0

thống kê công việc cá nhân thư viện

Tài liệu Tổ chức công việc cá nhân ưu tiên docx

Tài liệu Tổ chức công việc nhân ưu tiên docx

Kỹ năng quản lý

... được. 4.5 Sổ giải quyết công việc • Sổ giải quyết công việc là cuốn sổ theo dõi toàn bộ công việc của bạn. Sổ giải quyết công việc gồm các nội dung: • Nội dung công việc • Người giao, ngày ... chiều gọi đi. Các công việc này có thứ tự ưu tiên thứ hai sau công việc quan trọng và khẩn cấp. Đối với hai loại công việc này, bạn có thể thực hiện song song. Việc thực hiện công việc nào trước ... • Hãy tách công việc chính thành nhiều công việc khác nhau, trên cơ sở đó, bạn có thể xác định lịch cho từng công việc. • Không khẩn cấp và không quan trọng. Chuẩn bị công việc cho cuối...
  • 9
  • 605
  • 4
TỔ CHỨC CÔNG VIỆC CÁ NHÂN pdf

TỔ CHỨC CÔNG VIỆC NHÂN pdf

Kỹ năng quản lý

... TỔ CHỨC CÔNG VIỆCNHÂN 1.Sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên 1.1 Phân loại công việc  Theo mức độ quan trọng: " ;Việc lớn" là những việc quan trọng (liên quan ... còn " ;việc nhỏ" thì ngược lại.  Theo mức độ khẩn cấp: việc khẩn cấp và việc không khẩn cấp.  Theo tân suất: Việc thư ng xuyên và việc không thư ng xuyên (sự vụ). Với công việc có ... quyết công việc gồm các nội dung:  Nội dung công việc  Người giao, ngày giao (hoặc lấy từ kế hoạch nhân)  Thời hạn  Diễn giải.  Kết quả/ngày hoàn thành. 4.6 Lập kế hoạch công việc...
  • 8
  • 719
  • 1
Tổ chức công việc cá nhân pptx

Tổ chức công việc nhân pptx

Kỹ năng tổ chức

... giải quyết công việc  Sổ giải quyết công việc là cuốn sổ theo dõi toàn bộ công việc của bạn. Sổ giải quyết công việc gồm các nội dung: 3. Sắp xếp nơi làm việc Bạn nên lưu ý sắp xếp các vật ... hai loại công việc này, bạn có thể thực hiện song song. Việc thực hiện công việc nào trước còn tùy thuộc vào:  Thời hạn giải quyết vấn đề.  Hãy tách công việc chính thành nhiều công việc khác ... nhưng chưa xử lý. Tổ chức công việcnhân 1.Sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên 1.1 Phân loại công việc  Theo mức độ quan trọng: " ;Việc lớn" là những việc quan trọng (liên quan...
  • 10
  • 668
  • 1
 Bảng kê thu nhập chịu thuế và thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công cho cá nhân có ký hợp đồng lao động

Bảng thu nhập chịu thuế và thuế thu nhập nhân đã khấu trừ đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công cho nhân có ký hợp đồng lao động

Kế toán - Kiểm toán

... BẢNG THU NHẬP CHỊU THUẾ VÀ THUẾ THU NHẬP NHÂN ĐÃ KHẤU TRỪ ĐỐI VỚI THU NHẬP TỪ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG CHO LAO ĐỘNG KHÔNG KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG(Kèm theo tờ khai quyết toán thuế thu nhập nhân ... khai./. , ngày tháng … năm … NGƯỜI ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA TỔ CHỨC, NHÂN TRẢ THU NHẬPKý tên, đóng dấu (ghi rõ họ tên và chức vụ)8 Thư ởngKhác1 2 3 ... quyết toán thuế thu nhập nhân mẫu số 05/KK-TNCN) [01] Kỳ tính thuế: Năm……….[02] Tên tổ chức, nhân trả thu nhập:……………………………………… [03] Mã số thuế: -9Mẫu số: 05B/BK-TNCN(Ban hành kèm theoThông...
  • 6
  • 936
  • 2
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Quản trị kinh doanh

... DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1. Các công cụ xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên ... công việc của mọi nhân viên dưới quyền và có khả năng so sánh các công việc cùng một lúc. Phương pháp xếp hạng chỉ phù hợp với các đơn vị có số lượng nhân viên ít và cùng làm những công việc ... giao. Phân tích công việc Mô tả công việc Tiêu chuẩn công việc Đào tạo Đánh giá kết quả thực hiện công việc Tuyển dụng Khen thư ng – Động viên Chiến lược KD Hoạch...
  • 75
  • 1,548
  • 9
465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Quản trị kinh doanh

... hiện công việc của nhân viên nhằm mục đích: - Cung cấp các thông tin phản hồi cho nhân viên biết mức độ thực hiện công việc của họ so với tiêu chuẩn mẫu và so với các nhân viên khác. - Giúp nhân ... của các phòng ban, nhân xuất phát từ việc phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. - Sử dụng các tiến trình cốt lõi để xem xét mức độ đóng góp của các nhóm chức năng, các nhân ... công việc của mọi nhân viên dưới quyền và có khả năng so sánh các công việc cùng một lúc. Phương pháp xếp hạng chỉ phù hợp với các đơn vị có số lượng nhân viên ít và cùng làm những công việc...
  • 75
  • 941
  • 2
Tài liệu Thông tin công việc – Tơ hồng gắn kết doanh nghiệp & nhân viên ppt

Tài liệu Thông tin công việc – Tơ hồng gắn kết doanh nghiệp & nhân viên ppt

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... Giám đốc nhân sự: phân tích công việc, lập thông tin công việc (hỗ trợ phương pháp) * Trưởng các bộ phận: xác định mục tiêu công việc, cung cấp thông tin công việc và bố trí công việc cho nhân ... tượng công việc: từ mục tiêu công việc, bạn cần xác định đối tượng công việc là những ai, hiểu một cách đơn giản hơn, ai là khách hàng của mình. Ví dụ: đối tượng công việc của công việc nhân ... có được bộ tiêu chí hoàn thành công việc để đánh giá một cách công bằng hiệu quả công việc của nhân viên. Hậu quả, mỗi kỳ đánh giá hiệu quả công việc là một lần các cấp quản lý mất ăn mất ngủ....
  • 8
  • 349
  • 0
phân tích và thiết lập bảng mô tả công việc cho nhân viên phòng kinh doanh viễn thông tại công ty vntt

phân tích và thiết lập bảng mô tả công việc cho nhân viên phòng kinh doanh viễn thông tại công ty vntt

Quản trị kinh doanh

... 2. Phụ lục B: Bảng mô tả công việc nhân viên kinh doanh xvii 3. Phụ lục C: Bảng mô tả công việc nhân viên chăm sóc khách hàng xx 4. Phụ lục D: Bảng mô tả công việc nhân viên cƣớc & hợp ... hiện việc thiết kế mẫu mã hàng hóa, thiết kế mỹ thuật công nghiệp cho các sản phẩm, dịch vụ của Công ty; - Thực hiện các họat động quan hệ công chúng (PR), quảng cáo thƣơng hiệu của công ty; ... chữa các thiết bị điện, lạnh trong công ty và các các đơn vị trực thuộc; - Tính toán, thiết kế, thi công, giám sát cung cấp điện cho công ty hay những dự án phát sinh công ty yêu cầu; Báo cáo...
  • 93
  • 3,862
  • 5
Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf

Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf

Quản trị kinh doanh

... nghĩacủacôngviệcNhậnthức tráchnhiệm đốivớikếtquả công việc Nhậnbiếtkếtquảthựctế công việc Động cơ nộitạicaoChấtlượng công việccaoMức độ thoả mãnvớicôngviệccaoTỷ lệ vắng mặtvàbỏ việcthấp1.1.KKếếtthhợợppccááccnhinhiệệmmvvụụ ... NhNhữữngngththááchchththứứccvvềềđđộộngngviênviênđđốốiivvớớiiQTNNLQTNNLĐĐộộngngviênviênllựựcclưlượợngnglaolaođđộộngngđađaddạạngngTrTrảảlươnglươngtheotheoththàànhnhttííchchĐĐộộngngviênviênbbằằngngchươngchươngtrtrììnhnhssởởhhữữuuccổổphphầầnnĐĐộộngngviênviênngưngườờiilaolaođđộộngnghưhưởởngnglươnglươngttốốiithithiểểuu3. Các công cụđểđộng viên nhân viên1. Thừanhậnsự khác biệt nhân 2. Sử dụng đúng người đúng việc 3. Sử dụng mụctiêu4. Đảmbảocácmụctiêukhả thi5. Các phầnthưởng phảiphùhợpvới nhân 6. ... dẫn•Hầuhết công nhân đều đặtsựan toàn lên trên hết và khôngcó tham vọng trong công việc • Công nhân coi làm việclàđương nhiên, giống như vuichơi, giảitrí.• Công nhân sẽ tựtổ chứcvàkiểm soát công...
  • 8
  • 486
  • 1
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Thiết kế phần mềm quảm lý lịch làm việc cá nhân doc

Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Thiết kế phần mềm quảm lý lịch làm việc nhân doc

Công nghệ thông tin

... lý lịch làm việc nhân “: Nội dung báo cáo đã đề cập tới các vấn đề sau . *Khảo sát thực tế hiện trạng lập lịch nhân . Mỗi nhân tuỳ thuộc vào ngành nghề ,đặc trưng công việc và quỹ ... Trên cơ sở phân tích ở các giai đoạn trước chúng ta cần xây dựng một hệ thống mới hoàn chỉnh và chuyên dụng .Lên lịch các công việc định kì ,các công việc đột xuất để hệ thống sẽ nhắc nhở khi ... hệ thống -Thông tin cần nhập : +Tên công việc ,có thể có nội dung công việc hoặc không +Thời gian bắt đầu ,thời gian kết thúc(giờ ,ngày bắt đầu+kết thúc) +Loại công việc (bao gồm các loại công...
  • 27
  • 546
  • 2
Tư duy cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên của IBM

Tư duy cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên của IBM

Kỹ năng quản lý

... tình và niềm vui trong công việc của họ, vô hình chung IBM đã xây dựng được lòng trung thành vô hạn của nhân viên với công ty. Tư duy “cân bằng công việc và cuộc sống” cho nhân viên của IBM biểu ... nữ nhân - Chăm lo sức khỏe tâm lý: Mỗi người đều có áp lực công việc, vì vậy bộ phận nguồn nhân lực IBM còn thư ng xuyên bố trí bác sĩ chuyên môn tư vấn tâm lý, sức khỏe của nhân viên. Các ... nhân viên, hoặc tổ chức các buổi tọa giảng chăm sóc sắc đẹp, thể hình… - Tham gia hoạt động công ích: Để tăng cường trách nhiệm xã hội của nhân viên, IBM thư ng xuyên tổ chức cho nhân...
  • 5
  • 1,280
  • 9

Xem thêm