... thân mình, tơi chọn đề tài: “ Đổiphương pháp, nângcaohiệu dạy học phép nhân, phép chia số tự nhiên – mơn Tốn lớp 3” II Mục đích nghiên cứu Đổiphương pháp, nângcaohiệu dạy học phép nhân, phép ... Tiểu học gồm: phươngpháp trực quan, phươngpháp thực hành – luyện tập, phươngpháp gợi mở – vấn đáp, phươngpháp giảng giải – minh hoạ Bên canh đó, để thực định hướng đổiphươngpháp dạy học ... viên nắm phươngpháp dạy học nội dung theo hướng đổiphươngpháp dạy học Toán Điều giúp cho việc dạy học phép nhân, phép chia số tự nhiên đạt chấtlượngcao Vì lý trên, đồng thời để nângcao trình...
... giáo viên- yếu tố hàng đầu bảo đảm chấtlượngphương thức đàotạo theo học chế tín Kết luận Chuyển đổiphương thức đàotạo từ niên chế sang đàotạo theo tín đổi toàn diện trường Đại học Hùng Vương ... người học, lấy đổiphươngpháp dạy học học tập làm gốc giải pháp tổng thể để nângcaochấtlượngđàotạo Thư viện Đại học Hùng Vương khơng thể đứng ngồi Bám sát chương trình đào tạo, lịch trình ... viện, trước hết thư viện đại học Để nângcaohiệu việc sử dụng tài liệu/ học liệu cho phươngphápđàotạo theo tín chỉ, người dùng tin giảng viên sinh viên cần đàotạo kiến thức thông tin (Information...
... NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Sáng kiến kinh nghiệm Về đổiphươngphápnângcaohiệu dạy học môn Tiếng việt CNGD ( Đề nghị công nhận danh hiệu GV Giỏi cấp sở Năm học 2014- 2015) Họ tên: Ninh Thị ... phápnângcaohiệu dạy học giúp em tiếp cận với môn Tiếng việt công nghệ giáo dục đạt hiệu sau: Qua đợt kiểm tra cuối năm, năm học 2013 - 2014, kết kiểm tra học kì I năm học 2014-2015, chấtlượng ... tiết dạy; Kết luận - Với phân môn Tiếng việt, để nângcaochấtlượng giảng dạy giáo viên phải vận dụng phươngpháp giảng dạy cách linh họat sáng tạo Để thực tốt việc viết đúng, viết đẹp phải thấy...
... chọn phươngphápđàotạo , phương tiện đàotạo phải phù hợp với đối tượng Ở xí nghiệp may da theo nên lựa chọn phươngphápđàotạo chỗ , đàotạo công việc , phươngpháp hội nghị phươngpháp ... việc đàotạo có hiệunângcao trình độ tay nghề cho người lao động , nângcao suất , chấtlượng sản phẩm , hạn chế tình trạng lực chuyên môn Việc đàotạođàotạo lại nângcao trình độ cho cán quản ... cầu đàotạođàotạo người ,cho phận cần đàotạo Cần phân loại nhân lực có trình độ tay nghề khác để có nhu cầu đàotạo khác Khi có nhu cầu đàotạo cần đặt mục tiêu đàotạo , đạt mục tiêu đào tạo...
... thức + Hiệu giải pháp: Với giải pháp nhân viên Công ty nângcao số lượngchấtlượng Nhận thức nhân viên quản lý chấtlượng thành viên khác công ty chấtlượngnângcao + Điều kiện thực giải pháp: ... cơng tác đàotạo phát triển nhân , phải nângcaochất lượng, hiệu công tác đàotạo phát triển nhân , có sach tích cực để tạo nguồn nhân lực có chấtlượngcao thời gian tới Việc đàotạo nhân nói ... viên nhunwng kết việc đàotạo chưa cao - Phươngphápđàotạo nghèo nàn , khơng phát huy tính sang tạo nhân viên - Việc đàotạo nhiều mang tính hình thức , chưa phản ánh chấtlượng lao động - Chưa...
... lại hiệu công tác đàotạo 1.2.5 Nângcaohiệu quản lý hoạt động đàotạo nghề - Để nângcaohiệu quản lý đàotạo nghề cần phải tìm giải pháp quản lý tốt nhiều khâu - Để đổi mới, nângcaohiệu ... trọng góp phần nângcaohiệuhiệu công tác đàotạo nghề + Nângcaohiệuđàotạo cải tiến tác động vào khâu trình đàotạo nhằm thu hiệu giáo dục đàotạocao + Như nângcaohiệuđàotạo nghề cải ... nângcaochất lượng, hiệuđàotạo nghề, đáp ứng mục tiêu đàotạo nhà trường 1.3 Một số vấn đề nângcaohiệu quản lý hoạt động đàotạo nghề Trường Trung cấp nghề 1.3.1 Mục tiêu nângcaohiệu quản...
... khác * Phươngphápđào tạo: Phươngphápđàotạo cách thức để tiến hành đào tạo, hay nói cách khác cách truyền tải kiến thức đến người học cách hiệu Có hai phươngphápđàotạo bản, đàotạo cơng ... mục tiêu đàotạo nội dung có tính chất định đến chấtlượng công tác đàotạo * Xác định đối tượng đào tạo: Xác định đối tượng đàotạo lựa chọn người cụ thể, phận làm cơng việc để đàotạo dựa nghiên ... dẫn đến hiệu quả, chấtlượng công tác đàotạo chưa cao - Công tác quy hoạch, kế hoạch đàotạo bố trí sử dụng cơng chức chưa thực đồng bộ, khoa học - Nội dung, chương trình đàotạo chậm đổi mới, ...
... thức, phươngphápđàotạo phát triển nhân lực khác như: Đàotạo theo kiểu dẫn công việc, đàotạo theo kiểu học nghề…Tất phươngpháp chia làm hai nhóm phươngpháp lớn là: phươngphápđàotạo nơi ... việc, phươngphápđàotạo thoát ly khỏi nơi làm việc Tuy nhiên, phươngpháp thích hợp với tổ chức khác nhau, đối tượng đàotạo khác 2.1.3.1 Phươngphápđàotạo nơi làm việc Đàotạo nơi làm việc phương ... tiến người dạy 2.1.3.2 Phươngphápđàotạo ly khỏi cơng việc Đàotạo ly khỏi công việc phươngphápđàotạo mà người đàotạo tách khỏi thực công việc thực tế Bao gồm phươngpháp sau: - Tổ chức lớp...
... rộng, nângcaochất lợng, hiệu tín dụng trung dài hạn đáp ứng nhu cầu CNH-HĐH đất nớc, sau thời gian nghiên cứu công tác cho vay trung dài hạn chi nhánh xin nêu số ý kiến giải phápnângcaohiệu ... , Hiệu cho vay trung dài hạn: Trong hoạt động cho vay nói chung hoạt động cho vay trung dài hạn nói riêng vấn đề Nângcaohiệu cho vay mục tiêu Ngân hàng Việt nam Nh hiệu cho vay ? Đánh giá hiệu ... thuộc Ngân hàng Công thơng Việt Nam Đồng thời với việc đổi chế quản lý đổi tiêu quản lý điều hành kinh doanh Trớc Ngân hàng công thơng Việt Nam quản lý điều hành với tiêu: Nguồn vốn huy động, d nợ,...
... cầu đàotạo chuyển nhu cầu thành mục tiêu đàotạo Việc phân tích tốt nhu cầu đàotạo góp phần vào việc thực công tác đàotạo với chất lợng cao thuận tiện cho việc đánh giá hiệuđàotạođàotạo ... đàotạo tức việc đàotạo có hiệunângcao đợc trình độ tay nghề cho ngời lao động , nângcao suất , chất lợng sản phẩm , hạn chế tình trạng lực chuyên môn nh Việc đàotạođàotạo lại nângcao ... cầu đàotạođàotạo ngời ,cho phận cần đàotạo Cần phân loại nhân lực có trình độ tay nghề khác để có nhu cầu đàotạo khác Khi có nhu cầu đàotạo cần đặt mục tiêu đàotạo , đạt đợc mục tiêu đào...
... chất để chọn phươngphápđàotạo cho phù hợp Có nhiều phươngphápđàotạo khác để lựa chọn phươngpháp có ưu, nhược điểm riêng Cơng ty lựa chọn phươngpháp kết hợp nhiều phươngphápđàotạoPhương ... máy vi tính Đàotạo kỹ năng: Các phươngphápđàotạo thích hợp với đàotạo kỹ bao gồm phươngphápđàotạo công việc cụ thể đàotạo biện pháp hướng dẫn công việc (hay gọi phương pháp: Nói, Chỉ ... trình đàotạo Xác định nhu cầu đào tạo, đối tượng đàotạo nội dung cần đàotạo Để chương trình đàotạo đạt chấtlượnghiệu cung cấp cho công ty đất nước có đội ngũ lao động có chấtlượngcao cần...
... tiêu đàotạo Việc phân tích tốt nhu cầu đàotạo góp phần vào việc thực công tác đàotạo với chất lợng cao thuận tiện cho việc đánh giá hiệuđàotạođàotạo Chính việc đánh giá hiệuđàotạo phát ... đàotạo tức việc đàotạo có hiệunângcao đợc trình độ tay nghề cho ngời lao động , nângcao suất , chất lợng sản phẩm , hạn chế tình trạng lực chuyên môn nh Việc đàotạođàotạo lại nângcao ... việc đàotạo chứng tỏ doanh nghiệp thực có hiệu công tác đàotạo phát triển doanh nghiệp 3.2 Đánh giá hiệuđàotạo theo mục têu đàotạo Trong tiến trình đàotạo , bớc việc đánh giá nhu cầu đào tạo...
... tổ chức quản lý đàotạo 1.2 Đối với đàotạo nớc 1.3 Đối với đàotạo nớc 1.4 Quỹ đàotạo tình hình sử dụng đàotạo 1.5 Lựa chọn thủ tục cử cán đàotạo ngành HKDDVN 1.6 Các hình thức đàotạo III ... lấy đàotạo nớc chính" 1.4 Qũy đàotạo tình hình sử dụng qũy đàotạo Muốn thực đợc công việc đàotạo phát triển, cần qũy đào tạo, ngành hàng không dân dụng, nhu cầu đàotạo lớn đặc biệt việc đào ... gi¸o dơc đàotạo quản lý Công việc không phần quan trọng ngành chủ ý nângcaochất lợng đào tạo, đàotạo nớc, sau trải qua công tác thực tế thời gian học nângcao nớc Với trình độ đàotạo nh vậy,...
... tác đàotạo chủ yếu đàotaọ lại đàotạonâng tay nghề, đàotạo chiếm phần nhỏ Cụ thể: Biểu số 2.9: Số lợng lao động đợc đàotạo theo h×nh thøc chđ u: STT ChØ tiêu ĐàotạoĐàotạo lại Đàotạonâng ... trình đàotạo phát triển Đánh giá chơng trình đàotạo 2- Xác định mục tiêu xây dựng chơng trình đàotạo phát triển: Việc xác định mục tiêu đàotạo góp phần nângcao hiệuquả hoạt động đàotạo phát ... cách khác, ngời cán đàotạo phát triển phải trả lời đợc câu hỏi đào tạo? đàotạo đâu? đàotạo kỹ nh nào? số lợng cần đàotạo bao nhiêu? Để xác định cầu đàotạo phát triển cán đàotạo cần phân tích...
... tiêu đàotạo Việc phân tích tốt nhu cầu đàotạo góp phần vào việc thực công tác đàotạo với chấtlượngcao thuận tiện cho việc đánh giá hiệuđàotạođàotạo Chính việc đánh giá hiệuđàotạo ... chọn phươngphápđàotạo , phương tiện đàotạo phải phù hợp với đối tượng Ở xí nghiệp may da theo nên lựa chọn phươngphápđàotạo chỗ , đàotạo công việc , phươngpháp hội nghị phươngpháp ... việc đàotạo có hiệunângcao trình độ tay nghề cho người lao động , nângcao suất , chấtlượng sản phẩm , hạn chế tình trạng lực chuyên môn Việc đàotạođàotạo lại nângcao trình độ cho cán quản...
... trọng quản lý giáo dục nói chung, quản lý đàotạo nói riêng Việc ứng dụng CNTT vào quản lý đàotạo vừa làm vừa học có vai trò quan trọng việc nângcaochấtlượng quản lý đào tạo, chấtlượng quản ... cầu, quy định nhằm nângcaochấtlượng quản lý đàotạo đại học hình thức vừa làm vừa học thông qua việc ứng dụng công nghệ thông tin quản lý đào tạo, nhằm nângcaochấtlượngđàotạo hệ vừa làm vừa ... luận quản lý, quản lý đàotạo - Nghiên cứu thực trạng việc ứng dụng CNTT vào quản lý đàotạo Trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh Thái Nguyên - Đề xuất số giải pháp nhằm nângcaohiệu quản lý đào...
... tiêu đàotạo Việc phân tích tốt nhu cầu đàotạo góp phần vào việc thực công tác đàotạo với chất lợng cao thuận tiện cho việc đánh giá hiệuđàotạođàotạo Chính việc đánh giá hiệuđàotạo phát ... việc đàotạo chứng tỏ doanh nghiệp thực có hiệu công tác đàotạo phát triển doanh nghiệp 3.2 Đánh giá hiệuđàotạo theo mục têu đàotạo Trong tiến trình đàotạo , bớc việc đánh giá nhu cầu đàotạo ... để kiểm tra chơng trình đàotạo ( theo sơ đồ ) Sơ đồ : Nắm đư ợc nhu cầu đàotạo Xây dựng chương trình đàotạo Lập kế hoạch đàotạo Thực việc đàotạo Đánh giá kết đàotạo Thông tin phản hồi Nguồn...
... tiêu đàotạo Việc phân tích tốt nhu cầu đàotạo góp phần vào việc thực cơng tác đàotạo với chấtlượngcao thuận tiện cho việc đánh giá hiệuđàotạođàotạo Chính việc đánh giá hiệuđàotạo phát ... việc đàotạo chứng tỏ doanh nghiệp thực có hiệu cơng tác đàotạo phát triển doanh nghiệp 3.2 Đánh giá hiệuđàotạo theo mục têu đàotạo Trong tiến trình đào tạo, bước việc đánh giá nhu cầu đàotạo ... xuất Xí nghiệp đàotạođàotạo lại lực lượng cán bộ, công nhân viên với số lượngchấtlượng đáp ứng yêu câù nhiệm vụ ● Về quản lý công tác đàotạo phát triển : công tác quản lý đàotạo phát triển...
... giáo dục đàotạo quản lý Công việc không phần quan trọng ngành chủ ý nângcaochất lợng đào tạo, đàotạo nớc, sau trải qua công tác thực tế thời gian học nângcao nớc Với trình độ đàotạo nh vậy, ... lấy đàotạo nớc chính" 1.4 Qũy đàotạo tình hình sử dụng qũy đàotạo Muốn thực đợc công việc đàotạo phát triển, cần qũy đào tạo, ngành hàng không dân dụng, nhu cầu đàotạo lớn đặc biệt việc đào ... ngời 50 Đàotạo phi công : 60 ngời (tại Pháp, úc) Đàotạo chuyển loại máy bay loại 141 ngời Đàotạonângcao bao gồm : - Chuyển ghế nângcao định kỳ hàng năm nớc : 400 lợt ngời - Đàotạo bắc...