... đã khấu trừ Tổng sốTrong đóLương BẢNG KÊ THU NHẬP CHỊU THUẾ VÀ THUẾ THU NHẬP CÁNHÂN ĐÃ KHẤU TRỪ ĐỐI VỚI THU NHẬP TỪ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG CHO LAO ĐỘNG KHÔNG KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG(Kèm ... ĐỒNG LAO ĐỘNG(Kèm theo tờ khai quyết toán thuế thu nhập cánhân mẫu số 05/KK-TNCN) [01] Kỳ tính thuế: Năm……….[02] Tên tổ chức, cánhân trả thu nhập:……………………………………… [03] Mã số thuế: -9Mẫu ... luật về những số liệu đã khai./. , ngày tháng … năm … NGƯỜI ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA TỔ CHỨC, CÁNHÂN TRẢ THU NHẬPKý tên, đóng dấu (ghi rõ họ tên và chức vụ)117 Đơn vị tiền: đồng Việt...
... thành vô hạn của nhân viên với công ty. Tư duy “cân bằngcôngviệc và cuộc sống” cho nhân viên của IBM biểu hiện cụ thể như sau: - Tôn trọng giờ làm thêm: IBM cố gắng giúp nhân viên không phải ... nữ nhân - Chăm lo sức khỏe tâm lý: Mỗi người đều có áp lực công việc, vì vậy bộ phận nguồn nhân lực IBM còn thường xuyên bố trí bác sĩ chuyên môn tư vấn tâm lý, sức khỏe của nhân viên. Các ... nhân viên, hoặc tổ chức các buổi tọa giảng chăm sóc sắc đẹp, thể hình… - Tham gia hoạt động công ích: Để tăng cường trách nhiệm xã hội của nhân viên, IBM thường xuyên tổ chức cho nhân...
... 5800050đợc việc làm ổn định cho công nhân, khả năng huy động lao động vào sản xuất kinh doanh là tốt.Để thấy đợc sự biến động về số lợng lao động của công ty ta xem bảng sau. Bảng 4 : Lao động của công ... công ty. Hiện nay, đợc sự lÃnh đạo của Tổng công ty và các phòng ban tổng công ty hết sức giúpb đỡ tạo điều kiện giao việc, giao vốn để công ty ổn đinh sản xuất kinh doanh và đời sống cho công ... số liệu trên ta thấy.45cấu này các chức năng đợc chuyên môn hoá hình thành nên các phòng ban. Các phòng ban chỉ tồn tại với t cách là một bộ phận tham nu giúp việc cho giám đốc trong phạm vi...
... thiết kếcôngviệc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc: - Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của côngviệc và yếu tố trung tâm của thiết kế công việc, nó bao gồm các ... tố thuộc về côngviệc có nhiều cách khác nhau để thiết kếcông việc, xong quy trình thiết kếcôngviệc gồm những bước cơ bản sau đây:- Đánh giá côngviệc hiện tại: Thiết kếcôngviệc là có cần ... động, các nghĩa vụ, các nhiệm vụ, các trách nhiệm thuộc công việc phải thực hiện. Có năm đặc trưng cơ bản để tạo nên nội dung công việc: • Tập hợp các kỹ năng: là mức độ yêu cầu của công việc...
... tục nhân sự- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc ... đốc II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự./. III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc 1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.- Lập ... BẢNG MÔ TẢ CÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám...
... chương trình đánh giá kết quả thực hiện côngviệc tại TT II dựa trên hai yếu tố bảng mô tả côngviệc và bảng tiêu chuẩn công việc. Trong đó bảng mô tả côngviệc sẽ chỉ rõ ra những chủ điểm chính ... côngviệc của mọi nhân viên dưới quyền và có khả năng so sánh các công việc cùng một lúc. Phương pháp xếp hạng chỉ phù hợp với các đơn vị có số lượng nhân viên ít và cùng làm những côngviệc ... phòng ban chức năng và cấp thấp nhất – nhân viên thừa hành. 2. Thực hiện việc phân tích côngviệc nhằm xây dựng: Bảng mô tả công việc và Bảng tiêu chuẩn công việc. Học viên: Đỗ Thị Thu Hằng Trang...
... đó(2)Thiết kếcôngviệc là cách mà một loạt các công việc, hoặc một côngviệc trọn vẹn được thiết lập. Thiết kếcôngviệc giúp bạn quyết định về:1. Những việc gì phải được thực hiện2. Việc đó được ... Thiết kếcông việc: Xác định các phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch làm việc, các buổi tập huấn cần thiết, các thiết bị cần sử dụng và những thay đổi trong địa điểm làm việc. Kết ... côngviệc sẽ ít có khả năng là rủi ro cho người lao động. Thiết kế côngviệc liên quan đến các lĩnh vực hành chính như:1. Sự luân phiên của công việc 2. Sự mở rộng của công việc 3. Tiến độ công...
... đó(2)Thiết kếcôngviệc là cách mà một loạt các công việc, hoặc một côngviệc trọn vẹn được thiết lập. Thiết kếcôngviệc giúp bạn quyết định về:1. Những việc gì phải được thực hiện2. Việc đó được ... thiết kếcôngviệc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc: - Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của côngviệc và yếu tố trung tâm của thiết kế công việc, nó bao gồm các ... tố thuộc về côngviệc có nhiều cách khác nhau để thiết kếcông việc, xong quy trình thiết kếcôngviệc gồm những bước cơ bản sau đây:- Đánh giá côngviệc hiện tại: Thiết kếcôngviệc là có cần...
... chương trình đánh giá kết quả thực hiện côngviệc tại TT II dựa trên hai yếu tố bảng mô tả côngviệc và bảng tiêu chuẩn công việc. Trong đó bảng mô tả côngviệc sẽ chỉ rõ ra những chủ điểm chính ... trình phân tích côngviệc tại Trung Tâm II thời gian qua chưa được quan tâm thích đáng, mà kết quả của quá trình phân tích công việc: Bảng Mô Tả CôngViệc và Bảng Tiêu Chuẩn Công Việc lại chính ... mới ra trường Nguyên nhân căn bản của những hạn chế trên chủ yếu là do hệ thống phân tích côngviệc (kết quả bao gồm bảng mô tả côngviệc và bảng tiêu chuẩn công việc) của Trung tâm còn...
... thiết kếcông việc: 1. Các yếu tố thuộc về công việc: Khi thiết kếcôngviệc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc: - Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của côngviệc ... thiết kếcông việc, nó bao gồm các hoạt động, các nghĩa vụ, các nhiệm vụ, các trách nhiệm thuộc côngviệc phải thực hiện. Có năm đặc trưng cơ bản để tạo nên nội dung công việc: • Tập hợp các kỹ ... sáng, các điều kiện an toàn…2. Quy trình cơ bản để thiết kếcông việc: Dựa tên những yếu tố thuộc về côngviệc có nhiều cách khác nhau để thiết kế công việc, xong quy trình thiết kếcông việc...
... thành công trình Bảng kê có TK214,334, 338 Bảng phân bổ CPQLDN. Bảng kê nợ TK 642 Bảng kê nợ TK 632Sổ đăng kí CTGS Bảngkê có TK 511 CTGS CTGS CTGSSổ đăng kí CTGSSổ cái TK 511Sổ cái ... doanh thu, chi phí của các công trình xây dựng, việc tạm tính này dẫn đến xác định KQKD của các công trình nhiều khi không chính xác.- Các báo cáo tài chính : các báo cáo tài chính được lập ... trong việc chia lương cho toàn bộ côngnhân viên tại chi nhánh. Chi nhánh cũng có thêm các khoản phụ cấp khác như: PCKV, PCĐH cho côngnhân làm việc tại vùng sâu, vùng xa giúp khuyến khích công...