bai tap mon luat lao dong

... luật Lao động, người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Hiện này, pháp luật lao ... cho phép người sử dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật người lao động Người sử dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật người lao động khoảng thời gian Khi thời hạn hết dù người lao động có hành vi ... đồng lao động trái pháp luật Theo quy định pháp luật hành, nguời sử dụng lao động phải giải quyền lợi cho nguời lao động theo quy định Điều 42 Điều 48 Bộ luật lao động Theo đó, người sử dụng lao

Ngày tải lên: 21/05/2017, 15:36

... lao động tập thể với hợp đồng lao động pháp luật lao động: Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với hợp đồng lao động: Về chất, thỏa ước lao động hợp đồng lao động thỏa thuận người sử dụng lao ... thể người lao động nên hợp đồng lao động phải phù hợp với thỏa ước lao động • Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể pháp luật lao động: Sự tương tác thỏa ước lao động tập thể pháp luật lao động: ... đồng lao động chi tiết hóa hiệu lực thỏa ước lao động cao hơn hợp đồng lao động việc quy định quyền nghĩa vụ bên Thỏa ước tập thể sở để người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động người lao

Ngày tải lên: 27/11/2015, 15:23

... động NLĐ,, tập thể lao động với NSDLĐ Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân NLĐ với NSDLĐ tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với NSDLĐ 4 Tranh chấp lao động tập thể ... phạm Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao động so với quy định pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đăng ... luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đăng ký với quan nhà nước có thẩm quyền quy chế, thỏa thuận hợp pháp khác doanh nghiệp mà tập thể lao động cho người sửa dụng lao động

Ngày tải lên: 06/12/2015, 07:09

... sinh quan hệ lao? ?ộng người sử dụng lao? ?ộng tập thể người lao động - Tại Điều 44 quy định: Thỏa ước lao động tập thể văn thỏa thuận tập thể lao động NSDLĐ điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền ... thường tranh chấp lao động cá nhân, chúng có mối quan hệ với tranh chấp lao động tập thể - Thỏa ước lao động tập thể văn thỏa thuận tập thể lao động NSDLĐ điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền ... ề th ỏa ước lao động tập thể liên quan trực tiếp đến tập thể lao động, hay nói tập thể lao động chủ thể tranh chấp … Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với

Ngày tải lên: 12/12/2015, 10:56

... dứt hợp đồng lao động đến không người lao động mà cả người sử dụng lao động Vì vậy để bảo vệ quyền lợi cho mình thì người lao động và người sử dụng lao động phải ... hợp đồng lao động đến không chỉ người lao động mà cả người sử dụng lao động Vì vậy để bảo vệ quyền lợi cho mình thì người lao động và người sử dụng lao động ... ngày hợp đồnglao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kếthợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không

Ngày tải lên: 20/01/2016, 10:27

... BLTTDS quy định tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động mà hội đồng hoà giải lao động sở, hoà giải viên lao động quan quản lý nhà nước lao động quận, huyện, thị xã, ... tiến hành họp xét xử lý kỷ luật lao động vắng mặt người lao động Căn buổi họp xét kỷ luật lao động Công ty định kỷ luật lao động theo hình thức sa thải người lao động với lý nghỉ việc lý định ... buổi họp xét kỷ luật lao động Công ty phải gửi 03 lần hợp lệ thông báo buổi họp xét kỷ luật lao động cho người lao động Nếu người lao động không tham gia buổi họp xét kỷ luật lao động sau lần thông

Ngày tải lên: 25/01/2016, 18:03

... thể lao động với người sử dụng lao động [Luật Lao Động Việt Nam] Trang Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp lao động phát sinh từ việc tập thể lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao ... luật Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao động so với quy định pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động đăng ... so với quy định pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động quy chế, thoả thuận hợp pháp khác trình thương lượng tập thể lao động với người sử dụng lao động (Khoản 9, Điều 3,Chương

Ngày tải lên: 29/05/2016, 11:20

... sinh quan hệ lao đ ộng cá nhân người lao động người sử dụng lao động H ợp đồng lao động làm phát sinh quan hệ người lao động người sử dụng lao đ ộng 56 Điều kiện có hiệu lực thỏa ước lao động tập ... 60 Luật lao động Tại khoản 1, Điều 73 Bộ luật lao động 2012 ghi nhận thỏa ước lao động là: “Thỏa ước lao động tập thể văn thoả thuận tập thể lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động ... lợi người lao động việc trả lương hưởng lương sở thỏa thuận, pháp luật lao động quy định biện pháp bảo vệ người lao động bảo h ộ tiền l ương người lao động c - Thực bảo hộ lao động người lao động

Ngày tải lên: 04/12/2018, 13:24

... quyền trừ ‘1 Hợp đồng lao động giao kết trực tiếp người lao động với người sử dụng lao động ký kết người sử dụng lao động với người uỷ quyền hợp pháp thay mặt cho nhóm người lao động Trường hợp ... luật 3- Người lao động làm theo hợp đồng lao động khơng xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, phải báo cho người sử dụng lao động biết trước 45 ngày; người lao động bị ... người lao động làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ theo công việc định có thời hạn 12 tháng ốm đau điều trị nửa thời hạn hợp đồng lao động, mà khả lao động chưa hồi phục Khi sức khoẻ người lao

Ngày tải lên: 06/12/2018, 00:03

... ước lao động HĐLĐ: Hợp đồng lao động NLĐ: Người lao động NSDLD: Người sử dụng lao động PLLĐ: Pháp luật lao động BLLĐ: Bộ luật lao động 14 A LỜI MỞ ĐẦU Trong quan hệ lao động, ... ḷt lao đợng sau: “Pháp luật lao động quy định quyền và nghĩa vụ người lao động và người sử dụng lao động, các tiêu chuẩn lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao ... quan hệ lao động các điều kiện lao động, điều kiện sử dụng lao động… Thứ hai, thỏa ước lao động tập thể là nguồn quy phạm đặc biệt bổ sung cho luật lao động Thỏa ước lao động

Ngày tải lên: 21/03/2019, 10:11

... nhóm số mơn Luật lao động GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ “Pháp luật lao động quy định quyền nghĩa vụ người lao động người sử dụng lao động, tiêu chuẩn lao động, nguyên tắc sử dụng quản lý lao động, góp phần ... nhóm số mơn Luật lao động MỤC LỤC MỤC LỤC .1 DANH MỤC TỪ NGỮ VIẾT TẮT: BLLĐ 2012: Bộ luật lao động 2012 NSDLĐ: Người sử dụng lao động NLĐ: Người lao động HĐLĐ: Hợp đồng lao động Nhóm ... đồng lao đồng, lẽ: Điểm a khoản Điều 38 BLLĐ 2012 quy định: “2 Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước: a) Ít 45 ngày hợp đồng lao

Ngày tải lên: 25/03/2019, 15:38

... Khách thể – Là sức lao động người lao động – Sức lao động gắn liền với người lao động, thể hành vi lao động người thông qua hành vi lao động mà chủ thể đạt mục đích mong muốn: Người lao động: Thu ... người lao động muốn mua sức lao động người lao động người sử dụng lao động phải trả cho người lao động số tiền tương ứng với sức lao động mà người lao động bỏ Họ ký kết với qua hợp đồng lao động ... Luật lao động, khang dinh dung sai mon luat lao dong, tình tiền lương, tập tình tư vấn pháp luật, câu nhận định môn luật lao đông, câu hỏi trắc nghiệm nội quy công ty, cau hoi on tap va dap an mon

Ngày tải lên: 18/05/2019, 09:42

... người lao động người sử dụng lao động coi tranh chấp lao động Bên cạnh đó, pháp luật có quy định: “Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động ... TỪ VIẾT TẮT NSDLĐ Người sử dụng lao động NLĐ Người lao động HĐLĐ Hợp đồng lao động BLLĐ Bộ luật lao động MỞ ĐẦU Trong mối quan hệ lao động, đối lập lợi ích người lao động người sử dụng nên tránh ... trở thành tranh chấp lao động Để bảo vệ quyền người lao động tránh lạm quyền mức người sử dụng lao động, Bộ luật lao động 2012 đề quy định chế, trình tự giải tranh chấp lao động quyền nghĩa vụ

Ngày tải lên: 24/10/2020, 23:32

... luật lao động Việc xử lý kỷ luật lao động quy định sau: a) Người sử dụng lao động phải chứng minh lỗi người lao động; b) Phải có tham gia tổ chức đại diện tập thể lao động sở; c) Người lao động ... luật lao động Trình tự xử lý kỷ luật lao động Điều 123 Bộ luật lao động quy định sau: Khi phát người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động thời điểm xảy hành vi vi phạm, người sử dụng lao ... đồng lao động bên phía người sử dụng lao động người có thẩm quyền định xử lý kỷ luật lao động người lao động 5, Quyết định xử lý kỷ luật lao động phải ban hành thời hạn thời hiệu xử lý kỷ luật lao

Ngày tải lên: 25/06/2021, 09:30

... án sử dụng lao động Phương án sử dụng lao động được xây dựng trên nguyên tắc: Ưu tiên đào tạo lại lao động để tiếp tục sử dụng và phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại ... quan quản lý Nhà nước về lao động cấp tỉnh là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thủ tục này thực hiện căn cứ theo Khoản 3 điều 44 BLLĐ 2012 về nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường ... 6 Thứ ba, thông báo cho người lao động biết trước, cụ thể là ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn; ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn; và

Ngày tải lên: 23/08/2021, 05:43

... kết hợp đồng lao động quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 2. Người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nếu ... 42 Bộ luật lao động: khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ 1 năm (12 tháng) trở lên, người sử dụng lao động có ... hình thức tuyển dụng lao động vào làm việc như: tuyển dụng vào biên chế nhà nước, bầu cử các chức danh làm phát sinh quan hệ lao động, hợp đồng lao động Trong đó hợp đồng lao động là chủ yếu...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 13:59

... bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động cho ngƣời lao động. Ngƣời lao động phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động ... lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa ngƣời lao động, tập thể lao động với ngƣời sử dụng lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao ... quốc gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, xây dựng chƣơng trình nghiên cứu khoa học và xây dựng pháp luật về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động. Điều 96....

Ngày tải lên: 25/02/2014, 07:20

... quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động  Hội đồng hoà giải lao động cơ sở và Hoà giải viên lao động (Đ162)  Hội đồng trọng tài lao động (Đ164): Hoà giải TCLĐTT về lợi ích  Chủ ... Đ58-Đ60 Chương 2: Tranh chấp lao động và giải quyết TCLĐ 1. Khái niệm, đặc điểm của tranh chấp lao động. 2. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động 3. Nguyên tắc giải quyết ... hiệu: - Sự ngừng việc tạm thời - Do tập thể tự nguyện - Có tổ chức của tập thể lao động - Mục đích: giải quyết tranh chấp lao động 4. Chế độ hưu trí  Đ/kiện hưởng: Đ50.1; Đ51  Mức lương hưu hàng...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 19:41