... giaiđoạn 20 11 -20 15 .58 Bảng 2. 16: KếtđàotạocánmứcđộđápứngnhucầutheocấulaođộngVietinbankHàTĩnhgiaiđoạn 20 11 20 15 .59 Bảng 2. 17: Đánh giá hiệu kinh tế xã hội sau đàotạo ... tạoVietinbankHàTĩnhgiaiđọan 20 11 20 15 54 Bảng 2. 14: Tỷ lệ giáo viên chi nhánh 56 Bảng 2. 15: Kếtđàotạo nguồn nhân lực mứcđộđápứngnhucầuđàotạoVietinbankHàTĩnhgiai ... 1.1: Cơ sở xác định nhucầuđàotạo 15 Bảng 2. 1- Kết hoạt động kinh doanh 35 Bảng 2. 2: Tình hình biến động số lượng laođộng 20 11 - 20 15 .36 Bảng 2. 3: Chất lượng laođộng Vietinbank...
... hiệu Chương trình đàotạo thành viên nhóm cách dễ dàng Một đánh giá tốt nên đặt câu hỏi nhiệm vụ nhóm, hiệu suất làm việc theo danh sách đánh số thứ tự ưu tiên để xác định nhucầu bồi dưỡng Ví ... tham gia Chương trình đàotạo khác Ví dụ, nhóm làm công nghệ thông tin cầnđàotạo ngôn ngữ máy tính,lập trình vài cá nhân cần tham gia khóa riêng biệt, phù hợp với yêu cầu công việc người ví ... khóa Chăm sóc khách hàng, phân tích tên miền hay giải vấn đề liên quan đến kỹ thuật Sau thời gian đào tạo, bạn tiếp tục thực đánh giá lần để biết Chương trình đàotạocó đạt kết mong đợi hay không...
... để thành viên tham dự khóa đàotạo Kỹ giao tiếp hiệu quả, Kỹ làm việc với người trái tính hay Kỹ đưa định nhóm Hoặc kỹ mềm thành viên yếu bạn nên lựa chọn khóa Kỹ quản lý thời gian hiệu quả, ... người quản lý cách đánh giá nhân viên hàng quý, giúp việc so sánh hiệu Chương trình đàotạo thành viên nhóm cách dễ dàng Một đánh giá tốt nên đặt câu hỏi nhiệm vụ nhóm, hiệu suất làm việc theo ... giá lần để biết Chương trình đàotạocó đạt kết mong đợi hay không Việc thường xuyên đánh giá tổ chức khóa đàotạo nhằm rèn luyện kĩ chìa khóa giúp nhóm làm việc thành công ...
... Xác định nhucầuđàotạo bước quan trọng bước chương trình Đàotạo phát triển nguồn nhân lực Doanh Nghiệp Khi xác định nhucầuđàotạocần lưu ý : + xác định cầnđàotạo ? + phận ? + đàotạo ? ... ĐỊNH NHUCẦUĐÀOTẠO - NỘI DUNG ĐÀOTẠO Trong tiểu luận Nhóm chắn tồn sai xót, mong Thầy giúp Nhóm Em hoàn thiện nghiên cứu Trân trọng I PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH NHUCẦUĐÀO TẠO: LÝ DOCẦN XÁC ĐỊNH NHU ... hàng - Kỹ trả lời câu hỏi giảiđáp thắc mắc Khách hàng - Kỹ tư vấn Khách hàng - … CÁC BƯỚC BÁN HÀNG B1: Chào hỏi Khách hàng: luôn đón tiếp Khách hàng với nụ cười than thiện B2: Tìm hiểu nhu cầu...
... cho cán y tế 47 20 Thông xã Việt Nam 20 11, “WHO kêu gọi đổi đàotạocán ngành y tế”, Vietnamplus.vn 21 Bộ Giáo dục – Bộ Y t 20 10, Báo cáo Đàotạotheonhucầu xã hội năm 20 10 22 Bộ Y tế 20 10, ... Chung 28 4 (34 ,2) n = 27 9 116 ( 42, 9%) 163 (57,1%) n = 27 7 26 4 (95,3%) 13 (4,7%) n =27 9 (1,4%) 1 52 (54,5%) 12 (4,3%) 91 ( 32, 6%) 20 (7 ,2% ) Tuyến tỉnh 21 0 (33,6) n = 20 5 82 (40,0%) 123 (60,0%) n = 20 6 ... chất lượng chưa cao, số cánđàotạo chuyên YTDP ít; tuyến Trung ương đápứng 77% nhu cầu, tuyến tỉnhđápứng 54% nhu cầu, tuyến huyện đápứng 41,6% nhucầu [15] Sự cân đối cấu phân bố không NLYT...
... cấu học viên, thời gian đàotạo Bớc 3: Xác định đối tợng đàotạo Là lựa chọn ngời cụ thể đàotạo dựa vào nhucầuđộngđàotạo ngời lao động, tác độngđàotạo ngời laođộng khả nghề nghiệp ngời ... nhucầucần đợc đào tạo, chất lợng đàotạo phải đợc đặt lên hàng đầu Do quỹ dành cho đào tạo, đàotạo phát triển lớn đápứngnhucầuđàotạo ngày gia tăng Tuy nhiên việc xác định nhucầuđàotạo ... Bớc 1: Xác định nhucầuđàotạo Là xác định nào? phận nào? cần phải đàotạo kĩ nào, cho loại laođộng ngời Nhucầuđàotạo xác định dựa sở nhucầulaođộng doanh nghiệp, yêu cầu kiến thức, kĩ...
... định nhucầuđàotạo “Xác định nhucầuđàotạo xác định nào, phận cần phải đào tạo, đàotạo kỹ nào, cho loại laođộng người Nhucầuđàotạo xác định dựa phân tích nhucầulaođộng tổ chức, yêu cầu ... định nhucầuđàotạo việc làm quan trọng Việc xác định nhucầuđàotạocó khoa học, mứcđộ xác cao mang lại kết chương trình đàotạo hiệu cao 2. 3 Cơ sở xác định nhucầuđàotạo Để xác định nhucầu ... 0918.775.368 Ta thấy đàotạo mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp người laođộngNhư chương trình đàotạo chuẩn bị chu đáo quan trọng việc xác định nhucầuđàotạo Xác định nhucầuđàotạo2. 1 Khái niệm...
... định nhucầuđàotạo “Xác định nhucầuđàotạo xác định nào, phận cần phải đào tạo, đàotạo kỹ nào, cho loại laođộng người Nhucầuđàotạo xác định dựa phân tích nhucầulaođộng tổ chức, yêu cầu ... định nhucầuđàotạo việc làm quan trọng Việc xác định nhucầuđàotạocó khoa học, mứcđộ xác cao mang lại kết chương trình đàotạo hiệu cao 2. 3 Cơ sở xác định nhucầuđàotạo Để xác định nhucầu ... 0918.775.368 Ta thấy đàotạo mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp người laođộngNhư chương trình đàotạo chuẩn bị chu đáo quan trọng việc xác định nhucầuđàotạo Xác định nhucầuđàotạo2. 1 Khái niệm...
... chọn Phương pháp lựa chọn dựa vào nhucầu người laođộng Khái niệm: Đây phương pháp dựa vào nhucầuđào tạo, phát triển thăng tiến người laođộng Người laođộngcónhucầu khẳng định vị xã hội * ... cónhucầu nghiện vọng đào tạo, phát triển Thoả mãn tâm lý phát triển người lao động, tạođộng lực phấn đấu laođộng Nâng cao trình độ chuyên môn cho đối tượng laođộng *Nhược điểm Xuất nhucầu ... thiết thực cầnđàotạo không đàotạo với người nhucầuđàotạo lựa chọn cho đàotạo phát triển Bầu không khí troing tổ chức không tốt không tạo kích thích, động lực cho người laođộng Sự ức chế...
... cấu học viên, thời gian đàotạo Bước 3: Xác định đối tượng đàotạo Là lùa chọn người cụ thể đàotạo dùa vào nhucầuđộngđàotạo người lao động, tác độngđàotạo người laođộng khả nghề nghiệp người ... doanh nhucầucầnđào tạo, chất lượng đàotạo phải đặt lên hàng đầu Do quỹ dành cho đào tạo, đàotạo phát triển lớn đápứngnhucầuđàotạo ngày gia tăng Tuy nhiên việc xác định nhucầuđàotạo ... cho việc xác định nhucầuđàotạo phát triển lực cho nhà quản lí, ngành thuộc laođộng trí óc nhiều Phương pháp xác định nhucầuđàotạo dùa vào biến động nhân viên Nhucầuđàotạo xác định băng...
... ĐỊNH NHUCẦUĐÀOTẠO PHÂN TÍCH NHUCẦUĐÀOTẠO Các khái niệm bản: XD nhucầuđào tạo: Được dùng để phát hụt hẫng việc thực thi công tác đạt yêu cầu chưa đạt yêu cầu, từ có xác định nhucầu ... biết rồi” nhucầuđàotạo Các nhucầuđàotạo xuất nhân viên thiếu kiến thức kỹ để thực nhiệm vụ mà họ có trách nhiệm thực AI CẦN ĐƯỢC ĐÀO TẠO? Nhóm 1: Biết làm làm viêc có hiệu Nhóm 2: Biết làm ... kỹ năng, kiến thức thái độ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC Nhucầu HÀNH ĐỘNG Chuẩn đoán Nả đề y s inh vấ n TIẾN TRÌNH PHÁT TRIỂN CERWASS ot Đà DUY TRÌ TIẾN TRÌNH ?? o ? XÁC ĐỊNH NHUCẦU TỔ CHỨC Liệu nhân...
... đến nhucầuđào tạo: Khái niệm “ xác định nhucầuđàotạo Lợi ích từ việc xác định nhucầuđàotạoCơ sở xác định nhucầuđàotạo .6 3.1 Phân tích doanh nghiệp 3 .2 Phân ... định nhucầucầnđàotạoĐó xác định kiến thức, kỹ laođộng địa phương so với yêu cầu công việc, qui trình, thiết bị ABB Lợi ích từ việc xác định nhucầuđào tạo: Xác định mục tiêu đàotạoĐàotạo ... kém… Theo số liệu thống kê năm 20 10, số 20 ,1 triệu laođộngquađàotạo tổng số 48,8 triệu laođộng làm việc, có 8,4 triệu người có cấp, chứng sở đàotạo nước Số người từ 15 tuổi trở lên đào tạo...
... I II Khái niệm ĐàoTạo & Phát Triển “Xác Định NhuCầuĐàoTạo ? III Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhucầuđàotạo Nhóm 04 -QTKD K16 I Khái niệm đàotạo & phát triển nhân viên: Theo quan điểm Cenzo ... II Xác định nhucầuđàotạo ? Đang có • kỹ năng, • kiến thức • thái độ +Xác Định NhuCầuĐàoTạo Xác định khoảng chênh lệch Nhóm 04 -QTKD K16 Cần phải có kỹ năng, • kiến thức • thái độ • III Phân ... hoàn thành tốt yêu cầu công việc +Phân tích giúp xác định nhucầuđàotạo nhân viên công việc thực lần đầu nhân viên Cụ thể Doanh Nghiệp VN: cần tuyển chọn & đàotạo từ khâu đầu vào Được đào tạo...
... xét nhucầuđàotạo 3 .2. 1.1 Phân tích cấp độ tổ chức Ở cấp độ ta xem xét nhucầuđàotạo góc độ là: − Hiệu hoạt động doanh nghiệp − Nhucầu trì, phát triển tổ chức doanh nghiệp a) Hiệu hoạt động ... thức đàotạo Thiết kế chương trình đàotạo cho nhân viên: Định rõ nhucầuđàotạo 3 .2. 5.1 Chu kỳ đánh giá nhucầuđàotạo tiếp theo: − Tiến hành đánh giá chất lượng đàotạo nhân viên tham gia đào ... Việc thiết lập mục tiêu đàotạo dựa nhucầuđàotạo bao gồm: − Phát biểu mục đích đào tạo: Người laođộngcần biết kỹ hành vi đạt từ việc đàotạo − Truyền thông đến người lao động: Bằng cách xua...
... giá nhucầuđàotạo III Ba cấp độ phân tích nhucầuđàotạo IV Phương pháp đánh giá nhucầuđàotạo V Xác định nhucầuđàotạo công nhân kỹ thuật VI Xác định nhucầuđàotạo tuyển sinh, đàotạo ... định nhucầuđàotạo công nhân kỹ thuật Nhucầu tuyển sinh ĐT = [Nhu cầuđàotạo : (1-%rơi rớt đào tạo) ] VI XĐNC tuyển sinh đàotạo VII Xác định nhucầu phát triển lực cho cán quản lý Cán quản ... nhân kỹ thuật * Đối với đàotạo mới: Chủ yếu laođộng tuyển dụng laođộng chuyển sang phận khác không chuyên môn Nhucầuđàotạo = Nhucầulaođộngcầncó năm sau - Số laođộngcó năm trước ĐGNC...