3 1 bảng tiêu chí đánh giá thực hiện công việc

... tổng giám đốc mục tiêu chung ngân hàng hướng tới khách hàng 2.2.2 Phương pháp đánh giá thực công việc Techcombank 2.2.2 .1 Công tác đánh giá thực công việc Techcombank Đánh giá thực công việc công ... tiêu Dựa công tác thiết kế phân tích công việc, đặc biệt sản phâm mô tả công việc với dồng thuận tiêu chí đánh giá cho tất công việc tổ chức hỗ trợ cho trình xây dựng mục tiêu đánh giá thực công ... mục tiêu ngân hàng Việt Nam CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ BẰNG MỤC TIÊU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1. 1 Lý thuyết quản lý mục tiêu 1. 1 .1 Khái niệm quản lý mục tiêu Mục tiêu...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 10:32

... 500 1 73 10 94 96 61 71 Nhung Ma thị Chí 50 0 600 595 30 489 702 86 11 6 20 Hoàng Miên Nguyễn thị Minh Tổng cộng 15 0 15 0 51 10 47 80 1 03 1 13 15 0 15 0 56 88 94 96 10 5 0 14 00 827 52 686 996 34 4 39 6 ... Lựa chọn chu kì đánh giá Chu kì đánh giá ảnh hởng trực tiếp đến tiêu chuẩn thực công việc Cơ sở để xác định chu kì đánh giá tính chất công việc, công việc không ổn định chu kì đánh giá ngắn (khoảng ... : Đánh giá nhiều mặt liên quan đến thực công việc gồm kết trình thực công việc Đánh giá phơng pháp khoa học: Phù hợp với tính chất công việc doanh nghiệp phản ánh đợc nhiệm vụ công việc Đánh...

Ngày tải lên: 08/07/2016, 00:37

... III Đánh giá thực công việc tổ chức Các ứng dụng tác dụng đánh giá thực công việc tổ chức 1. 1 Đánh giá kết công tác đánh giá thực công việc Kết tổng hệ thống đánh giá thành tích công tác đánh giá ... ĐGTHCV 4 .1 Lựa chọn thiết kế phơng pháp 4.2 Lựa chọn chu kỳ đánh giá 4 .3 Lựa chọn ngời đánh giá 7 10 10 12 12 14 15 15 15 4.4 Đào tạo ngời đánh giá 16 27 16 17 Phần II: Đánh giá thực công việc tổ ... Các công ty xây dựng cho chơng trình đánh giá thực công việc khoa học dựa tiêu đánh giá thực công việc đợc xây dựng từ bảng mô tả công việc yêu cầu ngời thực hiện, kết đánh giá thực công việc...

Ngày tải lên: 31/07/2016, 22:18

... Đơn giá tiền lương 10 00 đ DT(%) 30 7. 210 17 .1 43 75 .30 5 6=4/5 7,47 5,55 5. 81 33 7 1, 5858 64 13 47 .37 4 13 , 54 19 62 1, 5858 37 336 33 2 .34 3 11 , 23 750 1, 5858 14 272 10 5.629 13 , 51 35 1, 5858 666 1. 264 52,68 10 0 ... 16 2 8 31 8 219 8870 17 6 935 3 18 97567 17 88585 14 48 818 16 98 835 16 7 31 93 16 47550 13 6 5479 36 54099 435 927 5 833 74 13 1 60 Tổng quỹ lương (đ) 2 710 186440 646498400 685944500 618 632 500 19 42442000 7077 412 000 32 56 636 000 ... 30 2 61, 7 36 ,4 6,6 6,6 0 ,12 1, 7 2,77 4,9 2,8 0,27 240 ,3 Tổng ngày công năm 4756 1. 739 .225 252.068 47.560 1. 436 . 31 2 1 73. 222 50 .17 0 31 .585 31 .849 605 8 .1 13 13 . 208 23. 552 13 . 446 13 0 0 1. 2 63. 090 % 10 0...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 16:43

... 412 686 34 2806 496 13 0 11 0 714 850 915 6 915 7 19 1456 93 11 4066 21 6 219 152 15 19920 1 230 2 4454 7848 2 812 08 1 736 48 10 7560 1 635 328 1 635 328 290789748 20208 13 0 7 10 05 535 4 12 0 712 5 78 914 2 411 87 8870 23 20087 418 2 ... 868 534 70 51. 45 34 369 712 676 737 6 54.67 12 917 417 67.47 230 6602 7 .19 20 435 026 35 449 73 45.09 934 7099 81. 94 - 31 8694 -1. 54 11 464808 10 19560 19 . 61 38 75 533 62 .32 13 7 01 23 13 . 57 2469878 22028 43 -32 2.56 -30 5 215 ... -20.08 12 5 51 73 1 03. 33 13 7 9572 4698 61. 78 484095 39 35.09 8 8 31 75 17 7.92 2776675 15 29 52.27 1 037 537 232 94.50 1 734 684 16 6.48 - 13 9 71 03 316 9 67. 73 -5 534 42 -7052. 01 -8 515 09 15 6.07 656 616 -25 032 41 -89.90...

Ngày tải lên: 31/07/2016, 22:35

... nộp 17 Tổng lợi nhuận sau thuế (15 -16 ) -36 62 63 1 635 328 736 833 9 73 10 19 560 2202 8 43 4698 15 29 31 69 25 03 2 41 2298 820 2044 21 20 01 5 91 20 01 5 91 19. 61 38 75 533 62 .32 13 7 01 23 13 . 57 -32 2.56 -30 5 215 ... 01 Số tiền 11 19664 73 20208 13 0 7 39 82 19 19 9704 91 1005 535 4 9704 91 12 516 23 12 0 712 5 4662 91 0 412 686 78 914 2570 23 342806 2 411 87 26 01 56 496 13 0 8870 23 4694 23 11 0 714 850 20087 418 2 39 35 5628 915 6 915 7 ... 90848 63 936 .11 -10 05 535 4 -10 0.00 59 .38 -44498 -3. 56 -4 51 6 31 -37 . 41 165 .12 -33 3772 -80.88 -2 737 3 -34 .69 - 43. 15 -10 1 619 -29.64 442740 1 83. 57 17 57.68 39 08 93 78.79 -866998 -97.74 55 .15 9 015 933 2 81. 43...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:44

... 290 034 254 39 355628 915 6 915 7 16 8 811 072 255664542 32 588252 19 1456 93 320 6 31 10 34 369 712 676 737 6 11 4066 21 207 537 20 20 435 026 35 449 73 6 219 152 10 094685 11 464808 10 19560 15 19920 12 14705 2469878 22028 43 1 230 2 ... 22028 43 1 230 2 49 639 7 13 7 9572 4698 4454 10 419 91 2776675 15 29 7848 -545594 - 13 9 71 03 316 9 2 812 08 234 655 656 616 -25 032 41 1 736 48 16 6 933 692827 -2298820 10 7560 67722 -36 211 -2044 21 1 635 328 736 833 1 036 564 ... 2000 với20 01 so sánh 2000 với20 01 Số tiền 9 011 4 834 90848 63 -44498 -33 3772 -10 1 619 39 08 93 9 015 933 2 772 419 15 12 917 417 934 7099 38 75 533 -30 5 215 484095 1 037 537 -5 534 42 -465 53 -6 715 -39 838 -898495...

Ngày tải lên: 25/02/2013, 17:08

... 7 .19 81. 94 - 31 8694 -1. 54 62 .32 13 7 01 23 13 . 57 -20.08 12 5 51 73 1 03. 33 3 935 .09 8 8 31 75 17 7.92 232 94.50 1 734 684 16 6.48 -7052. 01 -8 515 09 15 6.07 -16 .55 4 219 61 179.82 -3. 87 525894 31 5. 03 -37 .04 -1 039 33 ... 290 034 254 39 355628 915 6 915 7 16 8 811 072 255664542 32 588252 19 1456 93 320 6 31 10 34 369 712 676 737 6 11 4066 21 207 537 20 20 435 026 35 449 73 6 219 152 10 094685 11 464808 10 19560 15 19920 12 14705 2469878 22028 43 1 230 2 ... 22028 43 1 230 2 49 639 7 13 7 9572 4698 4454 10 419 91 2776675 15 29 7848 -545594 - 13 9 71 03 316 9 2 812 08 234 655 656 616 -25 032 41 1 736 48 16 6 933 692827 -2298820 10 7560 67722 -36 211 -2044 21 1 635 328 736 833 1 036 564...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:14

... khóa có tủ khóa LẬP HỒ SƠ CÔNG VIỆC Thực lập hồ sơ công việc 10 0% công chức lập hồ sơ công việc Từ 90% đến 10 0% công chức lập hồ sơ công 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 16 8 12 6 c) d) đ) e) g) a) b) ... năm đến theo quy định Trình văn đến 10 0% văn đến trình cho người có thẩm quyền cho ý kiến phân phối, đạo giải 0,5 2 2 1 1 0,5 1 1 0,5 49 13 1 42.5 13 1 1 1 b) a) b) c) a) b) c) d) a) b) c) a) ... a) b) việc Từ 80% đến 90% công chức lập hồ sơ công việc Từ 70% đến 80% công chức lập hồ sơ công việc Từ 60% đến 70% công chức lập hồ sơ công việc Từ 50% đến 60% công chức lập hồ sơ công việc Dưới...

Ngày tải lên: 02/06/2016, 08:16

... thống Đánh giá thực công việc 3. 1 Các yếu tố hệ thống đánh giá 3. 1. 1 Tiêu chuẩn đánh giá: Là tiêu chí tiêu chí sử dụng để đánh giá hoàn thành công việc số lượng chất lượng Để đánh giá hiệu quả, tiêu ... CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Khái niệm Đánh giá thực công việc hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người ... đánh giá thực công việc Hệ thống Đánh giá thực công việc 3. 1 Các yếu tố hệ thống đánh giá .2 3. 2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá .3 Mối quan hệ Đánh giá thực công việc với hoạt...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:52

... mục đích, ý nghĩa đánh giá thực công việc phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Khái niệm: Đánh giá thực công việc thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động ... trò lớn kết thực công việc VD1: Để đánh giá mức độ hoàn thành công việc nhân viên Tổng công ty viễn thông VNPT dựa tiêu chí: Tiêu chí Điểm tối Ghi Khối lượng công việc đa 50 (Đánh giá, Giải cụ ... kết thực công việc tiêu chí ảnh hưởng đến kết thực công việc Đố với tiêu cí có tầm quan trọng khác kết thực công việc ta thường quy định trọng số khác cho tiêu chí này, trọng số lớn tiêu chí...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:22

... dựng lòng tin người Bảng 4: Về cấu lao động Năm STT Cơ cấu lao động Sự biến động SVTH: Trần Mạnh Hùng Từ 15 – 34 tuổi 45 50 11 .1 15 20 33 .3 10 13 30 ĐH, ĐH 57 68 11 19 .3 10 11 10 Sơ cấp, khác Cơ ... Anh 1 .3 Hệ thống Đánh giá thực công việc 1. 1 .3. 1 Các yếu tố hệ thống đánh giá  Tiêu chuẩn đánh giá: danh sách gồm trách nhiệm chủ yếu công việc sử dụng để nhận diện mục tiêu thành tích đạt Để đánh ... CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Khái niệm, tầm quan trọng ĐGTHCV doanh nghiệp (1) 1. 1 Khái niệm Đánh giá thực công việc hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người lao...

Ngày tải lên: 12/12/2012, 09:00

... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ LÝ THUYẾT ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC 1. 1Đánh giá hiệu suất công việc 1. 1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá hiệu suất làm việc phương pháp thức để đánh giá ... phương pháp đánh giá thực công việc khác Cung cấp thông tin phản hồi: Có thể thực lần việc đánh giá thực công việc kết thúc thực công việc nhiều lần suốt trình đánh giá việc thực công việc nhân ... pháp đánh giá phù hợp cho vị trí công việc 1. 1.4.5Xác định tiêu chí đánh giá Đây bước quan trọng quy trình đánh giá nhân viên, nhà quản lý đưa tiêu chí đánh giá nhân viên riêng Tiêu chí đánh giá...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 19:52

... tiêu chí điểm cuối người • Các tiêu chí đánh giá tiêu chí trực tiếp phán ánh kết thực công việc tiêu chí ảnh hưởng đến kết thực công việc Đố với tiêu cí có tầm quan trọng khác kết thực công việc ... lienhe@docs.vn Tel : 0 918 .775 .36 8 Cơ sở lý thuyết I Khái niệm, mục đích, ý nghĩa đánh giá thực công việc phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Khái niệm: Đánh giá thực công việc thường hiểu đánh giá có hệ ... trọng số khác cho tiêu chí này, trọng số lớn tiêu chí có vai trò lớn kết thực công việc VD1: Để đánh giá mức độ hoàn thành công việc nhân viên Tổng công ty viễn thông VNPT dựa tiêu chí: Website:...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:49

... giá thcv 10 0%V1 + 10 0%V2 = 2 .34 x 450.000 + 13 8 3 .30 0 = 2. 436 .30 0 10 %V2 = 13 8 .33 0 Cú ngha l nu t loi II thỡ lng ca s ớt hn nu t loi I l 13 8 .33 0, nu t loi III thỡ lng ca s ớt hn nu t loi II l 13 8 .33 0, ... t 20 03- 2006 (Bng 4) Nm 20 03 Ch tiờu 2004 2005 2006 Ngun Tng vn: 4. 037 4.470 4.0 23 5.905 (t ng) -vn ni t: 3. 0 91 3. 19 7 3. 13 6 4.854 946 1. 2 73 888 1. 052 D n -vn ngoi t: Tng d n: 1. 515 2.200 1. 876 ... Xut sc Loi I Loi II Loi III Loi IV S im 86 10 0 71 85 61 70 51 60 T 50 Lng CB 10 0%V1 10 0%V1 10 0%V1 10 0%V1 10 0%V1 Lng kinh doanh 10 0%V2 + thng 10 0%V2 90%V2 80%V2 70%V2 Vic s dng kt qu ỏnh...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... Vai trò đánh giá thực công việc Hệ thống Đánh giá thực công việc .2 3. 1 Các yếu tố hệ thống đánh giá 3. 2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá Mối quan hệ Đánh giá thực công việc với ... Tel (: 0 918 .775 .36 8 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Khái niệm Đánh giá thực công việc hiểu đánh giá có ... TRONG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 13 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH HỒNG HÀ 14 I...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 11:31

... VIỆC 1. 1 KHÁI NIỆM, MỤC TIÊU CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: 1. 1 .1 Khái niệm đánh giá thực công việc : Theo giáo trình Quản trị nhân lực: “ đánh giá thực công việc thường hiểu đánh giá có ... công làm hành 4. 13 3.98 3. 28 2 .33 2 .33 2 .33 0.05 0. 03 0.02 0. 01 0.02 0. 01 (đồng) 28.592 20. 632 22.704 16 .12 8 16 .12 8 16 . 218 việc 22 22 22 22 22 22 toàn (%) 20 20 20 20 20 20 525,864.06 36 4, 0 31 . 01 ... thực tập 25 ĐH Kinh tế Quốc dân 2 .3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 1- EVN 2 .3. 1. Tổng quan đánh giá thực công việc Công ty Truyền tải điện 2 .3. 1. 1.Các...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:16

... : lienhe@docs.vn Tel : 0 918 .775 .36 8 10 0%V1 + 10 0%V2 = 2 .34 x 450.000 + 13 8 3 .30 0 = 2. 436 .30 0 10 %V2 = 13 8 .33 0 Cú ngha l nu t loi II thỡ lng ca s ớt hn nu t loi I l 13 8 .33 0, nu t loi III thỡ lng ... t 20 03- 2006 (Bng 4) Nm 20 03 Ch tiờu 2004 2005 2006 Ngun Tng vn: 4. 037 4.470 4.0 23 5.905 (t ng) -vn ni t: 3. 0 91 3. 19 7 3. 13 6 4.854 946 1. 2 73 888 1. 052 D n -vn ngoi t: Tng d n: 1. 515 2.200 1. 876 ... Xut sc Loi I Loi II Loi III Loi IV S im 86 10 0 71 85 61 70 51 60 T 50 Lng CB 10 0%V1 10 0%V1 10 0%V1 10 0%V1 10 0%V1 Lng kinh doanh 10 0%V2 + thng 10 0%V2 90%V2 80%V2 70%V2 Vic s dng kt qu ỏnh...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 10:07