2 8 ý kiến giáo viên về nội dung mudule hàn điện cơ bản

TRIỂN KHAI DẠY HỌC ĐỊNH HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CHO MODULE HÀN ĐIỆN CƠ BẢN TẠI TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ TÂY NINH (TT)

Ngày tải lên : 01/04/2015, 17:00

... sinh 2. 4.5 .2 Kết khảo sát giáo viên môn: Phát 12 phiếu thu 12 phiếu hợp lệ chiếm 100% Bảng 2. 8 Ý kiến giáo viên nội dung mudule hàn điện STT Nội dung MĐ hàn điện Số phiếu Tỉ lệ Cần điều chỉnh 25 % ... trọng đến cấp độ kiến thức HS GV quan tâm trao đổi HS chưa giải đáp thắc mắc cho em, đa số em tự trao đổi trình học 75 /88 85 ,23 % 63 /88 71,6% 78/ 88 học 88 ,64% 78/ 88 88, 64% Từ bảng cho ta thấy: ... Hàn điện trường trung cấp nghề Tây Ninh đối tượng khảo sát học sinh giáo viên ban Hàn 2. 4.3 Chọn mẫu khảo sát - Giáo viên dạy chuyên ngành hàn: 12 giáo viên - Học sinh ngành hàn khóa 20 12: 62...

23
485
2

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Ngày tải lên : 02/04/2013, 20:11

... mãn kết làm việc nhân viên Công ty làm tiền đề cho việc định hình giải pháp Phương pháp điều tra, vấn sử dụng để thăm dò ý kiến cán thuộc cấp quản lý nhân viên công ty 4 .2 Phương pháp tổng hợp ... 2. 2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hoá vấn đề lý luận mức độ hài lòng công việc nhân viên tổ chức - Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công việc, ... doanh công ty thời kỳ 20 05 - 20 07 dùng cho việc phân tích, đánh giá tình hình công ty 4.1 .2 Thông tin số liệu sơ cấp Để có nhận định đắn nhân tố tác động đến mức độ hài lòng nhân viên, làm sở cho...

3
1.5K
20

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Ngày tải lên : 04/08/2013, 20:42

... Quan điểm cá nhân 4,93 0,960 0 ,22 2 0,013 0,607 Thể lực 5 ,20 0,017 0,0 98 0,1 68 0,1 42 Chưa coi trọng ý kiến cá nhân 3 ,87 0, 384 0,003 0, 1 28 0,1 58 Thiết lập mục tiêu 4 ,20 0,676 0,014 0,760 0,001 Nguồn: ... hoàn thành công việc Độ tin cậy 0,736 0 ,89 0 0,4 92 0,900 0 ,86 6 0,7 68 0 ,86 3 0 ,87 1 0 ,86 8 0,944 0,7 68 Nguồn: số liệu tác giả điều tra tháng 4 /20 08 3.3 ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ... nghiệp 4,56 0 ,24 2 0 ,22 1 0,0 92 0,514 Sửa chữa sai lầm 5 ,26 0 , 28 4 0,000 0 ,20 6 0, 127 Đồng nghiệp giúp đỡ 5,54 0 ,27 8 0,000 0 ,29 5 0,1 62 Nguồn: số liệu tác giả điều tra tháng 4 /20 08 - Đánh giá theo thang...

71
766
1

Đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán trường Cao đẳng Kinh Tế - Tài Chính Thái Nguyên

Ngày tải lên : 20/04/2014, 18:23

... 16, 17, 19, 20 , 22 , 29 phải sửa lại Sau sửa chữa điều chỉnh nội dung item nằm khoảng đồng bộ, bảng khảo sát sử dụng để điều tra mẫu 25 0 cựu sinh viên, 2. 5 .2 Độ tin cậy độ hiệu lực bảng hỏi dành ... nghiên cứu có tất 320 cựu sinh viên khảo sát Trong 320 sinh viên chọn làm mẫu nghiên cứu bao gồm khóa có 32 sinh viên, khóa có 52 sinh viên, khóa có 80 sinh viên khóa có 156 sinh viên Tuy nhiên để ... Luận văn khảo sát 320 sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán 60 cán quản lý quan/doanh nghiệp 8 .2 Thời gian nghiên cứu Từ tháng 12/ 2011 đến 3 /20 13 CHƯƠNG I TỔNG QUAN VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Tổng quan...

31
1.3K
5

đánh giá mức độ thích ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán trường cao đẳng kinh tế tài chính thái nguyên

Ngày tải lên : 23/08/2014, 01:33

130
547
1

Hãy chỉ ra mục tiêu của chúng và phận biệt nét đặc trưng của mục tiêu nội dung phương pháp của bậc học cấp học mà bạn quan tâm nhất

Ngày tải lên : 29/03/2015, 21:10

... sinh viên có kiến thức chuyên môn kỹ thực hành để giải vấn đề thông thường thuộc chuyên ngành đào tạo Đào tạo trình độ đại hoc giúp sinh viên nắm vững kiến thức chuyên môn có kỹ thực hành thành ... mục tiêu, nội dung, phương pháp bậc học giáo dục thường xuyên * Mục tiêu giáo dục mầm non: Mục tiêu giáo dục mầm non giúp trẻ em phát triển thể chất, tình cảm , trí tuệ, thẩm mỹ, hình thành yếu ... mục tiêu mà loại hình giáo dục đề + Nội dung GDTX: - Chương trình xóa mù chữ giáo dục tiếp tục sau biết chữ; - Chương trình giáo dục đáp ứng yêu cầu người học; cập nhật kiến thức, kĩ năng, chuyển...

12
623
0

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng tại tỉnh vĩnh long

Ngày tải lên : 06/04/2016, 22:39

... 3.134 3 . 28 3 3.035 3.3 48 894 88 5 83 8 88 3 922 926 944 9 28 40 Thang đo thƣơng hiệu ngân hàng Biến Trung bình thang Phƣơng sai thang Tƣơng quan đo loại biến đo loại biến biến - tổng TH1 7.56 1 .26 8 807 ... 21 3 .2. 3 .2 Xây dựng thang đo 25 3 .2. 4 Nghiên cứu định lƣợng 28 3 .2. 4.1 Mô tả mẫu 28 3 .2. 5 Công cụ phân tích 29 3 .2. 5.1 Thống kê mô tả 29 3 .2. 5 .2 ... biến - tổng MT1 11. 18 4.094 783 MT2 11 .27 3. 721 786 MT3 11 .20 3.696 7 52 MT4 11.30 3. 481 789 Cronbach's Alpha = 0 ,89 8 Thang đo quan hệ với cấp Alpha loại biến 86 9 86 3 87 6 86 3 Biến Trung bình thang...

102
293
1

Luận án tiến sĩ PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến mức độ THỎA mãn CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG tại TỈNH VĨNH LONG

Ngày tải lên : 10/06/2016, 10:42

... PT1 PT2 PT3 PT4 TH1 TH2 TH3 OD2 OD3 MT1 MT2 MT3 MT4 CT1 CT2 CT3 CT4 5 48 766 7 58 795 674 6 12 746 743 676 686 82 6 84 0 83 7 89 5 88 9 780 729 83 7 85 7 6 38 771 715 5 52 + Phân tích nhóm nhân tố thứ 2: Kết ... 706 7 52 710 757 Alpha loại biến 83 5 83 0 86 7 85 9 Alpha loại biến 84 8 83 1 84 7 82 8 Ầ * Thang đo giá trị công việc Phương sai thang Tương quan đo loại biến biến - tổng 2. 053 2. 0 92 2.449 2. 622 7 68 705 ... 0,946 3.134 3 . 28 3 3.035 3.3 48 894 88 5 83 8 88 3 922 926 944 9 28 Biế n Thang đo thương hiệu ngân hàng Trung bình thang đo loại biến Phương sai thang đo loại biến TH 7.56 1TH 7. 62 2TH 7.57 Cronbach's...

96
891
4

Đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp khoa Kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động Hà Nội

Ngày tải lên : 20/04/2014, 18:23

... 2, 9 3,3 23 24 ,5 18 30,0 51 53 ,8 33 55,0 18 18, 8 11,7 trăm (%) Về mặt kiến thức chuyên môn sinh viên tốt nghiệp khoa Kỹ thuật biển đáp ứng tốt yêu cầu công việc 3.1 .2 Tìm hiểu mức độ đáp ứng kiến ... sinh viên hai nhóm sở làm việc ( cán quản lý đánh giá) Levene's Test F Sig t-test for Equality of Means t df Sig Std Mean Error Equal variances 3.970 051 2. 6 08 58 0 12 2. 521 966 2. 6 42 52. 87 4 011 2. 521 ... Equal variances assumed Sig 18. 322 t-test for Equality of Means t df 000 -1.915 Sig Mean Std Error not assumed 1 . 28 9 -1 .83 4 62. 2 82 071 -2. 469 Equal variances 93 059 -2. 469 1.346 Giá trị Sig > 0,05...

19
1.2K
0

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 23/05/2014, 00:41

... thông tin 25 2. 1 .2. 1 Số liệu thứ cấp 25 2. 1 .2. 2 Số liệu sơ cấp 25 2. 1.3 Phƣơng pháp tổng hợp thông tin 27 2. 1.4 Phƣơng pháp phân tích 27 2. 1.5 Phân tích ... Bảng 3 .20 : Kết phân tích Cronbach’s alpha 76 Bảng 3 .21 : Ma trận tƣơng quan 79 Bảng 3 .22 : Kết mô hình hồi quy 81 Bảng 3 .23 : ANOVAb (Phân tích phƣơng sai) 81 Bảng 3 .24 : ... Không đồng ý, 3- Không ý kiến/ Bình thƣờng, 4- Đồng ý 5- Rất đồng ý Thang đo Khoảng đo Mức đánh giá 4 ,21 - 5,0 Rất tốt 3,41 - 4 .20 Tốt 2, 61 - 3,40 Trung bình 1 ,81 - 2, 60 Kém 1.00 - 1 ,80 Rất (2) Chuyên...

118
542
0

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của cán bộ cục thuế tỉnh Quảng Ninh

Ngày tải lên : 26/05/2014, 18:33

... Nữ: 28 9 người = 38, 1 % - Chia theo độ tuổi: + Từ 30 tuổi trở xuống: 107 người = 14,1% + Từ 31 đến 40 tuổi: 21 4 người = 28 ,2% + Từ 41 đến 50 tuổi: 21 6 = 28 ,5% + Từ 51 đến 60 tuổi: 22 1 = 29 ,2% - ... THUẾ QUẢNG NINH 28 3.1 Giới thiệu Cục Thuế tỉnh Quảng Ninh 28 3.1.1 Giới thiệu khái quát Cục Thuế tỉnh Quảng Ninh 28 3.1 .2 Bộ máy tổ chức điều hành đơn vị 28 3 .2 Thực trạng công ... chuyên ngành Luật có 03 người) + Cao đẳng, trung cấp: 23 3/7 58 = 30,7% + Sơ cấp, khác 21 /7 58 = 2, 8% 3 .2. 2 Công tác quản lý nhân đơn vị 3 .2. 2.1 Công tác tuyển dụng tuyển chọn Cục Thuế tỉnh Quảng...

106
574
1

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

Ngày tải lên : 25/07/2014, 12:39

... Yên,Vĩnh Phúc Điện thoại: ( 021 1) 38 4 28 30, 38 4 28 31, 38 4 28 32, 38 4 28 33, 38 4 28 34 Fax: ( 021 1) 38 4 28 35  Năm thành lập: 20 02  Tổng diện tích là: 90.030 m2  Số lượng nhân viên: 3530 nhân viên  Tổng ... 67 Bảng 3 .22 : Kết ANOVA 68 Bảng 3 .23 : Các hệ số 69 Bảng 3 .24 : Mức độ ảnh hưởng tới thỏa mãn công việc 70 Bảng 3 .25 : Kết mô hình 71 Bảng 3 .26 : Mô hình ... giấy phép kinh doanh số 17/GP- VP Chủ tịch Tỉnh Vĩnh Phúc ký ngày 22 / 02/ 20 02 Công ty bắt đầu vào hoạt động tháng 12/ 20 02 Mặt hàng công ty hàng may mặc xuất Hiện tại, Công ty TNHH Shinwon Ebenezer...

104
785
2

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại UBND huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 25/07/2014, 12:40

... quan c thc hin nc ngoi 26 1.4 .2 Cỏc cụng trỡnh nghiờn cu liờn quan c thc hin nc 28 Chng 2: PHNG PHP NGHIấN CU 33 2. 1 Phng phỏp nghiờn cu 33 33 2. 1 .2 Phng phỏp thu thp ... nhim v c th 87 4 .2 Cỏc gii phỏp nhm nõng cao hiu qu cụng tỏc qun tr ngun nhõn lc v tha cụng vic ca nhõn viờn 88 4 .2. 1 Chớnh sỏch v o to v thng tin 88 4 .2. 3 Tng cng c s vt ... 83 4.1 nh hng phỏt trin ngun nhõn lc ca UBND huyn Bỡnh Xuyờn, tnh Vnh Phỳc 83 4.1.1 Mc tiờu 84 4.1 .2 Yờu cu 84 4.1.3 Cỏc ni dung ch yu 85 4.1.4...

113
528
1

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Ngày tải lên : 27/07/2014, 22:02

... 14 ,9 12 2 , 28 0 77,700 15 ,89 0 2, 225 79, 925 16 ,83 9 2, 097 82 , 022 17 ,759 1 ,89 8 83 , 920 18 ,7 48 1 ,86 9 85 , 789 19 ,669 1,673 87 ,463 20 ,567 1,4 18 88, 880 21 ,497 1 ,24 3 90, 123 22 ,461 1,153 91 ,27 6 23 ,399 ... 4,1 48 56, 82 0 2, 3 32 5 ,83 1 52, 8 62 1,5 48 3 ,86 9 60, 689 1,5 48 3 ,86 9 60, 689 2, 299 5,747 58, 609 1,439 3,599 64 , 28 8 10 1, 325 3,3 12 67,600 11 1,1 08 2, 769 70,369 12 1, 084 2, 710 73, 080 13 ,936 2, 340 75, 420 ... 22 ,86 9 22 ,86 9 9,147 22 ,86 9 22 ,86 9 3,7 82 % of Cumulat Variance ive % 9,455 9,455 35 3 ,22 0 8, 049 30,917 3 ,22 0 8, 049 30,917 3,3 68 8,419 17 ,87 5 2, 681 6,703 37, 620 2, 681 6,703 37, 620 3, 080 7,701 25 ,575...

148
1.3K
12

Luận văn thạc sĩ đánh giá mức độ đáp ứng công việc của sinh viên tốt nghiệp khoa kỹ thuật biển đối với yêu cầu của thị trường lao động hà nội

Ngày tải lên : 24/08/2014, 05:52

... PHỤ LỤC 85 DANH MỤC CÁC BẢNG Ký hiệu Bảng 2. 1 Bảng 2. 2 Bảng 3.1 Bảng 3 .2 Bảng 3.3 Bảng 3.4 Bảng 3.5 Bảng 3.6 Bảng 3.7 Tên bảng Thống kê số lượng khảo sát sinh viên tốt nghiệp sở lao ... Equal variances not assumed 27 3 603 Upper 1.7 72 58 0 82 1.636 923 - .21 2 3. 484 1.770 57.3 02 0 82 1.636 925 - .21 5 3. 488 41 Giả thiết Ho: Mức độ đáp ứng kiến thức sinh viên khoa Kỹ thuật biển hai ... 27 33 95 Mean 27 .51 27 . 52 26.61 27 .20 Std Deviation 3 .83 0 2. 486 2. 621 3. 089 Std Error 647 479 456 317 44 Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig 2. 185 92 1 18 ANOVA Sum of...

107
983
3

hướng dẫn sử dụng điểm số đánh giá mức độ phù hợp công việc của workforce™

Ngày tải lên : 22/01/2015, 23:26

... việc 2. 4 .2 So sánh Công việc 2. 5 Thiết kế Bài kiểm tra 2. 5.1 Giới thiệu 2. 5 .2 Nền tảng Lý thuyết 2. 5.3 Hình thức Kiểm tra 2. 6 Thời gian Bài kiểm tra 2. 7 Định dạng Bài kiểm tra 2. 8 Quản lý Bài ... Nội Dung Tổng quan 1.1 Dịch vụ Khảo thí Giáo dục Tổng quan Đánh giá Mức độ Phù hợp Công việc WorkFORCE™ 2. 1 Giới thiệu 2. 2 Đối tượng Mục tiêu 2. 3 Mục đích 2. 4 Mô hình Sử dụng 2. 4.1 Phân ... thiệu 7 .2 Chính sách 7 .2. 1 Tính bảo mật 7 .2. 2 Các Bất thường Quá trình Kiểm tra Đánh giá Mức độ Phù hợp Công việc WorkFORCE™ – Hướng dẫn Sử dụng2 7 .2. 3 Sai lệch Định danh 7 .2. 4 Sai phạm 7 .2. 5 Bảo...

22
462
0

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại công ty điện lực nghệ an

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:38

... Đào tạo thăng tiến 22 12. 9700 15.396 85 8 930 Đào tạo thăng tiến 23 13.0900 14.434 87 0 926 Đào tạo thăng tiến 24 13. 185 0 14 .27 2 8 92 922 Đào tạo thăng tiến 25 13 .25 00 13.967 89 4 922 Sau loại bỏ biến ... loại biến 6 .88 00 3.071 713 Cronbach’s Alpha loại biến 83 4 Bản chất công việc 12 7.1000 2. 925 7 72 7 82 Bản chất công việc 14 7.0400 2. 6 92 745 80 9 * Thang đo Cơ hội đào tạo thăng tiến”: Bảng 3.9: ... KHẢO 83 PHỤ LỤC 86 vi DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Các nhân tố trì động viên 12 Bảng 1 .2: Tổng hợp yếu tố có ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc 21 Bảng 2. 1: Diễn đạt...

117
852
1

đo lường mức độ thỏa mãn công việc của cbcnv tại công ty điện lực kiên giang

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:44

... 783 . 984 83 9, 38 722 20 08 1.033,09 10,61 7,09 29 6.134 87 8.441 85 0,30 7 92 2009 1. 122 , 82 8, 68 7, 18 29 0 .85 1 1.0 58, 68 9 42, 87 82 5 20 10 9 42, 88 6 ,89 7,17 313.399 1.0 32, 95 1.095,53 82 1 20 11 975,49 6 ,8 6,94 ... Doanh điện Lao thu bình động quân Tr.đ đ/kWh Người 6,96 72. 016 22 9 .27 9 6 72, 83 4 42 8, 59 6, 42 200 .27 4 496. 022 783 ,05 695 701 ,26 10,66 6,31 23 0.6 48 550.349 784 ,8 707 20 07 934,01 33,19 5,71 24 9.946 783 . 984 ... Số người lao động ĐVT 20 09 20 10 20 11 20 12 Người 82 5 82 1 85 5 85 7 Người 165 175 186 195 Người 194 20 0 22 0 23 8 Công nhân kỹ thuật Người 3 38 340 350 3 58 Công nhân khác Người 1 28 106 99 66 đó: Đại học...

140
1.3K
1

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:31

... u 27 2. 2 Xây d ng thang o 29 2. 2.1 Thang o thu nh p (TL) .30 2. 2 .2 Thang o t o phát tri n (DT) 31 2. 2.3 Thang o m i quan h v i c p (CT) 31 2. 2.4 Thang o ... 32 2 .2. 5 Thang o b n ch t công vi c (TC) . 32 2 .2. 6 Thang o i u ki n làm vi c (DK) .33 2. 2.7 Thang o phúc l i (PL) 33 2. 2 .8 Thang o ng l c làm vi c (DL) 34 2. 2.9 ... viên ngân hàng 22 1.3 .2 xu t mô hình nghiên c u gi thuy t 23 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U 27 2. 1 Thi t k nghiên c u 27 2. 1.1 Phương pháp .27 2. 1 .2 Quy trình...

124
489
0