... 35 Biểuđồ2. 3 Trình độ học vấn nhân viên công ty .36 Biểuđồ2.4Cơcấulaođộngtheogiớitínhtừ 20 09 -20 12 .37 Biểuđồ2. 5 Cơcấulao độngcủa công ty theođộ tuổi 38 Sơ đồ: ... 09DQD2 GVHD:TS.Nguyễn Ngọc Dương Khóa Luận Tốt Nghiệp 2. 5.3 Cơcấulaođộngtheogiớitínhđộ tuổi: • Cơcấulaođộngtheogiới tính: Bảng 2. 6 Cơcấulaođộngtheogiớitính công ty 20 09 Giớitính ... 20 12) 35 Bảng 2. 6 Cơcấulaođộngtheogiớitính công ty 37 Bảng 2. 7 Cơcấulaođộngtheođộ tuổi nhân viên công ty(Năm 20 12) 38 Bảng 2. 8 Nguồn tuyển dụng công ty qua năm 20 09 -20 12...
... 010100 20 AF 22 010110 22 AF23 011000 24 CS3 011010 26 AF31 011100 28 AF 32 011110 30 AF33 100000 32 CS4 100010 34 AF41 100100 36 AF 42 100110 38 AF43 101000 40 CS5 101110 46 EF 110000 48 CS6 111000 ... FIFO 70 4 .2. 2 Hàng đợi (CQ) 71 4 .2. 2.1 Cơ chế hoạt động 71 4 .2. 2 .2 Những ưu nhược điểm hàng đợi CQ 75 4 .2. 2.3 Cấu hình thực thi hàng đợi CQ 75 4 .2. 3 Hàng đợi ưu ... trọng số (WPQ) 81 4 .2. 4. 1 Cơ chế hoạt động 81 4 .2. 4 .2 Hàng đợi cân trọng số phân loại lưu lượng 82 4 .2. 4. 3 Hàng đợi cân trọng số phân lớp lưu lượng 84 4 .2. 4.4 Hàng đợi cân trọng...
... Thơ,ca dao,tục ngữ,cổ tích - Sách bán chạy -Sách kinh tế - Văn học Việt Nam Từ điển Sách tin học Sách âm nhạc Sách tâm lý giớitính Sách khoa học thần bí Sách thể thao Sách tham khảo … ... Hồi kí,bút kí,nhân vật Lý luận,nghiên cứu,phê bình Truyện cười - - Sách phát hành - Sách báo chí giới thiệu - Văn học nước - Ngoại ngữ - Sách học làm người - Văn hóa nghệ thuật - Sách mỹ thuật...
... 010100 20 AF 22 010110 22 AF23 011000 24 CS3 011010 26 AF31 011100 28 AF 32 011110 30 AF33 100000 32 CS4 100010 34 AF41 100100 36 AF 42 100110 38 AF43 101000 40 CS5 101110 46 EF 110000 48 CS6 111000 ... FIFO 70 4 .2. 2 Hàng đợi (CQ) 71 4 .2. 2.1 Cơ chế hoạt động 71 4 .2. 2 .2 Những ưu nhược điểm hàng đợi CQ 75 4 .2. 2.3 Cấu hình thực thi hàng đợi CQ 75 4 .2. 3 Hàng đợi ưu ... trọng số (WPQ) 81 4 .2. 4. 1 Cơ chế hoạt động 81 4 .2. 4 .2 Hàng đợi cân trọng số phân loại lưu lượng 82 4 .2. 4. 3 Hàng đợi cân trọng số phân lớp lưu lượng 84 4 .2. 4.4 Hàng đợi cân trọng...
... lệ(%) (người) Giớitính Nam Nữ Độ tuổi 45 Chức Quản lý bậc cao Quản lý bậc trung danh Chuyên viên công Nhân viên việc Công nhân 23 27 27 22 1 10 12 46 54 54 44 2 14 20 24 20 40 ( Nguồn: ... người laođộng nên phù hợp với lực lượng laođộng nữ Tỷ lệ laođộng nữ lớn laođộng nam Bảng 5: Đặc điểm nguồn laođộngtheogiớitính giai đoạn 20 1 120 13 Nă 20 11 Số m lượng Giớitính Nam Nữ Tổng 20 12 ... Nam Nữ Tổng 20 12 2013 Tỷ trọng Số lượng Tỷ trọng Số lượng Tỷ trọng (%) (người) 22 6 40 . 94 326 59.06 5 52 100 (người) 29 3 3 74 676 (%) 43 . 34 56.66 100 (người) (%) 29 7 42 . 98 3 94 57. 02 691 100 ( Nguồn:...
... nhận kế hoạch marketing trang web xây dựng theo yêu cầu bạn in Nếu bạn muốn có thông tin cụ thể phù hợp với nhu cầu marketing bạn, lựa chọn bước thích hợp từ bảng S au hoàn thành, bạn chuyển sang ... điều gì? mục tiêu Xác định độc giả Bước 2: Khách hàng bạn ai? trang Web Bước 3: Công việc kinh doanh bạn có khác so với đối thủ kinh doanh khác? Bước 4: Bạn đến với Khách hàng nào? Khắng định ... dựng trang web Hội thảo giúp bạn nhanh chóng dễ dàng xây dựng kế hoạch Marketing trang web mang tính chiến lược chiến thuật cách hướng dẫn bạn định quan trọng thúc bạn phải thiết lập mục tiêu...
... 2. 1 Các nhóm kỹ sinh viên tốt nghiệp Đại học 24 2. 1.1 Nhóm kỹ chuyên môn 25 2. 1 .2 Nhóm kỹ mềm 34 2. 1.3 Nhóm kỹ quản lý 43 2.2 Sự khác biệt yêu cầu tuyển dụng vị trí tuyển ... trang bị trường ĐH (%) 72 DANH MỤC BIỂUĐỒBiểuđồ2. 1: Yêu cầu nhà tuyển dụng khả ngoại ngữ sinh viên tốt nghiệp đại học (%): 26 Biểuđồ2. 2: Yêu cầu nhà tuyển dụng khả tin học ... (%) 29 Biểuđồ2. 3: Yêu cầu nhà tuyển dụng phù hợp chuyên ngành đào tạo với công việc tuyển dụng: (%) 31 Biểuđồ2. 4: Những kỹ mềm nhà tuyển dụng đánh giá cao (%): 39 Biểuđồ2. 5: Yêu...
... Bảng 2. 3 Cơcấulaođộng phân theođộ tuổi 20 08 20 09 20 10 Số lượng % Số lượng % Số lượng % 189 91 27 60,6 29 ,15 8,65 1,6 20 1 96 26 61,5 29 ,35 7,95 1 ,2 2 14 98 29 62, 02 28 ,41 8 ,41 1,16 3 12 327 345 ... tăng 20 người, laođộng gián tiếp tăng 13 người - Cơcấugiớitính Bảng 2.2Cơcấulaođộng phân theogiớitính Chỉ tiêu Nữ Nam Tổng 20 08 Số lượng % 118 37,8 1 94 62, 2 20 09 Số lượng % 121 37 20 6 ... 23 7 75 3 12 % 76 24 Qua số liệu phân tích bảng 2. 1 ta thấy 20 09 20 10 Số lượng % Số lượng % 24 5 75 25 7 74, 5 82 25 88 25 ,5 327 345 (Nguồn: Phòng Hành - Nhân sự) Năm 20 08 với tổng số laođộng 312...
... thu từ website tăng lên Sau ví dụ để minh họa cho vấn đề LeakyHose.com có 100 lượt khách truy cập vào website tháng, có 2% số có tiến hành giao dịch thương mại (tính trung bình giao dịch B2B theo ... USD) Nếu doanh số bình quân họ 1.000 USD, họ kiếm 22 5.000 USD năm – khoản lời ấn tượng từ 32. 000 USD bỏ Giờ hiểu ví dụ đơn giản, ví dụ không tính đến chi phí sản phẩm… Song lại minh chứng hùng ... với doanh số bình quân 45 .000 USD, doanh số cho năm 45 .000 USD Lúc họ dễ dàng đến điểm ROI (sinh lời từ khoản đầu tư) năm (Năm thứ hai chí thuận lợi nữa, chi phí lúc 12. 000 USD) Nếu doanh số...
... Nội dung Giới thiệu 1.1 Về CTCP Vinamilk 1 .2 Về Phòng nhân Qui trình tuyển dụng 2. 1 Nội dung qui trình 2.2 Thực trạng vấn đề tuyển dụng 2. 3 Giải pháp đề xuất Qui trình ... SỰ Ký hợp đồng, giải tranh chấp Quản lý thông tin nhân viên Qui trình tuyển dụng laođộng Nội dung qui trình Thực trạng vấn đề tuyển dụng Giải pháp đề xuất Qui trình tuyển dụng laođộng Nội dung ... tổ chức: 17 đơn vị trực thuộc Văn phòng Tổng số CBCNV lên tới gần 4. 500 người nhà máy với công suất 570 .40 6 sữa năm Cơcấu tổ chức Phòng nhân Trực thuộc Khối Hành – Nhân Một số nhiệm vụ...
... Nội dung trình bày: Giới thiệu 1.1 Về CTCP Sữa Việt Nam – Vinamilk 1 .2 Về Phòng Nhân Qui trình tuyển dụng laođộng2. 1 Nội dung qui trình 2.2 Thực trạng vấn đề tuyển dụng 2. 3 Giải pháp đề xuất ... nhân lực thị trường laođộng sở để Phân tích thị xác định nguồn tuyển dụng địa điểm tuyển dụng tiềm cho trường lao doanh nghiệp Để từ tuyển dụng người laođộngcó chuyên động môn phù hợp tiết ... thuẫn, tranh chấp quyền lợi người laođộng Qui trình tuyển dụng laođộng Nội dung qui trình Quy trình nhằm hướng dẫn phân định trách nhiệm công tác tuyển dụng lao động, đảm bảo cung cấp nguồn lực...
... vốn lưu động Năm 20 10 Chỉ tiêu Năm Năm 20 12 2011 (triệu) (triệu) (triệu) I TÀI SẢN NGẮN HẠN 33. 544 37.3 42 45 .45 7 Chênh lệch Chênh lệch 11- 10 12 -11 3.798 11, 32% 8.1 14 21 ,73% 5. 725 1 .4 52 218,67% ... đoạn 20 10 -20 12 Tỷ suất sinh lời tổng tài sản(ROA): ROS, năm 20 12 năm 20 10, 100 đồng tài sản công ty tạo 0,003 đồng lợi nhuận ròng; số năm 20 11 0,0 04đồngTừ số tính toán được, thấy rằng, năm 20 12 ... lại giai đoạn 20 10 -20 12 36 Phân tích ROA ROE theo phương pháp Dupont Bảng 2. 3 Chỉ số ROA ROE theo mô hình Dupont Chỉ tiêu 20 10 20 11 20 12 Chênh lệch Chênh lệch (20 12/ 2011) (20 11 /20 10) ROS(lần)...
... ty Chênh l 20 12 Chênh l 11- 10 (tri 33. 544 37.3 42 45 .45 7 12 -11 3.798 11, 32% 8.1 14 21 ,73% 5. 725 1 .4 52 218,67% 3.608 170, 54% Các kho ph 20 .336 18.976 21 .41 7 (1.360) (6,69%) 2. 44 0 12, 86% a Ph khách ... B ph 34 B 36 B ROE theo mô hình Dupont 37 B bi 38 -20 12 42 B B B t m phân tích ho 44 47 48 Bi Quy mô tài s -20 12 29 Bi n xây d -20 12 31 Bi h ình 49 Bi s ... khách hàng 19 .46 8 18. 328 20 .556 (1. 140 ) (5,86%) 2. 228 12, 16% Ti kho 6 64 b Tr 2. 116 578 c Các kho ph Hàng t kho Tài s ng 353 561 (22 5) (38,93%) 20 7 58,69% 28 9 29 4 29 9 1,73% 1,58% 12. 110 15.880...