... Chu Chí Thắng, (20 02) , Hợp tác quốc tế đàotạo nguồn nhânlựcKhoahọc & Côngnghệ sau đại học - Nghiên cứu trường hợp Trung tâm Khoahọc Tự nhiên Côngnghệ quốc gia Đề tài sâu vào phân tích yếu ... 44 2. 2.1 Nhânlực VNPT Bạc Liêu .44 2.2 .2 Nhânlực KH&CN VNPT Bạc Liêu 47 2. 3 Thực trạngcông tác đánh giá chất lƣợng nguồn nhânlực KH&CN VNPT Bạc Liêu 48 2. 3.1 ... Ngọc Hải “Một số nội dung về nguồ n nhân lực và đánh giá chấtlượng nguồn nhânlực viện khoahọc tổ chức nhà nước viết đưa phương pháp đánh giá chấtlượng nguồn nhânlực cách khoahọc nhà...
... thông đàotạo nguồn nhânlực KH&CN tỉnh HảiDương 35 2. 2.1 Số lượng cấu nguồn nhânlực KH&CN qua liên thông đàotạo 35 2.2 .2 Nguồn nhânlực qua liên thơng đàotạo phân theo hình thức đàotạo 40 2. 3 ... tỉnh HảiDương Đó sở để tìm nguyên nhân đề giải pháp nhằm nâng cao chấtlượng nguồn nhânlực KH&CN tỉnh 2.2Liên thông đàotạo nguồn nhânlực KH&CN tỉnh HảiDương2. 2.1 Số lượng cấu nguồn nhânlực ... Thực trạngđàotạoliên thông Trường Cao đẳng nghềHảiDươngTrường Cao đẳng Côngnghiệp Sao Đỏ 43 2. 3.1 Một số nét Trường Cao đẳng nghềHảiDương 43 2. 3 .2 Thực trạngđàotạo liên...
... Chính sách khoahọccôngnghệ 35 1.3.7 Dự án 36 1.3.7 Đàotạo 38 1.3.8 Chấtlượng 40 CHƢƠNG HIỆNTRẠNGĐÀOTẠONHÂNLỰCVÀ CHÍNH SÁCH ĐÀOTẠONHÂNLỰC KH&CN ... 45 2.2 .2 Đội ngũ cán KH&CN Tổng công ty 49 2. 2.3 Quy định công tác đàotạonhânlực Gtel 55 2. 2.4 Quá trình đàotạo nguồn nhânlựckhoahọccôngnghệ thông qua hoạt động chuyển giao ... Thực trạngcông tác đàotạonhânlực KH & CN Tổng công ty Gtel + Một số nguyên nhân yếu tố ảnh hưởng đến công tác nâng cao chấtlượngnhânlực KH&CN Tổng công ty Gtel + Chính sách đàotạonhân lực...
... 31 Kết luận chƣơng 39 CHƢƠNG 40 HIỆNTRẠNGCHẤT LƢỢNG NHÂNLỰCKHOAHỌCVÀCÔNG NGHỆ, CHẤT LƢỢNG TRƢỜNG VÀLIÊNKẾTĐÀOTẠONHÀ TRƢỜNG VÀDOANHNGHIỆPTẠIHẢI DƢƠNG ... lƣợng nhânlực KH&CN nhà trƣờng 67 2. 4 Chất lƣợng nhânlực KH&CN số doanhnghiệp 71 2. 4.1 .Chất lượngnhânlực KH&CN công ty xây dựng số 18 71 2. 4 .2. Chấtlượngnhânlực KH&CN công ... nghĩa vụ cá nhân hoạt động khoahọccôngnghệ có điều 34 35 liên quan đến nhânlựckhoahọccôngnghệ nhƣ sau: Điều 34: Đàotạonhân lực, bồi dƣỡng nhântàikhoahọccông nghệ: Hàng năm, Nhà nƣớc...
... quan với Nhàtrường khả huy động vào đàotạo2. 3.1 Tiềm lực số doanhnghiệp2. 3 .2 Kết vấn: 2. 3.3 Khả huy động nhânlực sở hạ tầng doanhnghiệp vào đàotạonhânlựcNhàtrường2. 4 Thực trạng mối ... TRẠNGNHÂNLỰC KHCN TỈNH ĐỒNG NAI VÀLIÊNKẾT GIỮA NHÀTRƯỜNGVÀDOANHNGHIỆP TRONG ĐÀOTẠO2. 1 Hiệntrạngnhânlựckhoahọccôngnghệ tỉnh Đồng Nai 2. 1.1 Tổng quan điều kiện tự nhiên 2. 1 .2 Dân ... giao côngnghệ .56 2. 2.6 Chấtlượngđàotạo 57 2. 3 Tiềm lực số doanhnghiệp địa bàn tỉnh Đồng Nai có liên quan với nhàTrường khả huy động vào đàotạo 59 2. 3.1 Tiềm lực số doanh nghiệp...
... Chu Chí Thắng, (20 02) , Hợp tác quốc tế đàotạo nguồn nhânlựcKhoahọc & Côngnghệ sau đại học - Nghiên cứu trường hợp Trung tâm Khoahọc Tự nhiên Côngnghệ quốc gia Đề tài sâu vào phân tích yếu ... phải đổi côngnghệ cách liên tục, để đáp ứng nhu cầu mặt côngnghệ mà đổi cơngnghệ ta cần nguồn nhânlựckhoahọccôngnghệ (KH&CN) phù hợp với việc quản lý nguồn nhânlực cho có hiệu Thực trạng ... phát triển nguồn lựcKhoahọcCông nghệ, Tài liệu phục vụ giảng dạy Thạc sĩ Quản lý KhoahọcCôngnghệ Phạm Huy Tiến (20 09), Bàn Thu hút nhân lực, tạp chí Hoạt động khoahọc số 5 -20 09 10 Phạm Huy...
... Khái niệm nhânlựckhoahọccôngnghệ viên chức khoahọccôngnghệ 21 1.1.4 Chấtlượngnhânlựckhoahọccôngnghệ 29 1.1.5 Đánh giá chấtlượngnhânlựckhoahọccôngnghệ ... NHÂNLỰCKHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ (QUA THỰC TIỄN TẠI VIỆN KHOAHỌC TỔ CHỨC NHÀ NƢỚC, BỘ NỘI VỤ) 39 2. 1 Thực trạngcông tác đánh giá chất lƣợng nhânlựckhoahọccôngnghệ tổ chức khoahọccôngnghệ ... ngũ nhânlựckhoahọccôngnghệ Viện Khoahọc tổ chức nhà nƣớc 48 2. 4 Các tiêu chí đánh giá chất lƣợng nhânlựckhoahọccôngnghệ Viện Khoahọc tổ chức nhà nƣớc 52 2.4.1...
... đánh giá chất lƣợng nhânlựckhoahọccôngnghệ tổ chức khoahọccôngnghệcông lập Error! Bookmark not defined 2.2 Khái quát Viện Khoahọc tổ chức nhà nƣớcError! Bookmark not defined 2. 2.1 Lịch ... 1.1 .2 Đánh giá Error! Bookmark not defined 1.1.3 Khái niệm nhânlựckhoahọccôngnghệ viên chức khoahọccôngnghệ Error! Bookmark not defined 1.1.4 Chấtlượngnhânlựckhoahọccông ... thiện tiêu chí đánh giá chấtlượngnhânlựckhoahọccôngnghệ theo hướng đảm bảo tính khoa học, khách quanError! Bookmark not defined 3.1 .2 Hồn thiện tiêu chí đánh giá chấtlượngnhânlực khoa...
... ĐẨY ĐÀOTẠONHÂNLỰCKHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ TRONG LĨNH VỰC ĐIỆN HẠT NHÂN 1.1 Khái quát đàotạonhânlựckhoahọccôngnghệ lĩnh vực điện hạt nhân 1.1.1 Khái niệm nhânlựcnhânlựckhoahọccôngnghệ ... NHÂN 1.1 Khái quát đàotạonhânlựckhoahọccôngnghệ lĩnh vực điện hạt nhân 1 .2 Vai trò nhânlựckhoahọccôngnghệ lĩnh vực điện hạt nhân 1.3 Chính sách thúc đẩy đàotạonhânlựckhoahọc ... trạngđàotạonhânlực điện hạt nhân Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam 2. 2.1 Thực trạngnhânlựckhoahọccôngnghệ từ năm 20 00 đến 20 14 2. 2.1.1 Số lượngnhânlựckhoahọccôngnghệ Theo báo cáo...
... CHƢƠNG II HIỆNTRẠNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂNLỰC KH&CN CHẤT LƢỢNG CAO TẠI VIỆN HÀN LÂM KH&CN VIỆT NAM ………………………………………………………… 6 20 20 20 20 20 21 22 23 23 24 28 29 31 38 38 39 40 43 48 50 51 2. 1 Tổng ... cứu phát triển Nhà nước, Tổng luận KhoahọcCôngnghệ Kinh tế, số 1 -20 05 (20 3), Bộ KhoahọcCông nghệ, Trung tâm Thông tin khoahọccôngnghệ quốc gia 16 Luật KhoahọcCôngnghệ (20 13), NXB Chính ... TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ Mã số: 60.34.04. 12 Hƣớng dẫn khoa học: TS ĐÀO THANH TRƢỜNG GIÁO...
... http://vst.vista.gov.vn/home/item_view?objectPath=home/database/an_pham_dien_tu/Magazine Name .20 04-04 -22 .20 18 /20 04 /20 04_000 52/ MItem .20 04- 12- 22. 224 1/MArticle .20 04- 122 2 .23 24, Huy động nguồn nhânlựckhoahọccôngnghệ phục vụ đổi 38 http://www.mofa.gov.vn/vi/nr040807104143/nr040807105039/ns071 029 105050, ... đàotạo nguồn nhânlực KH&CN tỉnh Hải Dƣơng 35 2. 2.1 Số lƣợng cấu nguồn nhânlực KH&CN qua liên thông đàotạo 35 2.2 .2 Nguồn nhânlực qua liên thông đàotạo phân theo hình thức đàotạo 40 2. 3 ... ĐẠI HỌC QUỐC QIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌCKHOAHỌC XÃ HỘI VÀNHÂN VĂN PHẠM VĂN LÂM LIÊN THÔNG ĐÀOTẠO TRONG VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂNLỰCKHOAHỌCVÀCÔNGNGHỆ LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ KHOA...
... đàotạo đóng vai trò cung cấp nguồn nhânlựcnhântài cho hệ thống khoahọccôngnghệ Nguồn nhânlựckhoahọccơngnghệ có chấtlượng hay khơng hệ thống giáo dục đàotạo định Giáo dục - đàotạo ... đào tạo, khoa học, côngnghệ nâng cao lực nghiên cứu - ứng dụng gắn với phát triển nguồn nhânlựcchấtlượng cao” [21 , tr 22 0] 1 .2 Cơngnghiệp hố, đại hoá yêu cầu phát triển nguồn nhânlựckhoa ... triển nguồn nhânlựckhoahọccôngnghệ tỉnh Hưng Yên 28 1 .2. 1 Một số vấn đề cơngnghiệp hố, đại hố tỉnh Hưng Yên 28 1 .2. 2 Vai trò yêu cầu phát triển nguồn nhânlựckhoahọccôngnghệ tỉnh...
... knowledge) lĩnh vực khoahọccông nghệ, khoahọc tự nhiên công nghệ, khoahọc y học nông nghiệp, khoahọc xã hội nhân văn”.[6;13] Khái niệm vừa bao gồm khoahọc tự nhiên hoạt động khoahọc khác, lại ... cứu khoahọc Sở KhoahọcCôngnghệ Thành phố Hồ Chí Minh Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nội dung: Công tác quản lý nhà nước khoahọccông nghệ, trước hết công tác quản lý đề tài nghiên cứu khoahọc ... thức khoahọc tổ chức khuôn khổ ngành môn khoahọc (discipline) như: triết học, sử học, kinh tế học, toán học, sinh học, … 13 * Công nghệ: phương pháp, cách thức dựa sở khoahọc sử dụng vào sản...