... cao cho tập thể, tổ chức nói riêng cho dân tộc nói chung Do có vịtrí vậy, ảnh hưởng uy tín cánlãnhđạo với tổ chức to lớn, với người cánlãnhđạo khơng đủ đức đủ tài đứng vào vịtrí có hại cho ... xấu, đủ lựclãnhđạo hay không phụ thuộc chủ yếu vào công tác đào tạo, bố trí, sử dụng cán Bởi việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán tốt, vững mạnh đồng bộ, bao gồm cánlãnhđạo trị, cánlãnhđạo ... cầu cánlãnhđạo cao Về bản, cánlãnhđạo phải hội tụ mặt đức tài, nhân cách người lãnhđạo phải thống "cái bên trong" "cái bên ngoài" Trên sở quan điểm, hệ thống tư tưởng trị Đảng cánlãnh đạo...
... ngăviên Sử dụng thành thạo kỹ vấn đưa nhận định mức độ phù hợp ứng viên vịtrí dự tuyển 23Xác minh hồ sơăúngăviên Vận dụng thành thạo cá kỹ để xác minh độ xác thơng tin hồ sơ ứng viên Thuy t ph ... nguồn lực tiết kiệm so với quy định Được người tin cậy Làm gương cho Công ty giá trịđạo đức Định nghĩa, truyền đạt liên tục thể giá trịđạo đức Công ty Đảm bảo tiêu chuẩn nguyên tắc sẵn sàng cho ... ngũ nhân viên tài năng, phát khả người, tạo điều kiện cho khả bộc lộ, phát triển Tin tưởng trao quyền cho cấp dưới, không nên trọng giám sát họ, không rơi vào quản lý tiểu tiết Xác lập văn hóa...
... 16 ,39 - Phó phòng 16 30 ,77 18 31 ,58 20 33 ,33 21 34 , 43 III, Quản trị tác nghiệp (BHXH cấp huyện) 46,15 43, 86 43, 33 42, 62 - Giám đốc 17 ,31 15,79 15,00 14,75 - Phó giám đốc 15 28 ,85 16 28 ,07 17 28 ,33 ... thơng tin 31 2 .3 Hệ thống chi tiêu nghiên cứu 32 2 .3. 1 Các tiêu đánh giá chất lƣợng cánlãnh đạo, quản lý 32 2 .3. 2 Các tiêu đánh giá yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng cánlãnh đạo, quản ... Năm 20 12 tỷ lệ CBLĐ, QL cấp trung gian có trình độ sau đại học 18% đến năm 20 14 tỷ lệ 27 % tăng 13% so với năm 20 12 tỷ lệ CBLĐ, QL cấp tác nghiệp 16% năm 20 12 23 % năm 20 14 (xem bảng 3. 2) Bảng 3. 2...
... Bảng 3. 5: Trình độ ngoại ngữ cán LĐQL từ 20 09- 20 13 51 Bảng 3. 6: Trình độ tin học cán LĐQL từ 20 09- 20 13 52 Bảng 3. 7: Thống kê trình độ lý luận trị (từ năm 20 09 đến năm 20 13) 53 Bảng 3. 8: ... Quang 36 2 .3. 2 Số lƣợng cánlãnh đạo, quản lý 36 2 .3. 3 Cơng tác bố trí, sử dụng lao động, chế độ đãi ngộ 36 2 .3. 4 Hệ thống tiêu đánh giá mức độ thỏa mãn nhu cầu cán doanh nghiệp ... nguồn nhân lực 38 3. 1.1 Về điều kiện tự nhiên 38 3. 1 .2 Về tiềm năng, lợi 40 3. 1 .3 Điều kiện kinh tế - xã hội 43 3 .2 Thực trạng chất lƣợng đội ngũ cánlãnh đạo, quản...
... xã 2. 1 .2 ð c ñi m c a cán b lãnh ñ o ch ch t c p xã 2. 1 .3 V trí, vai trò c a đ i ngũ cán b lãnh đ o ch ch t c p xã 2.2 M t s v n ñ v ch t lư ng ñ i ngũ cán b lãnh ñ o ch ch t c p xã 10 2. 2.1 ... 4000 20 00 20 08 20 09 20 10 20 11 Năm 20 12 Bi u ñ 3. 1: T ng s n ph m (GDP) c a t nh qua năm T l 100% 80% 42. 84% 44% Công nghi p, xây 45% Nông nghi p, 60% 27 . 12% 25 % 24 % 40% 20 % 30 .04% 31 % 31 % Thương ... NGHIÊN C U 35 3. 1 ð c ñi m kinh t xã h i t nh Hưng Yên 35 3. 1.1 V trí đ a lý u ki n t nhiên c a t nh Hưng Yên 35 3. 1 .2 ð c m t ch c hành t nh Hưng Yên 38 3.2 Phương pháp nghiên c u 39 3.2. 1 Phương...
... Năm Năm Năm Năm 20 10 Năm 20 11 20 12 2010 20 11 20 12 2,7 3, 2 4 ,2 34 ,0 31 ,7 31 ,4 Công nghiệp, xây dựng 10 ,2 16,8 18 ,2 31 ,7 35 ,4 36 ,7 Dịch vụ 9,0 9,1 9,1 34 ,3 32, 9 31 ,9 Cả năm 7,0 9,4 10,5 100 100 100 ... cán quy hoạch 2.2 .3 Nội dung, quy trình quy hoạch cánlãnhđạo cấp sở 2.2 .3. 1 Các quy định quan điểm đạo Quán triệt Nghị số 42- NQ/TW ngày 30 /11 /20 04 Bộ Chính trị công tác quy hoạch cánlãnh đạo, ... cánlãnhđạo cấp sở 2. 1 .3 Đặc điểm chủ yếu cánlãnhđạo cấp sở 2.2 Một số vấn đề chung công tác quy hoạch cán2. 2.1 Khái niệm cơng tác quy hoạch cán2.2 .2 Vai trò công tác quy hoạch cánlãnh đạo...
... QUY HOẠCH CÁNBỘ VÀ CHẤT LƯỢNG QUY HOẠCH CÁNBỘLÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CHỦ CHỐT 1.1 Cánlãnh đạo, quản lý chủ chốt quy hoạch cánlãnh đạo, quản lý chủ chốt 1.1.1 Khái niệm cáncánlãnh đạo, quản lý ... phân cấp quản lý cán bộ, Quy định số 33 5 - QĐ/TU ngày 23 / 2/ 10 12 cuả Tỉnh ủy Hà Tĩnh, Ban Thường vụ Thành ủy ban hành Quy định số 7 12 - QĐ/TU ngày 29 /5 /20 14 phân cấp 36 quản lý cán Các chức danh ... LƯỢNG QUY HOẠCH CÁNBỘLÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CHỦ CHỐT 1.1 Cánlãnh đạo, quản lý chủ chốt quy hoạch cánlãnh đạo, quản lý chủ chốt .8 1 .2 Chất lượng quy hoạch cánlãnh đạo, chủ chốt...
... năm Năm 20 10 20 11 20 12 20 13 20 14 Tổng số cán bộ, công chức 22 84 24 27 25 10 2 630 27 14 Tổng số cánlãnh đạo, quản lý 22 5 22 8 23 0 23 0 23 4 9.85% 9 .39 % 9.16% Tỷ lệ cánlãnh đạo, quản lý 8.75% 8. 62% Nguồn: ... Cao đẳng 80 71 58 45 30 Trung cấp 35 31 29 26 22 22 5 22 8 23 0 23 0 23 4 Tổng Nguồn: Báo cáo công tác tổ chức cán huyện Tĩnh Gia năm 20 10 – 20 14 Trình độ đào tạo đội ngũ cánlãnh đạo, quản lý huyện ... qua bảng 3.2 Bảng 3. 2: Trình độ đào tạo đội ngũ cánlãnh đạo, quản lý huyện Tĩnh Gia (20 10 – 20 14) Trình độ 20 10 20 11 20 12 20 13 20 14 Trên đại học 12 14 17 21 26 Đại học 98 1 12 126 138 156 Cao...
... chất 21 ,8 1, 03 116,8 1,79 39 ,50 Dệt may - Da giày 65,5 3, 04 27 0,6 4,16 32 ,81 Chế biến NLS, thực phẩm 4 73, 5 22 ,06 2. 23 5 ,4 34 ,34 36 ,34 Sản xuất vật liệu xây dựng 626 ,3 29 ,16 1.648,4 25 , 32 21 , 32 CN ... LĐQL từ 20 09- 20 13 Đơn vị tính: Người Năm Năm Năm Năm Năm 20 09 20 10 20 11 20 12 20 13 96 1 03 128 130 133 Trình độ chứng A 64 66 70 71 73 + CBLĐ cấp cao 21 23 24 25 26 + CBLĐ cấp trung 43 43 46 46 47 ... CBLĐQL Tổng số CBLĐQL Năm 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 Năm 20 12 Năm 20 13 96 1 03 128 130 133 (Nguồn: Sở Nội vụ) CBLĐ cấp cao 22 24 27 28 29 3.2 .3 Trình độ ngoại ngữ cánlãnh đạo, quản lý Trƣớc bối cảnh...
... Quang 36 2 .3. 2 Số lƣợng cánlãnh đạo, quản lý 36 2 .3. 3 Công tác bố trí, sử dụng lao động, chế độ đãi ngộ 36 2 .3. 4 Hệ thống tiêu đánh giá mức độ thỏa mãn nhu cầu cán doanh nghiệp ... 3. 4: Trình độ chun mơn cán LĐQL từ 20 09- 20 13 50 Bảng 3. 5: Trình độ ngoại ngữ cán LĐQL từ 20 09- 20 13 51 Bảng 3. 6: Trình độ tin học cán LĐQL từ 20 09- 20 13 52 Bảng 3. 7: Thống kê trình độ ... nguồn nhân lực 38 3. 1.1 Về điều kiện tự nhiên 38 3. 1 .2 Về tiềm năng, lợi 40 3. 1 .3 Điều kiện kinh tế - xã hội 43 3 .2 Thực trạng chất lƣợng đội ngũ cánlãnh đạo, quản...
... mạnh 2.2Cánlãnhđạo phường vai trò đội ngũ cánlãnhđạo phường Với đặc điểm, nhiệm vụ, chức thể chế hóa phường trên, thấy trách nhiệm vai trò quan trọng đội ngũ cán phường, đặc biệt cánlãnhđạo ... tiếp lãnh đạo, tổ chức thực quyền hành pháp quản lý tiến hành chương trình kinh tế - xã hội cấp phường mà quản lý Về vịtrícánlãnhđạo phường: người giữ vịtrí trung tâm, định hướng lãnh đạo, ... nên người cánlãnhđạo ln phải có tầm bao qt chung Chính vậy, ưu tiên xácđịnh coi tiêu chí đề cao chung cho đội ngũ cánlãnhđạo phường, ưu tiên mà công tác xây dựng đội ngũ cánlãnhđạo phường...
... xácđịnh nội lực N1, N2, N3 P 2- 2 α N1 N2 Chương 2: Xácđịnh nội lực tải trọng bất động 40 2 .3 TÍNH TỐN HỆ DÀN (TT) Phương pháp mặt cắt phối hợp (tt) Thí dụ (tt): Giải 2- 2 P α N1 N2 P A= M/c 1-1: ... 2: Xácđịnh nội lực tải trọng bất động 23 2. 1 PHÂN LOẠI VÀ ĐẶC ĐIỂM CHỊU LỰC CỦA HỆ KẾT CẤU(TT) Hệ có mắt truyền lực Chương 2: Xácđịnh nội lực tải trọng bất động 24 2.2 NỘI LỰC TRONG HỆ DẦM ... dàn có liên kết chịu tải trọng hình vẽ Hãy xácđịnh nội lực N 1, N2, N3 N3 J N2 h N1 I d P d d d P Chương 2: Xácđịnh nội lực tải trọng bất động 37 2 .3 TÍNH TỐN HỆ DÀN (TT) Phương pháp mặt cắt...
... hội Nănglực tự quản lý Nănglực giao tiếp Nănglực hợp tác Nhóm lực công cụ Nănglực Sử dụng CN-TT Nănglực sử dụng ngơn ngữ Nănglực tính tốn CÁC NĂNGLỰC CHUYÊN BIỆT MÔN NGỮ VĂN NĂNGLỰC GIAO ... với Đọc hiểu NĂNG LỰC SỬ DỤNG NGÔN NGỮ Nănglực sử dụng tiếng Việt Nănglực sử dụng ngoại ngữ Nănglực sử dụng tiếng dân tộc NỘI DUNG 2: ĐÁNH GIÁ THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNGLỰCCHO HỌC SINH ... sống • Có lực chung, NL cốt lõi lực chuyên biệt CÁC NĂNGLỰC CỐT LÕI CHUNG Nănglực cốt lõi Nhóm NL Nhóm NL làm chủ làm chủ PT PT thân thân Nănglực tự học Nănglực giải vấn đề Nănglực sáng tạo...
... u cho hoạt động thực tiễn 1 .2 Nănglực t lý luận với hoạt động lãnhđạo ngời cánlãnhđạo chủ chốt cấp tỉnh 1 .2. 1 Thực chất hoạt động lãnhđạo ngời cán chủ chốt cấp tỉnh Khái niệm "cán lãnh đạo" ... tố tảng lựclãnhđạoVì vậy, cánlãnhđạo không nâng cao lực t lý luận khó mà nâng cao đợc lựclãnhđạo đáp ứng đòi hỏi thời kỳ cách mạng 36 Chơng Nănglực t lý luận đội ngũ cánlãnhĐạo chủ ... động lãnhđạo họ Từ việc nâng cao lực phân tích, tổng hợp, khái quát để nâng cao lực tổng kết thực tiễn, ngời cánlãnhđạo cấp tỉnh nâng cao đợc cholực dự báo, định hớng cho hoạt động lãnh đạo...
... góc xoay lực tập trung: mơ men uốn vịtrí có y1,S 2 a y 2, S 2 a g y1,S 2 a y 2, S 2a y , S a y 3, S a g y , S a y 3, S a y 3, S a y , S a g y 3, S ... trục đoạn (kN) 0 .3 -19.56 0.8 - 13. 51 0 .3 - 13. 51 -19.56 Lưu ý: lực dọc mang dấu âm (chịu nén) Chuyển vị đứng mang dấu dương (hướng xuống) 2.2 Thành lập cơng thức tính nội lực, chuyển vị đứng vòm cycloid ... 3, S a y 4, S a 1,S 2 a 2, S 2a g 1,S a 2, S 2a , S a 3, S a g 2, S a 3, S a 3, S a , S a g 3, S a , S a Điều kiện...
... Vai trò lực tư khoa học lựclãnhđạo Đảng Nănglựclãnhđạo Đảng yếu tố quan trọng định thắng lợi công đổi mới, nghiệp phát triển đất nước Nănglựclãnhđạo cao hiệu lãnhđạo Đảng đất nước lớn ... ngũ cánlãnhđạo Đảng Bài viết tập trung phân tích vai trò lực tư khoa học lựclãnhđạo Đảng đưa số giải pháp nhằm góp phần nâng cao lực tư khoa học cho đội ngũ cánlãnhđạo Đảng Vai trò lực ... đến lựclãnhđạo Đảng lực tư khoa học cán bộ, đảng viên có vai trò quan trọng Dưới đây, phân tích vai trò lực tư khoa học lựclãnhđạo Đảng Để làm rõ điều này, phân tích số biểu lựclãnh đạo...