bài giảng quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

... hiệu thiếu "Quản trị nhân lực" Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu Quản trị kinh TX NLQT01_Bai1_v1.0014109213 Bài 1: Tổng quan Quản trị nhân lực doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành ... trọng Quản trị nhân lực  Các hoạt động chủ yếu Quản trị nhân lực  Triết lý Quản trị nhân lực  Sự phân chia trách nhiệm Quản trị nhân lực  Ảnh hưởng môi trường đến hoạt động Quản trị nhân lực ... người quản lý khác tổ chức TX NLQT01_Bai1_v1.0014109213 15 Bài 1: Tổng quan Quản trị nhân lực Bài tập tự luận Câu hỏi: Quản trị nhân lực gì? Hãy trình bày phân chia trách nhiệm quản trị nhân lực doanh

Ngày tải lên: 11/12/2020, 10:27

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NỘI DUNG CHÍNH 1.1 Nhân lực phân loại nhân lực 1.2 Khái niệm, vai trị, vị trí quản trị nhân lực 1.3 Các nội dung quản trị nhân lực 1.4 Các học thuyết tư tưởng quản trị nhân ... kinh doanh Tạo văn hóa, bầu khơng khí làm việc lành mạnh 1.2 Khái niệm, vai trị, vị trí QTNL (tiếp)  Vị trí quản trị nhân lực: Quản trị chiến lược Quản trị Quản trị tác nghiệp rủi ro QUẢN TRỊ NHÂN ... lực 1.1 Nhân lực phân loại nhân lực Khái niệm: Làm việc TC/DN Nhân lực TC/DN Được trả công, khai thác, sử dụng 1.1 Nhân lực phân loại nhân lực (tiếp) Đặc điểm NL: Có tiềm vơ hạn Đặc biệt Nhân lực

Ngày tải lên: 11/07/2022, 19:36

... niệm: Quản trị nhân lực quốc tế tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến chức thu hút, đào tạo phát triển, trì nhân lực làm nhiệm vụ quốc tế tổ chức/ doanh nghiệp quốc tế Hoạt động Quản trị nhân ... sách quy trình quản trị nhân lực quốc tế - Chuyển giao sách quản trị nhân lực quốc tế + Chính sách nhân quốc tế:  Chính sách nhân vị chủng  Chính sách nhân đa tâm  Chính sách nhân địa tâm + ... tâm + Vấn đề quan hệ lao động - Chuyển giao quy trình quản trị nhân lực quốc tế + Quản trị nhóm đa văn hóa + Những thách thức vai trị quản trị nhân lực quốc tế 1.4 Một số yếu tố đặc thù môi trường

Ngày tải lên: 11/07/2022, 19:40

... Tài nhân lực kinh doanh kĩ thuật xí nghiệp Nhân viên Nhân viên Nhân viên tuyển dụng, chế độ quản lí đào tạo sách hồ sơ Giám đốc khu vực Nhân viên nhân Giám đốc khu vực NV nhân Giám đốc XN NV nhân ... CHƢƠNG TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Tình dẫn đề: THÀNH LẬP PHỊNG NHÂN SỰ Ơng Trung giám đốc cơng ty TNHH Hồng Đạo gần năm Lúc thành lập công ty có thành viên, đến có 300 nhân viên, chi nhánh ... động phận chuyên trách quản trị nguồn nhân lực công ty? Câu hỏi: Theo anh (chị), cơng ty Hồng Đạo có nên thành lập phịng nhân hay khơng? Tại sao? Mối quan hệ Trưởng phòng nhân trưởng phịng ban

Ngày tải lên: 11/07/2022, 19:37

... Những vấn đề nguồn nhân lực Việt Nam Xu hướng quản trị nhân lực Giải pháp quản trị nhân lực cho doanh nghiệp Việt Nam NHỮNG VẤN ĐỀ HIỆN TẠI VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM Ưu điểm: v v Việt Nam có NNL ... lớn lượng hóa cơng tác nhân sự: giúp nhà quản trị nhân thực tốt vai trò quản trị NNL CÁC XU THẾ CỦA QTNL (TIẾP) ● ● Thứ năm, thời kỳ trí tuệ nhân tạo: Trí thơng minh nhân tạo áp dụng chung với ... nguồn nhân lực Việt Nam Hiểu phân tích xu hướng phát triển quản trị nguồn nhân lực rút học cho phát triển nguồn nhân lực Việt Nam tương lai NỘI DUNG Những vấn đề nguồn nhân lực Việt Nam Xu hướng quản

Ngày tải lên: 02/02/2023, 12:03

... LỰC Mục tiêu thuộc doanh nghiệp Mục tiêu thuộc phận chức doanh nghiệp Mục tiêu xã hội Mục tiêu cá nhân VAI TRÒ CỦA QUẢN LÝ NHÂN LỰC ➢ Giúp nhà quản trị đạt mục đích, kết quản trị thông qua người ... thiện chất lượng sống nhân viên doanh nghiệp NHÂN VIÊN PHÒNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC ❖ Thực nhiệm vụ Phòng QLNL ❖ Nhân viên QLNL cần có kiến thức về: o Kỹ thuật doanh nghiệp o Nghiệp vụ QLNL o Xã ... ❖ Nhân viên quản lý nhân lực cần có đạo đức nghề nghiệp TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI VIỆN KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ I.5 MÔI TRƯỜNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC MƠI TRƯỜNG KINH DOANH ❖ Mơi trường kinh doanh

Ngày tải lên: 20/02/2023, 21:54

... vấn đề liên quan tới đào tạo nguồn nhân lực tổ chức • Tìm hiểu quy trình quản lý đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp, khó khăn đào tạo nguồn nhân lực mà doanh nghiệp gặp phải • Học lịch trình mơn ... nguồn nhân lực • Nắm phương pháp đào tạo nguồn nhân lực biết lựa chọn phương pháp đào tạo nguồn nhân lực thích hợp để đào tạo nguồn nhân lực • Nắm vững quy trình quản lý đào tạo doanh nghiệp ... liệu: Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm (2007), Quản trị nhân lực, Nhà xuất Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội Trần Kim Dung (2003), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất Đại học Quốc gia, Hà Nội • Sinh

Ngày tải lên: 11/12/2020, 10:11

... 3_v0.1014106216 Bài 3: Tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Câu hỏi ơn tập Vai trị tuyển mộ - tuyển chọn quản trị nhân lực? Nếu khơng làm tốt q trình tuyển mộ gây ảnh hưởng tổ chức nội dung khác quản trị nhân lực? ... thiệu tổ chức) thực quảng cáo cụ thể doanh nghiệp tùy thuộc vào mục đích chi phí mà doanh nghiệp đầu tư cho hoạt động thu hút nhân lực Các quảng cáo sử dụng từ biện pháp quảng cáo đơn giản phát ... 3_v0.1014106216 Bài 3: Tuyển mộ tuyển chọn nhân lực  Nhân viên cũ tổ chức, gồm người làm theo hợp đồng thời vụ hết hạn hay rời doanh nghiệp lý có nhu cầu muốn quay trở lại doanh nghiệp làm việc

Ngày tải lên: 11/12/2020, 10:27

... các loại tính khí Tạo khả năng ứng xử trong công việc.Tạo nội tâm tâm lý phong phú chotập thể 4.Đa dạng hóa thế hệ Tạo sự phong phú sức sống trong tập thể trong tập thể 5.Giới tính hạn chế tính ... đè nén - Cơ... trong tập thể do những lý do mang tính chất hoàn toàn cá nhân, như : Trùng hợp sở thích, tính khí, quan điểm… Cuộc điều tra mối quan hệ giữa các cá nhân trong một tập thể ... học MARINO – Người Ý Trong tập thể này bạn thích làm việc với ai ? - Thích đánh dấu + Và không thích làm việc với ai ? - Không thích đánh dấu - 11 Phân loại các cá nhân trong một tập thể PHÂN

Ngày tải lên: 28/09/2014, 15:51

... BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ • • • KHÁI NIỆM BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ • • MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • MỤC ... SỬ DỤNG NHÂN LỰC MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • • NGUYÊN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • • NGUN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • NGUN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC ... Lợi Thế Cạnh Tranh CÁC GIẢI PHÁP ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN • • • • • • • • THAY CHO LỜI KẾT AI CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC? AI CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC? NHẬN THỨC NHẬN THỨC

Ngày tải lên: 27/04/2021, 11:17

... TẠO Quản trị nhân cho người quản lý Phối hợp NHỮNG ĐIỀU CẦN GHI NHỚ • • • • • • • DẪN NHẬP MỤC TIÊU • • • • • • • • Nội dung Nội dung Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị ... LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN – – – – – MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG ... dung Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG THỰC HIỆN PHỎNG VẤN ĐÁNH GIÁ –

Ngày tải lên: 27/04/2021, 11:17

... HƯỚNG Theo bạn, Quản trị nhân sự là gì? Trang 15 Quản trị nguôn nhan Ivc trong thoidaimoi ¢& DAC DIEM & XU HUONG NEEM Quan tri nguon nhân lực (QTNNL) và quản trị nhân sự (0TNS) = có ... V[ ===" Trong phạm vỉ của khóa học này yêu cầu cán bộ quản lý trong quản trị nhân lực ở các Bộ phận, Đơn vị cần có những kỹ năng cơ bản của quản trị nhân sự sau đây: ° Tuyển dụng nhân viên ... Thái độ đối với sự thay đổi Quản trị nhân sự Thị trường và công nghệ Quản trị nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực Máy móc + Tổ chức Công nghệ + Tổ chức + Chất lượng nguồn nhân lực Tiên

Ngày tải lên: 08/05/2021, 11:03

... BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ • • • KHÁI NIỆM BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ • • MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • MỤC ... SỬ DỤNG NHÂN LỰC MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • • NGUYÊN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • • NGUN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • NGUN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC ... Lợi Thế Cạnh Tranh CÁC GIẢI PHÁP ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN • • • • • • • • THAY CHO LỜI KẾT AI CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC? AI CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC? NHẬN THỨC NHẬN THỨC

Ngày tải lên: 08/05/2021, 11:03

... BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ • • • KHÁI NIỆM BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ • • MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • MỤC ... SỬ DỤNG NHÂN LỰC MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC, BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • • NGUYÊN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • • • NGUN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC • NGUN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC ... Lợi Thế Cạnh Tranh CÁC GIẢI PHÁP ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN • • • • • • • • THAY CHO LỜI KẾT AI CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC? AI CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC? NHẬN THỨC NHẬN THỨC

Ngày tải lên: 14/05/2021, 08:51

... định nhân lực Hoạch định chiến lƣợc Hoạch định tác nghiệp Hoạch định chiến thuật nghnghiệpnghieenghieejnnnghnghiệpnghieenghieejnn nghnghiệpnghieenghieejnn PHÂN TÍCH MƠI TRƯỜNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ... kinh doanh; Hiện trạng nguồn nhân lực; Văn hóa DN; Trình độ cơng nghệ; Năng lực tài chính; Nhà quản trị doanh nghiệp; Uy tín, thương hiệu… THIẾT LẬP CHIẾN LƯỢC NHÂN LỰC - XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH NHÂN ... KẾ HOẠCH TÁC NGHIỆP NHÂN LỰC 2.3 Hoạch định chiến lƣợc nhân lực Phân tích mơi trường quản trị NL Xây dựng phương án CLNL Đánh giá lựa chọn phương án CLNL Thiết lập chiến lược nhân lực 2.3 Hoạch

Ngày tải lên: 11/07/2022, 19:37

... khỏe nhân viên phải được xem như một hình thức đầu tư II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Mục tiêu của quản trị nhân sự. TOP Mục tiêu của quản trị nhân sự ... định trong bộ máy tổ chức để đảm bảo khả năng quản trị, điều hành được doanh nghiệp cả hiện tại lẫn tương lai. Quản trị nhân sự phải được xem xét theo quan điểm hệ thống. Việc xác định nguồn nhân ... quy mô kinh doanh của doanh nghiệp. 1.2 Mục đích của đánh giá . Ðánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên là một hoạt động quan trọng của quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp có cơ...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... ý kiến cho rằng quản trị nhân sự là một trong những lĩnh vực then chốt,chủ đạo trong doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là gì? Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một ... Tổng quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp …………… 2 1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp ……………2 1.1.Khái niệm…………………………………………………….2 1.2.Mục tiêu của quản trị nhân sự …………………………… ... hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.  Bước 3: Đưa ra quyết định tăng hoặc giảm nguồn nhân lực : 5 Nhóm 7 – Lớp Quản trị doanh nghiệp 3. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp –...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trờng. Chúng ta sẽ chuyển sang xem xét đánh giá tình hình kinh doanh và những hoạt động quản trị nhân sự tại công ty GENERALEXIM trong ... về nhân sự: Giám đốc nhân sự và phòng nhân sự hoạt động nh cánh tay phải của lÃnh đạo cao nhất công ty nhằm bảo đảm cho các chính sách, mục tiêu, thủ tục nhân viên của doanh nghiệp đợc các quản ... đạo trực tiếp các nhân viên phòng nhân sự có quyền hành mặc nhiên đối với các vị giám đốc điều hành của doanh nghiệp về lĩnh vực nhân sự nh kiểm tra, trắc nghiệm, phê chuẩn nhân viên. - Phối...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... việc của nhân viên. Phương pháp này căn cứ vào hai yếu tố: - Số lần quan sát. Sơ đồ 5.1: Phương pháp tiếp cận hệ thống trong quản trị nguồn nhân sự. Quản trị nhân sự là một trong những ... ngày của doanh nghiệp. · Các chính sách, quy định và các ưu tiên nguồn nhân lực của doanh nghiệp sẽ là những la bàn định hướng cho doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp không có chúng, doanh nghiệp ... thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả mọi nhân viên trong doanh nghiệp. Hình thức này được áp dụng...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 16:05