Đang tải... (xem toàn văn)
Quản trị nhân sự cho người quản lý: Phần 2 cung cấp cho người học các kiến thức: Tổ chức, bố trí và sử dụng nhân lực, mục tiêu, nguyên tắcm nội dung bố trí, sử dụng nhân lực; Đánh giá đội ngũ và quyết định của người quản lý; Đào tạo và pháp triển nhân viên; Cơ chế và kỹ năng tạo động lực động viên của người quản lý trực tiếp. | KHÁI NIỆM BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ KHÁI NIỆM BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC MỤC TIÊU CỦA VIỆC TỔ CHỨC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC NGUYÊN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC NGUYÊN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC NGUYÊN TẮC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC QUẢN LÝ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC MÔ HÌNH QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT LẬP MỤC TIÊU CÁ NHÂN LÀ GÌ LỢI ÍCH CỦA VIỆC THIẾT LẬP MỤC TIÊU CÁ NHÂN CÁC NGUYÊN TẮC THIẾT LẬP MỤC TIÊU CÁ NHÂN TIÊU CHUẨN THIẾT LẬP MỤC TIÊU CÁC NGUỒN THÔNG TIN ĐỂ THIẾT LẬP MỤC TIÊU CÁ NHÂN CÁC LOẠI MỤC TIÊU CÁ NHÂN
KHOÁ ĐÀO TẠO Quản trị nhân cho người quản lý Phối hợp NHỮNG ĐIỀU CẦN GHI NHỚ • • • • • • • DẪN NHẬP MỤC TIÊU • • • • • • • • Nội dung Nội dung Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG THỰC HIỆN PHỎNG VẤN ĐÁNH GIÁ – – – – TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN • – – – – – TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN • • – – – – – – – – – – TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN • • THƢ ĐỀ NGHỊ CƠNG VIỆC • • • • • • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN – – – – – MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • • ... • Vai trị u cầu cán quản lý TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Ở BỘ PHẬN, ĐƠN VỊ Vai trò Yêu cầu cán quản lý TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Ở BỘ PHẬN, ĐƠN VỊ • • Vai trị Yêu cầu cán quản lý TRONG QUẢN TRỊ NHÂN... LUẬN • • • Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị nguồn nhân lực... • • • Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG • Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG • • Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị nguồn nhân lực