhân sự 2.1. Vai trò Quản lý nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quản lý nhân sự phải ... luận về khoa học quản lý nhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân sự 1. Khái niệm - Quản lý nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con ngời bao ... Nghiên cứu quản lý nhân sự giúp cho các nhà quản lý học đợc cách giao tiếp với ngời khác, tìm ra ngôn ngữ chung với nhân viên, đánh giá nhân viên một cách tốt nhất, biết cách lôi kéo nhân viên...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:55

... nhân sự Petrolimex. • Phạm vi chuyên môn - nghiệp vụ: Công tác quản lý nhân sự - hồ sơ nhân sự • Tổng quan về bài toán quản lý nhân sự. + Sơ đồ đặc tả nghiệp vụ Lớp Tin Học Kinh Tế 45B SVTH: Nguyễn ... năm tiếp theo. 1.3. Sự cần thiết của việc ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự. Thực trạng tin học hoá công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty Petrolimex và các công ty thành viên. ... Thế Ngũ đúng quy định và các thông tin cần thiết khác.…. Bài toán quản lý nhân sự, tiền lương được đặt ra cách đây 2- 3 năm. Và giải pháp là “Chương trình quản lý nhân sự - tiền lương PMP” -...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 10:01

... hiện sự trung thực Một nhà lãnh đạo dùng những lời lẽ man trá hoặc thủ đoạn lừa dối buộc nhân viên hành động mang lại kết quả như mình mong muốn, sẽ là Nguyên tác quản lý nhân viên Tám nguyên ... chung của công ty ở họ, bạn cần phải hiểu biết cách áp dụng nguyên tắc này. Bởi vì động cơ của họ không phải là sự lựa chọn của bạn, nó phải là sự lựa chọn của chính họ. - Xác định nhu cầu của ... hành động, hãy sử dụng tám nguyên tắc trên đây và bạn sẽ thu được kết quả tốt. Theo bwportal.com người phá hủy nhân tố cơ sở của động cơ thúc đẩy con người, đó là sự tin tưởng. Trong trường...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:16

... 5.2.Đãi ngộ tinh thần 14 III. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản lý nhân sự . 14 1. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhân sự : 14 1.1 Môi trường bên ngoài ... công tác nhân sự còn hạn chế khác : Trình độ cán bộ quản lý trong công ty nhiều hạn chế. Cán bộ quản lý làm công tác nhân sự chưa thực sự làm nhân sự ,không khơi dậy tiềm năng của công nhân ,chưa ... công tác quản lý nhân sự : 1.Hoạch định nguồn nhân sự : Là việc nhìn vào tương lai và định ra các kế hoạch hành động cho các hoạt động về nguồn nhân lực để theo đuổi mục đích về nhân sự của tổ...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:49

... tế, quản lý nhân sự giúp cho doanh nghiệp khi thác các khả năng tiềm tàng nâng cao năng suất lao động và lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp về nguồn nhân lực. Về mặt xã hội, quản lý nhân sự ... công việc của các cán bộ và nhân viên, làm cơ sở để thực hiện các chế đội đãi ngộ nhân sự hợp lý, hiệu quả và chính xác, góp phần nâng cao hiệu quả của công tác quản lý nhân sự ở Công ty, tạo ... doanh nghiệp, nhà quản lý có thực sự quan tâm đến vấn đề này thì mới có khả năng khai thác, phát huy một cách tốt nhất năng lực của người lao động. Làm tốt công tác quản lý nhân sự sẽ khuyến khích...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:32

... hiện đại kèm theo các công thức khoa học kỹ thuật thần kỳ đi chăng nữa cũng sẽ trở nên vô ích nếu không biết quản trị tài nguyên nhân sự. Chính cung cách quản trị tài nguyên nhân sự này tạo ra ... Tổ chức và phối hợp với các đơn vị khác thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo.  Tổ chức việc quản lý nhân sự toàn công ty.  Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích ... việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.  Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chánh -Nhân sự.  Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:53

... Tuyết Mai CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan đến con người ... quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân ... tuyển dụng, nhân viên tuyển dụng đề xuất nguồn hỗ trợ tuyển dụng với quản lý nhân sự.  Tổng hợp nhu cầu, đề xuất bổ sung nhân sự: - Phòng quàn lý nhân sự sẽ tổng hợp lại tất cả nhu của các trưởng...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:55