... CỦA QUANHỆPHÁPLUẬTLAOĐỘNG Các thành phần quanhệphápluậtlaođộng gồm: - Chủ thể quanhệphápluậtlao động; - Nội dung quanhệphápluậtlao động; - Khách thể quanhệphápluậtlaođộng ... thể quanhệphápluậtlaođộng Chủ thể quanhệphápluậtlaođộng bên tham gia quanhệphápluậtlaođộng gồm: người laođộng người sử dụng laođộng a) Người laođộng Điều 55 Hiến pháp 19 92 quy ... việc xác lập quanhệlaođộng người laođộng người sử dụng laođộng - Sự kiện pháp lý làm thay đổi quanhệphápluậtlaođộng Sự kiện pháp lý làm thay đổi quanhệphápluậtlaođộng kiện làm...
... sử dụng laođộng cá nhân 1 .2. 2 Khách thể quanhệphápluật sử dụng cung ứng laođộng - Khách thể quanhệphápluật sử dụng cung ứng laođộng sức laođộng 1 .2. 3 Nội dung quanhệphápluật sử dụng ... 2. 1 Quanhệphápluật việc làm học nghề 2. 1.1 Quanhệphápluật việc làm Quanhệ việc làm Nhà nước người laođộngQuanhệphápluật việc làm người sử dụng laođộng người laođộngQuanhệ tổ ... ứng laođộngquanhệlaođộng người laođộng làm công ăn lương với người sử dụng laođộng quy phạm phápluậtlaođộng điều chỉnh 1.1 .2 Đặc điểm Quanhệphápluật sử dụng cung ứng lao động...
... 35 Quanhệphápluật tương đối quanhệ quyền, nghĩa vụ dân chuyển giao giao 36 Quanhệphápluật thương mại, quanhệphápluậtlaođộngquanhệphápluật HN-GĐ loại quanhệphápluật dân 37 Quan ... chấm dứt quanhệphápluật dân 13 Phân loại quanhệphápluật dân theo đối tượng quanhệ Mỗi loại quanhệphápluật dân cho ví dụ 14 Phân biệt quanhệphápluật dân tương đối quanhệphápluật dân ... dụng 22 Quanhệ chi trả lương Nhà nước công chức quanhệphápluật dân sự; 23 Hành vi chứng thực hợp đồng Công chứng viên làm phát sinh quanhệphápluật dân 24 Tất quanhệ tài sản, quanhệ nhân...
... QH tài sản) 2. 4 Các biện pháp cưỡng chế đa dạng không PL quy định mà bên QHPLDS quy định biện pháp (không trái với PL) - Các biện pháp cưỡng chế QHDS có nhiều biện pháp: + Các biện pháp mang tính ... không nằm tài sản hợp hai vợ chồng) 2.2 Địa vị pháp lý chủ thể dựa sở bình đẳng không phụ thuộc vào yếu tố xã hội khác - Các chủ thể bình đẳng với địa vị pháp lý, phân biệt thành phần xã hội, ... nhiệm thiệt hại gây 2. 3 Lợi ích (chủ yếu lợi ích kinh tế) tiền đề cho QHPLDS - Lý để khẳng định lợi ích (chủ yếu lợi ích kinh tế) tiền đề cho QHPLDS: Có hai lý do: + Thứ quanhệ PLDS chủ yếu QH...
... định phápluậtlao động. ” Như vậy, khẳng định TƯTT với PLLĐ HĐLĐ có mối quanhệ tác động lẫn 1.1 Mối quanhệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlaođộng * Sự tác độngphápluậtlaođộng ... trái với quy định phápluậtlaođộngphápluật khác.” * Sự tác động thỏa ước laođộng tập thể đến phápluậtlaođộng Sự tác động thỏa ước laođộng tập thể đến phápluậtlaođộng biểu góc độ sau: ... - 20 10 MỤC LỤC ĐẶT VẤN ĐỀ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ Nêu mối quanhệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluật 1 laođộng hợp đồnglaođộng 1.1 Mối quanhệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlao động...
... thường thiệt hại, giải tranh chấp laođộng song quy định tập trung, cụ thể Điều 9, Bộ luậtLaođộng “Điều 9: Quanhệlaođộng người laođộng người sử dụng laođộng xác lập tiến hành qua thương ... hợp pháp nhau, thực đầy đủ điều cam kết Nhà nước khuyến khích thoả thuận bảo đảm cho người laođộng có điều kiện thuận lợi so với quy định phápluậtlaođộng Người laođộng người sử dụng laođộng ... làm, học nghề, bên quanhệlaođộng có quyền tự thoả thuận hợp đồnglaođộng phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng điều kiện bên chủ thể Mặt khác, trình thực hợp đồng, bên quanhệlaođộng có quyền thoả...
... môn luậtlaođộng Việt Nam 1 .2 Mối quanhệ thỏa ước laođộng tập thể với hợp đồnglaođộng “Hợp đồnglaođộng thỏa thuận người laođộng người sử dụng laođộng việc làm có trả công, điều kiện lao ... nghiệp Phápluậtlaođộng có tác động tới thỏa ước laođộng tập thể Theo quy định Khoản Điều 44 Bộ luậtlaođộng “Nội dung thỏa ước tập thể không trái với quy định phápluậtlaođộngphápluật ... điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quanhệlaođộng (Điều 26 BLLĐ) Về chất, thỏa ước laođộng tập thể hợp đồnglaođộng thỏa thuận NSDLĐ với NLD Vì vậy, chúng có mối quanhệ tác động qua lại...
... - Trong quanhệphápluật NLĐ NSDLĐ cụ thể, sức laođộng có tồn thân NLĐ mà tồn NLĐ khác Người laođộng phải có khả laođộng Điều kiện thứ hai NLĐ quanhệphápluật NLĐ NSDLĐ khả laođộng NLĐ, ... pháp lí “ khả laođộng ” NLĐ thể qua lực phápluật lực hành vi 2. 1 Năng lực phápluật người laođộng Năng lực phápluậtlaođộng NLĐ khả mà phápluật quy định hay ghi nhận NLĐ quyền có việc làm, ... laođộng phục vụ cho việc tuyển dụng laođộngđồng thời giúp cho NLĐ tự đánh giá muốn tham gia vào trình tuyển dụng laođộng Theo quan điểm khoa học pháp lí “ khả laođộng ” NLĐ thể qua lực pháp...
... định luậtlaođộng Tức xác lập, trì chấm dứt sở quy định luậtlaođộng2. Sức lao động, khách thể quanhệphápluật NLĐ NSDLĐ Đối với mối quanhệlao động, chủ thể thiết lập quanhệ xã hội -pháp ... đặc biệt quanhệphápluậtlaođộng người laođộng người sử dụng laođộng Từ trước đến nay, vấn đề khoa học hấp dẫn vấn đề khoa học đặc biệt Xung quanh khách thể quanhệphápluậtlaođộng có ... cho trình laođộng Sau có lực lượng lao động, NSDLĐ tiếp tục giám sát trình chuyển giao sức laođộng NLĐ Trong quanhệlaođộng hai bên không hướng tới khác sức laođộng NLĐ, sức laođộng NLĐ...
... GIỮA THỎA ƯỚC LAOĐỘNG VỚI PHÁPLUẬTLAOĐỘNG VÀ HỢP ĐỒNGLAOĐỘNG Mối quanhệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlaođộng 1.1 TƯTT nguồn quan trọng bổ sung cho nguồn luậtlaođộng định hướng ... quy định phápluật trình đổi phápluật Mối quanhệ hợp đồnglaođộng thỏa ước tập thể Mối quanhệ hợp đồnglaođộng thỏa ước tập thể mối quanhệ cá nhân tập thể, riêng chung Biểu mối quanhệ thể ... vậy, mối quanhệ TƯTT với phápluậtlaođộng biểu thông qua việc TƯTT nguồn quan trọng bổ sung định hướng phát triển cho luậtlaođộng Còn mối quanhệ với hợp đồnglaođộng mối quanhệ riêng...
... thoả ước laođộngphápluậtlaođộng có điểm khác nhau( Đặc biệt sở xác lập) Thoả ước laođộng xác lập dựa sở thoả thuận tập thể người laođộng người sử dụng lao động, việc lựa chọn quan hệ, xác ... ước laođộngphápluậtlaođộng có mối quanhệ tác động qua lại phụ thuộc lẫn 1 .2. Mối quanhệ thoả ước laođộng tập thể (thoả ước lao động) với hợp đồnglaođộng Điều 26 BLLĐ năm 1994, sửa đổi ... quy định: “Hợp đồnglaođộng thoả thuận người laođộng người sử dụng laođộng việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quanhệlaođộng Giữa thoả ước laođộng HĐLĐ có điểm...
... đặc thù quanhệphápluật NLĐ NSDLĐ so với quanhệlaođộng khác xã hội Sự tham gia đại diện laođộng vào trình xác lập, trì, chấm dứt quanhệlaođộng NLĐ NSDLĐ thực thong qua nhiều biện pháp gián ... trường laođộng dân chủ công xã hội đại KẾT THÚC VẤN ĐỀ Qua phân tích trên, ta thấy phần tầm quan trọng mối quanhệphápluật người laođộng người sử dụng laođộng Qua đó, để người laođộng có ... mà liên quan đến mục tiêu trình sản xuất, kinh doanh Qua ta rút tính đặc trưng quanhệphápluật NLĐ NSDLĐ, quanhệphápluật này, NLĐ bị lệ thuộc mặt pháp lí vào NSDLĐ Đó lệ thuộc mặt pháp lí,...
... GIỮA THỎA ƯỚC LAOĐỘNG VỚI PHÁPLUẬTLAOĐỘNG VÀ HỢP ĐỒNGLAOĐỘNG Mối quanhệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlaođộng 1.1 TƯTT nguồn quan trọng bổ sung cho nguồn luậtlaođộng định hướng ... quy định phápluật trình đổi phápluật Mối quanhệ hợp đồnglaođộng thỏa ước tập thể Mối quanhệ hợp đồnglaođộng thỏa ước tập thể mối quanhệ cá nhân tập thể, riêng chung Biểu mối quanhệ thể ... vậy, mối quanhệ TƯTT với phápluậtlaođộng biểu thông qua việc TƯTT nguồn quan trọng bổ sung định hướng phát triển cho luậtlaođộng Còn mối quanhệ với hợp đồnglaođộng mối quanhệ riêng...
... lu t lao ng qu c gia Phỏp lu t v quan h lao ng bao g m hai b ph n chớnh: m t b ph n nh m vo vi c i u ch nh quan h lao ng gi a cỏ nhõn ng i lao ng v ng i s d ng lao ng (phỏp lu t quan h lao ng ... thỏng 11 /20 06) Nh t, t l lao ng c ỏp d ng tho c t p th tạp chí luật học số 10 /20 09 kho ng 20 % (20 06) (ngu n: Quan h cụng nghi p khu v c EU, Nh t v M v cỏc n n kinh t cú tớnh ton c u, 20 05 - 20 06) ... qu c t v lu t lao ng so sỏnh v quan h cụng nghi p, tr 29 2 (17), (18).Xem: Reinhold Fahlbeck, Lu t lao ng so sỏnh, 20 03, tr 17 (18).Xem: Quan h cụng nghi p EU, Nh t v Hoa K 20 03 - 20 04, Chng trỡnh...
... với pháp luật lao động * Trước hết thấy thỏa ước laođộng tập thể chế định quan trọng phápluậtlao động, nhằm cụ thể hóa quy định phápluậtlaođộng Nếu phápluậtlaođộng quy định quyền ... bên quanhệphápluậtlao động, nguồn bổ sung cho quy phạm phápluật Nhà nước để điều chỉnh quanhệlaođộng doanh nghiệp TƯTT cụ thể hóa, chi tiết hóa phápluật bổ sung cho quy phạm phápluật ... 2- PhápluậtlaođộngPhápluậtlaođộng tổng thể quy tắc xử sự, bắt buộc chung Nhà nước ban hành, điều chỉnh quanhệ phát sinh lĩnh vực laođộng đảm bảo cưỡng chế 3- Hợp đồnglaođộng *...
... quanhệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlaođộng hợp đồnglao động? 1.1 Mối quanhệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlaođộng Căn theo Điều 44 Bộ luậtlao động: “Thỏa ước laođộng ... phápluậtlaođộng phần hệ thống phápluật Việt Nam Thứ nhất, thấy thỏa ước laođộng tập thể chế định quan trọng phápluậtlao động, nhằm cụ thể hóa quy định phápluậtlaođộng Nếu phápluậtlao ... laođộngphápluật khác.” 1 .2 Mối quanhệ thỏa ước laođộng tập thể với hợp đồnglaođộng Điều 26 Bộ luậtlaođộng quy định “Hợp đồnglaođộng thỏa thuận người laođộng người sử dụng lao động...
... ước laođộng tập thể Luậtlaođộng Page Thỏa ước laođộng tập thể hình thành sở thương lượng,thỏa thuận bên quanhệlao động( tập thể laođộng người sử dụng lao động) Mà quanhệlaođộngluậtlao ... ước laođộng tập thể thỏa thuận người laođộng đại diện cho tập thể người laođộng nên hợp đồnglaođộng phải phù hợp với thỏa ước laođộng Thỏa ước laođộng không trái với phápluậtlaođộng ... với Theo điều 29 khoản luậtlaođộng có quy định "trong trường hợp Luậtlaođộng Page phần toàn nội dung hợp đồnglaođộng mà thấp mức quy định phápluậtlaođộng thỏa ước laođộng tập thể phần...
... định phápluậtlao động. ” Như vậy, khẳng định TƯTT với PLLĐ HĐLĐ có mối quanhệ tác động lẫn 1.1 Mối quanhệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlaođộng * Sự tác độngphápluậtlaođộng ... trái với quy định phápluậtlaođộngphápluật khác.” * Sự tác động thỏa ước laođộng tập thể đến phápluậtlaođộng Sự tác động thỏa ước laođộng tập thể đến phápluậtlaođộng biểu góc độ sau: ... tập thể laođộng người sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quanhệlaođộng Thỏa ước laođộng đại diện tập thể laođộng người sử dụng laođộng thương...
... kết phải vào TƯLĐTTvà quanhệlaođộng có xác lập hay dựa sở TƯLĐTT d TƯLĐTT với PLLĐ sở pháp lý quan trọng để giải tranh chấp phát sinh HĐLĐ Cũng quanhệphápluật nào, quanhệ HĐLĐ hình thành ... vụ bên quanhệlaođộng cách cụ thể chi tiết Không thế, đem lại kiện tốt điều kiện tiêu chuẩn laođộng quy định phápluật hành Theo Điều 42 – BLLĐ: “Nội dung TƯLĐTT không trái PLLĐ phápluật khác ... tế, quanhệlaođộng diễn cách phức tạp, doanh nghiệp cần có chế điều chỉnh riêng quanhệlaođộng diễn phạm vi đơn vị TƯLĐTT ký kết cụ thể hóa, chi tiết hóa pháp luật, bổ sung cho quy phạm pháp...
... định phápluậtlao động. ” Như vậy, khẳng định TƯTT với PLLĐ HĐLĐ có mối quanhệ tác động lẫn 1.1 Mối quanhệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlaođộng * Sự tác độngphápluậtlaođộng ... trái với quy định phápluậtlaođộngphápluật khác.” * Sự tác động thỏa ước laođộng tập thể đến phápluậtlaođộng Sự tác động thỏa ước laođộng tập thể đến phápluậtlaođộng biểu góc độ sau: ... - 20 10 MỤC LỤC ĐẶT VẤN ĐỀ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ Nêu mối quanhệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluật 1 laođộng hợp đồnglaođộng 1.1 Mối quanhệ thỏa ước laođộng tập thể với phápluậtlao động...