biện pháp 4 tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIỆT- ĐỨC VĨNH PHÚC.doc

... định mục tiêu đào tạo 39 2.2 Chủ thể chương trình đào tạo phát triển đội ngũ GVDN 39 2.3 Thời gian đào tạo chương trình đào tạo .40 2 .4 Lựa chọn phương pháp đào tạo 44 2.5 Lựa chọn ... hành đào tạo Các chương trình đào tạo thức nhà đào tạo chuyên nghiệp thực Sự có mặt nhà đào tạo qua đào tạo nhân tố để chương trình đào tạo thành công Tuy nhiên, việc xác định sử dụng nhà đào tạo ... tượng đào tạo 2.3 Thời gian đào tạo chương trình đào tạo * Đào tạo ngắn hạn: - Đào tạo bồi dưỡng nâng chuẩn: Giáo viên dạy nghề trường cao đẳng nghề Việt- Đức có nhiều người khơng đào tạo quy...

71
1,118
4

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIỆT ĐỨC VĨNH PHÚC

Danh mục: Kế toán

... thi Khả thi Rất khả thi Bồi dưỡng lý thuyết chuyên ngành Bồi dưỡng tay nghề Bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm Bồi dưỡng tin học Bồi dưỡng ngoại ngữ Booid dưỡng công nghệ Bồi dưỡng kiến thức bổ trợ Xin ... giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc Nâng cao nhận thức ý nghĩa tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển đội ngũ giáo ... tạo khơng khí dân chủ, cởi mở, thúc đẩy ý chí tâm giáo viên dạy nghề Bên cạnh cần đầu tư sở vật chất, phương tiện kỹ thuật phục vụ công tác đào tạo giảng dạy Tăng cường quản lý công tác đào tạo...

17
446
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ VIỆT

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thi Khả thi Rất khả thi Bồi dưỡng lý thuyết chuyên ngành Bồi dưỡng tay nghề Bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm Bồi dưỡng tin học Bồi dưỡng ngoại ngữ Booid dưỡng công nghệ Bồi dưỡng kiến thức bổ trợ 2.1 ... dung Mức độ Không khả thi Bồi dưỡng lý thuyết chuyên ngành Bồi dưỡng tay nghề Bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm Bồi dưỡng tin học Bồi dưỡng ngoại ngữ Booid dưỡng công nghệ Bồi dưỡng kiến thức bổ trợ Chuyên ... số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề Việt- Đức Vĩnh Phúc 2.1 Những để đề giải pháp Việc đề xuất giải pháp quản lý công tác đào tạo phát...

18
422
0

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại “Công ty Cơ Khí Hà Nội.doc

Danh mục: Kế toán

... ti 2001 952 238 40 .48 40 .07 41 .71 79 2002 929 238 40 .79 40 .43 41 . 84 72 2003 653 238 40 .67 40 .26 41 .92 96 T1/20 04 957 243 41 .08 40 .69 42 .22 95 23 Tõ 26 ®Õn 30 ti Tõ 31 – 40 ti Tõ 41 đến 50 tuổi ... 79 268 40 7 91 25 952 283 669 952 74 3 47 18 209 185 24 669 556 113 952 153 80 42 107 61 140 241 117 86 233 40 0 1 14 19 929 270 659 929 73 3 37 27 197 1 74 23 659 547 112 929 150 11 73 54 113 53 ... lợng (chiếc) 147 92 24 137 15 16 11 26 14 65 64 Giá trị (USD/Máy) 7000 45 00 40 00 44 00 5500 1500 40 00 15000 800 40 0 600 600 11000 5000 2000 600 5500 Møc hao mßn(%) 65 60 55 55 60 65 60 40 60 70 50...

53
668
4

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ điện Công trình Hà Nội.DOC

Danh mục: Kế toán

... ĐTNH 237 34, 152 42 ,26 36608,633 51,67 36 844 ,106 50,98 TSCĐ ĐTDH 3 243 2,798 57, 74 342 45,966 48 ,33 3 542 7,5 84 49,02 Cộng Tài Sản 56166,950 100 708 54, 599 100 72271,690 100 Nợ phải trả 2 247 0,033 40 ,01 ... 237 34, 152 42 ,26 36608,633 51,67 36 844 ,106 50,98 Vốn cố định 3 243 2,798 57, 74 342 45,966 48 ,33 3 542 7,5 84 49,02 Tæng VKD 56166,950 100 708 54, 599 100 72271,690 100 Qua bảng ta thấy, vốn kinh doanh công ... hạn năm 2002 tăng so với năm 2001 338 74, 481 trđ, tốc độ tăng 54, 24% Cũng tiêu năm 2003 tăng so với năm 2002 235 ,47 3 trđ tơng ứng với tỷ lệ tăng 0, 64% Mặc dù quy mô tăng nhng tốc độ tăng có giảm...

70
699
5

Những biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ điện Công trình Hà Nội.DOC

Danh mục: Kế toán

... 1,8 64 1 24 230 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 94 108 94 94 188 38 40 8 2, 042 136 251 3,050 79,300 3,865 100 ,49 0 4, 677 ... ĐTNH 237 34, 152 42 ,26 36608,633 51,67 36 844 ,106 50,98 TSCĐ ĐTDH 3 243 2,798 57, 74 342 45,966 48 ,33 3 542 7,5 84 49,02 56166,950 100 100 100 Cộng Tài Sản 708 54, 599 72271,690 Nợ phải trả 2 247 0,033 40 ,01 ... 237 34, 152 42 ,26 36608,633 51,67 36 844 ,106 50,98 Vốn cố định 3 243 2,798 57, 74 342 45,966 48 ,33 3 542 7,5 84 49,02 Tæng VKD 56166,950 100 708 54, 599 100 72271,690 100 Qua bảng ta thấy, vốn kinh doanh công...

58
515
3

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền luơng tại Cty Cơ Điện Công trình Hà Nội

Danh mục: Báo cáo khoa học

... 1,8 64 1 24 230 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 94 108 94 94 188 38 40 8 2, 042 136 251 3,050 79,300 3,865 100 ,49 0 4, 677 ... ĐTNH 237 34, 152 42 ,26 36608,633 51,67 36 844 ,106 50,98 TSCĐ ĐTDH 3 243 2,798 57, 74 342 45,966 48 ,33 3 542 7,5 84 49,02 56166,950 100 100 100 Cộng Tài Sản 708 54, 599 72271,690 Nợ phải tr¶ 2 247 0,033 40 ,01 ... 237 34, 152 42 ,26 36608,633 51,67 36 844 ,106 50,98 Vốn cố định 3 243 2,798 57, 74 342 45,966 48 ,33 3 542 7,5 84 49,02 Tæng VKD 56166,950 100 708 54, 599 100 72271,690 100 Qua bảng ta thấy, vốn kinh doanh công...

58
450
0

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại Cty Cơ Điện công trình giao thông Hà Nội

Danh mục: Báo cáo khoa học

... 237 34, 152 42 ,26 36608,633 51,67 36 844 ,106 50,98 TSC§ vµ ĐTDH 3 243 2,798 57, 74 342 45,966 48 ,33 3 542 7,5 84 49,02 Cộng Tài Sản 56166,950 100 708 54, 599 100 72271,690 100 Nợ phải trả 2 247 0,033 40 ,01 ... 237 34, 152 42 ,26 36608,633 51,67 36 844 ,106 50,98 Vốn cố định 3 243 2,798 57, 74 342 45,966 48 ,33 3 542 7,5 84 49,02 Tæng VKD 56166,950 100 708 54, 599 100 72271,690 100 Qua bảng ta thấy, vốn kinh doanh công ... hạn năm 2002 tăng so với năm 2001 338 74, 481 trđ, tốc độ tăng 54, 24% Cũng tiêu năm 2003 tăng so với năm 2002 235 ,47 3 trđ tơng ứng với tỷ lệ tăng 0, 64% Mặc dù quy mô tăng nhng tốc độ tăng có giảm...

70
547
0

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguyên vật liệu chính ở công ty bánh kẹo Hải Hà

Danh mục: Kiến trúc - Xây dựng

... 23058,710 44 591,000 41 ,49 0 120,300 117,810 152,900 599 241 ,910 1053019,520 Quý 49 7 643 ,000 35 74, 000 76,500 938,260 29,650 0,000 125 64, 500 2707,020 3 940 , 740 343 3,300 1 240 3,900 520086 ,40 0 2720 24, 000 ... -87.913, 146 14 Sữa ông thọ cân 2. 545 0,361 0,253 -0,108 -2 74, 86 15 Sữa gầy 14. 820 7,761 7,528 -233 -3 .45 3.060 16 Váng sữa 24. 552 17,291 16 ,42 4 -867 -21.286.5 84 17 Short 7.000 41 ,2 24 41,2 24 0 18 ... 1990 ,46 0 2897,600 25 24, 450 9120,500 38 241 6,500 200017,600 516, 140 11219,500 17239,000 44 591,000 120,300 152,900 29,650 0,000 125 64, 500 2707,020 3 940 , 740 343 3,300 1 240 3,900 520086 ,40 0 2720 24, 000...

73
1,586
2

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại “Công ty Cơ Khí Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tuæi 2001 952 238 40 .48 40 .07 41 .71 79 2002 929 238 40 .79 40 .43 41 . 84 72 2003 653 238 40 .67 40 .26 41 .92 96 T1/20 04 957 243 41 .08 40 .69 42 .22 95 23 Tõ 26 ®Õn 30 ti Tõ 31 – 40 ti Tõ 41 ®Õn 50 tuổi ... 79 268 40 7 91 25 952 283 669 952 74 3 47 18 209 185 24 669 556 113 952 153 80 42 107 61 140 241 117 86 233 40 0 1 14 19 929 270 659 929 73 3 37 27 197 1 74 23 659 547 112 929 150 11 73 54 113 53 ... lỵng (chiÕc) 147 92 24 137 15 16 11 26 14 65 64 Gi¸ trị (USD/Máy) 7000 45 00 40 00 44 00 5500 1500 40 00 15000 800 40 0 600 600 11000 5000 2000 600 5500 Møc hao mßn(%) 65 60 55 55 60 65 60 40 60 70 50...

53
433
0

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại “Công ty Cơ Khí HN.doc

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... 238 243 40 .48 40 .79 40 .67 41 .08 40 .07 40 .43 40 .26 40 .69 41 .71 41 . 84 41.92 42 .22 http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia sẻ 45 TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu ... động Công ty Cơ Khí Hà Nội St Chỉ tiêu t Chỉ tiêu chung Trong nữ Tuổi bình qn Tuổi bình qn nam Tuổi bình quân nữ 2001 2002 2003 T1/20 04 952 929 653 957 238 238 238 243 40 .48 40 .79 40 .67 41 .08 40 .07 ... 1 14 19 929 96 91 191 41 7 1 34 20 953 95 100 175 42 3 135 28 957 270 659 929 267 686 953 239 718 957 73 72 79 3 37 27 5 27 26 4 35 27 197 203 1 94 1 74 23 659 159 44 678 167 27 6 84 http://tailieutonghop.com...

118
577
0

Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Đầu tư xây dựng Quyết Tiến

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thực công tác đào tạo NNL công ty Trong năm trở lại Quyết Tiến thực công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty theo bước sau: 2.1.3.5.1 Đánh giá nhu cầu đào tạo Công tác đánh giá nhu cầu đào tạo cán ... giảm tri phái đào tạo qua nâng cao hiệu cơng tác đào tạo 2.1.3.3 Đối tượng đào tạo Công ty chia làm đối tượng đào tạo để có phương pháp đào tạo cho phù hợp nhất: 2.1.3.3.1 Cán quản lý Cán quản lý ... thức đào tạo doanh nghiệp, đào tạo ngồi doanh nghiệp lại khơng chịu kiểm sốt công ty, nội dung đào tạo phương pháp đào tạo phụ thuộc hoàn toàn vào trung tâm đào tạo 2.1.3.5 .4 Thực đánh giá kết đào...

68
726
5

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác giải quyết khiếu nại tố cáo.doc

Danh mục: Khoa học xã hội

... sách, pháp luật vào sống Tăng cường lực cán giải khiếu nại, tố cáo 15 Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có lực, có lĩnh trị đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước giải công việc dân thời kỳ công nghiệp ... quan, cán bộ, công chức nhà nước bị giảm sút - Một số nơi tổ chức Đảng, quyền đồn thể sở yếu kém, nội chưa đoàn kết, phận cán bộ, đảng viên thoái hoá biến chất, quan liêu, dân chủ, làm sai sách pháp ... 2005 giải 639 .43 2 vụ việc (đạt tỷ lệ 83%), có 553. 245 vụ việc khiếu nại 55.307 vụ việc tố cáo Qua công tác giải khiếu nại, tố cáo khơi phục quyền lợi ích hợp pháp quan, tổ chức công dân với số...

18
1,349
7

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ Điện công trình giao thông Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... ĐTNH 237 34, 152 42 ,26 36608,633 51,67 36 844 ,106 50,98 TSCĐ ĐTDH 3 243 2,798 57, 74 342 45,966 48 ,33 3 542 7,5 84 49,02 Cộng Tài Sản 56166,950 100 708 54, 599 100 72271,690 100 Nợ phải trả 2 247 0,033 40 ,01 ... 237 34, 152 42 ,26 36608,633 51,67 36 844 ,106 50,98 Vốn cố định 3 243 2,798 57, 74 342 45,966 48 ,33 3 542 7,5 84 49,02 Tæng VKD 56166,950 100 708 54, 599 100 72271,690 100 Qua bảng ta thấy, vốn kinh doanh công ... hạn năm 2002 tăng so với năm 2001 338 74, 481 trđ, tốc độ tăng 54, 24% Cũng tiêu năm 2003 tăng so với năm 2002 235 ,47 3 trđ tơng ứng với tỷ lệ tăng 0, 64% Mặc dù quy mô tăng nhng tốc độ tăng có giảm...

70
384
0

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ điện Công trình Hà Nội

Danh mục: Kế toán

... ĐTNH 237 34, 152 42 ,26 36608,633 51,67 36 844 ,106 50,98 TSCĐ ĐTDH 3 243 2,798 57, 74 342 45,966 48 ,33 3 542 7,5 84 49,02 56166,950 100 100 100 Cộng Tài Sản 708 54, 599 72271,690 Nợ ph¶i tr¶ 2 247 0,033 40 ,01 ... 1,8 64 1 24 230 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 31, 848 ,000 188 38 40 8 2, 042 136 251 3,050 79,300 3,865 100 ,49 0 4, 677 121,602 6,100 7,730 9,3 54 158,600 200,980 243 ,2 04 29,085,000 ... 237 34, 152 42 ,26 36608,633 51,67 36 844 ,106 50,98 Vốn cố định 3 243 2,798 57, 74 342 45,966 48 ,33 3 542 7,5 84 49,02 Tæng VKD 56166,950 100 708 54, 599 100 72271,690 100 Qua bảng ta thấy, vốn kinh doanh công...

58
392
0

Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Đầu tư xây dựng Quyết Tiến

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tri phái đào tạo qua nâng cao hiệu cơng tác đào tạo 2.1.3.3 Đối tượng đào tạo Công ty chia làm đối tượng đào tạo để có phương pháp đào tạo cho phù hợp nhất: 2.1.3.3.1 Cán quản lý Cán quản lý hay ... dung đào tạo phương pháp đào tạo phụ thuộc hoàn toàn vào trung tâm đào tạo 2.1.3.5 .4 Thực đánh giá kết đào tạo Sau thực xong khóa đào tạo mình, cơng ty thường thực đánh giá hiệu đào tạo theo ... trường đào tạo đối tượng nước không đáp ứng yêu cầu thực tế hội nhập đặt 2.1.3.5 Tổ chức thực công tác đào tạo NNL công ty Trong năm trở lại Quyết Tiến thực công tác đào tạo nguồn nhân lực công...

71
585
0