2 13 thực trạng hiệu quả kinh tế trang trại ở vùng giữa tỉnh thái nguyên năm 2006
Thực trạng và giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển KTXH nông thôn Thái Nguyên
... 20 01 40,1 20 ,2 19,9 9,3 15,4 20 02 41,0 20 ,8 20 ,3 9,8 15,7 20 03 42, 1 21 ,4 20 ,8 10 ,2 16,0 20 04 43 ,2 22, 1 21 ,2 10,6 16,5 20 05 44,4 22 ,7 21 ,7 11,1 16,9 Nguồn: Bộ Lao động – TBXH, năm 20 06 Trong năm ... nhiên…………………………………………………… 2. 1 .2 Thực trạng kinh tế xã hội khu vực nông thôn… … ………… … 14 27 27 27 29 32 32 32 43 50 50 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên Thực trạng số lượng ... nhóm tuổi năm 20 05……… 20 Biểu đồ 1 .2 Cơ cấu lao động theo ngành kinh tế năm 20 05……………… 22 Biểu đồ 2. 1 Tỷ lệ dân số theo giới tính nhóm tuổi khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên năm 20 06………….…...
- 146
- 2,964
- 3
32.Phat trien nguon nhan luc trong qtpt KTXH tinh KienGiang 2020
... 50 40 30 NLN CN&DV 20 DV 10 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 NLN 46.41 50.37 47 .27 45.95 46.66 43.78 43.67 CN&DV 28 .7 27 27 26 . 52 25.36 25 .86 26 .26 DV 24 .9 22 .63 25 .73 27 .53 27 .97 30.36 30.06 ... 100 ,25 118 ,25 123 , 52 2004 9.603 ,20 4.745 ,2 2.760,0 2. 098,0 1 12, 20 107,08 116,55 118,61 20 05 10.839,30 5.1 72, 9 3 .21 6,7 2. 394,7 1 12, 77 109,01 114 ,13 116,30 20 06 11.915,630 5. 322 ,22 3.693,57 2. 899,84 ... 3.333, 322 113, 92 110,07 117,31 116,63 20 05 19.143,840 9 .23 4,708 7.365,150 2. 543,9 82 99,11 109 ,22 95,31 76, 32 2006 8.531 ,13 3.758,06 113, 63 1 02, 48 115,83 147, 72 9.648,14 4. 629 ,7 32 114,91 113 ,26 113, 09...
- 106
- 2,479
- 21
128 Công tác quản lí, phát huy nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Lâm Đồng
... 463 23 146 74 13 30 57 36 11 34 31 18 17 18 1061 Trên đại học Trình độ chuyên môn nghiệp vụ Đại Cao Trung Sơ học đẳng cấp cấp 51 10 2 1 42 97 16 21 13 2 1 88 21 3 11 52 31 19 22 11 10 7 20 2 10 ... Percent Percent Percent 53 22 .8 22 .8 22 .8 91 39 .2 39 .2 62. 1 88 23 2 37.9 100.0 37.9 100.0 100.0 Về trình độ học vấn, số người trả lời vấn: Sơ cấp: 53 người, chiếm tỷ lệ 22 .8% Trung cấp, cao đẳng: ... tác ngành Bưu điện) Dưới năm có 18 người, chiếm tỷ lệ 7.8% Từ năm đến 15 năm có 122 người, chiếm tỷ lệ 52. 6% Từ 15 năm đến 25 năm có 58 người, chiếm tỷ lệ 25 % Từ 25 năm trở lên có 34 người, chiếm...
- 100
- 486
- 1
390 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Ninh Bình đến năm 2015
... kinh t ………………………… 36 khách hàng cá nhân năm 20 09 tăng 34,46% so v i năm 20 08, năm 20 10 tăng 83,95% so v i năm 20 08 khách hàng t ch c có xu hư ng gi m năm 20 09 32, 04%, năm 20 10 23 , 52% so v i năm ... 0,448 0,604 0,698 134 , 82 155,80 - Phát hàng thu ti n 0 ,22 5 0 ,29 2 0,403 129 ,78 179,11 - D ch v khác 0 ,26 5 0,349 0, 313 131,69 118,11 Theo ñ i tư ng khách hàng 1, 924 2, 5 62 2,915 133 ,16 151,51 - Cá ... 65,35% so v i năm 20 08, Thu t d ch v tài năm 20 09, 20 10 tăng so v i năm 20 08: năm 20 09 tăng 118 tri u ñ ng chi m 56 ,2% , năm 20 10 tăng 145 tri u ñ ng , chi m 69,1% Thu t d ch v khác, năm 20 10 có xu...
- 97
- 792
- 8
38 Thực trạng và giải pháp phân bố nguồn nhân lực huyện Tứ Kỳ, tỉnh Hải Dương đến năm 2015
... thị Nông thôn 20 02 25,11 74,88 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Quang Hùng 20 03 25 , 82 74 ,21 20 04 24 ,49 75,49 20 05 26 ,87 73 ,13 Thực hiện: Bùi Page 13 Đại học kinh tế quốc dân Khoa Kinh tế QL nguồn ... đáng kể(tăng 2, 1% năm 20 06 /20 04) Bảng 14: Lao động Nhà nước làm việc ngành kinh tế Đơn vị tính: Người Ngành Công nghiệp xây dựng Dịch vụ Năm 20 04 Năm 20 05 Năm 20 06 34 34 35 2. 340 2. 295 2. 361 (Nguồn: ... 24 25 – 34 35 - 44 45 – 54 55 – 59 60 + Người Tỷ lệ % 18.865 .130 22 ,7 23 .319. 628 28 ,06 22 .8 62. 5 42 27,50 12. 241.558 14, 72 2.784.061 3,35 3.033.378 3,65 (Nguồn: Tổng cục thống kê Việt Nam) 4 .2. 3...
- 52
- 3,118
- 5
464 Công tác quản lí, phát huy nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Lâm Đồng
... 463 23 146 74 13 30 57 36 11 34 31 18 17 18 1061 Trên đại học Trình độ chuyên môn nghiệp vụ Đại Cao Trung Sơ học đẳng cấp cấp 51 10 2 1 42 97 16 21 13 2 1 88 21 3 11 52 31 19 22 11 10 7 20 2 10 ... Percent Percent Percent 53 22 .8 22 .8 22 .8 91 39 .2 39 .2 62. 1 88 23 2 37.9 100.0 37.9 100.0 100.0 Về trình độ học vấn, số người trả lời vấn: Sơ cấp: 53 người, chiếm tỷ lệ 22 .8% Trung cấp, cao đẳng: ... tác ngành Bưu điện) Dưới năm có 18 người, chiếm tỷ lệ 7.8% Từ năm đến 15 năm có 122 người, chiếm tỷ lệ 52. 6% Từ 15 năm đến 25 năm có 58 người, chiếm tỷ lệ 25 % Từ 25 năm trở lên có 34 người, chiếm...
- 100
- 485
- 0
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH QUẢNG NINH
... 20 ,0 23 ,0 84,0 B B 25 ,0 21 ,0 24 ,0 95,0 A A 25 ,0 25 ,0 21 ,0 92, 0 A A 25 ,0 21 ,0 21 ,0 92, 0 A A 21 ,0 23 ,0 23 ,0 90,0 A A 21 ,0 23 ,0 25 ,0 92, 0 A A 23 ,0 20 ,0 25 ,0 91,0 A A 23 ,0 20 ,0 25 ,0 91,0 A A 21 ,0 23 ,0 ... 24 ,0 23 ,5 95,5 A A 25 ,0 24 ,0 23 ,0 95,0 A A 25 ,0 24 ,0 23 ,5 91,5 A A 25 ,0 23 ,0 20 ,0 87,0 A B 25 ,0 23 ,0 24 ,5 95,5 A A 24 ,0 24 ,0 21 ,0 90,0 A A 25 ,0 24 ,0 23 ,0 92, 0 A A 25 ,0 24 ,0 21 ,0 91,0 A A 25 ,0 20 ,0 ... 21 ,0 23 ,0 23 ,0 19,0 19,0 23 ,0 21 ,0 20 ,0 21 ,0 16,0 25 ,0 21 ,0 25 ,0 23 ,0 23 ,0 23 ,0 23 ,0 23 ,0 23 ,0 Tổ Kế chức 25 đ toán 25 đ K.D Cộng TH HĐ chất xếp 25 đ lượng loại 25 ,0 21 ,0 24 ,0 91,0 A A 25 ,0 24 ,0...
- 88
- 1,004
- 29
Đào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh quảng nam
... 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 TB 21 ,36 25 ,23 24 , 02 32, 97 23 ,27 25 , 32 2, 32 7,76 19,89 (Ngu n: S Văn hóa, Th thao Du l ch t nh Qu ng Nam) - Doanh thu thu nh p du l ch: Trong giai ño n 20 01 ... ñ ng ñ n 20 15, t m nhìn 20 20 B ng 3.4 D báo nhu c u lao ñ ng du l ch c a t nh Qu ng Nam ñ n 20 15 t m nhìn ñ n 20 20 Đơn v tính: Ngư i Lo i lao ñ ng 20 15 20 20 Lao ñ ng tr c ti p 25 . 720 52. 490 Lao ... Qu ng Nam ñ n 20 15, t m nhìn 20 20) 18 B ng 3.5 D báo c u lao ñ ng tr c ti p du l ch c a Qu ng Nam ñ n 20 15 t m nhìn ñ n 20 20 Đơn v tính: Ngư i Lo i lao ñ ng 20 15 20 20 5.144 13. 122 Lao ñ ng có...
- 28
- 573
- 3
Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh khánh hòa
... # c25* %7"1* 20 $cK IIT&6%ST20/oD.o**6 ,* /2* E%7 2* %&U K& *đ* 02* /2Z:O& f.-, " D & d êl %( * '&')? 11 gR.0 ,2. ,Q*-,D-.Ă* 02. A*dD2N 22` * * * `*8*ĂZ2*0* 2_ (* 2* D^* ,2 Ă+ ; , / 8_*,Q*aD.8Z;.;2N 22` *A*/2Z:O&7 ... ọ ổ ốổổ ởy ò ó ớợ IK^* ,25 8 &c258 822 B 0kN.*N2.qD*ĐD c 22` *A K^*A*;*Dùf P*[:*/2f 22* * Z2*,.9 *2* B 2* 6ô#7 '2] 2*1=%0 & 7F7ủ >D2* : D DQ %7"1*0, < >? MK %M Đ / P * $$ 7+ 82* ,0&( 334*đ.1]-*,N.pH /2* -*; ... 8_*,Q*aD.8Z;.;2N 22` *A*/2Z:O&7 , A*N5 *Ă 82* -*Ă*d*D^* ,25 8.o**6 * %& j KLZd* 2 ả #% L '' ;2 â* h /28 *Zf *6*đDD+88D*,+2G ,6 o*C*đ* 'ãZ2*đ*-*00+-*,)*;& gR 7 '28 2*8ZM7;2N 22` * 826 % , ,á ,2* L %(*aD *6 d*D^* ,25 *D& c *2* ...
- 14
- 1,017
- 6
Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp tỉnh gia lai
... Năm 20 15 T l (%) 54,786 100 32, 8 72 60 21 ,914 40 6,914 12. 62 11,483 20 .96 1,167 2. 13 2, 274 4.15 77 0.14 Năm 20 20 Quy mô T l (%) 96,630 100 48,315 50 48,315 50 20 ,679 21 .40 20 ,640 21 .36 2, 097 2. 17 ... ng T ng s 20 06 HS 20 08 4.400 6.187 1.333 T l 36,9 51,9 11 ,2 11. 920 100 HS 20 09 5.304 6.708 1.083 T l 40,5 51 ,2 8,3 13. 095 100 HS 20 10 5.1 12 7 .135 1 .22 9 T l 37,9 52, 9 9,1 HS 6.890 8.6 92 1.578 T ... i l i 16.005 3.677 19.449 3.444 13. 740 5.871 2. 748 19.7 02 5.963 3.940 2. 491 524 374 3. 129 637 469 32. 236 10.0 72 3. 122 42. 280 10.044 4.409 3 .2 CÁC GI I PHÁP 3 .2. 1 Hoàn thi n c u ngu n nhân l c...
- 26
- 572
- 2
Phát triển nguồn nhân lực ngành giáo dục tỉnh bình định
... nh 20 1 020 11 24 5 1 42 47 440 10 B ng 2. 2: S lư ng h c sinh ph thông giai ño n 20 08 -20 10 Năm Tiêu chí Ti u h c THCS THPT T ng c ng 20 08 -20 09 20 09 -20 10 20 10 -20 11 126 .22 5 121 .965 73.893 322 .088 124 .747 ... i) 2. 908 51 2. 0 72 649 136 13. 664 95 10.330 3. 026 21 3 16.5 72 17,5 0,3 12, 5 3,9 0,8 82, 5 0,6 62, 3 18,3 1,0 20 09 -20 10 S T l lư ng (%) (ngư i) 2. 925 40 2. 311 454 120 13. 610 140 11 .25 0 2. 099 121 16.535 ... 2. 908 17,5 2. 925 17,7 2. 950 17,4 13. 664 82, 5 13. 610 82, 3 13. 971 82, 6 - Ti u h c 5.885 35,5 5.9 32 35,9 6.169 36,5 - THCS 5.316 32, 1 5.311 32, 1 5.346 31,6 - THPT 2. 3 02 13, 9 2. 304 13, 9 2. 456 14,5...
- 26
- 831
- 1
Phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh bình định
... 345 3 52 a Sau đại học 01 0 ,22 02 0,44 02 0,58 02 0,57 b Đại học 62 13, 66 78 17 ,29 72 20,87 71 20 ,20 c Cao đẳng 24 5 ,29 19 4 ,21 17 4,93 18 5,11 d Trung cấp 118 25 ,99 111 24 ,61 96 27 ,83 95 26 ,99 ... 12, 78 57 12, 64 46 13, 33 45 12, 78 - Trung tâm KTVC 20 8 45, 82 207 45,90 154 44,64 164 46,59 - Bưu điện KV1 92 20 ,26 91 20 ,18 76 22 ,03 74 21 , 02 - Bưu điện KV2 96 21 ,14 96 21 ,28 69 20 ,00 69 19,60 (Nguồn: ... 9.054 20 11.050 22 13. 174 30 15.615 39 I .2 Tài bưu 2. 3 72 2. 422 2. 643 3.411 I.3 Đại lý viễn thông-CNTT 29 .171 64 30.433 61 21 .6 82 49 11.5 32 29 I.4 Phân phối, truyền thông 3.067 4.440 4 .24 1 10...
- 26
- 613
- 3
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại NHNo&PTNT tỉnh quảng nam đến năm 2015
... c n d ng vào năm 20 05 56 ,25 %; năm 20 06 là: 40,0%; năm g n ñây trình ñ cán b n d ng ñư c nâng lên m c cao hơn, c th năm 20 08, t l cán b n d ng có b ng Đ i h c t i ch c ch 28 ,9% năm 20 09 18,8% Ngư ... 01 trư ng h p so v i năm 20 05 Thì ñ n năm 20 07 chi nhánh ñã n d ng 27 ch tiêu, năm 20 08 38 ch tiêu, năm 20 09 32 ch tiêu, ñưa t ng s cán b c a chi nhánh 4 12 ngư i Qua b ng ta nh n th y r ng công ... ñ ng t i chi nhánh gi m ngư i, t l gi m 0 ,29 % S dĩ năm 20 06 gi m s lư ng lao ñ ng dư n cho vay năm gi m so v i 20 05 nhánh không tăng thêm lao ñ ng 2. 2.3 Phân tích tình hình phát tri n ngu n nhân...
- 13
- 442
- 0
Phát triển nguồn nhân lực tại cục thuế tỉnh bình định
... huyện, thị xã, thành phố 2. 2 THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC THUẾ TỈNH BÌNH ĐỊNH THỜI GIAN QUA 12 2 .2. 1 Số lượng nguồn nhân lực Cục Thuế Bình Định Trong năm qua, số lượng cán ... Hàng năm công đoàn thực tốt chức nhiệm vụ hoạt động có hiệu quả; đề nghị công nhận Công đoàn vững mạnh xuất sắc Từ năm 20 10 đến 20 12 Đoàn Thanh niên quan văn phòng Cục Thuế Đoàn Dân Đảng tỉnh ... quản lý thuế Thành tích thực nhiệm vụ công tác, chuyên môn, nghiệp vụ: Số thu thuế qua năm đạt vượt kế hoạch giao Tính đến ngày 31/ 12/ 20 12 toàn ngành thuế Bình Định thu vào NSNN được: 3 .28 6,2...
- 26
- 1,283
- 19
Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Quảng Nam pptx
... 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 TB 21 ,36 25 ,23 24 , 02 32, 97 23 ,27 25 , 32 2, 32 7,76 19,89 (Ngu n: S Văn hóa, Th thao Du l ch t nh Qu ng Nam) - Doanh thu thu nh p du l ch: Trong giai ño n 20 01 ... ñ ng ñ n 20 15, t m nhìn 20 20 B ng 3.4 D báo nhu c u lao ñ ng du l ch c a t nh Qu ng Nam ñ n 20 15 t m nhìn ñ n 20 20 Đơn v tính: Ngư i Lo i lao ñ ng 20 15 20 20 Lao ñ ng tr c ti p 25 . 720 52. 490 Lao ... Qu ng Nam ñ n 20 15, t m nhìn 20 20) 18 B ng 3.5 D báo c u lao ñ ng tr c ti p du l ch c a Qu ng Nam ñ n 20 15 t m nhìn ñ n 20 20 Đơn v tính: Ngư i Lo i lao ñ ng 20 15 20 20 5.144 13. 122 Lao ñ ng có...
- 28
- 501
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25