... 5800050đợc việc làm ổn định cho công nhân, khả năng huy động lao động vào sản xuất kinh doanh là tốt.Để thấy đợc sự biến động về số lợng lao động của công ty ta xem bảng sau. Bảng 4 : Lao động của công ... công ty. Hiện nay, đợc sự lÃnh đạo của Tổng công ty và các phòng ban tổng công ty hết sức giúpb đỡ tạo điều kiện giao việc, giao vốn để công ty ổn đinh sản xuất kinh doanh và đời sống cho công ... địa thì công ty chủ yếu đa gạo từ miền Nam ra miền Bắc để kinh doanh, do vậy thị trờng gạo nội địa của công ty là thị trờng miền Bắc.Năm 1999, công ty có những thuận lợi nh : tổ chức công ty...
... làm GV nhận xét ghi điểm Bài 3: GV treo bảng số liệu lên bảng và hỏi: Bảng số liệu thốngkê nội dung gì ? - Hãy nêu số dân của từng nước được thống kê ?- Gọi 2HS- Đọc số : 657 894 512 - ... các số đến lớp triệu .- Củng cố về các hàng , lớp đã hoc .- Củng cố cách dùng bảngthốngkê số liệu II Chuẩn bị : Bảng phụ kẻ sẵn các lớp như SGKIII Hoạt động dạy hoc :Hoạt động của thầy Hoạt ... đọc, viết các số đến lớp triệu.GV ghi đề lên bảng Hướng dẫn đọc, viết các số đến lớp triệu:GV treo bảng phụ đã kẻ sẳn lên bảng GV vừa viết vào bảng phụ vừa nói: “Cô có một số gồm 3 trăm triệu,...
... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong...
... luôn". Phần cuối của bảng câu hỏi có thông tin về tiểu sử của người trả lời. Điều này bao gồm giới tính, năm sinh, loại công việc, nền tảng giáo dục, nhiệm kỳ làm việc với tổ chức, và thời ... là “kết nối hệ thống .Nhân tố thứ bảy: Có 2 yếu tố thành phần tác động, đó là 2 yếu tố thuộc thành phần “Hệ thống nhúng” và “làm việc nhóm”. Trong đó biến thuộc thành phần hệ thống nhúng có ... vậy, việc đo lường các biến tiềm ẩn bằng các yếu tố thành phần có đủ độ tin cậy thống kê. IV - Những cơ sở lý thuyết để thiết lập mô hình lý thuyết của đề tàiTạo được một môi trường làm việc...
... CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆCLiệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ thượng cấp và thuộc cấp của bạn. Việc liệt kê này cần bao gồm những ... . . . . . . . . .TÓM TẮT VỀ CÔNG VIỆCTóm tắt ngắn gọn vai trò và mục đích công việc của bạn (Không nên dài quá hai câu) – tự hỏi vì sao công việc hiện hữu và điều ... không thực hiện được nếu không có công việc này? TRÁCH NHIỆM CHÍNHMô tả những nhiệm vụ chính trong công việc của bạn và (những) kê t quả cuối cùng cần phải đạt...
... ThốngkêCông nghiệp quốc tế.Những chuẩn mực và thông lệ ThốngkêCông nghiệp quốc tế là:- Hệ thống chỉ tiêu thốngkê thu thập từ cơ sở chỉ nhằm mục đích tính toán các chỉ tiêu thống kê ... ThốngkêCông nghiệp vẫn phải tiếp tục mục tiêu tiếp cận với các chuẩn mực ThốngkêCông nghiệp quốc tế, mà trọng tâm là những côngviệc sau đây:Khẩn trương thay thế phương pháp ThốngkêCông ... các lĩnh vực khoa học công nghệ, xử Chặng đường đổi mới của Thốngkêcông nghiệpCùng với lịch sử 60 năm xây dựng và phát triển của ngành Thốngkê Việt Nam, Thống kê Công nghiệp một trong những...
... công ty. Các chơng trình định hớng cũng là một công cụ phục vụ cho việc cập nhật những thay đối trong các tài liệu côngviệc của các nhân viên hiện có. Cuối cùng, để côngviệc tiến ... chịu trách nhiệm đối với việc xây dựng và truyền đạt các tài liệu công việc. Xét cho cùng thì ngời phụ trách quản lý nguồn nhân lực không thể hiểu biết côngviệc của từng công nhân bằng những ng-ời ... liệu côngviệc đà đợc xây dựng xong thì các trởng phòng/bộ phận (nếu có) cũng sẽ sử dụng chúng nh là công cụ để quản lý công nhân của họ. Vì vậy, việc các trởng phòng/bộ phận tham gia vào việc...
... Thuyết Thống Kê Nội dungPhần I: Một số vấn đề chung về dự đoán thốngkê ngắn hạn.I. Khái niệm, vai trò, yêu cầu về dự đoán thốngkê ngắn hạn.1. Khái niệmDự đoán thốngkê ngắn hạn là việc dự ... Lý Thuyết Thống Kê Mục lụctrang Lời mở đầu1 Nội dung2Phần I: Một số vấn đề chung về dự đoán thốngkê ngắn hạn 2I. khái niệm 3II.Một số phơng pháp đơn giản để dự đoán thốngkê 31.Dự đoán ... HuyềnĐề án môn Lý Thuyết ThốngKê Bảng 2Năm 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003Giá trị xuất khẩu (USD)1150 1503 1450 1746.2 1891.9 1975.4 2752 3630Qua bảng1 , bảng 2, ta thấy rằng qua...
... hệ thống chỉ tiêu đánh giá cũ không còn hợp lý, đòi hỏi phải có sự thay đổi trong hệ thống chỉ tiêu nói chung và thốngkê hiệu quả sản xuất kinh doanh nói riêng.Hệ thống chỉ tiêu thốngkê ... vụ của thốngkê hiệu quả của sản xuất kinh doanh :1. Ý nghĩa của thốngkê hiệu quả của sản xuất kinh doanh :Năm 2000 là năm đánh dấu bước thành công của nền kinh tế trên con đường công nghiệp ... QUỐC DÂNKHOA THỐNG KÊCHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆPCHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆPĐề tài : " Sử dụng phương pháp thốngkê trong việc đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh ở công ty kinh...
... hệ thống chỉ tiêu đánh giá cũ không còn hợp lý, đòi hỏi phải có sự thay đổi trong hệ thống chỉ tiêu nói chung và thốngkê hiệu quả sản xuất kinh doanh nói riêng.Hệ thống chỉ tiêu thốngkê ... QUỐC DÂNKHOA THỐNG KÊCHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆPCHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆPĐề tài : " Sử dụng phương pháp thốngkê trong việc đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh ở công ty kinh ... động sản xuất kinh doanh của công ty. Hiện nay, được sự lãnh đạo của Tổng công ty và các phòng ban tổng công ty hết sức giúpb đỡ tạo điều kiện giao việc, giao vốn để công ty ổn đinh sản xuất kinh...
... Khi thiết kếcôngviệc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc: - Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của côngviệc và yếu tố trung tâm của thiết kế công việc, nó bao ... thiết kếcông việc: Dựa tên những yếu tố thuộc về côngviệc có nhiều cách khác nhau để thiết kếcông việc, xong quy trình thiết kếcôngviệc gồm những bước cơ bản sau đây:- Đánh giá côngviệc hiện ... nhiệm vụ, các trách nhiệm thuộc công việc phải thực hiện. Có năm đặc trưng cơ bản để tạo nên nội dung công việc: • Tập hợp các kỹ năng: là mức độ yêu cầu của côngviệc về một tập hợp các hoạt...
... hệ thống chỉ tiêu đánh giá cũ không còn hợp lý, đòi hỏi phải có sự thay đổi trong hệ thống chỉ tiêu nói chung và thốngkê hiệu quả sản xuất kinh doanh nói riêng.Hệ thống chỉ tiêu thốngkê ... nhiệm vụ của thốngkê hiệu quả của sản xuất kinh doanh :1. ý nghĩa của thốngkê hiệu quả của sản xuất kinh doanh :Năm 2000 là năm đánh dấu bớc thành công của nền kinh tế trên con đờng công nghiệp ... nghiệp.Chơng II : Xác định hệ thống chỉ tiêu và một số phơng pháp thốngkê để đánh giá và phân tích hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.I.Mục tiêu, yêu cầu của hệ thống chỉ tiêu :Cùng với...
... thốngkê Phan Quán Thành – Tkê40ATÀI LIỆU THAM KHẢO1. Giáo trình lý thuyết thống kê 2. Niên giám thốngkê 1997 - 2000.3. Tạp chí du lịch.4. Một số tài liệu khác31Đề án lý thuyết thốngkê ... nước chúng ta. Song việc khai thác những tiềm năng về du 19Đề án lý thuyết thốngkê Phan Quán Thành – Tkê40A Hà nội . 5/2001.CHƯƠNG I. DU LỊCH VÀ VAI TRÒ CỦA THỐNGKÊ TRONG VIỆC NGHIÊN CỨU VỀ ... kh¸ch (lît ngêi)Thùc tÕLý ThuyªtĐề án lý thuyết thốngkê Phan Quán Thành – Tkê40A + Cần phải có một đội ngũ cán bộ, công nhân viên thốngkê có trình độ chuyên môn cao, năng nổ nhiệt tình.-...
... BẢNG MÔ TẢ CÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám ... Quản lý gián tiếp Giám đốc II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự./. III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc 1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu ... thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động. 2 Đào tạo - Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công...