... được. 4.5 Sổ giải quyết công việc • Sổ giải quyết côngviệc là cuốn sổ theo dõi toàn bộ côngviệc của bạn. Sổ giải quyết côngviệc gồm các nội dung: • Nội dung côngviệc • Người giao, ngày ... chiều gọi đi. Các côngviệc này có thứ tự ưu tiên thứ hai sau côngviệc quan trọng và khẩn cấp. Đối với hai loại côngviệc này, bạn có thể thực hiện song song. Việc thực hiện côngviệc nào trước ... • Hãy tách côngviệc chính thành nhiều côngviệc khác nhau, trên cơ sở đó, bạn có thể xác định lịch cho từng công việc. • Không khẩn cấp và không quan trọng. Chuẩn bị côngviệc cho cuối...
... TỔ CHỨC CÔNGVIỆC CÁ NHÂN 1.Sắp xếp côngviệc theo thứ tự ưu tiên 1.1 Phân loại côngviệc Theo mức độ quan trọng: " ;Việc lớn" là những việc quan trọng (liên quan ... còn " ;việc nhỏ" thì ngược lại. Theo mức độ khẩn cấp: việc khẩn cấp và việc không khẩn cấp. Theo tân suất: Việcthư ng xuyên và việc không thư ng xuyên (sự vụ). Với côngviệc có ... quyết côngviệc gồm các nội dung: Nội dung côngviệc Người giao, ngày giao (hoặc lấy từ kế hoạch cá nhân) Thời hạn Diễn giải. Kết quả/ngày hoàn thành. 4.6 Lập kế hoạch công việc...
... giải quyết côngviệc Sổ giải quyết côngviệc là cuốn sổ theo dõi toàn bộ côngviệc của bạn. Sổ giải quyết côngviệc gồm các nội dung: 3. Sắp xếp nơi làm việc Bạn nên lưu ý sắp xếp các vật ... hai loại côngviệc này, bạn có thể thực hiện song song. Việc thực hiện côngviệc nào trước còn tùy thuộc vào: Thời hạn giải quyết vấn đề. Hãy tách côngviệc chính thành nhiều côngviệc khác ... nhưng chưa xử lý. Tổ chức côngviệc cá nhân 1.Sắp xếp côngviệc theo thứ tự ưu tiên 1.1 Phân loại côngviệc Theo mức độ quan trọng: " ;Việc lớn" là những việc quan trọng (liên quan...
... BẢNG KÊTHU NHẬP CHỊU THUẾ VÀ THUẾ THU NHẬP CÁNHÂN ĐÃ KHẤU TRỪ ĐỐI VỚI THU NHẬP TỪ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG CHO LAO ĐỘNG KHÔNG KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG(Kèm theo tờ khai quyết toán thuế thu nhập cánhân ... khai./. , ngày tháng … năm … NGƯỜI ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA TỔ CHỨC, CÁNHÂN TRẢ THU NHẬPKý tên, đóng dấu (ghi rõ họ tên và chức vụ)8 Thư ởngKhác1 2 3 ... quyết toán thuế thu nhập cánhân mẫu số 05/KK-TNCN) [01] Kỳ tính thuế: Năm……….[02] Tên tổ chức, cánhân trả thu nhập:……………………………………… [03] Mã số thuế: -9Mẫu số: 05B/BK-TNCN(Ban hành kèm theoThông...
... DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC CỦA NHÂNVIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1. Các công cụ xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhânviên ... côngviệc của mọi nhânviên dưới quyền và có khả năng so sánh các công việc cùng một lúc. Phương pháp xếp hạng chỉ phù hợp với các đơn vị có số lượng nhânviên ít và cùng làm những côngviệc ... giao. Phân tích côngviệc Mô tả côngviệc Tiêu chuẩn côngviệc Đào tạo Đánh giá kết quả thực hiện côngviệc Tuyển dụng Khen thư ng – Động viên Chiến lược KD Hoạch...
... hiện côngviệc của nhânviên nhằm mục đích: - Cung cấp các thông tin phản hồi cho nhânviên biết mức độ thực hiện công việc của họ so với tiêu chuẩn mẫu và so với các nhânviên khác. - Giúp nhân ... của các phòng ban, cánhân xuất phát từ việc phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. - Sử dụng các tiến trình cốt lõi để xem xét mức độ đóng góp của các nhóm chức năng, các cánhân ... côngviệc của mọi nhânviên dưới quyền và có khả năng so sánh các công việc cùng một lúc. Phương pháp xếp hạng chỉ phù hợp với các đơn vị có số lượng nhânviên ít và cùng làm những công việc...
... Giám đốc nhân sự: phân tích công việc, lập thông tin côngviệc (hỗ trợ phương pháp) * Trưởng các bộ phận: xác định mục tiêu công việc, cung cấp thông tin côngviệc và bố trí côngviệc cho nhân ... tượng công việc: từ mục tiêu công việc, bạn cần xác định đối tượng công việc là những ai, hiểu một cách đơn giản hơn, ai là khách hàng của mình. Ví dụ: đối tượng côngviệc của côngviệcnhân ... có được bộ tiêu chí hoàn thành côngviệc để đánh giá một cách công bằng hiệu quả côngviệc của nhân viên. Hậu quả, mỗi kỳ đánh giá hiệu quả côngviệc là một lần các cấp quản lý mất ăn mất ngủ....
... 2. Phụ lục B: Bảng mô tả côngviệcnhânviên kinh doanh xvii 3. Phụ lục C: Bảng mô tả côngviệcnhânviên chăm sóc khách hàng xx 4. Phụ lục D: Bảng mô tả côngviệcnhânviên cƣớc & hợp ... hiện việc thiết kế mẫu mã hàng hóa, thiết kế mỹ thuật công nghiệp cho các sản phẩm, dịch vụ của Công ty; - Thực hiện các họat động quan hệ công chúng (PR), quảng cáo thƣơng hiệu của công ty; ... chữa các thiết bị điện, lạnh trong công ty và các các đơn vị trực thuộc; - Tính toán, thiết kế, thi công, giám sát cung cấp điện cho công ty hay những dự án phát sinh công ty yêu cầu; Báo cáo...
... nghĩacủacôngviệcNhậnthức tráchnhiệm đốivớikếtquả công việc Nhậnbiếtkếtquảthựctế công việc Động cơ nộitạicaoChấtlượng công việccaoMức độ thoả mãnvớicôngviệccaoTỷ lệ vắng mặtvàbỏ việcthấp1.1.KKếếtthhợợppccááccnhinhiệệmmvvụụ ... NhNhữữngngththááchchththứứccvvềềđđộộngngviênviênđđốốiivvớớiiQTNNLQTNNLĐĐộộngngviênviênllựựcclưlượợngnglaolaođđộộngngđađaddạạngngTrTrảảlươnglươngtheotheoththàànhnhttííchchĐĐộộngngviênviênbbằằngngchươngchươngtrtrììnhnhssởởhhữữuuccổổphphầầnnĐĐộộngngviênviênngưngườờiilaolaođđộộngnghưhưởởngnglươnglươngttốốiithithiểểuu3. Các công cụđểđộng viên nhân viên1. Thừanhậnsự khác biệt cá nhân 2. Sử dụng đúng người đúng việc 3. Sử dụng mụctiêu4. Đảmbảocácmụctiêukhả thi5. Các phầnthưởng phảiphùhợpvới cá nhân 6. ... dẫn•Hầuhết côngnhân đều đặtsựan toàn lên trên hết và khôngcó tham vọng trong công việc • Côngnhân coi làm việclàđương nhiên, giống như vuichơi, giảitrí.• Côngnhân sẽ tựtổ chứcvàkiểm soát công...
... lý lịch làm việccánhân “: Nội dung báo cáo đã đề cập tới các vấn đề sau . *Khảo sát thực tế hiện trạng lập lịch cánhân . Mỗi cánhân tuỳ thuộc vào ngành nghề ,đặc trưng côngviệc và quỹ ... Trên cơ sở phân tích ở các giai đoạn trước chúng ta cần xây dựng một hệ thống mới hoàn chỉnh và chuyên dụng .Lên lịch các côngviệc định kì ,các công việc đột xuất để hệ thống sẽ nhắc nhở khi ... hệ thống -Thông tin cần nhập : +Tên côngviệc ,có thể có nội dung côngviệc hoặc không +Thời gian bắt đầu ,thời gian kết thúc(giờ ,ngày bắt đầu+kết thúc) +Loại côngviệc (bao gồm các loại công...
... tình và niềm vui trong côngviệc của họ, vô hình chung IBM đã xây dựng được lòng trung thành vô hạn của nhânviên với công ty. Tư duy “cân bằng côngviệc và cuộc sống” cho nhânviên của IBM biểu ... nữ nhân - Chăm lo sức khỏe tâm lý: Mỗi người đều có áp lực công việc, vì vậy bộ phận nguồn nhân lực IBM còn thư ng xuyên bố trí bác sĩ chuyên môn tư vấn tâm lý, sức khỏe của nhân viên. Các ... nhân viên, hoặc tổ chức các buổi tọa giảng chăm sóc sắc đẹp, thể hình… - Tham gia hoạt động công ích: Để tăng cường trách nhiệm xã hội của nhân viên, IBM thư ng xuyên tổ chức cho nhân...