0

1 81 2 6 không quan trọng không ảnh hưởng hoặc không hài lòng

HÀNH VI TIÊU DÙNG RAU SẠCH CỦA NGƯỜI DÂN NỘI THÀNH HÀ NỘI

HÀNH VI TIÊU DÙNG RAU SẠCH CỦA NGƯỜI DÂN NỘI THÀNH HÀ NỘI

Marketing

... độ quan trọng mức độ hài lòng người tiêu dùng rau – 1, 8 : Rất không quan trọng (rất không ảnh hưởng, không hài lòng) 1, 81 – 2, 6: Không quan trọng (không ảnh hưởng không hài lòng) 2, 61 – 3,4: ... 93 52 Hình thức toán Xuất xứ rau Giá Chủng hợp lý loại rau 10 7 57 50.0% 58.8% 46. 7% 97 54,8% 56 .1% 56. 7% 0% 58.4% 41 51 32 29.5% 31. 1% 10 0.0% 36. 0% 15 15 15 15 15 10 .8% 9 .1% 0% 5 .6% 0% 8 .2% 12 .3% ... tư vấn Tổng Dưới 10 Trên 10 – 15 Trên 15 đến 25 Lớn 25 triệu triệu triệu triệu 38 28 71 22 25 48 38 33 15 86 78 37 12 9 23 11 0 34 10 18 33 (Nguồn: Tác giả, 2 014 ) Bảng Ảnh hưởng tổng thu nhập...
  • 58
  • 972
  • 11
Tài liệu Tầm quan trọng và ảnh hưởng của tổ chức sự kiện đối với xã hội pdf

Tài liệu Tầm quan trọngảnh hưởng của tổ chức sự kiện đối với xã hội pdf

Kỹ năng tổ chức

... vụ…ở địa phương nơi TCSK Nguồn tài có ảnh hưởng quan trọng với kinh tế địa phương Ngoài du khách kéo dài thời gian lưu trú thăm quan thêm nhiều danh lam thắng cảnh khu vực Sự kiện thu hút giới truyền ... là: nguy thất bại kiện dẫn đến hậu trị, nguy ngân sách nhà nước bị lạm dụng đầu tư không chỗ Ảnh hưởng quan trọng việc TCSK lợi nhuận mà kiện đem lại cho ngành du lịch Ngoài số tiền mà du khách ... cố giá trị tốt đẹp xã hội mặt khác, chúng tạo củng cố định kiến không tích cực xã hội Sự kiện tổ chức kiện (TCSK) chiếm phần quan trọng đời sống người đời sống xã hội Một phần lớn sống tạo nên...
  • 6
  • 975
  • 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách du lịch nội địa về chất lượng tour “khám phá 4 đảo trong vịnh nha trang” của công ty TNHH TMDVDL thành thành

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách du lịch nội địa về chất lượng tour “khám phá 4 đảo trong vịnh nha trang” của công ty TNHH TMDVDL thành thành

Kinh tế - Quản lý

... trƣớc 27 8 .6 82 16 ,63 % 11 8. 827 14 ,84% 353.350 344.834 400 .65 6 489 .27 0 65 3.890 19 , 21 % 37 ,66 % -5, 91% 14 ,54% 18 ,29 % 14 1 .65 0 19 4.993 18 3.4 71 21 0 .15 0 24 8.578 26 ,79% -2, 41% 16 ,19 % 22 , 12 % 33 ,65 % 27 ,25 % 25 6. 700 ... lượng với năm trước 20 00 20 01 397.509 495.000 15 ,37% 24 ,53% 20 02 2003 20 04 20 05 539. 827 584 . 12 7 69 9. 420 9 02. 468 9, 06% 8, 21 % 19 ,74% 29 ,03% 20 06 20 07 20 08 1. 088.800 1. 363 . 5 12 1. 595.000 Số lƣợng ... sản Chênh lệch Chỉ tiêu 20 07 20 08 20 .8 41. 20 2 2. 077.434 .66 5 2. 0 56. 593. 463 98,9 96 15 .005 .66 6 1. 495.7 52. 959 1. 480.747 .29 3 98,9 96 10 4. 422 .3 31. 820 14 .15 7.889 .18 9 13 ,558 % Tổng lợi nhuận trƣớc thuế...
  • 111
  • 1,414
  • 1
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN NĂM 3  VÀ NĂM 4 TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN NĂM 3 VÀ NĂM 4 TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

Báo cáo khoa học

... Đà Nẵng năm 2 010 ảnh hưởng biến lên hài lòng sinh viên Mô hình hồi quy đưa là: Y =β o + β1X1 + β2X2 + β3X3 + β4X4 + β5X5 +β6X6 + β7X7 + β8X8 + ε Trong đó: Biến phụ thuộc Y: Sự hài lòng sinh viên ... Giảng viên có ảnh hưởng đến hài sinh viên Phương trình hồi quy sau: Y = 1, 3 42 + 0,098X + 0,375X6 + 0 , 12 6X7 + 0,077X8 + ε 8.3 Kiến nghị - Nâng cấp trang Web trường tốt để sinh viên không bị khó ... có ảnh hưởng đến hài lòng sinh viên yếu tố nà ng Sử dụng thang đo Likert (5 lựa chọn) để đo mức độ hài lòng sinh viên yếu tố Sử dụng mô hình hồi quy tuyến tính đa biến với biến phụ thuộc hài lòng...
  • 7
  • 1,390
  • 15
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN NĂM 3  VÀ NĂM 4 TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN NĂM 3 VÀ NĂM 4 TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

Báo cáo khoa học

... 400 60 0 800 10 00 Điện dung dây dẫn (pF) 8.73 87.3 873 17 46 34 92 523 8 69 80 8730 Udư (kV) 2 21 . 2 2 21 21 9 21 7 .2 21 2 20 6 2 01. 1 19 7 Mô cho thấy ảnh hưởng vị trí sét đánh đối điện áp đặt lên điện áp dư ... operating voltage (KV) 1/ 5 μs -10 kA (KV) 90 70 24 2 8 /20 μs Maximum Discharge Voltage (kV) High Arrester (mm) (kA) 10 (kA) 20 (kA) 12 19 19 9 21 3 23 5 Kết điện áp thu trường hợp có đặt CSV U1: điện áp đặt ... phát xung 8 /20 μs – 10 kA Hình 11 Nguồn phát xung 1, 2/ 50μs -10 kA 3 .2 Mô hình CSV dạng MOV 3 .2 .1 Mô hình đề nghị Hình 12 Mô hình CSV mô Hình 13 Đặc tính V-I MOV Các điện trở phi tuyến A0, A1 xác định...
  • 6
  • 989
  • 0
Phân tích những nhân tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của đội ngũ công nhân viên công ty TNHH sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì packexim

Phân tích những nhân tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của đội ngũ công nhân viên công ty TNHH sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì packexim

Quản trị kinh doanh

... 7 82 753 7 52 8. 729 9 . 16 3 9.7 91 10 .20 4 10 . 065 11 .11 8 728 777 65 5 844 65 6 750 873 8 62 883 859 8 81 878 4 .13 9 3.998 4.9 31 4 .13 8 4.370 499 5 81 5 26 61 9 5. 36 7 51 718 744 704 733 2. 228 2. 518 2. 558 2. 6 92 ... thang đo thang đo quan biến - loại biến (i) tổng 12 .380 12 .4 51 13.7 96 12 .948 12 .14 2 12 . 413 12 .29 6 7 01 62 4 515 528 534 5 01 599 778 789 808 804 8 06 811 7 92 4 . 12 4 3.785 522 560 7 81 7 72 loại biến (i) ... 63 9 5 .63 9 6. 048 6. 525 7 .11 3 7.837 7 61 790 67 3 790 704 853 838 867 847 8 71 4 86 5 92 5 71 5 71 a a 2. 228 2. 518 2. 558 2. 6 92 6 42 6 61 6 71 577 7 62 757 7 56 7 81 2. 4 82 493 8 12 (Nguồn số liệu từ kết điều tra)...
  • 59
  • 1,158
  • 3
phân tích những nhân tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của đội ngũ công nhân viên công ty TNHH sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì packexim

phân tích những nhân tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của đội ngũ công nhân viên công ty TNHH sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì packexim

Quản trị kinh doanh

... tích nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc đội ngũ CNV công ty TNHH SX & XNK bao bì Packexim” Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Các nhân tố ảnh hưởng tới hài lòng công ... mẫu: - Quy mô mẫu: n = 76 - Điều tra thử 30 mẫu → thu thâp thông tin sơ theo phương pháp chọm mẫu phân tầng có tỷ lệ Thời gian điều tra thử từ 8h -11 h 14 h -17 h ngày 4-5/3 /2 011 Thời gian điều tra thức ... điều tra thử từ 8h -11 h 14 h -17 h ngày 4-5/3 /2 011 Thời gian điều tra thức với khung từ ngày 6/ 3 - 12 /3 /2 011 Phương pháp thu thập thông tin - Thông tin thứ cấp: internet, sách, báo, tạp chí, công ty...
  • 7
  • 688
  • 7
Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

Quản trị kinh doanh

... of Kurtosis 12 0 -0.8 46 12 0 -0.483 12 0 -0.030 12 0 -0 .19 7 2 21 0 .2 21 0 .2 21 0 .2 21 1.4 96 0.058 0.309 -0. 714 0.438 0.438 0.438 0.438 Mô hình điều chỉnh Môi trường vật chất chế độ hưởng Quan hệ đồng ... Thống kê Levene df1 df2 Sig Độ tuổi 2. 457 11 7 0.090 Trình độ học vấn 14 .458 11 7 0.000 Thâm niên làm việc 1. 6 71 115 0 . 16 1 Thu nhập 528 11 6 0 .66 4 Vị trí công tác 1. 0 71 117 0.3 46 Kết kiểm định ANOVA ... 95% Giả định phương sai Hài lòng 0.3 31 0. 566 0.534 11 8 0.594 0.08857 0 . 16 5 76 -0 .23 968 0. 4 16 82 10 0 .19 3 0.599 0.08857 0 . 16 808 -0 .24 489 0. 422 03 Không giả định phương sai 0. 527 Để đảm bảo cho kết luận...
  • 39
  • 946
  • 2
Slide các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

Slide các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

Tài chính - Ngân hàng

... lòng Hệ số tương quan (r) Sig (2 - tailer) Hài lòng Công việc 0.4 82 0.000 0. 729 0.000 0. 21 8 0. 011 0.5 42 0.000 0 .25 0.003 Áp lực công việc 0 .10 6 0 .22 2 Đào tạo 0 . 12 9 0 .13 4 Tiền lương Đồng nghiệp Lãnh ... Lãnh đạo 0 .24 3 0.000 1. 418 Điều kiện làm việc 0 . 12 0 0.045 1. 1 92 Vì sig >0.05 nên LOẠI yếu tố Đồng nghiệp 21 SỰ HÀI LÒNG = 0. 525 * LƯƠNG + 0 .24 3 * LÃNH ĐẠO + 0 . 12 * ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC + 0. 21 * CÔNG ... nhân 12 Mối liên hệ độ tuổi & giới tính THỐNG KÊ MÔ TẢ Độ tuổi Dưới 25 25 - 40 41 - 55 Trên 55 Tổng % 40 35 77 57 30 27 58 43 Tổng 70 62 13 5 10 0 % 0.7 51. 9 45.9 1. 5 10 0 Giới Nam tính Nữ 13 14 ĐÁNH...
  • 31
  • 1,342
  • 12
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

Quản trị kinh doanh

... ĐT1 ĐT2 ĐT3 ĐT4 MT MT1 MT2 MT3 MT4 Trung bình thang đo loại biến 10 .8370 11 .0593 10 .65 93 10 .66 67 15 .14 81 15.0593 15 .11 85 15 .0444 15 .18 52 10 .6 519 10 . 725 9 10 .8 963 10 .5704 15 . 518 5 15 .9037 15 .60 74 ... Alpha = 0. 822 2. 303 62 3 0.785 2. 260 722 0.7 41 2. 3 62 68 9 0.758 2. 277 565 0. 818 Hệ số Cronbach’s Alpha = 0.8 62 3 .25 2 737 0. 819 3 .13 2 61 4 0. 860 3.449 798 0. 811 3 .63 8 66 8 0.839 3.333 65 7 0.840 Hệ ... 14 8.397 2 0 12 14 1 . 26 5 So sánh 2 011 /2 010 So sánh 2 0 12 /2 011 98. 21 % 95 .19 % (Nguồn: Phòng Kế toán-Tài chính) Tình hình tài sản Công ty giảm qua năm, năm 2 011 so với năm 2 010 giảm 1. 79%, năm 2 0 12 so với...
  • 97
  • 1,923
  • 7
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Tài chính - Ngân hàng

... 2 011 /2 010 2 0 12 /2 011 (+/-) % (+/-) % 21 . 390.8 32 22. 227 .15 7 27 .28 8. 722 8 36. 325 3, 91 5.0 61 . 565 22 ,77 20 .6 91. 958 23 .389 .18 5 25 . 023 .447 2. 69 7 .22 7 13 ,03 1. 63 4 .29 2 6, 98 Lợi nhuận 69 8.874 -1. 1 62 . 028 2. 265 .27 5 ... Đơn vị 2 010 2 011 2 0 12 2 011 /2 010 2 0 12 /2 011 Nghìn đồng 21 . 390.8 32 22. 227 .15 7 27 .28 8. 722 3. 91% 22 .77% Người 21 7 20 0 17 6 -7.83% - 12 % Nghìn đồng/ 98.575 , 26 27 11 1 .13 5,8 15 5.049 ,6 12 .74% 39. 51% người ... 20 0 % 10 0 2 0 12 LĐ 17 6 % 10 0 So sánh (%) 2 011 /2 010 2 0 12 /2 011 (+/-) % (+/-) % -17 -7,83 -24 - 12 Theo giới tính Nam Nữ 13 7 63 ,13 12 5 62 , 5 10 5 59 ,65 - 12 -8, 76 -20 - 16 80 36, 87 75 71 40,35 -5 -6 ,25 ...
  • 106
  • 1,695
  • 7
các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên – một trường hợp của công ty cổ phần đầu tư phát triển và xây dựng giao thông 208

các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên – một trường hợp của công ty cổ phần đầu tư phát triển và xây dựng giao thông 208

Quản trị kinh doanh

... Deleted cong ty tuan thu day du chinh sach bao hiem xa 11 .11 70 2 .13 6 739 878 11 .19 68 1. 934 747 869 11 . 26 60 1. 704 866 822 11 . 324 5 1. 67 5 750 8 76 hoi va bao hiem y te cong ty tao dieu kien cho toi ... dong nghiep cua toi la Corrected Correlation Deleted 11 .05 32 2. 318 67 0 747 11 .05 32 2.543 63 9 770 11 . 313 8 2. 2 81 67 8 743 11 .3085 1. 829 61 6 8 01 Nhung nguoi ma toi lam viec chung thuong giup lan Toi ... thuyết hài lòng công việc .10 2. 2 .2 .1 Thuyết nhu cầu cấp bậc Maslow (19 43) 10 2. 2 .2. 2 Thuyết ERG Alderfer (19 69 ) 11 2. 2 .2. 3 Thuyết hai nhân tố Herzberg (19 59) . 12 2. 2 .2. 4 Lý...
  • 92
  • 1,152
  • 3
phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sư hài lòng của nhân viên trong tỗ chức

phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sư hài lòng của nhân viên trong tỗ chức

Cao đẳng - Đại học

... Đây tiêu chí quan trọng, nhân viên hài lòng công việc không giúp họ phát triển thăng tiến Đối với số người, phát triển kiến thức kỹ quan trọng nhất; số khác, kiến thức, thăng cấp quan trọng Trong ... viên, tảng để nhân viên cảm thấy hài lòng hợp tác làm việc với tổ chức 2. 3 Quan hệ đồng nghiệp Hầu hết người hiểu tầm quan trọng việc xây dựng mối quan hệ sống Không có gia đình bạn bè, sống bạn ... đề cao tầm quan trọng công việc họ tổ chức GVHD: Nguyễn Văn Chương Nhóm: 19 Tiểu luận Hành Vi Tổ Chức – Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến mực độ hài lòng nhân viên tổ chức Tạo dựng mối quan hệ thuận...
  • 27
  • 1,193
  • 2
Mối quan hệ giữa sự hài lòng và các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về môi  trường dịch vụ logistics của nhà cung cấp dịch vụ logistics

Mối quan hệ giữa sự hài lòng và các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về môi trường dịch vụ logistics của nhà cung cấp dịch vụ logistics

Quản trị kinh doanh

... Tanzania 53 58 66 68 69 79 85 88 91 95 2. 96 2. 86 2. 82 2.79 2. 79 2. 74 2. 68 2. 66 2. 62 2 .60 53 10 1 83 12 9 89 87 n/a 12 0 10 3 13 7 2. 89 2. 37 2. 49 2 . 16 2. 45 2. 47 n/a 2. 24 2. 35 2. 08 Nguồn: WB, 2 010 Báo cáo ... Alpha =0. 9 12 IS1 20 . 52 63 .045 711 9 01 IS2 20 . 41 63 .057 7 01 9 02 IS3 21 . 27 62 . 007 739 898 IS4 20 . 62 61 . 63 3 737 898 IS5 20 .99 61 . 904 734 898 IS6 20 . 81 59.840 773 894 IS7 20 . 56 60.0 96 7 32 899 Năng ... Republic 27 35 44 47 61 70 71 75 76 80 3.49 3 .29 3 .14 3 . 12 2. 84 2. 78 2. 77 2. 76 2. 75 2. 74 30 31 65 39 60 80 70 43 71 135 3. 32 3. 31 2. 69 3.07 2. 76 2. 50 2. 60 3. 01 2. 57 2. 09 Nguồn: WB, 2 010 Báo cáo...
  • 75
  • 680
  • 1
phân tích yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của hộ kinh doanh cá thể trong hoạt động kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân tại thị xã cửa lò, tỉnh nghệ an

phân tích yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của hộ kinh doanh cá thể trong hoạt động kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân tại thị xã cửa lò, tỉnh nghệ an

Kinh tế

... 7 .18 6 .29 4. 015 9 .15 9 .6 51. 5 12 10 .29 8.890.000 13 .398 .2 61 . 077 Số thuế nộp Đồng 6 5 12 84 86 71 8.4 52. 708.349 9. 61 7 . 025 .24 7 12 . 422 .25 7 .69 9 Số thuế nợ Đồng 66 6.845.498 7 06. 943 . 16 3 6 81. 864 .753 907.303.378 Tỉ trọng ... 3 .1 Tỉ trọng thuế nộp nợ hộ kinh doanh cá thể địa bàn Thị xã Cửa Lò giai đoạn 20 09 – 2 0 12 Số hộ kinh doanh ĐVT Hộ 20 09 9 76 2 010 9 82 2 011 13 05 2 0 12 14 67 Tổng số thuế phải nộp Đồng 7 .18 6 .29 4. 015 ... doanh - Dưới năm - Từ đến 10 năm - Trên 10 năm Nguồn: Tính toán từ liệu điều tra Số hộ 26 9 21 1 36 22 26 9 18 5 76 Tỉ lệ (%) 10 0,0 78,44 13 ,38 8 ,18 10 0,0 68 ,77 28 ,25 2, 97 42 3.4 .2 Đánh giá thang đo Sử...
  • 87
  • 691
  • 2
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người sử dụng phần mềm kế toán trong đơn vị hành chính sự nghiệp

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người sử dụng phần mềm kế toán trong đơn vị hành chính sự nghiệp

Kinh tế

... cung cấp, phần mềm phân tích chi tiết đến yếu tố trả cho nhà cung cấp nào, dùng 10 STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Biến quan sát Mã hóa nguồn ngân sách để chi, mục chi theo Mục lục Ngân sách, hợp ... cho thấy, 16 quan đưa phần mềm kế toán vào sử dụng năm, chiếm 6. 4%; 23 4 quan lại sử dụng phần mềm kế toán năm, đó: 10 3 quan sử dụng từ đến năm, chiếm 41. 2% 13 1 quan sử dụng năm, chiếm 52. 4% Về ... nghiên cứu Về quan hành nghiệp, luận văn tiến hành vấn bảng hỏi 25 0 quan 11 2 quan cấp tỉnh, chiếm 13 44,8%; 79 quan cấp huyện, quận, thành phố trực thuộc tỉnh, thị xã, chiếm 31. 6% 59 quan cấp xã,...
  • 26
  • 823
  • 0
Các yếu tố chất lượng dịch vụ hành chính công ảnh hưởng đến sự hài lòng của người nộp thuế tại chi cục thuế quận Phú Nhuận

Các yếu tố chất lượng dịch vụ hành chính công ảnh hưởng đến sự hài lòng của người nộp thuế tại chi cục thuế quận Phú Nhuận

Thạc sĩ - Cao học

... khác 2 010 14 6. 863 90.494 12 . 7 12 21 . 5 46 12 . 21 0 2 011 18 2 .14 1 11 4 .68 3 17 .3 32 24 .64 4 25 .4 82 2 0 12 17 5. 427 10 8. 5 26 24 .64 7 20 . 367 21 . 887 2 013 98.4 92 33.397 19 .13 3 16 . 415 29 .547 2 014 64 .4 41 17 .29 9 19 .8 56 ... năm trước (%) 2 010 804 ,60 900 11 1, 86 13 6, 65 2 011 1. 0 51 1 .14 1,37 10 8 ,60 12 4, 82 2 0 12 1. 4 16 1. 28 5 ,13 90, 76 11 2, 60 2 013 1. 4 02, 50 1. 483,53 10 5,78 12 9,89 2 014 1. 410 1. 61 9 ,34 11 4,85 10 9 ,15 Tốc độ tăng ... cuối năm 2 014 , Chi cục triển khai thực Thông tư 11 9 /2 014 /TT-BTC ngày 26 /08 /2 014 Bộ Tài chính, Nghị định 91/ 2 014 /NĐ-CP ngày 01/ 10 /2 014 Chính phủ, Thông tư 15 1 /2 014 /TT-BTC ngày 10 /10 /2 014 Bộ Tài...
  • 131
  • 1,267
  • 21

Xem thêm