... đến nhucầuđào tạo: Khái niệm “ xácđịnhnhucầuđàotạo Lợi ích từ việc xácđịnhnhucầuđàotạoCơ sở xácđịnhnhucầuđàotạo .6 3.1Phân tích doanh nghiệp 3. 2 ... chuyểncông việc D Đàotạo theo phương thức từ xa Câu 11 : Công tác xácđịnh mục tiêu đàotạo bao gồm : A Những kỹ cụ thể cần đàotạotrình độ kỹcó sau đàotạo B Số lượng cấu học viên C Thời gian đào ... lực Đàotạo người làm công tác đàotạo quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, xây dựng chương trìnhđào tạo, quản lý đào tạo, đánh giá đàotạo 2 .3 Mơ hình đàotạo phát triển nguồn nhân lực công ty...
... Nội dung I II Khái niệm ĐàoTạo & Phát Triển XácĐịnhNhuCầuĐàoTạo ? III Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhucầuđàotạo Nhóm 04 -QTKD K16 I Khái niệm đàotạo & phát triển nhân viên: Theo ... thức • thái độ +Xác ĐịnhNhuCầuĐàoTạoXácđịnh khoảng chênh lệch Nhóm 04 -QTKD K16 Cần phải cókỹ năng, • kiến thức • thái độ • III Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhucầuđào tạo: 1.Phân tích doanh ... trọng lên công việc nhân viên tương lai, nhân viên thăng tiến lên chức vụ mới, họ cần có kiến thức, kỹ theo yêu cầucông việc Nhóm 04 -QTKD K16 II Xácđịnhnhucầuđàotạo ? Đang có • kỹ năng,...
... giá nhucầuđàotạo II Cơ sở đánh giá nhucầuđàotạo III Ba cấp độ phân tích nhucầuđàotạo IV Phương pháp đánh giá nhucầuđàotạo V Xácđịnhnhucầuđàotạocông nhân kỹthuật VI Xácđịnhnhu ... hoạch Nhucầu CNKT cần đàotạo = Nc - Số CNKT cóNhucầu bổ sung thay (về + hưu, chuyểncông tác) V Xácđịnhnhucầuđàotạocông nhân kỹthuậtNhucầu tuyển sinh ĐT = [Nhu cầuđàotạo : (1- %rơi ... đánh giá nhucầuđàotạocôngtycổphần Sông Đà ĐGNC ĐT cán chuyênmônCôngty dựa vào kế hoạch sản xuất Nhucầu cán chuyênmônNhucầu thay Nhucầuđào phòng ban, số cán đến tuổi tạo phận...
... trình bày I Nhập Đề II Sơ đồ hệ thống lại trìnhđàotạo phát triển III Xácđịnhnhucầuđàotạo II Hệ thống lại trìnhđàotạo & phát triển Hệ thống lại trình ĐT & PT III Xácđịnhnhucầuđào ... Q trìnhxácđịnhnhucầuđàotạo (tt) Để tiến hành đánh giá cần: Phân tích tình hình thực tế chương trìnhđàotạoXácđịnh chương trìnhđàotạocó cần thay đổi không, nhân viên cần phải đào ... phải đàotạo lại Quá trìnhxácđịnhnhucầuđàotạo (tt) Đánh giá mục tiêu muốn đàotạo lại đối tượng cách để đạt hiệu tối đa Đánh giá nhucầuđàotạo lại thời điểm định mà cơngty khơng...
... Điện thoại: + 84(4) 933 3 414 Fax: +84(4) 933 3 415 Website: http://www.bkinvest.com Côngty con: Tại ngày 31 tháng 12 năm 2007, Cơngtycócơngty sau: Tên công ty: CôngtyCổphần Đầu tư Năm Được ... Đầu tư số 01 030 07 015 Sở Kế hoạch Đầu tư Hà Nội cấp vào ngày 14 tháng năm 2005 theo giấy phép đầu tư điều chỉnh sau: Giấy phép đầu tư điều chỉnh số 01 030 07 015 01 030 07 015 01 030 07 015 Ngày 21 tháng ... nội 4 .3. 2 .3 - Thiêt kế cơng trình: * Nội dung thiết kế kiến trúc hạng mục cơng trình: - Xácđịnhquy mô, xácđịnhcông hạng mục cơngtrình - Xây dựng vẽ, thiết kế kỹthuật cho hạng mục cơng trình...
... 525. 011 .9 93 2 0101. 812 .420.845 1. 997.854. 13 8 1. 066.506 .32 9 1. 206. 235 .11 1 745. 915 . 516 7 91. 619 .027 607.582.075 694.026 .32 9 Báo cáo Tài năm 2 010 Qua bảng số liệu ta thấy kết hoạt động kinh doanh Công ... chính: Tầng 3, 275 Hoàng Văn Thái, Khương Trung - Thanh Xuân - Hà Nội Mã số thuế: 0101 811 519 Điện thoại: 04 .35 6 8 31 85 Fax: 0 43. 56 8 31 84 Số tài khoản: VNĐ 05 411 0 018 1003 Ngân hàng Thương mại Cổphần Quân ... Hợp đồng 11 TT4 611 ngày 15 /02/2 011 Số 8: Hoá đơn thương mại sốE11B04 611 13ngày 11 / 03/ 2 011 Số 9: Phương tiện vận tải: dựa vào vận đơn lệnh giao hàng ta có: Tên, số hiệu: VN 937 Ngày đến: Số 10 : Vận...
... doanh thu côngty qua năm: Doanh thu (Tr.VNĐ) Năm 2 010 Năm 2 011 Năm 2 012 Lợi Nhu n Tỷ trọng lợi nhu n (%) 13 0 .558 103. 2 23 11 7.659 doanh thu (%) 34 23 30 45 .32 7 24. 736 35 .857 3. 2 Quytrình giao ... VND Doanh thu Lợi nhu n Khóa luận tốt nghiệp Giá trị Mức tăng Giá trị Mức tăng Năm 2 010 Năm 2 011 Năm 2 012 13 0 .558 103. 233 11 7.659 -20. 93% 13 . 97% 45 .32 7 24. 736 25.857 -45 .37 % 4. 53% 28 Nguyễn Như ... động kinh doanh công ty, theo thống kê năm gần Bảng 3. 2 Doanh thu năm từ hoạt động xuất công ty: Đơn vị: triệu VND Doanh thu Lợi nhu n Năm 2 010 Năm 2 011 13 0 .558 103. 233 45 .32 7 24. 736 ( Nguồn: Phòng...