0

2cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của ngườilao động đối với tổ chức

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

SỞ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... đối ngược với bất mãn thỏa mãn mà không bất mãn đối nghịch với thỏa mãn bất mãn mà không thỏa mãn Các nhân tố liên quan tới thỏa mãn công việc (được gọi nhân tố động viên) nhân tố khác biệt với ... để nắm bắt nhu cầu lao động, đưa phương pháp phù hợp làm thỏa mãn nhu cầu từ cao thỏa mãn người lao động tổ chức  Từ việc nghiên cứu sở luận thỏa mãn người lao động tổ chức tác giả xin đưa ... hành vi để thỏa mãn Nổ lực Thành Thỏa mãn đồ 2.1 Chuỗi mắt xích nhu cầu – hành vi – thỏa mãn 2.2.2 Cơ sở thuyết động động viên Khác với loài vật, người làm việc có động thúc đẩy Động mục...
  • 21
  • 1,231
  • 5
cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức

sở luận về sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức

Quản trị kinh doanh

... phân tích liệu Chương 5: Trình bày đề xuất, kiến nghị sở kết nghiên cứu 12 Chương CƠ SỞ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 2.1 Giới thiệu Chương 1, giới thiệu khái quát đề ... cho đối ngược với thỏa mãn bất mãn ngược lại (tức có hai tình trạng thỏa mãn bất mãn) Từ thông tin thu thập Nguồn: Nguyễn Hữu Lam, 1998, Hành vi tổ chức 20 F Herzberg đối nghịch với bất mãn thỏa ... kết luận qua mô hình thuyết phục vụ cho việc xây dựng thiết kế nghiên cứu thỏa mãn nhân viên tổ chức Bưu điện tỉnh Lâm Đồng 2.2 Cơ sở thuyết: 2.2.1 thuyết thỏa mãn người: Nói thỏa mãn...
  • 100
  • 856
  • 0
luận văn quản trị  nhân lực cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của nhân viên

luận văn quản trị nhân lực cơ sở luận về sự thỏa mãn của nhân viên

Quản trị kinh doanh

... lại cho đối nghịch với bất mãn khơng phải thỏa mãn mà khơng bất mãn đối nghịch với thỏa mãn khơng phải bất mãn mà khơng thỏa mãn Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn cơng việc gọi nhân tố động viên ... xuất.kiến nghị CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NHÂN VIÊN 2.1 Định nghĩa thỏa mãn nhân viên Sự thỏa mãn nhân viên thuật ngữ dùng để mơ tả cho dù nhân viên hạnh phúc mãn nguyện ham muốn nhu ... ngữ "phù hợp với nhu cầu cá nhân với tiềm nhận thức nghề nghiệp, đáp ứng nhu cầu này" Từ định nghĩa rõ ràng thỏa mãn mức độ mà cá nhân thỏa mãn khơng thỏa mãn với cơng việc Sự thỏa mãn kích hoạt...
  • 61
  • 370
  • 1
LUẬN VĂN:Sự lãnh đạo của Tỉnh ủy đối với tổ chức và hoạt động của docx

LUẬN VĂN:Sự lãnh đạo của Tỉnh ủy đối với tổ chức và hoạt động của docx

Thạc sĩ - Cao học

... ĐỀ LUẬN VỀ SỰ LÃNH ĐẠO CỦA TỈNH ỦY ĐỐI VỚI TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN VÀ ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP TỈNH Ở VIỆT NAM 1.1 VỊ TRÍ, VAI TRÒ LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ĐỐI VỚI TỔ ... bảo tăng cường lãnh đạo Tỉnh ủy HĐND UBND tỉnh Đồng Nai Cơ sở luận phương pháp nghiên cứu 4.1 Cơ sở luận - Luận văn dựa tảng luận chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh hệ thống quan ... chuyên ngành luận lịch sử nhà nước pháp luật, lãnh đạo Đảng quyền (HĐND UBND) chưa đề cập cách riêng biệt Luận văn dựa sở luận chung Đảng cầm quyền, Đảng lãnh đạo tổ chức hoạt động máy nhà...
  • 96
  • 526
  • 1
Cơ sở lý luận về chính sách tài chính - tín dụng đối với sự phát triển của các doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp

sở luận về chính sách tài chính - tín dụng đối với sự phát triển của các doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp

Tài chính - Ngân hàng

... biến, sách tổng thể t tởng, quan điểm, giải pháp công cụ mà chủ thể quản sử dụng để tác động lên đối tợng khách thể quản nhằm thực mục tiêu định hệ thống theo định hớng mục tiêu tổng thể ... lao động không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm cho ngời lao động, không bảo đảm điều kiện an toàn lao động phổ biến Theo số liệu Bảo hiểm xã hội Việt Nam, năm 2000 có 24,2% số lao động ... hoạt động theo Luật doanh nghiệp tạo công ăn việc làm, giải vấn đề thất nghiệp tạo phát triển cân đối cho kinh tế Tính đến thời điểm 31/12/2001, tổng số lao động làm việc doanh nghiệp hoạt động...
  • 15
  • 601
  • 0
Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên

Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên

Quản trị kinh doanh

... thống quản công ty theo hướng tiếp cận chuyên nghiệp, đại hiệu SVTH: Lâm Trung Kiên Bài tập cá nhân PPNC QTKD II / CƠ SỞ THUYẾT: 2.1 / Cơ sở thuyết chung: M ột công ty / tổ chức muốn ... c.Clelland…Tuy nhiên, thuyết dẫn tới kết luận SVTH: Lâm Trung Kiên Bài tập cá nhân PPNC QTKD chung: việc tăng cường hợp đắn động lực lao động cho người nhân viên dẫn đến thành công tổ chức việc nâng ... thống M BO - Sự hợp tác thành viên tổ chức giải vấn đề phát sinh xây dựng mục tiêu chung hay mục tiêu cá nhân - Sự tự giác thực kế hoạch, mục tiêu đề - Tổ chức đánh giá, phản hồi, thảo luận định...
  • 18
  • 718
  • 0
Luận văn “Khảo Sát Sự Thỏa Mãn của Khách Hàng Đối Với Dịch Vụ Cho Vay Mua Nhà Trả Góp tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Á Châu – Chi Nhánh Tân Bình.doc

Luận văn “Khảo Sát Sự Thỏa Mãn của Khách Hàng Đối Với Dịch Vụ Cho Vay Mua Nhà Trả Góp tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Á Châu – Chi Nhánh Tân Bình.doc

Quản trị kinh doanh

... Khóa luận tìm hiểu thỏa mãn khách hàng Dịch vụ cho vay mua nhà trả góp ACB sở phân tích số liệu điều tra 115 khách hàng sử dụng dịch vụ ACB – CN Tân Bình Dựa sở luận chất lượng dịch vụ thỏa mãn ... sở luận chất lượng dịch vụ, thỏa mãn khách hàng phương pháp thực nghiên cứu Chương trình bày nội dung kết nghiên cứu thảo luận Chương dựa vào kết nghiên cứu đưa kết luận kiến nghị CHƯƠNG TỔNG ... phẩm với kỳ vọng người đó” ( Philip Kotler, 2003) “ Sự thỏa mãn phản ứng người tiêu dùng việc ước lượng khác mong muốn trước với việc sau sử dụng sản phẩm” (Tse Wilton, 1988) “ Sự thỏa mãn phản...
  • 66
  • 1,963
  • 30
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

Quản trị kinh doanh

... nghiệp hay tổ chức Đối với tổ chức hành công đào tạo phát triển vô quan trọng không cho người lao độngvới cho người lao động lâu năm tổ chức; nhằm hoàn thiện hoạt động tương lai người lao động ... số điểm sau: * Về mặt luận: thông qua nghiên cứu sở luận đào tạo phát triển để thấy rõ vai trò, ý nghĩa đào tạo phát triển tổ chức, để hiểu rõ công tác lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, ... CHƯƠNG CƠ SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niêm 1.1.1 Nguồn nhân lực Bất tổ chức hình...
  • 89
  • 5,475
  • 58
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

sở luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Quản trị kinh doanh

... với năm 2009 tuyệt đối tăng 5,913 triệu đồng, tương đối tăng 28,5% dự kiến đến năm 2011 tăng so với năm 2009 35,142 triệu đồng, tương đối 32% + Tổng doanh thu năm 2010 so với năm 2009 tuyệt đối ... chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ nhằm đáp ứng thõa mãn nhu cầu khách hàng 2.2.3 Cơ cấu tổ chức công ty (sơ đồ tổ chức) Cơ cấu tổ chức theo mô hình tập trung,trong giám đốc có toàn quyền ... đầu năm Tổng số tuyển Tổng số nghỉ Tổng số tuyển Tổng số nghỉ kỳ (người) kỳ (người) kỳ (người) kỳ (người) 140 85 160 50 Năm 2009 tháng cuối năm tháng đầu năm Tổng số tuyển Tổng số nghỉ Tổng số...
  • 27
  • 24,839
  • 97
Đánh giá so sánh sự thoả mãn của khách hàng đối với dịch vụ truyền thông di động việt nam tại thừa thiên huế

Đánh giá so sánh sự thoả mãn của khách hàng đối với dịch vụ truyền thông di động việt nam tại thừa thiên huế

Quản trị kinh doanh

... Chương 1: Cơ sở khoa học Chương 2: đặc điểm địa bàn nghiên cứu phương pháp nghiên cứu Chương 3: Kết nghiên cứu PHẦN THỨ HAI CHƯƠNG I: CƠ SỞ KHOA HỌC 1.1 CƠ SỞ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG ... tựu họ với công ty cạnh tranh khác Một tổ chức dịch vụ cần đánh giá đo lường thỏa mãn khách hàng, đánh giá cần tìm điểm mạnh điểm yếu hiệu ứng tương tự kết kinh doanh tương lai Sự thỏa mãn khách ... lai Sự thỏa mãn khách hàng: khái niệm tâm mô tả cách tốt đáp ứng kỳ vọng khách hàng gọi thỏa mãn Chúng ta nói rằng, có thỏa mãn mà hoạt động dịch vụ chức dịch vụ đạt mức kỳ vọng khách hàng,...
  • 127
  • 654
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

SỞ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... nghiệp hay tổ chức Đối với tổ chức hành công đào tạo phát triển vô quan trọng không cho người lao độngvới cho người lao động lâu năm tổ chức; nhằm hoàn thiện hoạt động tương lai người lao động ... nghệ, kĩ thuật tổ chức - Tránh tình trạng lỗi thời: nhà quản cần áp dụng phương pháp quản cho phù hợp với thay đổi quy trình công nghệ, kĩ thuật tổ chức - Giải vấn đề tổ chức: đào tạo phát ... - Tổ chức cung cấp chương trình đào tạo bên - Hoặc nhân nội tổ chức Họ nhà quản làm nhà đào tạo Sự chuẩn bị cho trương trình đào tạo nội đòi hỏi tổ chức phải đầu tư thời gian nỗ lực nhiều tổ...
  • 19
  • 1,033
  • 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ  MỞ RỘNG TÍN DỤNG NGÂN HÀNG ĐỐI VỚI HỘ SẢN XUẤT

SỞ LUẬN VỀ MỞ RỘNG TÍN DỤNG NGÂN HÀNG ĐỐI VỚI HỘ SẢN XUẤT

Kế toán

... Ngân hàng, tổ chức tín dụng với doanh nghiệp cá nhân, thực hình thức tiền tệ theo nguyên tắc hoàn trả gốc lãi Theo điều 20 Luật tổ chức tín dụng quy định: “ Hoạt động tín dụng việc tổ chức tín ... vay vốn Tổ phải thành lập sở tự nguyện hộ thành viên bầu tổ trưởng để đại điện pháp quan hệ giao dịch với Ngân hàng Trên sở quy định cho vay Ngân hàng, hộ làm giấy đề nghị vay vốn, tổ tiến ... hình thức kinh tế hộ hộ nhận khoán thành viên tổ chức kinh tế tập thể quốc doanh Sự tồn phát triển hình thức kinh tế gắn liền với tồn phát triển tổ chức kinh tế 1.1.4: Vai trò kinh tế hộ kinh tế...
  • 26
  • 507
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ TÍN DỤNG NGÂN HÀNG ĐỐI VỚI HỘ NGHÈO

SỞ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ TÍN DỤNG NGÂN HÀNG ĐỐI VỚI HỘ NGHÈO

Kế toán

... qua tổ chức quốc tế, quan Liên Hiệp quốc Nguồn vốn vay nước với lãi suất thấp không lãi, với thời gian dài Nguồn huy động tiết kiệm nước (tiết kiệm nhân dân tổ chức kinh tế) Thứ hai, thành lập Tổ ... hoa hồng tổ nhóm, phí ủy thác nguồn thu đáng kể ban quản tổ vay vốn tổ chức hội - Thông qua vay vốn hộ nghèo, nội dung hoạt động tổ chức hội thêm phong phú, số lượng hội viên tham gia sinh ... NHNo Ấn Độ đóng vai trò tổ chức xúc tiến tự lực hỗ trợ thành lập quản Tổ Tổ chức tài vi mô thực nhiều chương trình khác công tác xây dựng lực phụ nữ Phụ nữ đào tạo để thảo luận nhiều vấn đề khác...
  • 37
  • 426
  • 0
NGHIÊN CỨU VỀ MỐI QUAN HỆ GIỮA CHẤT LƯỢNG  DỊCH VỤ VÀ SỰ THỎA MÃN CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI SIÊU THỊ BIG C HUẾ

NGHIÊN CỨU VỀ MỐI QUAN HỆ GIỮA CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ VÀ SỰ THỎA MÃN CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI SIÊU THỊ BIG C HUẾ

Dịch vụ - Du lịch

... hàng hóa dịch vụ 2.3 Sự thỏa mãn: Phương châm hoạt động công ty kinh doanh phải thỏa mãn nhu cầu khách hàng khách hàng nguồn doanh thu lợi nhuận công ty Khi khách hàng thỏa mãn với dịch vụ hay hàng ... mại Với đó, nhóm chọn "Nghiên cứu mối quan hệ chất lượng dịch vụ thỏa mãn khách hàng dối với siêu thị BigC Huế” 2 Mục tiêu nghiên cứu: 2.1.Mục tiêu chung: Đánh giá chất lượng dịch vụ thỏa mãn ... Hơn nữa, họ thỏa mãn họ có xu hướng nói tốt dịch vụ công ty với khách hàng khác Sự thỏa mãn người tiêu dùng dịch vụ cảm xúc công ty kinh doanh dịch vụ dựa tiếp xúc hay giao dịch với công ty (Bitner...
  • 10
  • 676
  • 0
Đo lường chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn của khách hàng đối với dịch vụ ATM tại khu vực TPHCM  Luận văn thạc s

Đo lường chất lượng dịch vụ và sự thỏa mãn của khách hàng đối với dịch vụ ATM tại khu vực TPHCM Luận văn thạc s

Kinh tế

... Khi H6 : Khi 1.5 mãn khách hàng Trong SERVQUAL E-S-QUAL ATM cho nghiên - 38 - , khách hàng TM - 39 - 2.1 khách 2.2 : hàng khác B h - 40 - nháp 20) - H Alpha; - Th o lu n k t qu x s li u Ki n...
  • 120
  • 434
  • 0
Luận văn thạc sĩ  Nâng cao sự thỏa mãn của khách hàng đối với dịch vụ thẻ ATM tại Ngân hàng thương mại cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam

Luận văn thạc sĩ Nâng cao sự thỏa mãn của khách hàng đối với dịch vụ thẻ ATM tại Ngân hàng thương mại cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam

Kinh tế

... ỡnh t i v i d ch v , khỏch hng s ng hnh su t quỏ trỡnh t o d ch v 1.2.2 Ch Theo th u tra v Qu n ch t l ng ton di n (Total Quality Management - TQM), Parasuraman v c ng s (1988) ó cỏch gi a ... (customization) v lm th no cỏc yờu c c th a (reliability) - Ch nh ng d ch v l m t cỏch ti p c qu n quy trỡnh kinh doanh m b o s th a cao c a khỏch hng v ch c cung c p Nú c a s th a c a khỏch hng ... vi c nõng cao ng t t nh t yờu c u c a khỏch hng thỡ vi c xõy d ng m t chớnh sỏch phớ d ch v h p lý, c nh tranh ũ r t quan tr ng vi c nõng cao s th a c a khỏch hng Khi ngõn hng cung ng d ch v t...
  • 99
  • 447
  • 0
ĐÁNH GIÁ SỰ THỎA MÃN CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN SAU HỢP NHẤT  LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

ĐÁNH GIÁ SỰ THỎA MÃN CỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN SAU HỢP NHẤT LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Kinh tế

... 37 1 ch tài gia Các ngân hàng xem gân hàng TMCP Sài Gòn ( ngân hàng: ) Nam, mãn L ngân , lòng tin h SCB Ch Ngân hàng TMCP Sài Gòn M c tiêu nghiên c u - Tìm hi lu n v s th a mãn c d ... v ngân hàng 1.8 S th a mãn c a khách hàng v ch t l 1.8.1 S th a mãn c a khách hàng Boshoff ng d ch v ngân hàng s th a mãn không ph i có s n s n ph m ho c d ch v S th a mãn ch y u ph thu c vào ... a mãn 1.8.2 Vai trò c a s th a mãn c i v i s phát tri n c a ngân hàng S th a mãn c tri n c a ngân hàng: ng s t n t i phát 18 Th nh t, s quay tr l tr l i c a khách hàng: m t khách hàng th a mãn...
  • 140
  • 405
  • 0

Xem thêm