0

2 16 kết quả đào tạo cán bộ và mức độ đáp ứng nhu cầu theo cơ cấu lao động tại vietinbank hà tĩnh giai đoạn 2011 2015

Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại vietinbank  hà tĩnh

Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại vietinbank tĩnh

Thạc sĩ - Cao học

... giai đoạn 20 11 -20 15 .58 Bảng 2. 16: Kết đào tạo cán mức độ đáp ứng nhu cầu theo cấu lao động Vietinbank Tĩnh giai đoạn 20 11 20 15 .59 Bảng 2. 17: Đánh giá hiệu kinh tế xã hội sau đào tạo ... tạo Vietinbank Tĩnh giai đọan 20 11 20 15 54 Bảng 2. 14: Tỷ lệ giáo viên chi nhánh 56 Bảng 2. 15: Kết đào tạo nguồn nhân lực mức độ đáp ứng nhu cầu đào tạo Vietinbank Tĩnh giai ... 1.1: sở xác định nhu cầu đào tạo 15 Bảng 2. 1- Kết hoạt động kinh doanh 35 Bảng 2. 2: Tình hình biến động số lượng lao động 20 11 - 20 15 .36 Bảng 2. 3: Chất lượng lao động Vietinbank...
  • 114
  • 567
  • 1
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm potx

Đánh giá hiệu suất làm việc xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm potx

Kỹ năng làm việc nhóm

... hiệu Chương trình đào tạo thành viên nhóm cách dễ dàng Một đánh giá tốt nên đặt câu hỏi nhiệm vụ nhóm, hiệu suất làm việc theo danh sách đánh số thứ tự ưu tiên để xác định nhu cầu bồi dưỡng Ví ... tham gia Chương trình đào tạo khác Ví dụ, nhóm làm công nghệ thông tin cần đào tạo ngôn ngữ máy tính,lập trình vài cá nhân cần tham gia khóa riêng biệt, phù hợp với yêu cầu công việc người ví ... khóa Chăm sóc khách hàng, phân tích tên miền hay giải vấn đề liên quan đến kỹ thuật Sau thời gian đào tạo, bạn tiếp tục thực đánh giá lần để biết Chương trình đào tạo đạt kết mong đợi hay không...
  • 5
  • 751
  • 1
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm pptx

Đánh giá hiệu suất làm việc xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm pptx

Kỹ năng làm việc nhóm

... để thành viên tham dự khóa đào tạo Kỹ giao tiếp hiệu quả, Kỹ làm việc với người trái tính hay Kỹ đưa định nhóm Hoặc kỹ mềm thành viên yếu bạn nên lựa chọn khóa Kỹ quản lý thời gian hiệu quả, ... người quản lý cách đánh giá nhân viên hàng quý, giúp việc so sánh hiệu Chương trình đào tạo thành viên nhóm cách dễ dàng Một đánh giá tốt nên đặt câu hỏi nhiệm vụ nhóm, hiệu suất làm việc theo ... giá lần để biết Chương trình đào tạo đạt kết mong đợi hay không Việc thường xuyên đánh giá tổ chức khóa đào tạo nhằm rèn luyện kĩ chìa khóa giúp nhóm làm việc thành công ...
  • 5
  • 658
  • 0
bạn phải làm gì để xác định nhu cầu đào tạo cho một nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp

bạn phải làm gì để xác định nhu cầu đào tạo cho một nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp

Quản trị kinh doanh

... Xác định nhu cầu đào tạo bước quan trọng bước chương trình Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Doanh Nghiệp Khi xác định nhu cầu đào tạo cần lưu ý : + xác định cần đào tạo ? + phận ? + đào tạo ? ... ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO - NỘI DUNG ĐÀO TẠO Trong tiểu luận Nhóm chắn tồn sai xót, mong Thầy giúp Nhóm Em hoàn thiện nghiên cứu Trân trọng I PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO: LÝ DO CẦN XÁC ĐỊNH NHU ... hàng - Kỹ trả lời câu hỏi giải đáp thắc mắc Khách hàng - Kỹ tư vấn Khách hàng - … CÁC BƯỚC BÁN HÀNG B1: Chào hỏi Khách hàng: luôn đón tiếp Khách hàng với nụ cười than thiện B2: Tìm hiểu nhu cầu...
  • 8
  • 853
  • 7
Thực trạng nhân lực và nhu cầu đào tạo cho cán bộ đang công tác trong hệ thống phòng, chống HIVAIDS tại 10 tỉnh

Thực trạng nhân lực nhu cầu đào tạo cho cán bộ đang công tác trong hệ thống phòng, chống HIVAIDS tại 10 tỉnh

Báo cáo khoa học

... cho cán y tế 47 20 Thông xã Việt Nam 20 11, “WHO kêu gọi đổi đào tạo cán ngành y tế”, Vietnamplus.vn 21 Bộ Giáo dục – Bộ Y t 20 10, Báo cáo Đào tạo theo nhu cầu xã hội năm 20 10 22 Bộ Y tế 20 10, ... Chung 28 4 (34 ,2) n = 27 9 116 ( 42, 9%) 163 (57,1%) n = 27 7 26 4 (95,3%) 13 (4,7%) n =27 9 (1,4%) 1 52 (54,5%) 12 (4,3%) 91 ( 32, 6%) 20 (7 ,2% ) Tuyến tỉnh 21 0 (33,6) n = 20 5 82 (40,0%) 123 (60,0%) n = 20 6 ... chất lượng chưa cao, số cán đào tạo chuyên YTDP ít; tuyến Trung ương đáp ứng 77% nhu cầu, tuyến tỉnh đáp ứng 54% nhu cầu, tuyến huyện đáp ứng 41,6% nhu cầu [15] Sự cân đối cấu phân bố không NLYT...
  • 49
  • 551
  • 0
Hoàn thiện cơ sở lí thuyết cho việc xác định nhu cầu đào tạo

Hoàn thiện sở lí thuyết cho việc xác định nhu cầu đào tạo

Quản trị kinh doanh

... cấu học viên, thời gian đào tạo Bớc 3: Xác định đối tợng đào tạo Là lựa chọn ngời cụ thể đào tạo dựa vào nhu cầu động đào tạo ngời lao động, tác động đào tạo ngời lao động khả nghề nghiệp ngời ... nhu cầu cần đợc đào tạo, chất lợng đào tạo phải đợc đặt lên hàng đầu Do quỹ dành cho đào tạo, đào tạo phát triển lớn đáp ứng nhu cầu đào tạo ngày gia tăng Tuy nhiên việc xác định nhu cầu đào tạo ... Bớc 1: Xác định nhu cầu đào tạo Là xác định nào? phận nào? cần phải đào tạo kĩ nào, cho loại lao động ngời Nhu cầu đào tạo xác định dựa sở nhu cầu lao động doanh nghiệp, yêu cầu kiến thức, kĩ...
  • 18
  • 564
  • 2
Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... định nhu cầu đào tạo “Xác định nhu cầu đào tạo xác định nào, phận cần phải đào tạo, đào tạo kỹ nào, cho loại lao động người Nhu cầu đào tạo xác định dựa phân tích nhu cầu lao động tổ chức, yêu cầu ... định nhu cầu đào tạo việc làm quan trọng Việc xác định nhu cầu đào tạo khoa học, mức độ xác cao mang lại kết chương trình đào tạo hiệu cao 2. 3 sở xác định nhu cầu đào tạo Để xác định nhu cầu ... 0918.775.368 Ta thấy đào tạo mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp người lao động Như chương trình đào tạo chuẩn bị chu đáo quan trọng việc xác định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo 2. 1 Khái niệm...
  • 19
  • 2,093
  • 12
Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... định nhu cầu đào tạo “Xác định nhu cầu đào tạo xác định nào, phận cần phải đào tạo, đào tạo kỹ nào, cho loại lao động người Nhu cầu đào tạo xác định dựa phân tích nhu cầu lao động tổ chức, yêu cầu ... định nhu cầu đào tạo việc làm quan trọng Việc xác định nhu cầu đào tạo khoa học, mức độ xác cao mang lại kết chương trình đào tạo hiệu cao 2. 3 sở xác định nhu cầu đào tạo Để xác định nhu cầu ... 0918.775.368 Ta thấy đào tạo mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp người lao động Như chương trình đào tạo chuẩn bị chu đáo quan trọng việc xác định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo 2. 1 Khái niệm...
  • 21
  • 1,218
  • 5
HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I14

HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I14

Kinh tế - Thương mại

... chọn Phương pháp lựa chọn dựa vào nhu cầu người lao động Khái niệm: Đây phương pháp dựa vào nhu cầu đào tạo, phát triển thăng tiến người lao động Người lao động nhu cầu khẳng định vị xã hội * ... nhu cầu nghiện vọng đào tạo, phát triển Thoả mãn tâm lý phát triển người lao động, tạo động lực phấn đấu lao động Nâng cao trình độ chuyên môn cho đối tượng lao động *Nhược điểm Xuất nhu cầu ... thiết thực cần đào tạo không đào tạo với người nhu cầu đào tạo lựa chọn cho đào tạo phát triển Bầu không khí troing tổ chức không tốt không tạo kích thích, động lực cho người lao động Sự ức chế...
  • 23
  • 1,018
  • 10
Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Kỹ năng quản lý

... cấu học viên, thời gian đào tạo Bước 3: Xác định đối tượng đào tạo Là lùa chọn người cụ thể đào tạo dùa vào nhu cầu động đào tạo người lao động, tác động đào tạo người lao động khả nghề nghiệp người ... doanh nhu cầu cần đào tạo, chất lượng đào tạo phải đặt lên hàng đầu Do quỹ dành cho đào tạo, đào tạo phát triển lớn đáp ứng nhu cầu đào tạo ngày gia tăng Tuy nhiên việc xác định nhu cầu đào tạo ... cho việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển lực cho nhà quản lí, ngành thuộc lao động trí óc nhiều Phương pháp xác định nhu cầu đào tạo dùa vào biến động nhân viên Nhu cầu đào tạo xác định băng...
  • 19
  • 1,795
  • 4
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân  - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

Quản trị tài chính doanh nghiệp

... ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO  Các khái niệm bản:  XD nhu cầu đào tạo: Được dùng để phát hụt hẫng việc thực thi công tác đạt yêu cầu chưa đạt yêu cầu, từ xác định nhu cầu ... biết rồi” nhu cầu đào tạo Các nhu cầu đào tạo xuất nhân viên thiếu kiến thức kỹ để thực nhiệm vụ mà họ trách nhiệm thực AI CẦN ĐƯỢC ĐÀO TẠO? Nhóm 1: Biết làm làm viêc hiệu Nhóm 2: Biết làm ... kỹ năng, kiến thức thái độ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC Nhu cầu HÀNH ĐỘNG Chuẩn đoán Nả đề y s inh vấ n TIẾN TRÌNH PHÁT TRIỂN CERWASS ot Đà DUY TRÌ TIẾN TRÌNH ?? o ? XÁC ĐỊNH NHU CẦU TỔ CHỨC Liệu nhân...
  • 8
  • 1,955
  • 10
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

Quản trị kinh doanh

... đến nhu cầu đào tạo: Khái niệm “ xác định nhu cầu đào tạo Lợi ích từ việc xác định nhu cầu đào tạo sở xác định nhu cầu đào tạo .6 3.1 Phân tích doanh nghiệp 3 .2 Phân ... định nhu cầu cần đào tạo Đó xác định kiến thức, kỹ lao động địa phương so với yêu cầu công việc, qui trình, thiết bị ABB Lợi ích từ việc xác định nhu cầu đào tạo: Xác định mục tiêu đào tạo Đào tạo ... kém… Theo số liệu thống kê năm 20 10, số 20 ,1 triệu lao động qua đào tạo tổng số 48,8 triệu lao động làm việc, 8,4 triệu người cấp, chứng sở đào tạo nước Số người từ 15 tuổi trở lên đào tạo...
  • 25
  • 974
  • 5
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

Quản trị kinh doanh

... I II Khái niệm Đào Tạo & Phát Triển “Xác Định Nhu Cầu Đào Tạo ? III Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhu cầu đào tạo Nhóm 04 -QTKD K16 I Khái niệm đào tạo & phát triển nhân viên: Theo quan điểm Cenzo ... II Xác định nhu cầu đào tạo ? Đang • kỹ năng, • kiến thức • thái độ +Xác Định Nhu Cầu Đào Tạo Xác định khoảng chênh lệch Nhóm 04 -QTKD K16 Cần phải kỹ năng, • kiến thức • thái độ • III Phân ... hoàn thành tốt yêu cầu công việc +Phân tích giúp xác định nhu cầu đào tạo nhân viên công việc thực lần đầu nhân viên Cụ thể Doanh Nghiệp VN: cần tuyển chọn & đào tạo từ khâu đầu vào Được đào tạo...
  • 9
  • 579
  • 1
Tiểu luận đào tạo và phát triển Đề tài : Xác định nhu cầu đào tạo tiếp theo

Tiểu luận đào tạo phát triển Đề tài : Xác định nhu cầu đào tạo tiếp theo

Kinh tế - Thương mại

... xét nhu cầu đào tạo 3 .2. 1.1 Phân tích cấp độ tổ chức Ở cấp độ ta xem xét nhu cầu đào tạo góc độ là: − Hiệu hoạt động doanh nghiệp − Nhu cầu trì, phát triển tổ chức doanh nghiệp a) Hiệu hoạt động ... thức đào tạo Thiết kế chương trình đào tạo cho nhân viên: Định rõ nhu cầu đào tạo 3 .2. 5.1 Chu kỳ đánh giá nhu cầu đào tạo tiếp theo: − Tiến hành đánh giá chất lượng đào tạo nhân viên tham gia đào ... Việc thiết lập mục tiêu đào tạo dựa nhu cầu đào tạo bao gồm: − Phát biểu mục đích đào tạo: Người lao động cần biết kỹ hành vi đạt từ việc đào tạo − Truyền thông đến người lao động: Bằng cách xua...
  • 22
  • 627
  • 1
Thuyết trình xác định nhu cầu đào tạo

Thuyết trình xác định nhu cầu đào tạo

Cao đẳng - Đại học

... giá nhu cầu đào tạo III Ba cấp độ phân tích nhu cầu đào tạo IV Phương pháp đánh giá nhu cầu đào tạo V Xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật VI Xác định nhu cầu đào tạo tuyển sinh, đào tạo ... định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật Nhu cầu tuyển sinh ĐT = [Nhu cầu đào tạo : (1-%rơi rớt đào tạo) ] VI XĐNC tuyển sinh đào tạo VII Xác định nhu cầu phát triển lực cho cán quản lý  Cán quản ... nhân kỹ thuật * Đối với đào tạo mới: Chủ yếu lao động tuyển dụng lao động chuyển sang phận khác không chuyên môn  Nhu cầu đào tạo = Nhu cầu lao động cần năm sau - Số lao động năm trước ĐGNC...
  • 44
  • 2,021
  • 6

Xem thêm