biểu 2 cơ cấu nhân lực của công ty qua 2 năm 2003 2004
Hồ sơ năng lực và cơ cấu tổ chức của công ty THG việt nam
Ngày tải lên :
19/08/2013, 13:19
... internet việc làm quan trọng giai đoạn Các công ty tiếp thị trực tuyến Các công ty tiếp thị trực tuyến nào? Nơi công cụ trực tuyến trở nên quan trọng sử dụng sao? Công cụ công ty lên kế hoạch sử ... tháng vừa qua định đầu tư 20 tỷ AUD (18 tỷ USD) từ đến năm 20 20 để phát triển công nghệ lượng “xanh” Australia đặt mục tiêu đưa lượng “xanh” chiếm khoảng 20 % nguồn cung lượng vào năm 20 20 Năng ... để bỏ công ty công ty khác trọng dụng (5)Cơng ty thành đạt Thuật ngữ Phương châm hành động Khơng nói “Khơng” trước thách thức • Dám đột phá, cố gắng o Chấp nhận gia cơng việc sách Cơng ty o Khơng...
- 32
- 1.7K
- 1
159 Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong năm 2005
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... nghiệp công nghiệp TT Chỉ tiêu 20 02 2003 20 04 Số DN có đến 31/ 12 15.858 18.198 23 .20 3 Số lao động có đến 31/ 12 (người) 2. 445 .25 2 2. 806.979 3.057.608 Nguồn vốn (tỷ đồng) 493 .24 8 588.887 739. 425 TSCĐ ... TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH le long NĂM 20 05 2. 1 Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực công ty TNHH le long năm 20 05 2. 1.1 Chọn từ bảng tổng hợp tình hình nhân lực Phụ lục, tính ... nghiƯp ë níc ta dï ®· giảm, nhng đáng lo ngại vùng đô thị: năm 20 01 6 ,28 %; năm 20 02 6,01%; năm 20 03 5,78%; năm 20 04 5,53% Mặt khác công tác đào tạo nghề tồn không bất cập Chẳng hạn nh việc quy...
- 24
- 325
- 0
Thực trạng chất lượng nhân lực của công ty TNHH LeLong năm 2005
Ngày tải lên :
24/04/2013, 09:54
... nghiệp công nghiệp TT Chỉ tiêu 20 02 2003 20 04 Số DN có đến 31/ 12 15.858 18.198 23 .20 3 Số lao động có đến 31/ 12 (người) 2. 445 .25 2 2. 806.979 3.057.608 Nguồn vốn (tỷ đồng) 493 .24 8 588.887 739. 425 TSCĐ ... TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH le long NĂM 20 05 2. 1 Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực công ty TNHH le long năm 20 05 2. 1.1 Chọn từ bảng tổng hợp tình hình nhân lực Phụ lục, tính ... thÊt nghiƯp ë níc ta dù giảm, nhng đáng lo ngại vùng đô thị: năm 20 01 6 ,28 %; năm 20 02 6,01%; năm 20 03 5,78%; năm 20 04 5,53% Mặt khác công tác đào tạo nghề tồn không bất cập Chẳng hạn nh việc quy...
- 24
- 357
- 1
chiến lược đào tạo và phát triển nhân lực của công ty BMG Việt Nam
Ngày tải lên :
22/08/2014, 08:59
... Nam 28 Sự hình thành phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH BMG Việt Nam 28 1.1 Thực trạng nguồn nhân lực công ty giai đoạn thành lập 28 1 .2 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty thành ... vai trò công tác quản trị nhân lực công ty mối quan hệ quản trị nhân lực với chức quản lý khác công ty cán quản lý cán quản lý chủ doanh nghiệp - Sự nhận thức vai trò nguồn nhân lực cơng ty Thiên ... Chương Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH BMG Việt Nam Công ty TNHH BMG Việt Nam công ty phân phối sản phẩm từ công ty Masan Được thành lập từ năm 20 04 Theo đà phát...
- 72
- 1K
- 3
thảo luận quản trị nhân lực nhóm đề xuất các giải pháp để hoàn thiện bộ máy nhân lực của công ty honda việt nam
Ngày tải lên :
20/04/2015, 20:16
... nhân lực 1 .2 Các hình thức tổ chức quản trị máy nhân lực 1 .2. 1 Cấu trúc giản đơn: Giám đốc Kế toán Nhân viên hành nhân lực Trưởng phòng Cơng việc mà nhân viên nhân lực thực cấu trúc thường cơng ... THIỆU CÔNG TY HONDA VIỆT NAM VÀ LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG TY 2. 1 Cơng ty Honda Việt Nam • Sự thành lập: Công ty Honda Việt Nam công ty liên doanh Công ty Honda Motor (Nhật Bản), Công ty Asian ... khơng thơng qua gián tiếp qua ban Vì cơng ty Honda Việt Nam cơng ty liên doanh ba công ty lớn: công ty Hon da Motor Nhật Bản , công ty Asian Honda Motor Thái Lan công ty Máy động lực máy nông...
- 19
- 2K
- 4
Phân tích môi trường quản trị nhân lực của công ty Lotteria Việt Nam
Ngày tải lên :
28/05/2016, 17:02
... trưởng GDP năm sau cao năm trước (năm 20 12 tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt 5 ,25 %, năm 20 13: 5, 42% , năm 20 14: 5,98% năm 20 15: 6,5%) Điều phản ánh xu hướng phục hồi vững kinh tế sau năm kinh tế ... đào tạo nhân lực Chiến lược phát triển quy mô nhân lực chất lượng Chiến lược phát triển nhân lực cấu Chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 2. 5 Đánh giá môi trường quản trị nhân lực Lotteria ... trường quản trị nhân lực Lotteia đạt 3,1 điểm tổng số điểm Cho ta thấy mức độ phản ứng công ty nhân lực với tác động môi trường bên mức 2. 4 Ma trận SWOT môi trường quản trị nhân lực công ty Lotteria...
- 24
- 3.7K
- 15
Tái cơ cấu hệ thống quản trị nguồn nhân lực của công ty nhất vinh
Ngày tải lên :
11/06/2014, 00:05
... doanh năm từ 20 01 - 20 04 (xem bảng 2. 1): Bảng 2. 1: Bảng kết hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 20 01 -20 04 Đơn vị tính: tr đ CHỈ TIÊU 20 04 % 20 03 % 20 02 % 20 01 % 161% 33.467 141% 27 .695 117% 23 .696 ... 2. 1.3 Nguồn nhân lực Công ty Nhất Vinh cơng ty có qui mơ vừa với 135 cán công nhân viên (số liệu năm 20 04) phân bổ phận khác (xem bảng 2. 2) Qua số liệu nhận thấy lực lượng tác nghiệp công ty chiếm ... công ty Nhất Vinh tính cấp thiết phải tái cấu hệ thống QTNNL công ty - 42 - CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠ CẤU HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY NHẤT VINH 2. 1 Giới thiệu công ty Nhất Vinh 2. 1.1...
- 125
- 395
- 0
hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần kính viglacera đáp cầu
Ngày tải lên :
08/01/2015, 12:35
... nguồn nhân lực Công ty cổ phần Kính Viglacera Đáp Cầu 48 2. 2.1 Phân tích đặc điểm nguồn nhân lực Cơng ty 48 2. 2 .2 Cơ cấu tổ chức nguồn nhân lực 54 2. 2.3 Các sách quản trị nguồn nhân lực 59 2. 3 ... nước tăng mạnh năm 20 07 Năm 20 06 chiếm 13,41%; năm 20 07 tăng gần gấp lần 22 ,29 %; Năm 20 08 tăng nhẹ 28 , 34% Số lao động DN Nhà nước năm 20 07 so với 20 06 giảm 8 ,22 %, năm 20 08 so với 20 07 tăng nhẹ ... nguồn nhân lực công ty nhân tố ảnh hưởng lớn đến hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty 1 .2. 1 Các nhân tố bên ngồi cơng ty 1 .2. 1.1 Chính sách lao động Nhà nước Cùng với khoa học - công...
- 131
- 943
- 2
Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu
Ngày tải lên :
31/03/2015, 09:57
... Néi, 20 11 Hµ Néi, 20 11 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Biểu 2. 4 Cơ cấu lao động theo độ tuổi năm 20 07 -20 10 .Error: Reference source not found Bảng 2. 5 Cơ cấu lao động theo tay nghề sản xuất công nhân ... hỏi cần phải có đội ngũ nhân lực tốt Để làm điều công tác quản lý nguồn nhân lực phải luôn hoàn thiện phát triển Nhận thức rõ vai trò cơng tác quản lý nguồn nhân lực, Cơng ty cổ phần may Đáp Cầu ... lực quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp 2- Đã phân tích làm rõ thực trạng quản lý nguồn nhân lực Công ty cổ phần may Đáp Cầu 3- Qua phân tích Chuyên đề nêu bật tồn tập trung xung quanh vấn đề chi...
- 7
- 436
- 7
.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần Tam Hưng” là đề tài khóa luận
Ngày tải lên :
14/05/2015, 15:40
... So sánh 20 12 2013 20 14 20 13 /20 12 2014 /20 13 Tổng tài sản 23 ,381 25 ,666 28 ,549 2, 279 2, 883 Tài sản lưu động 22 , 124 24 ,619 27 ,648 2, 495 3, 029 Tổng tài sản dòng 8,1 12 7,584 7,976 -0, 528 0,3 92 Tài sản ... nhanh chóng 25 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TAM HƯNG 2. 1 Khái qt Cơng ty 2. 1.1 Q trình hình thành phát triển Cơng ty a Tên, địa Cơng ty : Tên cơng ty: CƠNG TY CỔ PHẦN ... Hình 2. 1: Cơ cấu tổ chức CTCP Tam Hưng Hình 2. 2 Chất lượng lao động CTCP Tam Hưng năm 20 12- 2014 Hình 2. 3 Cơ cấu lao động theo độ tuổi CTCP Tam Hưng năm 20 12- 20 14 Hình 2. 4 Mức độ ảnh hưởng nhân...
- 68
- 1.5K
- 1
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu
Ngày tải lên :
19/05/2015, 09:53
... Hiệu đồng Năm Năm Năm So sánh năm Ghi 20 06 20 07 20 08 20 09 20 10 10/ 06 (%) 1 32. 203 144.106 165.917 167.550 180. 92 136.85 193 .22 5 23 4.081 329 .567 501.000 457,89 23 6.97 37.4 72 37. 522 42. 755 49.150 ... 5/6 - 6/6 20 07 20 08 20 09 20 10 121 6 24 1 420 1145 23 4 425 1116 23 3 395 1049 22 1 361 Từ bảng cho ta thấy số cơng nhân có tay nghề từ bậc đến bậc chiếm đa số công ty, lực lượng nòng cốt cơng ty q trình ... tiết 2. 2 .2. 2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực gắn liền với nhu cầu lao động công ty, trong năm qua công ty trọng đến công tác đào tạo Để đáp ứng nguồn nhân lực...
- 61
- 430
- 1
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của công ty cổ phần cầu 7 thăng long
Ngày tải lên :
21/05/2015, 18:18
... ng lao ñ ng c a Công ty năm 20 11 41 B ng 3 .2 Tình hình tài s n ngu n v n c a Công ty qua năm 20 09 -20 11 43 B ng 3.3 K t qu kinh doanh c a Công ty qua năm 20 09 – 20 11 45 B ng 4.1 ... 22 2. 2 Cơ s th c ti n 27 2. 2.1 Kinh nghi m qu n tr nhân l c nư c 27 Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i – Lu n văn th c s Qu n tr kinh doanh ………………… iii 2. 2 .2 Công tác qu n tr nhân ... n 3.1.3 Cơ c u t ch c c a Công ty B máy qu n lý Công ty bao g m H i ñ ng qu n tr : quan qu n lý Công ty, có tồn quy n nhân danh Cơng ty đ quy t ñ nh, th c hi n quy n nghĩa v c a Công ty không...
- 149
- 479
- 1
Giải pháp tăng cường quản trị nhân lực của công ty cổ phần cầu đuống hưng yên
Ngày tải lên :
06/11/2015, 11:43
... doanh nghiệp .24 2. 1.3 Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp 25 2. 2 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty năm 20 10 -20 14 26 2. 2.1 Tình hình sản xuất công ty năm gần 26 2. 2 .2 Đánh giá hoạt ... gian từ 20 10 -20 14 27 2. 3 Phân tích thực trạng cơng tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Cầu Đuống Hưng Yên 29 2. 3.1 Thực trạng nguồn nhân lực Công ty 29 2. 3 .2 Thực trạng công ... động qua năm Công ty 32 Bảng 2. 5.Tình hình tuyển dụng cơng ty qua năm 33 Bảng 2. 6: Chi phí đào tạo cơng ty giai đoạn 20 12- 2014 41 Bảng 2. 7: Bảng tổng hợp đánh giá thực nhiệm vụ Công ty...
- 92
- 403
- 3
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... 26 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 28 5.1 Số lượng lao động công ty .28 5 .2 Cơ cấu tuổi lao động công ty cổ phần Thủy Tạ 29 5.3 Cơ cấu giới tính cơng ty cổ ... người 20 04 156 53 ,24 137 46,76 190 64,85 78 26 , 62 25 8,53 20 05 179 57,37 133 42, 63 1 92 61,54 80 25 ,64 30 12, 82 2006 168 53,50 146 46,50 20 7 65, 92 76 24 ,20 31 9,88 Nguồn: Phòng Tổ chức hành cơng ty ... phát triển nguồn nhân lực công ty thật mang ý nghĩa quan trọng nhân lực cơng ty chìa khóa để nâng cao hiệu cơng ty Cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ngày quan trọng bối cảnh tình...
- 114
- 1.9K
- 32
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:53
... việc 2. 2 .2. 2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2. 2 .2. 2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ... nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo 1 .2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực 1 .2. 1 Hệ thống quản lý nguồn nhân lực Các doanh nghiệp hay công ty ... TC-LĐ-HC 25 20 14 15 Phòng KD – XNK 20 10 10 14 Phòng kế tốn 0 Phòng kỹ thuật 10 10 Phòng quản lý ĐH 10 20 Phòng KCS 20 20 0 20 0 PX thuê 30 150 5 16 10 2 PX may I 25 0 21 0 30 20 22 0 13 14 PX may II 20 0...
- 83
- 3K
- 45
Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:22
... tức Năm 20 05 8.449.984.616 11.978.666.066 2. 722 .357.133 2. 722 .357.133 84% Sinh viên: Ninh Thị Thu Hiền Năm 20 06 Tăng trưởng 15.999.610.401 89% 22 .784.379.905 90% 25 9% 9.7 82. 066. 928 9 .29 2.963.5 82 ... NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA 2. 1.Hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty 2. 1.1 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty Chiến lược phát triển nguồn nhân lực cơng ty có vai ... bậc 2. 2 Kết phát triển nguồn nhân lực năm qua 2. 2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực Đầu tiên trước tìm hiểu cớ cấu phải có nhìn tổng quan nguồn nhân lực cơng ty, cụ thể số lượng nhân viên STT Tên phòng Số...
- 59
- 2K
- 35