bai tap mon luat lao dong moi

... luật Lao động, người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Hiện này, pháp luật lao ... cho phép người sử dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật người lao động Người sử dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật người lao động khoảng thời gian Khi thời hạn hết dù người lao động có hành vi ... đồng lao động trái pháp luật Theo quy định pháp luật hành, nguời sử dụng lao động phải giải quyền lợi cho nguời lao động theo quy định Điều 42 Điều 48 Bộ luật lao động Theo đó, người sử dụng lao

Ngày tải lên: 21/05/2017, 15:36

... ước lao động HĐLĐ: Hợp đồng lao động NLĐ: Người lao động NSDLD: Người sử dụng lao động PLLĐ: Pháp luật lao động BLLĐ: Bộ luật lao động 14 A LỜI MỞ ĐẦU Trong quan hệ lao động, ... ḷt lao đợng sau: “Pháp luật lao động quy định quyền và nghĩa vụ người lao động và người sử dụng lao động, các tiêu chuẩn lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao ... quan hệ lao động các điều kiện lao động, điều kiện sử dụng lao động… Thứ hai, thỏa ước lao động tập thể là nguồn quy phạm đặc biệt bổ sung cho luật lao động Thỏa ước lao động

Ngày tải lên: 21/03/2019, 10:11

... dứt hợp đồng lao động đến không người lao động mà cả người sử dụng lao động Vì vậy để bảo vệ quyền lợi cho mình thì người lao động và người sử dụng lao động phải ... hợp đồng lao động đến không chỉ người lao động mà cả người sử dụng lao động Vì vậy để bảo vệ quyền lợi cho mình thì người lao động và người sử dụng lao động ... ngày hợp đồnglao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kếthợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không

Ngày tải lên: 20/01/2016, 10:27

... BLTTDS quy định tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động mà hội đồng hoà giải lao động sở, hoà giải viên lao động quan quản lý nhà nước lao động quận, huyện, thị xã, ... tiến hành họp xét xử lý kỷ luật lao động vắng mặt người lao động Căn buổi họp xét kỷ luật lao động Công ty định kỷ luật lao động theo hình thức sa thải người lao động với lý nghỉ việc lý định ... buổi họp xét kỷ luật lao động Công ty phải gửi 03 lần hợp lệ thông báo buổi họp xét kỷ luật lao động cho người lao động Nếu người lao động không tham gia buổi họp xét kỷ luật lao động sau lần thông

Ngày tải lên: 25/01/2016, 18:03

... thể lao động với người sử dụng lao động [Luật Lao Động Việt Nam] Trang Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp lao động phát sinh từ việc tập thể lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao ... luật Tranh chấp lao động tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể lao động yêu cầu xác lập điều kiện lao động so với quy định pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động đăng ... so với quy định pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động quy chế, thoả thuận hợp pháp khác trình thương lượng tập thể lao động với người sử dụng lao động (Khoản 9, Điều 3,Chương

Ngày tải lên: 29/05/2016, 11:20

... sinh quan hệ lao đ ộng cá nhân người lao động người sử dụng lao động H ợp đồng lao động làm phát sinh quan hệ người lao động người sử dụng lao đ ộng 56 Điều kiện có hiệu lực thỏa ước lao động tập ... 60 Luật lao động Tại khoản 1, Điều 73 Bộ luật lao động 2012 ghi nhận thỏa ước lao động là: “Thỏa ước lao động tập thể văn thoả thuận tập thể lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động ... lợi người lao động việc trả lương hưởng lương sở thỏa thuận, pháp luật lao động quy định biện pháp bảo vệ người lao động bảo h ộ tiền l ương người lao động c - Thực bảo hộ lao động người lao động

Ngày tải lên: 04/12/2018, 13:24

... quyền trừ ‘1 Hợp đồng lao động giao kết trực tiếp người lao động với người sử dụng lao động ký kết người sử dụng lao động với người uỷ quyền hợp pháp thay mặt cho nhóm người lao động Trường hợp ... luật 3- Người lao động làm theo hợp đồng lao động khơng xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, phải báo cho người sử dụng lao động biết trước 45 ngày; người lao động bị ... người lao động làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ theo công việc định có thời hạn 12 tháng ốm đau điều trị nửa thời hạn hợp đồng lao động, mà khả lao động chưa hồi phục Khi sức khoẻ người lao

Ngày tải lên: 06/12/2018, 00:03

... nhóm số mơn Luật lao động GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ “Pháp luật lao động quy định quyền nghĩa vụ người lao động người sử dụng lao động, tiêu chuẩn lao động, nguyên tắc sử dụng quản lý lao động, góp phần ... nhóm số mơn Luật lao động MỤC LỤC MỤC LỤC .1 DANH MỤC TỪ NGỮ VIẾT TẮT: BLLĐ 2012: Bộ luật lao động 2012 NSDLĐ: Người sử dụng lao động NLĐ: Người lao động HĐLĐ: Hợp đồng lao động Nhóm ... đồng lao đồng, lẽ: Điểm a khoản Điều 38 BLLĐ 2012 quy định: “2 Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước: a) Ít 45 ngày hợp đồng lao

Ngày tải lên: 25/03/2019, 15:38

... Khách thể – Là sức lao động người lao động – Sức lao động gắn liền với người lao động, thể hành vi lao động người thông qua hành vi lao động mà chủ thể đạt mục đích mong muốn: Người lao động: Thu ... người lao động muốn mua sức lao động người lao động người sử dụng lao động phải trả cho người lao động số tiền tương ứng với sức lao động mà người lao động bỏ Họ ký kết với qua hợp đồng lao động ... Luật lao động, khang dinh dung sai mon luat lao dong, tình tiền lương, tập tình tư vấn pháp luật, câu nhận định môn luật lao đông, câu hỏi trắc nghiệm nội quy công ty, cau hoi on tap va dap an mon

Ngày tải lên: 18/05/2019, 09:42

... người lao động người sử dụng lao động coi tranh chấp lao động Bên cạnh đó, pháp luật có quy định: “Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động ... TỪ VIẾT TẮT NSDLĐ Người sử dụng lao động NLĐ Người lao động HĐLĐ Hợp đồng lao động BLLĐ Bộ luật lao động MỞ ĐẦU Trong mối quan hệ lao động, đối lập lợi ích người lao động người sử dụng nên tránh ... trở thành tranh chấp lao động Để bảo vệ quyền người lao động tránh lạm quyền mức người sử dụng lao động, Bộ luật lao động 2012 đề quy định chế, trình tự giải tranh chấp lao động quyền nghĩa vụ

Ngày tải lên: 24/10/2020, 23:32

... luật lao động Việc xử lý kỷ luật lao động quy định sau: a) Người sử dụng lao động phải chứng minh lỗi người lao động; b) Phải có tham gia tổ chức đại diện tập thể lao động sở; c) Người lao động ... luật lao động Trình tự xử lý kỷ luật lao động Điều 123 Bộ luật lao động quy định sau: Khi phát người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động thời điểm xảy hành vi vi phạm, người sử dụng lao ... đồng lao động bên phía người sử dụng lao động người có thẩm quyền định xử lý kỷ luật lao động người lao động 5, Quyết định xử lý kỷ luật lao động phải ban hành thời hạn thời hiệu xử lý kỷ luật lao

Ngày tải lên: 25/06/2021, 09:30

... án sử dụng lao động Phương án sử dụng lao động được xây dựng trên nguyên tắc: Ưu tiên đào tạo lại lao động để tiếp tục sử dụng và phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại ... quan quản lý Nhà nước về lao động cấp tỉnh là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thủ tục này thực hiện căn cứ theo Khoản 3 điều 44 BLLĐ 2012 về nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường ... 6 Thứ ba, thông báo cho người lao động biết trước, cụ thể là ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn; ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn; và

Ngày tải lên: 23/08/2021, 05:43

... hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật 1 lao động hợp đồng lao động 1.1 Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động 1.2 Mối quan hệ thỏa ước lao động hợp đồng lao động Giải ... lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ lao động Thỏa ước lao động đại diện tập thể lao động người sử dụng lao động thương lượng ... ước lao động tập thể với pháp luật lao động hợp đồng lao động Điều 44 BLLĐ sửa đổi, bổ sung quy định: “1- Thoả ước lao động tập thể (sau gọi tắt thoả ước tập thể) văn thoả thuận tập thể lao động...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:50

... hợp đồng lao động Trong hợp đồng lao động chủ yếu phổ biến làm phát sinh quan hệ lao động Trước đây, pháp luật nước ta coi hợp đồng lao động có tính chất với hợp đồng dân Khái hợp đồng lao động ... bà “Điều Giao kết hợp đồng lao động quy định Điều 30 Điều 120 Bộ luật Lao động quy định sau: Người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động có khả thực nhiều ... quy định Điều 42 Bộ luật lao động: chấm dứt hợp đồng lao động người lao động làm việc thường xuyên doanh nghiệp, quan, tổ chức từ năm (12 tháng) trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm...

Ngày tải lên: 07/04/2013, 13:59

... hợp pháp c) Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận người lao động và người sử dụng lao động điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên quan hệ lao động Nhận định sai ... hoặc lao động giúp việc gia đình - Thứ hai : theo Điều 26 BLLĐ : “ Hợp đồng lao động là sự thoả thuận người lao động và người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao ... nghĩa vụ của bên quan hệ lao động ” Vậy hợp đồng lao động thiếu yếu tố đó là việc làm có trả công d) Hợp đồng lao động có thời hạn 48 tháng là hợp đồng lao động có xác định...

Ngày tải lên: 28/04/2014, 21:25

... lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân ngƣời lao động với ngƣời sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với ngƣời sử dụng lao động Tranh chấp lao ... TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Điều 95 1- Ngƣời sử dụng lao động có trách nhiệm trang bị đầy đủ phƣơng tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện lao ... LUẬT LAO ĐỘNG CHƢƠNG II HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG I Khái niệm, đặc điểm, phân loại hợp đồng lao động Khái niệm Điều 26: Hợp đồng lao động thỏa thuận ngƣời lao động ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 07:20

... Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải tranh chấp lao động     Hội đồng hoà giải lao động sở Hoà giải viên lao động (Đ162) Hội đồng trọng tài lao động (Đ164): Hoà giải TCLĐTT lợi ích Chủ tịch ... Đ119-Đ121; Đ123,125,127 Chương 2: Tranh chấp lao động giải TCLĐ Khái niệm, đặc điểm tranh chấp lao động Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải tranh chấp lao động Nguyên tắc giải TCLĐ Thủ tục giải ... (Đ170a): giải TCLĐTT quyền Toà án nhân dân (Đ166) Nguyên tắc giải tranh chấp lao động  Điều 158 Thủ tục giải tranh chấp lao động cá nhân    HĐHGLĐ sở HGVLĐ tiến hành hoà giải theo thủ tục Đ165a...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 19:41

... hệ pháp luật lao động với nhau, bên hướng tới sức lao động người lao động khách thể quan hệ pháp luật lao động Sức lao động gắn liền với người lao động Sức lao động thể hành vi lao động người ... luật lao động, người sử dụng lao động phải thực nghĩa vụ sau : - Thực hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể thỏa thuận khác với người lao động; - Đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động ... pháp luật lao động 1.Chủ thể quan hệ pháp luật lao động Chủ thể quan hệ pháp luật lao động bên tham gia quan hệ pháp luật lao động gồm: người lao động người sử dụng lao động a) Người lao động...

Ngày tải lên: 28/04/2014, 21:44

... thể người lao động nên hợp đồng lao động phải phù hợp với thỏa ước lao động • Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể pháp luật lao động: Sự tương tác thỏa ước lao động tập thể pháp luật lao động: ... xây dựng sở pháp luật lao động, chi tiết hóa pháp luật lao động Thỏa ước lao động không trái với pháp luật lao động thỏa ước lao động thương lượng đại diện tập thể người lao động nguyên tắc tự ... 30 ngày Người sử dụng lao động ghi lý chấm dứt hợp đồng lao động vào sổ lao động có trách nhiệm trả lại sổ cho người lao động Ngoài quy định sổ lao động, người sử dụng lao động không nhận xét...

Ngày tải lên: 27/11/2015, 15:23