2 3 hoạt động đào tạo và phát triển của công ty năm 2010

Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển tại công ty viễn thông

... đó, Cơng ty cần có chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực hiệu Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển Công ty Trên thực tế với phát triển nhanh năm qua, công tác đào tạo phát triển nguồn ... Các giải pháp: Để nâng cao hiệu hoạt động đào tạo phát triển, trước hết Công ty phải xác định nhu cầu đào tạo phát triển, sở dó thiết lập mục tiêu đào tạo phát triển Lựa chọn phương pháp phù hợp ... đánh giá hiệu chương trình đào tạo phát triển 3. 1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển: Nhu cầu đào tạo phát triển xuất phát từ hai phía: Các nhà quản lý người lao động Các hình thức phiếu thăm...

7
162
0

HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I14

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... cơng ty đối tượng đào tạo có khả học tập, khả phát triển Mặt khác, hình thức đào tạo có ảnh hưởng tới việc lựa chọn đối tượng đào tạo phát triển Đào tạo nước áp dụng để đào tạo để đào tạo cán ... chặt chẽ công tác đào tạo Công tác đào tạo công ty ln có trưởng thành khơng ngừng mặt tổ chức chức, quản lí cơng ty. Hàng năm, ngồi số cán bộ, công nhân đựợc đưa đào tạo lớn, cơng ty đào tạo thêm ... đổi cho phù hợp với yêu cầu công việc Chính hoạt động đào tạo, phát triển cho người lao động gắn liền với phát triển xã hội Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực hoạt động có tổ chức thực thời gian...

23
1,018
10

Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

Danh mục: Kế toán

... Long qua Năm 20 03 -20 04 đợc thể qua bảng dới đây: Kết sản xuất kinh doanh công ty năm 20 03 -20 04 Chỉ tiêu ĐVT 20 03 20 04 So sánh 20 04 \20 03 Tut ®èi Tû lƯ % -20 00 53 95, 31 Tỉng Đôi 426 5876 4065 8 23 SPSX ... xuất Đôi 33 91547 31 86169 -20 537 8 93, 94 +Giầy nội Đôi 874 32 9 879654 +5 32 5 100, địa Doanh Tr đ 135 1 62 120 574 -14588 89, thu +R nội địa +R xuất Tr đ Tr ® 24 4 23 110 739 24 5 72 960 02 149 -14 737 100, ... việc đào tạo 3% so với tổng lợi nhuận đạt đợc năm Chỉ tiêu Kinh phí đào tạo Lao động bình quân Chi phí /1 lao động Đơn vị Triệu đồng Ngời Triệu đồng Năm 20 04 33 ,24 3 3 02 0.11 Năm2 005 39 ,77 31 8 1 .25 ...

50
1,541
22

Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Coca-cola Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... phục vụ Công nhân Tổng số 20 01 Tỉng sè 28 6 120 0 21 2 21 6 1914 N÷ 1 23 140 96 63 422 20 02 Tæng sè 21 0 715 20 8 21 3 134 6 N÷ 115 83 95 57 35 0 20 03 Tỉng sè 174 39 0 140 196 900 N÷ 78 60 92 52 2 82 Nguồn: ... phận đào tạo dành khoản ngân sách lớn cho hoạt động đào tạo, cụ thể: Bảng 7: Chi phí đào tạo qua năm 20 01 ,20 02, 20 03 Đơn vị: Triệu đồng Năm Chi phí cho đào tạo 20 01 20 02 20 03 130 0 135 0 120 0 Lª ... đa vào sử dụng 2. 4 Đánh giá hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Coca-Cola Việt nam 2. 4.1.Những u điểm: * Công ty quan tâm đến hoạt động đào tạo, máy quản trị nhân lực công ty...

65
5,012
88

hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giày Thăng Long

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... qua Năm 20 03 -20 04 đợc thể qua bảng dới đây: Kết sản xuất kinh doanh công ty năm 20 03 -20 04 Chỉ tiêu ĐVT 20 03 20 04 So sánh 20 04 \20 03 Tuyệt đối Tỷ lệ % -20 00 53 95, 31 Tổng Đôi 426 5876 4065 8 23 SPSX ... xuất Đôi 33 91547 31 86169 -20 537 8 93, 94 +Giầy nội Đôi 874 32 9 879654 +5 32 5 100, địa Doanh Tr ® 135 1 62 120 574 -14588 89, thu +R nội địa +R xuất Tr đ Tr đ 24 4 23 110 739 24 5 72 960 02 149 -14 737 100, ... việc đào tạo 3% so với tổng lợi nhuận đạt đợc năm Chỉ tiêu Kinh phí đào tạo Lao động bình quân Chi phí /1 lao động Đơn vị Triệu đồng Ngời Triệu đồng Năm 20 04 33 ,24 3 3 02 0.11 Năm2 005 39 ,77 31 8 1 .25 ...

54
549
4

244 Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Giầy Thăng Long

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... qua Năm 20 03 -20 04 đợc thể qua bảng dới đây: Kết sản xuất kinh doanh công ty năm 20 03 -20 04 Chỉ tiêu ĐVT 20 03 20 04 So sánh 20 04 \20 03 Tuyệt đối Tỷ lệ % -20 00 53 95, 31 Tổng Đôi 426 5876 4065 8 23 SPSX ... xuất Đôi 33 91547 31 86169 -20 537 8 93, 94 +Giầy nội Đôi 874 32 9 879654 +5 32 5 100, địa Doanh Tr ® 135 1 62 120 574 -14588 89, thu +R nội địa +R xuất Tr đ Tr đ 24 4 23 110 739 24 5 72 960 02 149 -14 737 100, ... việc đào tạo 3% so với tổng lợi nhuận đạt đợc năm Chỉ tiêu Kinh phí đào tạo Lao động bình quân Chi phí /1 lao động Đơn vị Triệu đồng Ngời Triệu đồng Năm 20 04 33 ,24 3 3 02 0.11 Năm2 005 39 ,77 31 8 1 .25 ...

54
621
1

hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 0918.775 .36 8 ChØ tiêu ĐVT 20 03 20 04 So sánh 20 04 \20 03 Tuyệt đối Tỷ lệ % -20 00 53 95, 31 Tổng Đôi 426 5876 4065 8 23 SPSX +Giầy xuất Đôi 33 91547 31 86169 -20 537 8 93, 94 +Giầy nội Đôi 874 32 9 879654 +5 32 5 ... việc đào tạo 3% so với tổng lợi nhuận đạt đợc năm Chỉ tiêu Kinh phí đào tạo Lao động bình quân Chi phí /1 lao động Đơn vị Triệu đồng Ngời Triệu đồng Năm 20 04 33 ,24 3 3 02 0.11 Năm2 005 39 ,77 31 8 1 .25 ... tạo chủ yếu công ty đào tạo công việc đào tạo công việc Trong đào tạo công việc công ty chủ yếu sử dụng hình thức đào tạo theo kiểu học nghề, áp dụng học viên tuyển họ cần đợc đào tạo sâu đáp...

54
469
0

HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC

Danh mục: Khoa học xã hội

... 1 52. 666 32 5 ,9 33 5,5 1 02, 9 20 05 1 .38 3 165.5 42 38 5,5 451,6 117 ,2 2006 1.8 42 31 9. 525 4 92 587,1 119 ,3 20 07 2. 37 7 34 7 .29 7 670 714 ,2 106,6 20 08 2. 674 36 3.170 8 03 8 62, 5 107,4 20 09 3. 138 36 9. 136 1. 030 11 32 ... 39 ,4 28 11.9 17 7 ,2 14 5,9 3, 4 13 5,5 10 4 ,3 3,8 11 4,7 3, 4 3, 4 2, 5 2, 5 2, 1 23 6 100 20 07 SN % 99 36 ,9 30 11 ,2 20 7,4 18 6,7 10 3, 7 17 6 ,3 12 4,5 10 3, 7 11 4,1 3, 3 2, 3 3,1 3, 1 10 3, 7 26 8 100 20 08 ... Bảng 12: Chi phí đào tạo máy từ năm 20 05 đến 20 09 Đơn vị: nghìn đồng Năm 20 05 18 .39 6 Năm 20 06 10.967 Năm 20 07 98 .26 4 Năm 20 08 12. 295 Năm 20 09 25 .880 Chi đào tạo đào tạo lại Chi hoạt động 13. 839 .969...

74
498
1

Cải tiến hoạt động đào tạo và phát triển cán bộ công chức tại Tổng cục Hải quan

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... cán công chức Hải quan tháng 10 /20 08) Ngun ThÞ H 16.67% 33 .33 % 15 .22 % 13 1.59% 10. 32 % 12 2.15% 22 2. 22% 42 1.50% 21 .00% Quản trị nhân lực 47 Cha qua o tạo 2. 38 % 1. 43% 16 1. 62% 9 53 17. 92% 980 13. 53% ... cấp cấp đào tạo Quản lí nhà nước Cao cấp CVC CV Chưa qua đào tạo 1 727 46 126 559 990 20 0 100% 42 91 .30 % 93 73. 81% 131 22 . 43% 109 11.01% 47 23 .50% 531 8 7 .24 5 428 5.91% 8.70% 28 22 .22 % 26 2 46.87% ... Chưa qua đào tạo 1 727 46 126 559 990 0. 72% 1.59% 0.71% 10 1.01% 20 0 531 8 7 .24 5 66 1 .24 % 83 1.15% 100% 31 67 .39 % 85 67.46% 436 78.00% 767 77.47% 20 0 100% 3 027 56. 92% 45 52 62. 83% 14 30 . 43% 39 30 .95%...

75
408
0

Cải tiến hoạt động đào tạo và phát triển cán bộ công chức tại Tổng cục Hải quan

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 11.41% 23 .81% 404 72. 27% 715 72. 22% 93 28 73. 81% 131 22 . 43% 109 11.01% 47 23 .50% 22 .22 % 26 2 46.87% 410 41.41% 1 53 76.50% 507 9. 53% 136 4 18. 83% 3. 97% 4.76% 166 29 .70% 471 47.58% 531 8 7 .24 5 Quản lí nhà ... 1 727 46 126 559 990 20 0 16.67% 33 .33 % 15 .22 % 13 1.59% 10. 32 % 12 2.15% 22 2. 22% 42 1.50% 21 .00% 0.08% Dưới đại học Cao Trung đẳng cấp Thạc sĩ 531 8 7 .24 5 Đại học 98 1 .35 % 50% 39 84.78% 106 84. 13% ... 0. 72% 100% 31 14 67 .39 % 30 . 43% 126 85 39 1.59% 0.71% 10 1.01% 67.46% 436 78.00% 767 77.47% 20 0 100% 3 027 56. 92% 45 52 62. 83% 30 .95% 119 21 .29 % 21 3 21 . 52% Toàn ngành 559 990 20 0 531 8 7 .24 5 66 1 .24 %...

67
405
0

Cải tiến hoạt động đào tạo và phát triển cán bộ công chức tại Tổng cục Hải quan”

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1 727 đào tạo 14 30 . 43% 46 0. 72% 100% 31 67 .39 % 126 85 39 1.59% 0.71% 10 1.01% 67.46% 436 78.00% 767 77.47% 20 0 100% 3 027 56. 92% 45 52 62. 83% 30 .95% 119 21 .29 % 21 3 21 . 52% 559 990 20 0 531 8 7 .24 5 ... sách Tồn ngành 1 727 Tiến sĩ Thạc sĩ 16.67% 33 .33 % 15 .22 % 13 10. 32 % 12 2.15% 22 2. 22% 42 21.00% 46 126 1.59% 559 990 20 0 1.50% 531 8 7 .24 5 0.08% 98 1 .35 % 50% 39 84.78% 106 84. 13% 4 93 88.19% 866 87.47% ... 507 531 8 9. 53% 7 .24 5 428 50% 40 86.96 % 65 25 30 3. 97% 4.76% 51.59 % 68 12. 16 % 127 12. 83 % 51 19.84 % 87 15.56 % 148 14.95 % 149 74.50 % 418 23 .81 % 404 72. 27 % 715 72. 22 % 8.70% 28 136 4 đào tạo...

69
349
0

“Cải tiến hoạt động đào tạo và phát triển cán bộ công chức tại Tổng cục Hải quan”.

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 16.67% 33 .33 % 15 .22 % 13 10. 32 % 12 2.15% 22 2. 22% 42 21.00% 1 727 46 126 1.59% 559 990 20 0 1.50% 531 8 7 .24 5 0.08% 98 1 .35 % Đại học 50% 39 84.78% 106 84. 13% 4 93 88.19% 866 87.47% 155 77.50% 28 43 53. 46% ... ngành 1 727 46 126 559 990 20 0 Lý luận trị Cao cấp Cao cấp CVC 50% 13. 04% CV Chưa qua đào tạo 50% 40 86.96% 100% 42 91 .30 % 8.70% 93 28 65 25 30 73. 81% 131 22 . 43% 109 11.01% 47 23 .50% 22 .22 % 26 2 46.87% ... sách Tồn ngành 531 8 7 .24 5 66 1 .24 % 83 1.15% 3 027 56. 92% 45 52 62. 83% 22 25 41.84% 26 10 36 . 02% 2. 2 Phân tích thực trạng cơng tác đào tạo, phát triển cán công chức Tổng cục Hải quan 2. 2.1 Các nhân tố...

69
280
0

Một số giải pháp nâng cao hoạt động đào tạo và phát triển nghiệp vụ cho nhân viên

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Khách sạn đào tạo phong phú ,năm 20 08 Khách sạn có nội dung đào tạo sau: Bảng 2. 4 Nội dung khoá đào tạo ngắn hạn năm 20 08 Thời gian STT Số lượt đào Số lượt đào tạo Nội dung đào tạo đào tạo tạo (lượt) ... viên đào tạo tăng lên đáng kể thể thông qua số lượt nhân viên đào tạo số nhân viên đào tạo theo số lần đào tạo tăng qua năm bảng sau: Bảng 2. 3 Số lượng nhân viên đào tạo năm qua 20 06 Năm 20 07 20 08 ... viên đào tạo Chi phí bình quân nhân viên Năm 20 06 Năm 20 07 Năm 20 08 7.578 11 .36 4 16.5 72 16 21 25 4 73, 6 541,1 6 62, 9 (Nguồn: Ban giám đốc khách sạn Ngọc Khánh) Chi phí năm 20 08 cao hẳn so với năm 20 06,...

26
568
2

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTY ĐIỆN LỰC 1

Danh mục: Kế toán

... học tối đa 12 tháng Trong năm 20 07 Công ty mở tổng cộng 25 3 lớp có 21 lớp Cơng ty 23 2 lớp đơn vị Năm 20 08 công ty mở 28 8 lớp có 55 lớp Cơng ty 23 3 lớp đơn vị  Lớp đào tạo chức Công ty mở lớp chức ... 1, 927 458 20 6 148 35 20 78 40 101 13 540 608 13 34 88 33 504 6 92 87 126 90 27 2 84 90 0 134 2, 111 160 60 54 15 26 89 42 47 11 27 2 661 2 39 518 Tổng số A 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 10, 430 88 ... 1, 634 58 1,1 53 25 9 55 65 12 10 24 Viên chức chuyên môn, nghiệp vụ 3, 647 28 1,515 8 02 215 457 422 128 71 Nguyễn Ngọc Đính 47A Lớp quản lý kinh tế Nhân viên 1, 127 0 27 18 25 147 133 118 5 02 Công...

29
823
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM

Danh mục: Kế toán

... mang lại hiệu thực tốt 3 .2 Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trung tâm * Xác định đối tượng đào tạo đắn: Do nguồn kinh phí dành cho cơng tác đào tạo nguồn nhân lực ... định phát triển đất nước thời kỳ Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa…” Đại hội Đảng lần thứ X nhấn mạnh: Phát triển mạnh kết hợp chặt hoạt động Khoa học Công nghệ với Giáo dục Đào tạo để thực phát ... khoá đào tạo phát triển kỹ Trên số phương hướng chung mà Trung tâm đặt tâm thực thời gian tới Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực mang ý nghĩa quan trọng lớn Trung tâm Vậy phải làm để công...

9
867
5

Slide THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH CHÁNH tài

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhân lực công ty TNHH Chánh Tài 2. 2 .2 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sơ đồ 2. 4: Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2. 2 Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển ... lực công ty TNHH Chánh Tài 2. 2 .3 Đánh giá kết công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Công ty Bảng 2. 8: Lượt lao động công ty đào tạo Bảng 2. 9: Kết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2. 2 ... nhân lực công ty TNHH Chánh Tài 2. 2 .2 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2. 2 .2. 5 Nguồn kinh phí sách hỗ trợ cho cơng tác đào tạo 2. 2 Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn...

29
853
5

Nguyễn đình nhân thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty cổ phần công nghệ mới thăng long

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... :……………………………… .31 2. 7 Thực trạng đánh giá hoạt động đào tạo phát triển công ty :………… 31 2. 8 Đánh giá chung hiệu hoạt động đào tạo phát triển công ty :… 31 2. 9 Định hướng việc đào tạo phát triển nhân công ty ... 2. 1.1 Tình hình nhân công ty …………………………………………… .20 2. 1 .2 Thực trạng tuyển dụng công ty …………………………………… 22 2. 2 Thực trạng đào tạo nhân phát triển nhân công ty ……………… 23 2. 2.1 Đào tạo nhân công ty …………………………………………… 23 ... tập : Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Mới Thăng Long Thời gian 06/ 02/ 20 12 10/ 02/ 20 12 13/ 02/ 20 121 7/ 02/ 20 12 20/ 02/ 20 122 5/ 03 /20 12 Nội dung Người hướng dẫn Tìm hiểu lịch sử hình thành cơng ty Tìm hiểu...

44
561
0

phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực trong tổ chức doanh nghiệp

Danh mục: Tiếp thị - Bán hàng

...

25
869
0

phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực trong tổ chức doanh nghiệp

Danh mục: Tiếp thị - Bán hàng

...

25
1,014
0

Luận văn đề tài hiện trạng các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty nielsen việt nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hiệu hoạt động IV .2. 3 Những hoạt động đào tạo phát triển thực công ty Nhìn chung hoạt động đào tạo phát triển cơng ty, nhóm quản lí hưởng chương trình đào tạo đặc biệt chuyên sâu Hoạt động đào tạo ... ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHỮNG NĂM 20 13 - 20 15 V.1 Định hướng chiến lược hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Nielsen ... lí hoạt động đào tạo phát • triển công ty Hiều đánh giá nhân viên/ quản lí chương trình đào tạo phát • triển Tìm điểm cần khắc phục hoàn thiện hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty...

53
758
4