bản câu hỏi phân tich công việc
Bảng câu hỏi phân tích công việc để xác định nhiệm vụ của một công việc mới
... Mẫu Bảng câu hỏi phân tích công việc để xác định nhiệm vụ của một công việc mới • File đính kèm có hai Bảng câu hỏi phân tích công việc. Bảng đầu tiên dành cho các công việc văn phòng ... người đó phải ra, đối tượng giám sát và những nội dung công việc mà người này phải quản lý. Bảng phân tích công việc mẫu DANH MỤC CÔNG VIỆC VĂN PHÒNG THƯỜNG NGÀY Hoạt động Tần suất D W M O Đánh ... vị công việc. • Xem xét tài liệu cho một vị trí công việc mới và cho vị trí đã có sự sửa đổi. • Trình để được phê duyệt việc sửa đổi một vị trí công việc. • Phỏng vấn các ứng viên đến xin việc...
Ngày tải lên: 21/08/2012, 17:48
Giải pháp hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Ban tổ chức chính quyền tỉnh Nam Định
Ngày tải lên: 18/04/2013, 16:12
Phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20
Phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực, tuy nhiên lại chưa được thực hiện tốt trong nhiều tổ chức
Ngày tải lên: 02/10/2014, 21:56
Phân tích công việc cho nhân viên chạy bàn tại cửa hàng Yocreamie
Ngày tải lên: 19/10/2014, 12:37
Góp ý công tác phân tích công việc tại công ty tư vấn xây dựng điện I.docx
... VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP I. MỤC ĐÍCH CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều phải thực ... pháp bảng hỏi. 2. Giải pháp: 1. Xây dựng bảng câu hỏi mẫu dùng thu thập thông tin PTCV tại công ty Tư vấn xây dựng điện I : Tổng công ty điện lực Việt Nam Công ty Tư vấn xây dựng điện I BẢNG CÂU ... hiện công việc hiện tại công việc của mình, hai chuyên viên này cũng là người nắm rõ được công việc của CBCNV. Đối với chuyên viên phụ trách về công tác ĐT PTNNL trong khi thực hiện công việc...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46
Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS.docx
... bản phân tích công việc của Công ty Hiện nay Công ty đã xây dựng được hệ thống bản phân công công việc/ nhiệm vụ cho Trưởng, Phó phòng, ban các tổ trong các phòng, ban. Bản phân công công việc/ nhiệm ... phân tích công việc có thể quyết định sử dụng một trong các phương pháp sau đây: Bản câu hỏi Theo phương pháp này, bản câu hỏi được cán bộ phân tích công việc thiết kế sẵn gồm những câu hỏi ... phần phân công công việc cho tổ IT (Information Technology) và tổ Hành chính Điện nước thuộc văn bản phân công công việc của Văn phòng Tổng hợp và phần phân công nhiệm vụ cho chức danh công việc...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47
Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam - VINASINCO.docx
... bao gồm bản mô tả công việc, bản yêu cầu công việc với người thực hiện, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc: ♦ Bản mô tả công việc : Người phân tích công việc viết bản mô tả công việc để giải ... công việc có liên quan đến công tác phân tích công việc. - Các cán bộ phân tích công việc sẽ tiến hành xử lý thông tin thu thập được, sau đó tiến hành viết các văn bản của phân tích công việc ... văn bản này. 1.2.2 Lợi ích của phân tích công việc 1.2.2.1 Phân tích công việc ảnh hưởng đến sự thực hiện công việc của người lao động 111 Sdd, trang 53 8 Như vậy công tác phân tích công việc...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC
... việc, làm cơ sở cho việc xây dựng bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc. - Bảng mô tả công việc là văn bản liệt kê các quyền hạn trách nhiệm khi thực hiện công việc, các mối quan ... hiện công việc. Bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc được sử dụng làm thông tin cơ sở cho việc tuyển lựa, chọn lọc và đào tạo nhân viên, đánh giá việc thực hiện công việc và trả công ... viên, công nhân thực hiện công việc và các giám thị, giám sát tình hình thực hiện công việc đó. Bước 6: Xây dựng bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc. 2- Các phương pháp phân tích công...
Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03
Phân tích công việc - khâu then chốt trong quản trị nhân lực của Ngân hàng Nhà nước.pdf
Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:05
Nâng cao hiệu quả hoạt động phân tích công việc ở bộ phân cơ quan Tổng công ty Sông Đà
... Lập kế hoạch phân tích công việc: Xác định công việc nào cần phân tích, thời điểm cần tiến hành, tiến hành ở bộ phận nào, cán bộ phân tích là ai, trình tự tiến hành phân tích công việc. Vũ Kiều ... bài bản, chính quy về công tác phân tích công việc, do đó phần lớn cán bộ lÃnh đạo nhận thức cha đầy đủ về ý nghĩa của phân tích công việc. Các cán bộ lÃnh đạo TCT hầu hết đều đi lên từ công ... nhất. 2.2.3: Yêu cầu đặt ra đối với bản yêu cầu công việc: Bản yêu cầu công việc chỉ nên bao gồm các yêu cầu về chuyên môn có liên quan rõ ràng tới việc thực hiện công việc ở mức độ có thể chấp nhận...
Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:56
Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONES
... Các văn bản phân tích công việc Kết quả của quá trình phân tích công việc là thiết lập được ba văn bản là: bản mô tả công việc, bản yêu cầu của công việc đối với người thực hiện và bản tiêu ... bộ phân tích công việc có thể quyết định sử dụng một trong các phương pháp sau đây: Bản câu hỏi Theo phương pháp này, bản câu hỏi được cán bộ phân tích công việc thiết kế sẵn gồm những câu hỏi ... hiện phân tích công việc: + Xác định trình tựcác bước tiến hành phân tích công việc. + Xác định mục đích phân tích công việc và các công việc cần phân tích. + Lựa chọn người thực hiện công tác phân...
Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:01
Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Sở Tài nguyên, Môi trường và Nhà đất Hà Nội
... làm việc và những vấn đề có liên quan đến một công việc cụ thể. Nội dung của bản mô tả công việc: Phần xác định công việc: Xác định công việc bao gồm những thông tin chủ yếu: tên công việc, ... động cơ bản của công việc, tóm tắt về những trách nhiệm chung và các nội dung giúp phân biệt công việc này với công việc khác. Phần này cũng nêu cả tình trạng công việc: công nhân viên làm việc ... đủ, sâu sắc công việc. 2.2. Bảng câu hỏi Để cho công nhân, nhân viên điền vào các bảng câu hỏi trong đó có mô tả các quyền hạn, trách nhiệm và các vấn đề có liên quan đến công việc là một phương...
Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:06
Nâng cao hiệu quả hoạt động phân tích công việc ở bộ phận cơ quan Tổng công ty Sông Đà
... dạng bản mô tả công việc, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc, bản yêu cầu công việc đối với ngời thực hiện. 2.1: Bản mô tả công việc: 2.1.1: Khái niệm: Bản mô tả công việc là một văn bản viết ... 2.1.2: Nội dung của bản mô tả công việc: Bản mô tả công việc gồm 3 nội dung cơ bản sau: + Phần xác định công việc: Tên (chức danh) côngviệc, bộ phận (địa điểm thực hiện công việc) , ngời quản lí ... gia phân tích công việc. - Xác định các phơng pháp thu thập thông tin trong phân tích công việc, thiết kế các bản hỏi, phiếu điều tra mẫu dùng trong phân tích công việc. - ứng dụng các văn bản...
Ngày tải lên: 14/12/2012, 09:00
Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESSx
... dựng văn bản phân tích công việc Sau khi thu thập thông tin, Trưởng phòng, ban trực tiếp viết văn bản phân tích công việc, cụ thể là bản phân công công việc/ nhiệm vụ cho từng tổ công việc của ... đây: Bản câu hỏi Bản câu hỏi được thiết kế sẵn gồm những câu hỏi nhằm thu thập thông tin về một công việc cụ thể. Bản câu hỏi được phân phát tới những người lao động và họ có trách nhiệm điền câu ... chuyên đề được bản phân công công việc/ nhiệm vụ cụ thể cho từng tổ. Sau đây em xin trình bày phần phân công công việc cho tổ IT và tổ Hành chính - Điện nước thuộc văn bản phân công công việc/ nhiệm...
Ngày tải lên: 14/01/2013, 09:53
Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam- VINASINCOx
... chương trình phân tích công việc, hai bản kết quả của phân tích công việc là bản mô tả công việc, yêu cầu của công việc với người thực hiện sẽ góp phần xác định được giá trị của một công việc và ... Công ty chưa có chương trình phân tích công việc được quy định thành văn bản Hiện tại, công ty vẫn chưa thực hiện bất kỳ một chương trình phân tích công việc nào cho các công việc trong công ... 1: Phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Chương 2: Thực trạng phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc...
Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:04
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: