... khách Công tác CSKH hàng doanh nghiệp CHƯƠNG 2: Thực trạng công tác CSKHCôngty Dịch vụ Viễn thông VinaPhone Tổng quan CôngtyVinaPhoneCác yếu tố ảnh hưởng đến công tác CSKHCôngtyVinaPhoneCông ... CSKHCôngtyVinaPhoneĐánhgiá chung công tác CSKHVinaPhone www.trungtamtinhoc.edu.vn Tổng quan Côngty Dịch vụ Viễn thôngVinaPhone Tên đầy đủ: Côngty Dịch vụ Viễn thông (tên viết tắt: Vinaphone) ... 9192 VinaPhone tỉnh/thành phố 18001091 Hotline Email Website Chăm sóc trực tiếp - phân tán địa điểm bán hàng www.trungtamtinhoc.edu.vn CáctiêuđánhgiáhoạtđộngCSKHcôngtyVinaPhone Chỉ tiêu...
... Qualifications of lecturers at the training facility 45 Physical facilities at the training facility 46 Management capacity at the training facility 48 Job opportunities ... productivity indicator 2008; Malaysia Productivity Corporation, Malaysia Annual Productivity Report 2008 The limitation of VET may come from limitations of factors influencing to its quality such ... facilities 47 Table 11: Reliability statistics on Management capcity 48 Table 12: Item – Total Statistics of management capacity’s variable 48 Table 13: Mean distribution...
... Qualifications of lecturers at the training facility 45 Physical facilities at the training facility 46 Management capacity at the training facility 48 Job opportunities ... productivity indicator 2008; Malaysia Productivity Corporation, Malaysia Annual Productivity Report 2008 The limitation of VET may come from limitations of factors influencing to its quality such ... facilities 47 Table 11: Reliability statistics on Management capcity 48 Table 12: Item – Total Statistics of management capacity’s variable 48 Table 13: Mean distribution...
... với công cụ công nghệ cũ kỹ, lạc hậu lỗi thời Thành lập Cơ quan quản lý đánhgiá kỹ rung tâm đánhgiá kỹ đưa vào hoạtđộng Dù Chính phủ Việt Nam xây dựng chiến lược đào tạo nghề với mục tiêu ... thực kiểm tra đánh giá, thiếu chuyên gia Do thành viên thực thành viên đánhgiá có chuyên môn, họ gặp nhiều khó khăn việc tạo tiêuchí cho bậc kỹ nghề thực việc kiểm tra, đánhgiá Thứ 4, Fourthly, ... hướng tới có 200 Trung tâm đánhgiá kỹ nghề quốc gia (NOSACs), 250 nghề kiểm tra đánh giá; triệu người tham giađánhgiá kỹ nghề vào 2015 400 NOSACs triệu người tham giađánhgía kỹ nghề vào năm...
... Training quality c, Physical facilities d, Management capacity e, Job opportunities f, Information on labor market g, Support policies To determine factors influencing to quality of vocational ... quality of vocational education training in Vietnam in terms of the following major seven variables: Individual characteristics, training quality, physical facilities, management capacity, job ... descriptive type of research that describes the perception of learners in Vocational Education Training Center in term of personal characteristic, teaching quality, facilities, management capacity, job...
... nhiên, giá sàn xác ñ nh ñ ñưa ñ u giá v n th p r t nhi u so v i giá trúng ñ u giá (có nh ng lô ñ t giá trúng ñ u giá b ng 5,4 l n giá sàn) ñ ðánh giá nh ng h n ch vi c quy ñ nh giá ñ t công tác ... ñ u giá tài s n; Theo quy ñ nh này, giá ñ t ñ thu ti n s d ng ñ t trư ng h p ñ u giá quy n s d ng ñ t giá trúng ñ u giáGiá trúng ñ u giá m c giá ñ u giá ñ t cao nh t 2.3.4 Th c tr ng ñ u giá ... ñ u giá ngày 24/12/2011 4.5 80 ðánh giá hi u qu công tác ñ u giá QSDð ñ a bàn qu n Hà ðông82 4.5.1 Ưu ñi m h n ch c a công tác ñ u giá quy n SDð 82 4.5.2 ðánh giá hi u qu c a công tác ñ u giá...
... kỹ thuật, công nghệ thông tin, thâm niên công tác Hạn chế nghiên cứu - Để đánhgiáhoạtđộng kiểm soát chi Kho bạc việc đánhgiá tác động số nhân tố đến cần phải thực nhiều cách đánh giá, nhiều ... tác động đến hoạtđộng kiểm soát chi NSNN Kho bạc Nhà nước - Công nghệ thông tin đầu tư đại, đồng tác động tích cực đến hoạtđộng kiểm soát chi NSNN Kho bạc Nhà nước - Cán công chức làm công ... tiễn, hoạtđộng NSNN hoạtđộng tạo lập sử dụng quỹ tiền tệ Nhà nước Trong trình phân phối tổng sản phẩm xã hội, nguồn tài vận động bên Nhà nước bên chủ thể kinh tế xã hội Đằng sau hoạtđộng chứa...
... kỹ thuật, công nghệ thông tin, thâm niên công tác Hạn chế nghiên cứu - Để đánhgiáhoạtđộng kiểm soát chi Kho bạc việc đánhgiá tác động số nhân tố đến cần phải thực nhiều cách đánh giá, nhiều ... tác động đến hoạtđộng kiểm soát chi NSNN Kho bạc Nhà nước - Công nghệ thông tin đầu tư đại, đồng tác động tích cực đến hoạtđộng kiểm soát chi NSNN Kho bạc Nhà nước - Cán công chức làm công ... tiễn, hoạtđộng NSNN hoạtđộng tạo lập sử dụng quỹ tiền tệ Nhà nước Trong trình phân phối tổng sản phẩm xã hội, nguồn tài vận động bên Nhà nước bên chủ thể kinh tế xã hội Đằng sau hoạtđộng chứa...
... n b i thư ng ñ t ñai ñư c giám ñ nh viên công c ng ñánh giátiêu chu n giá quy ñ nh ñ thu h i ñ t ph c v cho công trình công c ng M i năm Hàn Qu c cho thi hành ñánh giá ñ t 27 tri u ñ a ñi m ... Lo i 2: ð i nhà theo tiêu chu n giá tr , b trí nhà l y theo giá th trư ng, giá tương ñương v i giá nhà b tháo d , di d i - Lo i 3: B trí nhà theo tiêu chu n di n tích ðây tiêu chu n quy n qu n, ... ñ y công tác gi i phóng m t b ng cho d án ñ u tư công ñ a bàn huy n 1.2.2 M c tiêu c th - Góp ph n h th ng hóa s lý lu n th c ti n v y u t nh hư ng ñ n GPMB cho d án ñ u tư công, - ðánh giá th...
... .16 2.1.3.5 Hiệu hoạtđộng tra thuế 16 2.1.3.6 Cáctiêuchíđánhgiá hiệu hoạtđộng tra thuế 17 2.1.3.7 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tra thuế TNDN .18 2.2 CÁC MÔ HÌNH NGHIÊN ... giá hiệu công tác tra thuế cần phải vào hệ thống tiêu chuẩn, tiêuđánhgiá 2.1.3.6 Cáctiêuchíđánhgiá hiệu hoạtđộng tra thuế Cáctiêuchí định lượng: thể kết thực tế nghiệp vụ tra thuế tiến ... cần phải so sánh với năm trước để đánhgiá xu hướng biến động tiêu, có thấy rõ tiến khâu công tác Cáctiêu định tính: Cáctiêu định tính thường hiệu hoạtđộng kiểm tra, tra mà khó tính toán, đo...
... điều kiện hoạtđộng thay đổi + Dự toán ngân sách dùng để đánhgiá kết thực công việc Cáctiêu kết dự toán xem sở cho việc đánhgiá kết thực tế công việc + Dự toán giúp phối hợp hoạtđộng đơn vị ... hình thức côngty nhà nước độc lập, tổng côngty nhà nước Côngty cổ phần nhà nước côngty cổ phần mà toàn cổ đôngcôngty nhà nước tổ chức Nhà nước uỷ quyền góp vốn, tổ chức hoạtđộng theo quy ... - Chỉtiêu dự toán chi phí sản xuất, dịch vụ - Chỉtiêu dự toán hàng tồn kho - Chỉtiêu dự toán chi phí bán hàng - Chỉtiêu dự toán chi phí quản lý doanh nghiệp - Chỉtiêu dự toán vốn tiền - Chỉ...
... vào Côngty con, Côngty liên kết theo định Tập đoàn; chi phối Côngty con, Côngty liên kết theo mức độ chiếm giữ vốn điều lệ Côngty con, Côngty liên kết theo quy định Pháp luật, Điều lệ Công ... thị công nghệ + Điều hành hoạtđộngCôngty nhằm thực nhiệm vụ, tiêu Tập đoàn giao báo cáo tình hình hoạtđộng sản xuất kinh doanh Côngty cho hội đồng Thành viên Tập đoàn theo quy định thực công ... Giám đốc Côngty thực quyền đại diện chủ sở hữu, quản lý điều hành công việc Côngty + Thẩm định báo cáo tài chính, báo cáo đánhgiácông tác quản lý báo cáo khác trước trình lên chủ sở hữu Công...
... lao độngđộngcôngty Mục tiêu nghiên cứu Đề xuất giải pháp nhằm Nghiên cứu yếu ảnh làm tốt công tác tạo lòng hưởng đến lòng trung trung thành cho người lao thành người lao độngđộngCôngty TNHH ... 3,5 Côngty cần trì phát triển yếu tố Quan hệ côngtyCác biến thang đo có giá trị mean cao Ngoại trừ biến “Đồng nghiệp sẵn sàng giúp đỡ Anh/chị công việc” có giá trị mean = 3,18 Côngty nên ... tính chất công việc - Lao động trực tiếp - Lao động gián tiếp 327 224 321 237 321 262 -6 13 -1.83 5.80 25 0.00 10.55 Kết hoạtđộng sản xuất kinh doanh qua năm từ 2010-2012 So sánh Chỉtiêu Năm...
... mức độ đánhgiá Giới M1 tính(M) Mong muốn làm việc lâu dài với côngty Mong muốn làm việc lâu dài với Chấp nhận phân côngcông việc 0.310 côngty Chấp nhận ty Trung thành với côngphân côngcông ... 2.3.9 Kết đánhgiá trung thành CNV yếu tố gắn kết với côngty Biến quan sát Biến quan sát Mức ý nghĩa sig % mức độ đánhgiá Giới M1 Ở lại côngty dù nơi khác lương cao Ở lại côngty dù nơi khác ... đánhgiá GTTB M1 Vui mừng làm việc côngtyCôngty nhà thứ Tự hào phần côngty M2 M3 M4 M5 12.9 37.9 48.6 0.7 3.37 16.4 41.4 40.0 2.1 3.28 19.3 20.0 58.6 2.1 3.43 LOGO Kết nghiên cứu 2.3.9 Kết đánh...
... Nam quan tâm LOGO Côngty cổ phần xây dựng - giao thông TT Huế côngtyhoạtđộng nhiều lĩnh vực liên quan đến xây dựng giao thông Do côngty mang nặng tính bao cấp quản lý, công tác đào tạo nên ... Mục tiêu chung Xác định, phân tích đánhgiá yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên côngty cổ phần xây dựng giao thông TT Huế Từ đó, đưa biện pháp nhằm nâng cao gắn kết nhân viên côngty Mục tiêu ... chiếm số lượng lớn côngty Trình độ nhân viên côngty chưa cao điều hoàn toàn phù hợp với đặc điểm côngty lĩnh vực xây dựng KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP LOGO Nhân viên làm việc côngty người có nhiều...
... lượng: Côngty có số lượng lao động lớn, so sánh với mặt chung Với vị côngty lớn, lại hoạtđộng lĩnh vực xây dựng rõ ràng côngty cần số lượng lao động tương đối lớn để đáp ứng nhu cầu công việc ... uy tín côngty đạt doanh thu 266 tỷđồngCôngty cổ phần Xây dựng - Giao thông TT Huế tạo dựng tảng tài đủ mạnh để côngty phát triển bền vững Doanh thu Côngty năm sau cao năm trước Côngty áp ... viên côngty có phần vất vả tiềm ẩn nhiều rủi ro so với côngty ngành kinh doanh khác Đặc biệt, côngty mang nặng tính bao cấp cách thức quản lý công tác đào tạo Chính hạn chế nên năm gần công ty...
... Tổng Giám Đốc Tổng Giám Đốc Giám đốc Giám đốc Tài Tài Giám đốc Giám đốc Kỹ thuật Kỹ thuật Giám đốc Giám đốc Cung ứng Cung ứng Giám đốc Giám đốc Marketing Marketing Giám đốc Giám đốc Nhân Nhân Giám ... Bảo vệ Giám đốc Bán hàng: Quản trị, điều hành công việc, hoạtđộng máy liên quan đến đầu sản phẩm dịch vụ côngty theo chiến lược kinh doanh côngty thời điểm theo đạo trực tiếp từ TGĐ côngty Những ... trị Côngty TNHH Bia Huế Nhằm giúp cho ban lãnh đạo côngty đưa sách nhân ngày tốt lơn đảm bảo cho cạnh tranh tương lai CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH, ĐÁNHGIÁ VỀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY...
... ty Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn phòng ban: Giám đốc: chịu trách nhiệm tồn hoạtđộng kinh doanh Cơng ty, vạch phương hướng hoạtđộng cho đơn vị cụ thể hóa phương hướng hoạtđộng cho phòng Giám ... − Món q có biểu tượng cơngty − Tổ chức du lịch hang năm 2.2.1.5 Cách đánhgiá nhân viên Hệ thống đánhgiá bao gồm: Về phía nhân viên Cuối năm tài nhân viên tự đánhgiácơng việc phẩm chất cá ... tiêu chuẩn đánhgiá lòng trung thành bao gồm : “Sẵn lòng giới thiệu cơngty nơi làm việc tốt; Sẵn lòng giới thiệu sản phẩm dịch vụ cơng ty; Có ý định gắn bó lâu dài với cơngty Một số tổng giám...
... chung với côngty DOTHICO nói riêng mà năm gần đây, phần lớn người lao độngcôngty xuất rõ biểu thiếu lòng tin vào công ty, lãnh đạo đồng nghiệp Thái độ tinh thần làm việc người lao động ngày ... hành cách thảo luận nhóm với nhân viên văn phòng côngty DOTHICO Kết nghiên cứu định tính cho thấy có nhiều ý kiến cho cần điều chỉnh thang đo “Thích thú thảo luận côngty với người bên côngty ... định số vấn đề công việc nằm lực họ + Đánhgiá kết thực công việc nhân viên cách công bằng, xác, kịp thời, gắn thành công việc với hội phát triển thăng tiến + Thực thiết kế lại công việc nhằm...
... 11: Đánhgiá lao động lương 54 Bảng 12: Đánhgiá lao động trực tiếp điều kiện làm việc 56 Bảng 13: Đánhgiá lao động trực tiếp đồng nghiệp 57 Bảng 14: Đánhgiá lao động ... lương côngty phải đảm bảo công bằng, linh hoạt, phù hợp với khả nguồn lực côngty có điều chỉnh linh động để vừa tạo động lực làm việc cho công nhân viên vừa đảm bảo tạo lợi nhuận cho côngty Tiền ... lao động nam đáp ứng yêu cầu trình sản xuất + Xét theo tính chất công việc: dựa vào tiêuchí này, lao độngcôngty phân thành nhóm lao động trực tiếp lao động gián tiếp Do tính chất hoạtđộng công...