3 5 trình độ lao động của công ty trong 3 năm gần đây 2012 2014
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Sách Alpha
... (%) 50 CL So sánh 2014/ 20 13 TT (%) 6.818 CL TL (%) TT (%) 12 Theo giới tính LĐ nữ 23 56 .098 24 54 .54 5 27 54 4 .37 8 -1 .5 53 1. 250 -0 .54 5 LĐ nam 18 43. 902 20 45. 455 23 46 11.111 1 .5 53 1 .50 0 0 .54 5 Dưới ... Thanh Lan 3. 2.2 Năng lực nhân lực công ty Bảng 3. 4: Cơ cấu lao động công ty năm gần (2012- 2014) Năm 2012 Chỉ tiêu Tổng số lao động LĐ TT (%) 41 Năm 20 13 LĐ Năm 2014 TT (%) 44 LĐ So sánh 20 13/ 2012 ... viên Bảng 3. 5: Trình độ lao động công ty năm gần (2012- 2014) Năm 2012 Chỉ tiêu Năm 20 13 Năm 2014 LĐ TT (%) LĐ TT (%) LĐ 1.Thạc sỹ 17.0 73 15. 910 2.Đại học 20 48.78 22 50 Cao đẳng 21.9 75 10 Trung...
- 57
- 982
- 4
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx
... ( 15- 16) -36 62 63 1 6 35 328 736 833 9 73 1019 56 0 2202 8 43 4698 152 9 31 69 25 03 241 2298 820 2044 21 2001 59 1 2001 59 1 19.61 38 75 53 3 62 .32 137 01 23 13. 57 -32 2 .56 -30 52 15 -20.08 1 255 1 73 1 03. 33 61.78 52 .27 ... 67. 73 -89.90 4840 95 1 037 53 7 -5 53 4 42 -4 65 53 3 9 35 .09 232 94 .50 -7 052 .01 -16 .55 8 831 75 1 734 684 - 851 509 421961 177.92 166.48 156 .07 179.82 -92.98 -67 15 -3. 87 52 5894 31 5. 03 - 65. 52 -39 838 -37 .04 -1 039 33 ... -10 05 53 5 4 -100.00 59 .38 -44498 -3. 56 - 451 631 -37 .41 1 65. 12 -33 3772 -80.88 -2 737 3 -34 .69 - 43. 15 -101619 -29.64 442740 1 83. 57 1 757 .68 39 08 93 78.79 -866998 -97.74 55 . 15 90 15 933 2 81. 43 89160072 44 .39 ...
- 91
- 2,040
- 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1
... 30 7.210 17.1 43 75 .30 5 6=4 /5 7,47 5, 55 5.81 33 7 1 ,58 58 64 13 47 .37 4 13, 54 1962 1 ,58 58 37 336 33 2 .34 3 11, 23 750 1 ,58 58 14272 1 05. 629 13, 51 35 1 ,58 58 666 1.264 52 ,68 100 86 4 756 1 ,58 58 1 ,58 58 19 03 ... 176 9 35 3 189 756 7 178 858 5 1448818 1698 8 35 16 731 93 164 755 0 136 54 79 36 54 099 4 35 927 5 833 74 131 60 Tổng quỹ lương (đ) 2710186440 646498400 6 859 4 450 0 618 632 50 0 1942442000 7077412000 32 56 636 000 120 937 850 0 ... 1, 737 299 250 400 200 30 0 1,6 154 96 1,6 154 96 1, 25 1,1 3, 0881 73 3,1 750 93 Trần Đại Thắng 50 0 30 0 1, 737 299 55 0 30 0 1,6 154 96 1, 25 4,01 954 7 Trần Quang Anh 600 35 0 1, 737 299 400 250 1,6 154 96 3, 155 8 73 Trần...
- 73
- 2,641
- 2
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc
... 90848 63 -44498 -33 3772 -101619 39 08 93 90 15 933 2 772419 15 12917417 934 7099 38 75 53 3 -30 52 15 4840 95 1 037 53 7 -5 53 4 42 -4 65 53 -67 15 -39 838 -8984 95 -8984 95 Tỷ lệ % 80.48 936 .11 -3. 56 Số tiền 88708441 -10 05 53 5 4 ... 7848 -54 559 4 - 139 71 03 3169 281208 234 655 656 616 - 25 032 41 1 736 48 166 933 692827 -2298820 10 756 0 67722 -36 211 -204421 1 6 35 328 736 833 1 036 56 4 200 159 1 0 0 1 6 35 328 736 833 1 036 56 4 200 159 1 38 Năm 20 03 so ... -16 .55 421961 -3. 87 52 5894 -37 .04 -1 039 33 -54 .94 299 731 -54 .94 299 731 Tỷ lệ % 43. 90 -100.00 -37 .41 -34 .69 1 83. 57 -97.74 44 .39 51 . 45 7.19 -1 .54 13. 57 1 03. 33 177.92 166.48 156 .07 179.82 31 5. 03 -1 53 . 47...
- 91
- 831
- 3
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt
... 137 01 23 13. 57 -20.08 1 255 1 73 1 03. 33 3 9 35 .09 8 831 75 177.92 232 94 .50 1 734 684 166.48 -7 052 .01 - 851 509 156 .07 -16 .55 421961 179.82 -3. 87 52 5894 31 5. 03 -37 .04 -1 039 33 -1 53 . 47 -54 .94 299 731 40.68 -54 .94 ... 90114 834 90848 63 -44498 -33 3772 -101619 39 08 93 90 15 933 2 772419 15 12917417 934 7099 38 75 53 3 -30 52 15 4840 95 1 037 53 7 -5 53 4 42 -4 65 53 -67 15 -39 838 -8984 95 -8984 95 Tỷ lệ % 80.48 936 .11 -3. 56 Số tiền Tỷ ... 7848 -54 559 4 - 139 71 03 3169 281208 234 655 656 616 - 25 032 41 1 736 48 166 933 692827 -2298820 10 756 0 67722 -36 211 -204421 1 6 35 328 736 833 1 036 56 4 200 159 1 0 0 1 6 35 328 736 833 1 036 56 4 200 159 1 38 Năm 20 03 so...
- 91
- 845
- 3
Luận văn nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho 1 số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở công ty XNK cung ứng thiết bị vật tư đường sắt
... - 43. 15 -101619 -29.64 442740 1 83. 57 200 25 4694 23 1 757 .68 39 08 93 78.79 -866998 -97.74 290 034 254 39 355 628 55 . 15 90 15 933 2 81. 43 89160072 44 .39 255 66 454 2 32 58 8 252 55 . 25 772419 15 84 . 35 868 53 4 70 51 . 45 ... 1 255 1 73 1 03. 33 137 957 2 4698 61.78 4840 95 39 35. 09 8 831 75 177.92 27766 75 152 9 52 .27 1 037 53 7 232 94 .50 1 734 684 166.48 - 139 71 03 3169 67. 73 -5 53 4 42 -7 052 .01 - 851 509 156 .07 656 616 - 25 032 41 -89.90 -4 65 53 ... 51 . 45 34 369712 676 737 6 54 .67 12917417 67.47 230 6602 7.19 20 4 35 026 35 449 73 45. 09 934 7099 81.94 -31 8694 -1 .54 11464808 101 956 0 19.61 38 75 53 3 62 .32 137 01 23 13. 57 2469878 22028 43 -32 2 .56 -30 52 15 -20.08...
- 75
- 455
- 0
Anh (chị) hãy đánh giá thực trạng về quan hệ hôn nhân Việt Nam trong gia đình hiện nay
... gii ch chim khong 3- 4% Trong ú, huyn Ha Vang cỳ s v ly hn cc gia nh tr tng nhiu nht iu ỏng bun l trờn 70% s v ly hụn thuc v cỏc gia nh 9X, 8X, tui v chng trung t 22 -30 tui Trong ú, cú trờn 60% ... ca h Trong 200 ụng c hi (tui t 16 n ng tun, t lao ng ph thụng n ngi cú v trớ xú hi), 50 % tha nhn tng cỳ bn tnh ngoi v, ú cú ngi cú nhng bn tnh di hn thng tr ln Quan nim sng ca ph n hin i Trong ... chung; Nhng thu nhp c bit khỏc (trỳng s v.v ) Trong trng hp ti sn chung khụng ỏp ng c nhu cu thit yu ca gia ỡnh thỡ phi dựng ti sn riờng ca mi ngi 3, Ly hụn Nguyễn Thảo Anh - QT4A2 Pháp luật đại...
- 15
- 1,028
- 1
BÁO CÁO THỰC TẬP-Dựa và mục tiêu chung, mục tiêu cụ thể anh (chị) hãy đánh giá và nhận xét việc thực hiện luật Giáo dục
... lên 15% năm 20 05 18% năm 2010 Đối với trẻ 3- 5 tuổi tăng tỷ lệ đến trường, lớp mẫu giáo từ 50 % năm 2000 lên 58 % vào năm 20 05 67% vào năm 2010; riêng trẻ em tuổi tăng tỷ lệ huy động đến mẫu giáo để ... giáo để chuẩn bị vào lớp từ 81% năm 2000 lên 85% vào năm 20 05 95% vào năm 2010 Giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng trẻ sở giáo dục mầm non xuống 20% vào năm 20 05, 15% vào năm 2010 • Giáo dục phổ thông: ... lao động Đạt chuẩn phổ cập trung học sở thành phố, đô thị vùng kinh tế phát triển vào năm 20 05, nước vào năm 2010 Tăng tỷ lệ học sinh trung học sở độ tuổi từ 74% năm 2000 lên 80% vào năm 2005...
- 18
- 374
- 0
BÀI TIỂU LẬN- Dựa và mục tiêu chung, mục tiêu cụ thể anh (chị) hãy đánh giá và nhận xé việc thực hiện luật giáo dục.
... lên 15% năm 20 05 18% năm 2010 Đối với trẻ 3- 5 tuổi tăng tỷ lệ đến trường, lớp mẫu giáo từ 50 % năm 2000 lên 58 % vào năm 20 05 67% vào năm 2010; riêng trẻ em tuổi tăng tỷ lệ huy động đến mẫu giáo để ... giáo để chuẩn bị vào lớp từ 81% năm 2000 lên 85% vào năm 20 05 95% vào năm 2010 Giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng trẻ sở giáo dục mầm non xuống 20% vào năm 20 05, 15% vào năm 2010 • Giáo dục phổ thông: ... lao động Đạt chuẩn phổ cập trung học sở thành phố, đô thị vùng kinh tế phát triển vào năm 20 05, nước vào năm 2010 Tăng tỷ lệ học sinh trung học sở độ tuổi từ 74% năm 2000 lên 80% vào năm 2005...
- 18
- 380
- 1
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại NHNo&PTNT – Chi nhánh Hồng Hà .DOC
... chẽ Trong đó, yếu tố tham gia hoạt động đoàn thể có vai trò so với yếu tố chấp hành kỷ luật lao động lại cho điểm tối đa 10đ Trong lý thuyết tạo động lực lao động việc thu hút người lao động ... ngày công lao động xác định sau: C/Thực ngày, công lao động a.Làm việc đủ ngày công, lao động tháng (bao gồm ngày nghỉ hưởng nguyên lương theo chế độ nghỉ bù) b.Trường hợp nghỉ không theo chế độ ... đánh giá, đánh giá thực công việc với mục đích để đo lường thực công việc người lao động hay để quản lý người lao động nhằm mục đích khen thưởng đề bạt tạo động lực lao động Đồng thời tuỳ thuộc...
- 54
- 2,557
- 37
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn – Chi nhánh Hồng Hà
... 1.2.2.Về lao động Sự biến động tổng số lao động SVTH: Trần Mạnh Hùng 13 Lớp: QTNL46A GVHD:ThS Nguyễn Vân Thuỳ Anh Bảng 3: Sự biến động lao động năm 2006 – 2007 Chỉ tiêu Năm Tổng số lao động 2006 ... cấu lao động Năm STT Cơ cấu lao động Sự biến động SVTH: Trần Mạnh Hùng Từ 15 – 34 tuổi 45 50 11.1 15 20 33 .3 10 13 30 ĐH, ĐH 57 68 11 19 .3 10 11 10 Sơ cấp, khác Cơ cấu theo trình độ % Trung cấp, ... khả định nhanh trình hoạt động Đối với độ tuổi 35 – 44 chiếm với số lượng ít, năm 2007 người độ tuổi 15 người, đến năm 2007 số lượng 20 người tăng 33 .3% so với năm trước Lượng biến động lớn, điều...
- 62
- 997
- 7
2 Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn - Chi nhánh Láng Hạ
... 20 03- 2006 (Bng 4) Nm 20 03 Ch tiờu 2004 20 05 2006 Ngun Tng vn: 4. 037 4.470 4.0 23 5. 9 05 (t ng) -vn ni t: 3. 091 3. 197 3. 136 4. 854 946 1.2 73 888 1. 052 D n -vn ngoi t: Tng d n: 1 .51 5 2.200 1.876 2. 057 ... = 2 .34 x 450 .000 + 138 3 .30 0 = 2. 436 .30 0 10%V2 = 138 .33 0 Cú ngha l nu t loi II thỡ lng ca s ớt hn nu t loi I l 138 .33 0, nu t loi III thỡ lng ca s ớt hn nu t loi II l 138 .33 0, nu ta em so sỏnh ... 4 . 35 , mc lng ti thiu hin l 450 .000, mc lng ca mt h s V hin ti Chi nhỏnh l 31 8.000; nh vy: 100%V2 = 4 . 35 x 31 8.000 = 1 .38 3 .30 0 đỗ thị hạnh qtnl 45 42 đánh giá thcv 100%V1 + 100%V2 = 2 .34 x 450 .000...
- 69
- 791
- 8
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long
... ngời lao động Uy tín tập thể Khả sáng tạo Khả lãnh đạo 5. 4 .3. 2.1 1 1 1 1 5. 4 .3. 2.1 5. 4 .3. 2.1 5. 4 .3. 2.1 5. 4 .3. 2.1 5. 4 .3. 2.1 5. 4 .3. 2.1 5. 4 .3. 2.1 5. 4 .3. 2.1 5. 4 .3. 2.1 Tổng điểm Xếp loại Ngàytháng .năm ... Hoạt động quản trị nhân Công ty .33 3. 1 Hoạt động tuyển dụng nhân lực 33 3. 2 Hoạt động bố trí nhân 34 3. 3 Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực 34 Những nguyên nhân dẫn đến tình trạng 35 Chơng ... Lớp: KTLĐ 45B Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.7 75 .36 8 3. 3 .5 Phơng pháp so sánh 14 3. 3 .5. 1 Phơng pháp xếp hạng 15 3. 3 .5. 2 Phơng pháp so sánh cặp 15 3. 3 .5 .3 Phơng pháp...
- 72
- 1,107
- 20
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại NHNo&PTNT – Chi nhánh Hồng Hà
... ánh chất lượng thực công việc người lao động: Các tiêu chuẩn Hoàn thành chương trình công tác, chấp hành kỷ luật lao động, Thực ngày công lao động, Học tập tham gia hoạt động đoàn thể, Sáng kiến ... vai trò so với yếu tố chấp hành kỷ luật lao động lại cho điểm tối đa 10đ Trong lý thuyết tạo động lực lao động việc thu hút người lao động tham gia vào hoạt động đoàn thể cách thức hữu hiệu; tạo ... ngày công lao động xác định sau: C/Thực ngày, công lao động a.Làm việc đủ ngày công, lao động tháng (bao gồm ngày nghỉ hưởng nguyên lương theo chế độ nghỉ bù) b.Trường hợp nghỉ không theo chế độ...
- 52
- 520
- 0
Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại NHNo&PTNT – Chi nhánh Láng hạ
... 20 03- 2006 (Bng 4) Nm 20 03 Ch tiờu 2004 20 05 2006 Ngun Tng vn: 4. 037 4.470 4.0 23 5. 9 05 (t ng) -vn ni t: 3. 091 3. 197 3. 136 4. 854 946 1.2 73 888 1. 052 D n -vn ngoi t: Tng d n: 1 .51 5 2.200 1.876 2. 057 ... 0918.7 75 .36 8 100%V1 + 100%V2 = 2 .34 x 450 .000 + 138 3 .30 0 = 2. 436 .30 0 10%V2 = 138 .33 0 Cú ngha l nu t loi II thỡ lng ca s ớt hn nu t loi I l 138 .33 0, nu t loi III thỡ lng ca s ớt hn nu t loi II l 138 .33 0, ... 946 1.2 73 888 1. 052 D n -vn ngoi t: Tng d n: 1 .51 5 2.200 1.876 2. 057 1.0 05 1.066 1.101 978 51 0 1. 134 7 75 1.079 53 5 8 75 53 5 212 (t ng) D n ni t: D n ngoi t: Kinh doanh ngoi t v Thanh toỏn Lói t...
- 69
- 491
- 3
Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc với cá nhân người lao động tại Công ty truyền tải điện 1
... bậc Công nhân bậc Tổng cộng 112 33 3 122 227 1 13 83 15 1879 20 11 8 272 73 236 40 25 30 -39 40-49 50 -59 1 1 6 1 649 8 10 56 55 35 20 53 25 14 27 10 74 10 13 25 34 83 61 142 68 682 12 18 47 39 53 ... ngoại lệ từ năm 20 05 đến Kết tuyển dụng lao động: Năm Tuyển dụng vào công ty Chuyển công ty 20 05 1 15 12 2006 2 05 2007 280 Bảng2 .3. 2 Số lao động tuyển vào công ty chuyển khỏi công ty - Đánh giá ... người lao động Hơn đánh giá thực công việc tốt khẳng định thừa nhận thành người lao động, tạo công người lao động. Từ kích thích người lao động hăng say lao động, tăng cường gắn bó người lao động...
- 77
- 745
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008