2 3 mức độ hài lòng của người lao động về chính sách tiền lương

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

... 12: Đánh giá người lao động công tác đào tạo Biến quan sát Mức độ đánh giá (%) Rất Bình Đồng đồng ý thường ý 9 .2 12. 3 36.9 32 . 3 9 .2 3 .20 6 .2 30 .8 20 .0 30 .8 12. 3 3. 12 9 .2 24.6 23 .1 33 .8 9 .2 3. 09 ... luật lao động: "tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương người lao động không thấp mức lương tối thiểu Nhà nước quy định" Lao động người ... động tăng người, lao động trực tiếp 85 người, chiếm tỷ trọng 78,7% lao động gián tiếp 23 người chiếm 21 ,3% Trong năm 20 08, tăng thêm người lao động trực tiếp tăng người chiếm 2, 4% lao động gián...

77
1,523
4

Đo lường múc độ hài lòng của người lao động về tiền lương tại TPHCM ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế)

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 20 nh 0.8 03 hi V 2. 1.1 ) 30 Sau k = 64 .37 9 64 .37 9 31 Rotated Component Matrixa ng 12 840 831 777 6 12 42 i 32 606 8 53 Phú 784 i 34 722 i 31 709 46 845 41 781 47 616 23 831 22 722 24 709 32 3. 3 .2 ... 178 079 180 2. 247 027 7 32 1 .36 6 28 3 0 72 3 12 3. 9 52 000 755 1. 32 5 25 2 071 27 8 3. 520 001 757 1. 32 2 V 10 405 t 36 37 Histogram cho th 38 - -Watson R2 Mô R Durbin R2 R thay hình 756a 571 5 52 m 49101 ... ctg , 20 02 18 0 .3 (Jabnoun & ctg, 20 03 ) - nhân 2. 1 .3 (B1) Nghiên c tính hài lòng (B3) (B4) Nghiên c l (B7) 8) 19 2. 2 2. 2.1 : hài ) 2. 2 .2 TT Mã hóa I a11 a 12 a 13 a14 a15 II a21 a 22 a 23 20 a24 III...

83
295
0

Đo lường múc độ hài lòng của người lao động về tiền lương tại TPHCM

Danh mục: Kinh tế

... Phúc l i 32 8 53 Phúc l i 33 784 Phúc l i 34 722 Phúc l i 31 709 C ch sách l ng 46 845 C ch sách l ng 41 781 C ch sách l ng 47 616 T ng l ng 23 831 T ng l ng 22 722 T ng l ng 24 709 32 3. 3 .2 t tên ... 178 079 180 2. 247 027 7 32 1 .36 6 28 3 0 72 3 12 3. 9 52 000 755 1. 32 5 25 2 071 27 8 3. 520 001 757 1. 32 2 Phúc l i C ch sách l ng B ng cho th y có h sơ phóng đ i ph q 10, khơng có hi n t 837 405 ng sai ... 19 .28 13 15.5 73 526 747 19 .25 00 15.6 42 538 746 19.1771 15.495 4 62 758 19.4688 15. 32 5 498 751 19.40 63 15.654 4 43 7 62 19.1458 12. 926 629 722 19 .20 83 15.704 436 7 63 n u lo i Alpha n u bi n C ch sách...

83
217
1

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 83, 68 16, 32 1 63 34 82, 74 17 ,26 6,00 2, 52 9.68 39 27 115 21 ,55 14, 92 63, 53 44 18 128 23 ,16 9,47 67 ,37 45 18 134 22 ,84 9,14 68, 02 -9 13 13, 00 -33 ,33 11 ,30 2, 27 4,69 1 53 28 84, 53 15,46 160 30 84 ,21 15,79 ... 20 08 /20 07 20 09 /20 08 1 23 4 100 21 1,84 74 6 ,38 122 9,89 2, 75 10 8, 93 168 13, 61 1 ,25 3, 70 24 5 19,85 8,77 15 6, 52 197 15,96 4,97 3, 68 27 9 22 ,61 1 ,20 27 10,71 107 8,67 1,00 5,94 116 9,41 0,89 2, 65 (Nguồn: ... sau 2. 2 .3 Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động doanh nghiệp 2. 2 .3. 1 Kết đánh giá người lao động cơng việc Xí nghiệp Từ kết vấn, thu đánh giá người lao động tiêu chí nhìn chung hài...

41
1,031
3

Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn nghệ an

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hưởng đến mức độ hài lòng người lao động: Phúc lợi (β=0 ,21 8 Max) Đào tạo thăng tiến (β=0 ,20 8) yếu tố có ý nghĩa quan trọng hài lòng người lao động Mức độ hài lòng người lao động yếu tố hài lòng chung ... kiểm định Sig Sự hài lòng Xí nghiệp 59 3, 3 031 ,000 Người lao động hài lòng mức trung bình Trung bình mức độ hài lòng chung khác Kiểm định khác biệt mức độ hài lòng người lao động Theo giới tính ... -,9 32 5 4 , 32 5 36 Trên 4,5 -,60 131 Trên 4,5 Dưới 1,5 Phúc lợi 1,5 – Lower Bound Upper Bound ,014 -1,7 021 -,1 630 ,25 896 ,055 -1 ,21 38 ,01 12 - ,31 944 ,29 241 ,509 -1,0111 ,3 722 Trên 4,5 -1, 32 3 81 ,31 525 ...

38
909
5

Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thực cơng việc Sự hài lòng chung người lao động H1: Công việc ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H2: Đãi ngộ ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H3: Cơ hội đào tạo ... ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H4: Đồng nghiệp ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H5: Lãnh đạo ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H6: Đánh giá thực ... hài lòng người lao động - Kiểm định giá trị trung bình tổng thể nhân tố thành phần mức độ hài lòng người lao động nhân tố mức độ hài lòng chung - Đề tài đưa số giải pháp cần thiết để nâng cao hài...

25
888
2

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... số lao động 6 23 100 837 100 904 100 Theo giới tính Năm 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 Nam 1 32 21,19 178 21 ,27 20 3 22 ,46 Nữ 491 78,81 659 78, 73 701 77,54 Theo tính chất công việc Năm 20 09 Năm 20 10 Năm 20 11 ... 20 09 số lượng lao động công ty 6 23 người, năm 20 10 số lượng lao động tăng thêm 21 4 người so với năm 20 09 đến năm 20 11 số lượng lao động lại tăng thêm 67 người so với năm 20 10 Trong số lượng lao ... lực, hài lòng người lao động doanh nghiệp, đề tài sâu vào nghiên cứu nhằm xác định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng người lao động...

77
889
0

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn – nghệ an

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Thị Bảo – K42QTKDTM 12. 2 72 0 9.489 34 0,96 12. 2 72 0 9.489 34 0,96 1 62. 000 - 23 .3 92 -20 ,68 48.9 02 43 ,24 1 62. 000 - 23 .3 92 -20 ,68 48.9 02 43 ,24 (Nguồn: Phòng Kế tốn Xí nghiệp CBDV chè Anh Sơn) 37 Khóa luận ... -118.8 82 -25 , 23 Chi phí bán hàng 151.7 02 147.674 144.761 -4. 028 -2, 73 -2. 9 13 -2, 01 Chi phí quản lý doanh nghiệp 674. 120 608. 521 735 .746 -65.599 -10,78 127 .22 5 20 ,9 133 .707 110 .31 5 149. 728 - 23 .3 92 -21 ,2 ... 17.0 13. 4 42 - Năm 20 11 Giá trị 17.489 .3 72 - So sánh 20 10 /20 09 +/% -2. 976.001 - -17,49 - 20 11 /20 10 +/% 475. 930 - 2, 3 - 19.989.4 43 17.0 13. 4 42 17.489 .3 72 -2. 976.001 -17,49 475. 930 2, 3 18 .3 42. 6 52 15.616.564...

101
932
4

Nâng cao mức độ hài lòng của người lao động tại liên doanh Việt - Nga Vietovpetro

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... nghiên c u 31 2. 2 .2 Nghiên c u đ nh tính 32 2 .2. 3 Nghiên c u ñ nh lư ng 33 2. 2.4 Thang ño 33 2. 2.5 M u nghiên c u 36 2. 3 Phân tích k t qu ... 52 2.4 .2. 2 M c đ hài lòng theo nhóm y u t “lãnh đ o” 53 2. 4 .2. 3 M c ñ hài lòng theo nhóm y u t “đ ng nghi p ” 53 2. 4 .2. 4 M c đ hài lòng theo nhóm y u t “thu nh p ” 53 2. 4 .2. 5 ... 49 2. 4 S hài lòng c a ngư i lao ñ ng t i Vietsvopetro 52 2.4.1 M c đ hài lòng chung 52 2.4 .2 M c đ hài lòng theo t ng nhóm y u t 52 2.4 .2. 1 M c đ hài lòng theo...

121
401
0

đánh giá mức độ hài lõng của người lao động đối với doanh nghiệp tại khu công nghiệp trà nóc

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... TRẠNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CÔNG NGHIỆP TRÀ NÓC 32 4 .2 NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÕNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 33 4 .2. 1 Thống kê mô tả 33 4 .2. 2 Kết ... 28 3. 3 THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN 31 3. 3.1 Thuận lợi 31 3. 3 .2 Khó khăn 30 CHƢƠNG NHỮNG NHÂN TỐ QUYẾT ĐỊNH ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÕNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 32 4.1 ... lao động Quan sát hợp lệ Tần xuất Phần trăm Phần trăm quan sát hợp lệ Phần trăm tích lũy Xem tivi, đọc báo 32 21 ,3 21 ,3 21 ,3 Chơi thể thao 15 10,0 10,0 31 ,3 Mua sắm 4,0 4,0 35 ,3 Ngủ 34 22 ,7 22 ,7...

93
503
0

Luận văn thạc sĩ đo lường mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp danuvina

Danh mục: Kinh tế

... mãn nhu cầu người lao động nhằm tạo động lực làm việc Nhu cầu thành tựu có mật độ phân phối lớn mức độ tạo động lực đem lại hiệu công việc người lao động cao, động viên người lao động làm việc ... cứu đánh giá hài lòng người lao động doanh nghiệp Trong mơ hình nghiên cứu đề tài, trọng tâm đối tượng nghiên cứu hài lòng người lao động yếu tố đo lường mức độ hài lòng người lao 31 động làm việc ... tồn lao động có ảnh hưởng hay khơng đến mức độ hài lòng người lao động doanh nghiệp Nghiên cứu tiến hành kiểm định khác biệt mức độ hài lòng doanh nghiệp theo đặc điểm cá nhân người lao động (độ...

133
578
1

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp hoạt động sản xuất trên địa bàn quận 8 tp hồ chí minh

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... lên mức độ hài lòng người lao động H3: “Cơ hội đào tạo thăng tiến” có tác động dương lên mức độ hài lòng củangười lao độ ng H4: “Lãnh đạo” có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động ... tác động dương lên mức độ hài lòng ngườ i lao động H6: “Điều kiện làm việc” có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động H7: “Phúc lợi” có tác động dương lên mức độ hài lòng người lao động ... 31 3. 1.4 Cơ cấu lao động quận 33 3 .2 KHÁI QUÁT ĐIỀU TRA MẪU 34 3 .2. 1 Về giới tính: 34 3 .2. 2 Độ tuổi: 34 3 .2. 3 Tình trạng nhân: .35 3 .2. 4...

143
373
1

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... hài lòng người lao động doanh nghiệp, đề tài sâu vào nghiên cứu nhằm xác định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng người lao động ... người lao động doanh nghiệp Công ty cổ phần An Phú - Kiểm định hài lòng theo nhân tố, khía cạnh hài lòng chung doanh nghiệp người lao động công ty - So sánh mức độ hài lòng người lao động doanh ... nghiệp 2. 1 Mục tiêu cụ thể - Xây dựng kiểm định thang đo nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng doanh nghiệp thang đo hài lòng chung người lao động - Xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng người lao...

9
340
2

Nâng cao mức độ hài lòng của người lao động tại liên doanh Việt Nga Vietovpetro

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... đạo 3. 37 42 3 .27 10 3. 4947 3. 3868 3. 4000 3. 538 5 4.6000 3 .20 00 ðồng nghiệp 3. 73 12 3. 6447 3. 41 03 4.6667 Thu nhập 2. 935 5 3 .28 07 3. 7 436 4 .33 33 Bản chất công việc 3. 32 2 6 3. 5 921 3. 730 8 4.7500 Hài lòng ... tuổi mức độ hài lòng ðánh giá thực cơng việc người lao động cơng việc 3. 4410 3 .29 00 3. 3 933 3. 625 0 Lãnh ñạo 3. 3 436 2. 9900 3. 4 733 3. 45 83 ðồng nghiệp 3. 8 034 3 .20 00 3. 5778 3. 9 028 Thu nhập 2. 95 73 3.1167 ... 3. 425 0 3 .29 27 3. 32 7 3 3.4000 ðồng nghiệp 3. 635 4 3. 5610 3. 7576 4 .38 89 Thu nhập 3. 3906 3. 0407 3. 030 3 3. 7778 Bản chất công việc 3. 5 625 3. 3415 3. 9545 4 .25 00 Hài lòng chung 3. 44 53 3.1951 3. 6591 4.0 833 ðánh...

61
344
0

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn – nghệ an

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... Thị Bảo – K42QTKDTM 12. 2 72 0 9.489 34 0,96 12. 2 72 0 9.489 34 0,96 1 62. 000 - 23 .3 92 -20 ,68 48.9 02 43 ,24 - 23 .3 92 -20 ,68 48.9 02 43 ,24 1 62. 000 (Nguồn: Phòng Kế tốn Xí nghiệp CBDV chè Anh Sơn) 37 Khóa luận ... -118.8 82 -25 , 23 Chi phí bán hàng 151.7 02 147.674 144.761 -4. 028 -2, 73 -2. 9 13 -2, 01 Chi phí quản lý doanh nghiệp 674. 120 608. 521 735 .746 -65.599 -10,78 127 .22 5 20 ,9 133 .707 110 .31 5 149. 728 - 23 .3 92 -21 ,2 ... cho biết mức độ tác động nhân tố đến hài lòng người lao động Đánh giá hài lòng người lao động thơng qua nhân tố Chương 3: Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng người lao động Xí Nghiệp...

100
319
0

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại nhà máy may 1 thuộc công ty cổ phần dệt may huế

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... thù lao lao động, thu nhập lao động, Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương người lao động ... 29 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Chất lượng lao động: - Tổng số lao động cuối năm 20 14 886 lao động Trong có 21 6 nam 670 nữ - Trình độ lao động cấp II: 4 23 người - Trình độ lao ... .30 2. 2.1 Đặc điểm mẫu điều tra 31 2. 2 .2 Kiểm định độ tin cậy thang đo 32 2 .2. 3 Phân tích nhân tố EFA 37 2. 2 .3. 1 Các khía cạnh nhân tố hài lòng với doanh nghiệp .37 ...

112
354
0

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần may Trường Giang – Tam Kỳ, Quảng Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... 150,7 2. 122 ,54 Tổng lợi nhuận 2. 769 ,3 4. 437 ,1 9. 530 ,3 1.667,8 60 ,22 1 .27 3, 3 114,78 6 92. 3 1.109 ,3 2. 3 82, 6 417 60 , 23 1 .27 3, 3 114,78 2. 077 3. 32 7 ,8 7.147,7 1 .25 0,8 60 ,22 3. 819,9 114,78 HĐKD trước thuế ... bán 25 . 428 ,5 25 . 937 ,1 31 .960,4 508,6 6. 0 23 ,3 23 ,22 LN gộp 5.5 53 ,2 6 .34 1,4 12. 967,4 788 ,2 14,19 6. 626 104,49 Doanh thu hoạt 644,7 2. 495 ,2 1.4 53, 3 1.850,5 28 7, 03 -1.041,9 -41,76 170,5 139 ,8 133 ,5 ... thù lao lao động, thu nhập lao động, Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: Tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương người lao động...

111
314
0

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại Nhà máy may 1 thuộc Công ty cổ phần Dệt-May Huế

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... thù lao lao động, thu nhập lao động, Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương người lao động ... 29 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Hồ Thị Hương Lan Chất lượng lao động: - Tổng số lao động cuối năm 20 14 886 lao động Trong có 21 6 nam 670 nữ - Trình độ lao động cấp II: 4 23 người - Trình độ lao ... .30 2. 2.1 Đặc điểm mẫu điều tra 31 2. 2 .2 Kiểm định độ tin cậy thang đo 32 2 .2. 3 Phân tích nhân tố EFA 37 2. 2 .3. 1 Các khía cạnh nhân tố hài lòng với doanh nghiệp .37 ...

112
425
0

Mức độ hài lòng của người lao động tại Công ty Cổ phần Gang Thép Thái Nguyên (1)

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... score of job satisfaction of all employees n Min Max Mean SD 29 0 1.56 4 .22 3. 550 55 833 77 3. 89 4.89 4 .39 8 26 32 8 36 7 1.56 4.89 3. 728 616 53 11 Results of Independent t-test and One-Way Anova analysis ... Railway Transport Enterprise 1 83 15 Phan Me Coal Mine 690 56 Trai Cau iron one mine 20 4 17 10 Tien Bo iron one mine 24 2 20 11 Offices 28 2 23 12 Service center 12 4489 36 7 Total Data Collection and ... Making Factory (1 +2) 681 56 Luu Xa Steel Marking Factory 7 43 61 Luu Xa Steel Rolling Factory 4 12 34 Thai Nguyen Steel Rolling Factory 29 1 24 Coking Plant 529 43 Energy Enterprise 22 0 18 Railway Transport...

17
402
0

Nâng cao mức độ hài lòng của người lao động tại liên doanh Việt - Nga Vietovpetro

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 52 2.4 .2. 2 Mức độ hài lòng theo nhóm yếu tố “lãnh ñạo” 53 2. 4 .2. 3 Mức độ hài lòng theo nhóm yếu tố “đồng nghiệp ” 53 2. 4 .2. 4 Mức ñộ hài lòng theo nhóm yếu tố “thu nhập ” 53 2. 4 .2. 5 ... 49 2. 4 Sự hài lòng người lao động Vietsvopetro 52 2.4.1 Mức ñộ hài lòng chung 52 2.4 .2 Mức ñộ hài lòng theo nhóm yếu tố 52 2.4 .2. 1 Mức độ hài lòng theo nhóm yếu tố “đánh ... lãnh ñạo thấy ñược yếu tố tác động đến hài lòng người lao động, mức độ hài lòng cơng việc người lao ñộng Vietsovpetro, thực trạng mức ñộ hài lòng cơng việc người lao động Vietsovpetro, từ đề xuất...

121
224
0