... công laođộng (chấm công) + Điều độnglaođộng + Ký hợp đồnglaođộng (3 tháng, tháng ) Bộ phận Tiền lương + Quản lý quỹ lương Công ty + Làm đơn giá tiền lương tiền thưởng A,B,C + BHXH chế độ sách ... chức (Lao động - Tiền lơng) Sơ đồcấu tổ chức Phòng Tổ chức Bộ phận Tuyển dụng + Tuyển dụng Laođộng + Đào tạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo ... Quản lý quỹ lương Công ty + Làm đơn giá tiền lương tiền thưởng A,B,C + BHXH chế độ sách người Laođộng Trưởng phòng Bộ phận Khen thưởng & Kỷ luật + Tổ chức hội thi đua Công ty + Xét duyệt danh...
... chủ động tác động ngược trở lại cấu kinh tế làm cho cấu kinh tế phát triển theo chiều hướng tiến 1 .4 Cơcấulaođộngtheo ngành chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành 1 .4. 1 Cơcấulaođộngtheo ... cấulaođộngđộ tuổi laođộngcó khả tham gia lao động, tuổi laođộngcó khả tham gia lao động, laođộng làm việc ngành kinh tế quốc dân, laođộngđộ tuổi laođộng học….Loại cấu sở để đánh giá ... phương thức có vận động, biến đổi cấulaođộng quốc gia có vận động, biến đổi theo • Tính xã hội cấulao động: Cơcấulaođộng mang tính xã hội sâu sắc đậm nét Quá trình phân công laođộng phản ánh...
... công laođộng (chấm công) + Điều độnglaođộng + Ký hợp đồnglaođộng (3 tháng, tháng ) Bộ phận Tiền lương + Quản lý quỹ lương Công ty + Làm đơn giá tiền lương tiền thưởng A,B,C + BHXH chế độ sách ... chức (Lao động - Tiền lơng) Sơ đồcấu tổ chức Phòng Tổ chức Bộ phận Tuyển dụng + Tuyển dụng Laođộng + Đào tạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo ... Quản lý quỹ lương Công ty + Làm đơn giá tiền lương tiền thưởng A,B,C + BHXH chế độ sách người Laođộng Trưởng phòng Bộ phận Khen thưởng & Kỷ luật + Tổ chức hội thi đua Công ty + Xét duyệt danh...
... việc phân công laođộngtrình phát triển kinh tế Cơcấulaođộngtheotrìnhđộ chuyên môn ngành nghề a/ Cơcấulaođộngtheotrìnhđộ chuyên môn Nói đến cấulaođộngtheotrìnhđộ chuyên môn điều ... cầulaođộngCơcấulaođộng đợc xác định qua tiêu phản ánh cấu số lợng, chất lợng nguồn lao động, nh đẻ xác định cấu cung laođộng cần phải xác định đợc nguồn laođộngtrìnhđộ học vấn nguồn lao ... cấulaođộng tổng thể phận hợp thành nguồn laođộng xã hội mối quan hệ tác động qua lại chúng, cấulaođộng thể số lợng chất lợng Hai loại cấulaođộng đợc xem xét, là: Cơcấu cung laođộng cấu...
... 79.930.000 23.885 .45 0 30,35 46 .629.750 59.25 8.1 84. 800 10 ,40 22.828.008 28,56 48 .48 5.538 60,66 8.616 .45 4 10,72 Nụng thụn 2001 2002 60.050.000 75,13 32,06 57,65 10,29 18.213.165 30,33 35 .44 7.515 59.03 ... tế phát triển 43 A 13 Đề án môn học + C cu lao ng theo khụng gian : + C cu lao ng theo cỏc c trng kinh t - hoỏ - xó hi : + C cu lao ng theo ngnh kinh t quc dõn : C cu theo s lng lao ng ang lm ... ngi) 247 34 100 Nụng nghip 146 42 85 18956 85,7 2 147 4 86,8 Cụng nghip 146 3 8,5 155 7,0 1776 7,2 Dch v 1127 6,5 1613 7,3 148 3 6,0 Tng s T sau chuyn i c ch nn kinh t c n thỡ xu hng t trng lao ng...
... kiện CHƯƠNG THỰC TRẠNG NGUỒN LAOĐỘNG NƯỚC TA HIỆN NAY 2.1 Thực trạng 2.1.1 Cơcấulaođộng chất lượng laođộngTheo kết điều tra laođộng việc làm nước ta năm 20 04 2005 có kết so sánh sau: Bảng ... laođộnglaođộng nước đông Đây ưu số lượng laođộng nước ta Chúng ta vừa có lực lượng laođộng hùng hậu, vừa độingũ laođộng trẻ đem lại nhiều cống hiến cho đất nước - Nhược điểm: Lực lượng lao ... pháp người laođộng người sử dụng laođộng Khuyến khích người laođộng chủ động tìm việc làm, nâng cao trình độ, đào tạo đào tạo lại, đẩy mạnh phong trào thi đua lập nghiệp lực lượng laođộng trẻ...
... điều tra 65 Biểu 17 .Cơ cấulaođộng di cư theođộ tuổi 66 Biểu 18 .Cơ cấulaođộng di cư theođộ tuổi theo nơi điều tra .66 Biểu 19 .Cơ cấulaođộng di cư theotrìnhđộ văn hoá ... 65 Biểu 17 .Cơ cấulaođộng di cư theođộ tuổi 66 iii CHUYỂN DICH CƠCẤULAOĐỘNG NÔNG THÔN CIEM-MISPA Biểu 18 .Cơ cấulaođộng di cư theođộ tuổi theo nơi điều tra .66 Biểu 19 .Cơ cấu ... Biểu 10 .Cơ cấu lực lượng laođộngcó việc làm . 54 Biểu 11 Tỷ lệ laođộng phi nông nghiệp 1996-20 04 59 Biểu 12 .Cơ cấulaođộng phi nông nghiệp theo vùng .59 Biểu 13 .Cơ cấu lao...
... c cu lao ng theo ngnh 48 Bng 4. 1 Quy mụ v c cu lao ng cỏc ngnh nn kinh t 50 Bng 4. 2 T l chuyn dch c cu lao ng qua cỏc nm 53 Bng 4. 3 C cu ngnh v c cu lao ng theo ngnh 1997 - 2007 55 Bng 4.4 H s ... ca lao ng theo GDP 1998 2007 57 Bng 4. 5 C cu lao ng ngnh nụng nghip t 1997 2007 59 Bng 4. 6 C cu lao ng ngnh cụng nghip 1997 2007 61 Bng 4. 7 C cu lao ng ngnh dch v 1997 2007 63 Bng 4. 8 Lao ... CC HèNH Hỡnh 4. 1 Bin ng quy mụ lao ng ca nn kinh t t 1997 2007 49 Hỡnh 4. 2 ng thỏi lao ng cỏc ngnh t 1997 2007 51 Hỡnh 4. 3 T l chuyn dch c cu lao ng theo ngnh 1997 2007 53 Hỡnh 4.4 ng thỏi chuyn...
... dịch theo nhóm ngành Tỷ lệ CDCCLĐ ngành b Tỷ trọng laođộng ngành kinh tế a Tương quan CDCC ngành CDCCLĐ theo ngành c Thực trạng e d Mối quan hệ GO/người CCLĐ theo ngành Hệ số co giãn laođộngtheo ... Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk II Đánh giá thực trạng chuyển dịch cấulao ộng theo hướng CNH–HĐH huyện KrôngNăng III Đánh giá nhân tố tác động đến trình CDCCLĐ huyện Krông Năng IV Kết luận kiến nghị I Giới ... bàn, công trình phục vụ sản xuất nông nghiệp xây dựng ngày phát huy hiệu II Đánh giá thực trạng CDCCLĐ theo hướng CNH – HĐH huyện Krông Năng Thực trạng CDCCLĐ Thực trạng chuyển dịch theo nhóm...
... c cu lao ng theo ngnh 48 Bng 4. 1 Quy mụ v c cu lao ng cỏc ngnh nn kinh t 50 Bng 4. 2 T l chuyn dch c cu lao ng qua cỏc nm 53 Bng 4. 3 C cu ngnh v c cu lao ng theo ngnh 1997 - 2007 55 Bng 4.4 H s ... 1978 19,800 2,690 1,185 1, 642 25,317 19 84 36,561 6,835 1,293 4, 553 49 , 242 1985 41 ,367 7,900 1, 142 16,858 67,267 1991 58,136 13, 843 7,323 14, 358 93,660 1992 63,3 64 15 ,40 7 7,969 16,523 103,260 Ngun: ... CC HèNH Hỡnh 4. 1 Bin ng quy mụ lao ng ca nn kinh t t 1997 2007 49 Hỡnh 4. 2 ng thỏi lao ng cỏc ngnh t 1997 2007 51 Hỡnh 4. 3 T l chuyn dch c cu lao ng theo ngnh 1997 2007 53 Hỡnh 4.4 ng thỏi chuyn...
... 59,19 Cơcấulaođộngtheo ngành NN - LN - TS 85,71 84, 78 80, 14 78,80 64, 44 59,22 56,61 54, 31 51,97 49 ,00 44 ,00 CN - XD 6 ,44 7,00 8,68 9, 54 16,97 16, 64 19,33 20,58 21, 34 22,00 25,00 Dịch vụ 7, 84 ... đổi tỷ trọng laođộng ngành tương đối lớn tỷ trọng laođộng ngành nông nghiệp chiếm tỷ lệ lớn chứng tỏ cấulaođộngtheo ngành tỉnh trìnhđộ thấp Quá trình chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành Vĩnh ... năm tỷ lệ cấu LĐ ngành chuyển dịch khoảng 2,7% Cơcấulaođộng nội ngành công nghiệp, dịch vụ phù hợp với xu hướng phát triển kinh tế Cơcấulaođộngtheo ngành trìnhđộ thấp, laođộng ngành...
... trong độ tuổi lao động: nguồn laođộng gồm người có khả laođộng Dân số độ tuổi laođộng bao gồm toàn dân số tuổi lao động, kể phận dân số tuổi laođộng khả laođộng như: tàn tật, mát sức laođộng ... (ii) Cơcấulaođộngtheo tính chất yếu tố tạo nguồn Bao gồm cấulaođộngđộ tuổi laođộngcó khả tham gia lao động, laođộng làm việc ngành kinh tế quốc dân, laođộngđộ tuổi học Loại cấu sở ... dịch cấulaođộng 1.Khái niệm Nguồn laođộng lực lượng laođộng 1.1.Nguồn laođộngTheo giáo trình Kinh tế phát triển: Nguồn laođộng phận dân số độ tuổi laođộngtheo quy định pháp luật có khả lao...
... thành laođộng nam, laođộng nữ, laođộngđộ tuổi độ tuổi theo qui định pháp luật lao động, đó, laođộngđộ tuổi bao gồm laođộng tuổi laođộngcó khả thực tế tham gia laođộng qui đổi thành laođộng ... niệm chuyển dịch cấulaođộng chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành - Khái niệm cấulao động: Cơcấulaođộng phạm trù kinh tế - xã hội, phản ánh hình thức cấu tạo bên tổng thể lao động, tương quan ... cấu cung laođộngtheo hướng thay đổi cấu số lượng chất lượng laođộng đáp ứng yêu cầu sản xuất TTLĐ (thể trìnhđộ học vấn; trìnhđộ CMKT, tay nghề; nhân cách lao động; tính động xã hội lao động...
... kinh tế thành cơcấu mở” 1.1.2 Cơcấulaođộngtheo ngành Là hình thức cấulaođộng nghiên cứu cấulaođộng tiền đề quan trọng để nghiên cứu cấulaođộngtheo ngành Cơcấulaođộng phạm trù kinh ... dịch cấulaođộng nội ngành cấulaođộngtheo ngành Như vậy, trình chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành gắn liền với thay đổi cấu trúc laođộng nội ngành Hơn nữa, trình chuyển dịch cấulaođộngtheo ... 2 .4 Cơcấu ngành cấulaođộngtheo ngành 1997 - 2006 49 Biểu 2.5 Hệ số co giãn laođộngtheo GDP 1998 – 2006 51 Biểu 2.6 Cơcấulaođộng ngành nông nghiệp từ 1997 – 2006 53 Biểu 2.7 Cơcấu lao...
... là: laođộng ngành N, L, TS 47 ,8%; laođộng ngành CN - XD 33 ,4% laođộng ngành TM - DV 18,8%; tương tự năm 2020 cấu 38,5%; 40 ,3% 21,2% 4. 2 CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU THÚC ĐẨY CHUYỂN DỊCH CƠCẤULAOĐỘNG ... tra Laođộng -Việc làm kiểm tra, hướng dẫn tổ chức, cá nhân có sử dụng laođộng thực tốt quy định quản lý lao động, thực h iện Luật lao động, 23 chế độ sách với người lao động, sách với laođộng ... CHUYỂN DỊCH CƠCẤULAOĐỘNGTHEO NGÀNH 2.1.1 Khái niệm nội dung chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành 2.1.1.1 Khái niệm chuyển dịch cấulaođộng chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành Từ quan niệm...
... kinh tế thành cơcấu mở” 1.1.2 Cơcấulaođộngtheo ngành Là hình thức cấulaođộng nghiên cứu cấulaođộng tiền đề quan trọng để nghiên cứu cấulaođộngtheo ngành Cơcấulaođộng phạm trù kinh ... dịch cấulaođộng nội ngành cấulaođộngtheo ngành Như vậy, trình chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành gắn liền với thay đổi cấu trúc laođộng nội ngành Hơn nữa, trình chuyển dịch cấulaođộngtheo ... 2 .4 Cơcấu ngành cấulaođộngtheo ngành 1997 - 2006 49 Biểu 2.5 Hệ số co giãn laođộngtheo GDP 1998 – 2006 51 Biểu 2.6 Cơcấulaođộng ngành nông nghiệp từ 1997 – 2006 53 Biểu 2.7 Cơcấu lao...
... III.Thực trạng cấulaođộng Thành Phố Đà Nẵng 1 .Cơ cấulaođộng chia theo nhóm ngành kinh tế Cơcấu kinh tế thay đổi kéo theo chuyển dịch cấulaođộngCơcấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tăng ... tuổi laođộng 10% Để biết tiềm nguồn laođộng thành phố Đà Nẵng ta sâu nghiên cứu tình hình biến độngcấu dân số theođộ tuổi nhóm tuổi biểu bảng sau đây: Biểu 5: Dân số chia theođộ tuổi laođộng ... di cư tuý +13,5%0 2 .Cơ cấu dân số theođộ tuổi Dân số nhân tố định đến nguồn laođộng Quy mô cấu dân số định đến quy mô cấu nguồn laođộngCơcấu dân số theo nhóm tuổi trìnhđộ phát triển quốc...
... Tốc độ tăng trưởng (GDP) bình quân giai đoạn 2001-20 04 13,2% Trong khu vực công nghiệp tăng bình quân: 19,82%, nông lâm thuỷ sản tăng 4, 56%, dịch vụ tăng 8 ,42 % b.Chuyển dịch cấu kinh tế Cơcấu ... ngành thuỷ sản có khả thu hút laođộng cao vị trí địa lý thuận lợi, có bờ biển dài khả khai thác thuỷ sản lớn Ngành dịch vụ du lịch có khả phát triển mạnh qua thu hút laođộng lớn vào làm việc ngành ... hiệu để tận dụng hết khả laođộng nguồn nhân lực Tài nguyên thiên nhiên ưu đãi cho Thành Phố Đà Nẵng dẫn đến Thành Phố có khả phát triển ngành nghề qua thu hút lượng lớn laođộng vào làm việc ngành...