các hình thức trả lương của doanh nghiệp

... pháp trả lương đó là : + Hình thức trả lương theo thời gian + Hình thức trả lương theo sản phẩm 1. Hình thức trả lương theo thời gian . 1.1 Khái niệm hình thức trả lương theo thời gian . Trả lương ... tiền lương thực sự phát huy vai trò của nó các doanh nghiệp cần phải quán triệt các nguyên tắc cơ bản trong trả lương cũng như yêu cầu của việc trae lương . 4 . Các nguyên tắc trả lương . 4.1 Trả ... 2.1 Khái niệm hình thức trả lương theo sản phẩm . Hình thức trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương trong đó tiền lương được xác định dựa trên 3 yếu tố : 6 + Mức lương theo cấp bậc . +

Ngày tải lên: 25/07/2013, 21:22

... thiết bị và các trang bị làm việc khác 4.Phạm vi áp dụng hình thức trả lương sản phẩm. -Hình thức trả lương sản phẩm đườc áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp sản ... Cở sở lý luận về hình thức trả lương sản phẩm trong doanh nghiệp nhà nước I.HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM 1. Khái niệm Hình thức trả lương theo sản phẩm cho người lao động ... cơ giới . -Hình thức trả lương sản phẩm áp dụng ở những nơi sản xuất giai đoạn có chu kỳ sản xuất -Hình thức trả lương sản phẩm áp dụng ở những nơi tự động, liên tục -Hình thức trả lương sản phẩm

Ngày tải lên: 18/10/2013, 05:20

... doanh của doanh nghiệp vào từng... chế trả lương, thiết kế bảng lương đơn giản, phù hợp với chính sách trả lương của công ty + Nâng cao nghiệp vụ cho bộ phận trả lương cũng ... 8,888,746 2,539,642 50 5,714,194 10 [...]... qua chính sách lương của mình - Tạo động lực phát triển doanh nghiệp: Qua hình thức trả lương, nó khuyến khích nhân viên quan tâm nhiều hơn đến ... Phương pháp trả lương theo 3P là phương pháp sử dụng 3 tiêu chí chính để đánh giá và trả lương, đó là: + Pay for Position: Trả lương theo vị trí công việc (P1). + Pay for Person: Trả lương theo

Ngày tải lên: 08/02/2015, 01:24

... 1.2 Các hình thức trả lương 1.2.1 Hình thức trả lương theo thời gian Khái niệm: Là hình thức trả lương cho người lao động tính sở thời gian làm việc thực tế trình độ thành thạo nghề nghiệp họ Hình ... hỗn hợp kết hợp hình thức trả lương theo thời gian hình thức trả lương theo sản phẩm, áp dụng hình thức trả lương tiền lương trả cho người lao động chia thành hai phận: Phần lương cứng: Phần ... (1 ngày) Tiền lương theo thời gian trả theo cách: Lương giờ, lương ngày, lương tháng • Hình thức trả lương theo thời gian có thưởng: Tiền lương theo thời gian có thưởng tiền lương trả cho người

Ngày tải lên: 24/06/2022, 21:44

... PHÂN TÍCH CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP VIỆT NAM – KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG     BÀI THẢO LUẬN NHĨM BỘ MƠN: Kế ... khoán Lương = Mức lương khoán x tỷ lệ phần trăm hoàn thành công việc Lương thưởng theo doanh thu * Hình thức -Lương/ thưởng doanh số cá nhân -Lương/ thưởng doanh số nhóm  C) KỲ HẠN TRẢ LƯƠNG ... thêm tính trả sau: + Đối với lao động trả lương theo theo thời gian Tiền lương làm vào ban đêm = tiền lương thực trả x 130% x số làm vào ban đêm Tiền lương làm thêm vào ban đêm Tiền lương làm

Ngày tải lên: 19/11/2017, 20:35

... không bắt buộc doanh nghiệp ( kể doanh nghiệp Nhà nớc ) phải trả mức lơng cụ thể cho ngời lao động Việc quy định mức lơng tối thiểu mang tính pháp lý chung cho loại hình pháp lý doanh nghiệp cần ... quy định nhà nớc, doanh nghiệp có quyền tự chủ xây dựng quỹ tiền lơng nhng phải đợc cấp trực tiếp duyệt giao đơn giá tiền lơng cho đơn vị Doanh nghiệp có quyền tự chọn hình thức trả lơng sở quán ... Lý luận chung tiền lơng hình thức trả lơng doanh nghiệp i Tiền Lơng: Khái niệm chất tiền lơng Dới hình thức kinh tế xà hội, tiền lơng đợc coi phận quan trọng giá

Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20

... tạo của doanh nghiệp trong lĩnh vực tiền lương Nhà nước quy định. “Xí nghiệp có quyền lựa chọn các hình thức trả lương thực hiện rộng rãi lương khoán, lương sản phẩm và các hình thức tiền lương ... của các hình thức trả lương theo sản phẩm là nhiệm vụ cơ bản và lâu dài của các doanh nghiệp công nghiệp Hiện nay cùng với hình thức trả. .. thống tiền lương ... động, hình thức trả lương theo thời gian có thể áp dụng theo 2 cách trả lương theo thời gian giản đơn và trả lương theo thời gian có thưởng. 1. Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn Tiền lương

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

... tạo của doanh nghiệp trong lĩnh vực tiền lương Nhà nước quy định. “Xí nghiệp có quyền lựa chọn các hình thức trả lương thực hiện rộng rãi lương khoán, lương sản phẩm và các hình thức tiền lương ... và lâu dài của các doanh nghiệp công nghiệp Hiện nay cùng với hình thức trả lương theo thời gian các doanh nghiệp đang áp dụng rộng rãi hình thức trả lương theo ... khác nhau của quá trình lao động và các nhiệm vụ kinh tế được giải quyết mà lựa chọn hình thức trả lương. Về nguyên tắc, tất cả các hình thức trả lương đều quy về hai hình thức chủ yếu là lương sản

Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20

... lao động 2 Hình thức thanh toán tiền lương Trong các doanh nghiệp ở nước ta hiện nay chủ yếu áp dụng các hình thứtrả lương sau: - Hình thức trả lương theo thời gian - Hình thức trả lương theo ... - Hình thức khoán thu nhập 2.1 Hình thức trả lương theo thời gian. Hình thức trả lương theo thời gian thường áp dụng đối với các nhân viênlàm việc gián tiếp ở các phòng ban, lãnh đạo Hình thức ... dụng chế độ trảlương theo thời gian Trang 6Hình thức trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương theo số lượng vàchất lượng công việc đã hoàn thành Theo hình thức này căn cứ vào các sảnphẩm,

Ngày tải lên: 26/04/2014, 10:19

... thức trả lương. Với những đối tượng lao động khác nhau có cách trả lương khác nhau. Doanh Nghiệp sẽ lựa trọn cách trả lương hợp lý. Hiện nay các doanh nghiệp thường áp dụng 2 hình thức trả lương ... nghiên cứu của mình. Đề tài bao gồm 3 phần: Chương 1: Vai trò của tiền lương, sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức trả lương trong Doanh Nghiệp. Chương II: Phân tích các hình thức trả lương ... tiền lương của người lao động. - Các yếu tố thuộc về doanh nghiệp: + Doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp: Doanh nghiệp làm ăn tốt doanh thu lớn, lợi nhuận cao thường là điều kiện để chủ doanh

Ngày tải lên: 09/05/2015, 21:53

... nghiên cứu hình thức trả lương, tập trung vào hình thức Bài nghiên cứu chọn đối tượng cụ thể công ty Dongjin nghiên cứu công ty sử dụng hình thức trả lương nghiên cứu sâu hình thức trả lương Phương ... tiền lương hình thức trả lương doanh nghiệp  Chương 2: Phân tích thực trạng hình thức trả lương công ty trách nhiệm hữu hạn DongJin  Chương 3: Đánh giá số kiến nghị nhằm hồn thiện hình thức trả ... tiêu cách trả lương không thỏa mãn b Trả lương theo thời gian có thưởng: Khái niệm: Đây hình thức ngồi tiền lương cố định có thêm khoản thưởng Gần 80% doanh nghiệp nước phát triển áp dụng hình thức

Ngày tải lên: 03/11/2018, 14:01

... niệm trả lương doanh nghiệp 1.2 Chức tiền lương doanh nghiệp 1.3 Các hình thức trả lương doanh nghiệp .4 1.3.1 Hình thức trả lương theo thời gian 1.3.2 Hình thức trả lương ... tượng lương khốn e Hình thức trả lương theo sản phẩm lũy tiến Hình thức trả lương thường áp dụng “khâu yếu” sản xuất Theo hình thức này, tiền lương trả cho người lao động gồm phận: Trả lương ... hỗn hợp kết hợp hình thức trả lương theo thời gian hình thức trả lương theo sản phẩm Áp dụng hình thức trả lương tiền lương trả cho người lao động chia thành hai phận: a Phần lương cứng: Phần

Ngày tải lên: 24/07/2020, 20:04

... .11 II/ Các hình thức tiền lơng trong doanh nghiệp 12 1. Các nguyên tắc trả lơng trong doanh nghiệp .12 2. Các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp hiện ... doanh nghiệp hiện nay Tuỳ thuộc vào đặc điểm kinh doanh của doanh nghiệp mà có hình thức trả lơng thích hợp a) Trả lơng theo thời gian: Đây là hình thức trả lơng ... II/ Các hình thức tiền lơng trong doanh nghiệp 1 Các nguyên tắc trả lơng trong doanh nghiệp Để có thể tiến hành trả lơng một cách chính xác và có thể phát huy đợc một cách

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:31

... đầy đủ các nhu cầu. Phần II Thực trạng về các hình thức trả công cho ngời lao động hiện nay I. Cơ sở pháp lý, thực trạng về các hình thức trả công ở các doanh nghiệp hiện nay. 1. Hình thức. ... 15 Phần II. Thực trạng về các hình thức trả lơng cho ngời lao động hiện nay 17 I. Cơ sở pháp lý và thực trạng về các hình thức trả công các doanh nghiệp hiện nay 17 1. Hình thức 17 2. Những tồn ... lơng 6,03-6,34 913 4,98-5,26 757,4 4,32-4,6 662,4 3,66-3,94 567,4 3,04-3 437,4 Hình 03. Bảng lơng chức vụ quản lý trong doanh nghiệp. B. Các hình thức trả lơng. I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. 1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo...

Ngày tải lên: 20/12/2012, 09:55

... và hình thức trả lơng theo thời gian đang đợc áp dụng rộng rÃi trong các doanh nghiệp. Tuy vậy các hình thức trả lơng phải luôn kèm theo một số điều kiện nhất định để có thể trả lơng một cách ... nhằm hoàn thiện các hình thức trả lơng của xí nghiệp. Chuyên đề thực tập: "Hoàn thiện các hình thức trả lơng ở Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết bị cơ điện" Cơ cấu của chuyên đề gồm ... tích các hình thức trả lơng cho ngời lao động ở xí nghiệp, trên cơ sở đánh giá thực trạng, đánh giá các u điểm và nhợc điểm của các phơng pháp trả lơng và đa ra một vài ý kiến nhằm hoàn thiện các...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... thưởng. 1.5 Các hình thức cụ thể của lương thời gian: a .Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn: Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn là hình thức trả lương mà tiền lương nhận được của mỗi ... bốn loại lương thời gian. Đó là: -Lương tháng -Lương tuần -Lương ngày -Lương giờ Sau đây ta sẽ nghiên cứu bốn hình thức trả lương trên: *Hình thức trả lương tháng: Đây là hình thức trả lương tính ... chất lượng sản phẩm. e. Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng: Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng là hình thức trả lương theo sản phẩm kết hợp thực hiện các hình thức tiền thưởng nếu công...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:51

... phải hoàn thành các hình thức trả lơng. Công tác trả lơng của các doanh nghiệp đợc thể hiện có ý nghĩa rất quan trọng. Lựa chọn đợc các hình thức chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng đủ ... của ngời lao động. Bản chất của hình thức trả lơng này là số lợng và chất lợng lao động. Hình thức này đợc áp dụng rổng rÃi trong các doanh nghiệp sản xuất, chế tạo sản phẩm . Hình thức trả ... hai hình thức trả lơng chủ yếu là hình thức trả lơng theo thời gian và hình thức trả lơng theo sản phẩm. Từng theo tính chất công việc cảu từng bộ phận mà công ty áp dụng các hình thức trả...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

... Do đó vấn đề lựa chọn các hình thức trả lơng nh thế nào là một nhiệm vụ quan trọng của một doanh nghiệp. Làm sao phải chọn đợc các hình thức trả lơng một cách hợp lý, trả lơng cho ngời lao ... nhằm hoàn thiện các hình thức trả lơng của xí nghiệp. Chuyên đề thực tập: "Hoàn thiện các hình thức trả lơng ở Xí nghiệp Công nghiệp vật t thiết bị cơ điện" Cơ cấu của chuyên đề gồm ... và hình thức trả lơng theo thời gian đang đợc áp dụng rộng rÃi trong các doanh nghiệp. Tuy vậy các hình thức trả lơng phải luôn kèm theo một số điều kiện nhất định để có thể trả lơng một cách...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 10:06

... cán bộ quản lý doanh nghiệp, quản lý nhà nớc. Hiện nay có hai hình thức trả côgn lao động đợc các doanh nghiệp áp dụng rộng rÃi đó là. hình thức trả công theo thời gian, hình thức trả công theo ... đầy đủ các nhu cầu. Phần II Thực trạng về các hình thức trả công cho ngời lao động hiện nay I. Cơ sở pháp lý, thực trạng về các hình thức trả công ở các doanh nghiệp hiện nay. 1. Hình thức. ... lơng. Nh các khái niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp. ...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:28