... Mẫu Bảng câuhỏiphântíchcôngviệc để xác định nhiệm vụ của một côngviệc mới• File đính kèm có hai Bảng câuhỏiphântíchcông việc. Bảng đầu tiên dành cho các côngviệc văn phòng ... người đó phải ra, đối tượng giám sát và những nội dung côngviệc mà người này phải quản lý.Bảng phântíchcôngviệc mẫuDANH MỤC CÔNGVIỆC VĂN PHÒNG THƯỜNG NGÀYHoạt động Tần suất D W M OĐánh ... vị công việc. • Xem xét tài liệu cho một vị trí côngviệc mới và cho vị trí đã có sự sửa đổi. • Trình để được phê duyệt việc sửa đổi một vị trí công việc. • Phỏng vấn các ứng viên đến xin việc...
... VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂNTÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆPI. MỤC ĐÍCH CỦA PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC Phântíchcôngviệc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều phải thực ... pháp bảng hỏi. 2. Giải pháp:1. Xây dựng bảng câuhỏi mẫu dùng thu thập thông tin PTCV tại công ty Tư vấn xây dựng điện I :Tổng công ty điện lực Việt Nam Công ty Tư vấn xây dựng điện IBẢNG CÂU ... hiện côngviệc hiện tại công việc của mình, hai chuyên viên này cũng là người nắm rõ được côngviệc của CBCNV. Đối với chuyên viên phụ trách về công tác ĐT PTNNL trong khi thực hiện công việc...
... bảnphântíchcôngviệc của Công ty Hiện nay Công ty đã xây dựng được hệ thống bảnphâncôngcông việc/ nhiệm vụ cho Trưởng, Phó phòng, ban các tổ trong các phòng, ban. Bản phân côngcông việc/ nhiệm ... phântíchcôngviệc có thể quyết định sử dụng một trong các phương pháp sau đây: Bảncâu hỏi Theo phương pháp này, bảncâuhỏi được cán bộ phântíchcôngviệc thiết kế sẵn gồm những câuhỏi ... phầnphâncôngcôngviệc cho tổ IT (Information Technology) và tổ Hành chính Điện nước thuộc văn bảnphâncôngcôngviệc của Văn phòng Tổng hợp và phầnphâncông nhiệm vụ cho chức danh công việc...
... bao gồm bản mô tả công việc, bản yêu cầucôngviệc với người thực hiện, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc: ♦ Bản mô tả côngviệc : Người phântíchcôngviệc viết bản mô tả côngviệc để giải ... côngviệc có liên quan đến công tác phântíchcông việc. - Các cán bộ phântíchcôngviệc sẽ tiến hành xử lý thông tin thu thập được, sau đó tiến hành viết các văn bản của phântíchcôngviệc ... văn bản này. 1.2.2 Lợi ích của phântíchcông việc 1.2.2.1 Phântíchcôngviệc ảnh hưởng đến sự thực hiện côngviệc của người lao động111 Sdd, trang 538 Như vậy công tác phântíchcông việc...
... việc, làm cơ sở cho việc xây dựng bảng mô tả côngviệc và bảng tiêu chuẩn công việc. - Bảng mô tả côngviệc là văn bản liệt kê các quyền hạn trách nhiệm khi thực hiện công việc, các mối quan ... hiện công việc. Bảng mô tả côngviệc và bảng tiêu chuẩn côngviệc được sử dụng làm thông tin cơ sở cho việc tuyển lựa, chọn lọc và đào tạo nhân viên, đánh giá việc thực hiện côngviệc và trả công ... viên, công nhân thực hiện côngviệc và các giám thị, giám sát tình hình thực hiện côngviệc đó.Bước 6: Xây dựng bảng mô tả côngviệc và bảng tiêu chuẩn công việc. 2- Các phương pháp phântích công...
... Lập kế hoạch phântíchcông việc: Xác định côngviệc nào cần phân tích, thời điểm cần tiến hành, tiến hành ở bộ phận nào, cán bộ phântích là ai, trình tự tiến hành phân tíchcông việc. Vũ Kiều ... bài bản, chính quy về công tác phântíchcông việc, do đó phần lớn cán bộ lÃnh đạo nhận thức cha đầy đủ về ý nghĩa của phântíchcông việc. Các cán bộ lÃnh đạo TCT hầu hết đều đi lên từ công ... nhất.2.2.3: Yêu cầu đặt ra đối với bản yêu cầucông việc: Bản yêu cầucôngviệc chỉ nên bao gồm các yêu cầu về chuyên môn có liên quan rõ ràng tới việc thực hiện côngviệc ở mức độ có thể chấp nhận...
... Các văn bảnphântíchcông việc Kết quả của quá trình phântíchcôngviệc là thiết lập được ba văn bản là: bản mô tả công việc, bản yêu cầu của côngviệc đối với người thực hiện và bản tiêu ... bộ phântíchcôngviệc có thể quyết định sử dụng một trong các phương pháp sau đây: Bảncâu hỏi Theo phương pháp này, bảncâuhỏi được cán bộ phântíchcôngviệc thiết kế sẵn gồm những câuhỏi ... hiện phântíchcông việc: + Xác định trình tựcác bước tiến hành phântíchcông việc. + Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân tích.+ Lựa chọn người thực hiện công tác phân...
... làm việc và những vấn đề có liên quan đến một công việc cụ thể.Nội dung của bản mô tả công việc: Phần xác định công việc: Xác định côngviệc bao gồm những thông tin chủ yếu: tên công việc, ... động cơ bản của công việc, tóm tắt về những trách nhiệm chung và các nội dung giúp phân biệt côngviệc này với côngviệc khác. Phần này cũng nêu cả tình trạng công việc: công nhân viên làm việc ... đủ, sâu sắc công việc. 2.2. Bảng câu hỏi Để cho công nhân, nhân viên điền vào các bảng câuhỏi trong đó có mô tả các quyền hạn, trách nhiệm và các vấn đề có liên quan đến côngviệc là một phương...
... dạng bản mô tả công việc, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc, bản yêu cầucôngviệc đối với ngời thực hiện. 2.1: Bản mô tả công việc: 2.1.1: Khái niệm: Bản mô tả côngviệc là một văn bản viết ... 2.1.2: Nội dung của bản mô tả công việc: Bản mô tả côngviệc gồm 3 nội dung cơ bản sau:+ Phần xác định công việc: Tên (chức danh) côngviệc, bộ phận (địa điểm thực hiện công việc) , ngời quản lí ... gia phântíchcông việc. - Xác định các phơng pháp thu thập thông tin trong phântíchcông việc, thiết kế các bản hỏi, phiếu điều tra mẫu dùng trong phântíchcông việc. - ứng dụng các văn bản...
... dựng văn bảnphântíchcông việc Sau khi thu thập thông tin, Trưởng phòng, ban trực tiếp viết văn bản phân tíchcông việc, cụ thể là bảnphâncôngcông việc/ nhiệm vụ cho từng tổ công việc của ... đây: Bảncâuhỏi Bản câuhỏi được thiết kế sẵn gồm những câuhỏi nhằm thu thập thông tin về một côngviệc cụ thể. Bảncâuhỏi được phân phát tới những người lao động và họ có trách nhiệm điền câu ... chuyên đềđược bảnphâncôngcông việc/ nhiệm vụ cụ thể cho từng tổ. Sau đây em xin trình bày phầnphâncôngcôngviệc cho tổ IT và tổ Hành chính - Điện nước thuộc văn bảnphâncôngcông việc/ nhiệm...
... chương trình phântíchcông việc, hai bản kết quả của phântích công việc là bản mô tả công việc, yêu cầu của côngviệc với người thực hiện sẽ góp phần xác định được giá trị của một côngviệc và ... Công ty chưa có chương trình phântíchcôngviệc được quy định thành văn bản Hiện tại, công ty vẫn chưa thực hiện bất kỳ một chương trình phântíchcông việc nào cho các côngviệc trong công ... 1: Phântíchcôngviệc và đánh giá thực hiện côngviệc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức.Chương 2: Thực trạng phântíchcôngviệc và đánh giá thực hiện công việc...
... xây dựng các bản mô tả công việc, yêu cầucôngviệc và tiêu chuẩn công việc. 1.3CÁC BƯỚC PHÂN TÍCH1. PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC:1. PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC:PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆCCHƯƠNG ... THIẾT KẾ CÔNG VIỆCCHƯƠNG 2:PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆCCHƯƠNG 2:1. PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC:1. PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC:PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆCCHƯƠNG 2:2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:2. ... côngviệc và trả thù lao cho nhân viên1. PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC:1. PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC:PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆCCHƯƠNG 2:PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆCCHƯƠNG 2:KHI NÀO CẦN PHÂN...