0

định hướng giá trị trong công việc của người lao động theo công việc hiện tại

định hướng giá trị trong tình yêu của sinh viên một số trường đại học tại thành phố hồ chí minh

định hướng giá trị trong tình yêu của sinh viên một số trường đại học tại thành phố hồ chí minh

Thạc sĩ - Cao học

... - Nghiên cứu vấn đề lí luận giá trị, tình yêu, định hướng giá trị định hướng giá trị tình yêu sinh viên - Khảo sát, phân tích, đánh giá thực trạng định hướng giá trị tình yêu sinh viên số trường ... vi định hướng giá trị tình yêu sinh viên 73 2.2.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến định hướng giá trị tình yêu sinh viên 74 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP GIÁO DỤC ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ TRONG ... thống giá trị tình yêu định hướng giá trị tình yêu sinh viên 31 1.4.1 Hệ thống giá trị tình yêu sinh viên 31 1.4.2 Định hướng giá trị tình yêu sinh viên 34 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐỊNH...
  • 129
  • 1,910
  • 5
Định hướng giá trị trong tình yêu của sinh viên một số trường đại học tại thành phố hồ chí minh

Định hướng giá trị trong tình yêu của sinh viên một số trường đại học tại thành phố hồ chí minh

Thạc sĩ - Cao học

... - Nghiên cứu vấn đề lí luận giá trị, tình yêu, định hướng giá trị định hướng giá trị tình yêu sinh viên - Khảo sát, phân tích, đánh giá thực trạng định hướng giá trị tình yêu sinh viên số trường ... vi định hướng giá trị tình yêu sinh viên 73 2.2.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến định hướng giá trị tình yêu sinh viên 74 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP GIÁO DỤC ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ TRONG ... thống giá trị tình yêu định hướng giá trị tình yêu sinh viên 31 1.4.1 Hệ thống giá trị tình yêu sinh viên 31 1.4.2 Định hướng giá trị tình yêu sinh viên 34 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐỊNH...
  • 20
  • 477
  • 0
định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn tp. hồ chí minh

định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn tp. hồ chí minh

Kinh tế - Quản lý

... Định hướng giá trị công việc người lao động theo tôn giáo 52 T T 3.2.6 Định hướng giá trị công việc người lao động theo trình độ học vấn 55 T T 3.2.7 Định hướng giá trị công việc người lao ... hướng giá trị công việc người lao động theo tuổi: 45 T T 3.2.3 Định hướng giá trị công việc người lao động theo giới tính: 49 T T 3.2.4 Định hướng giá trị công việc người lao động theo hộ ... trạng định hướng giá trị công việc người lao động số doanh nghiệp địa bàn Tp Hồ Chí Minh 3.2.1 Định hướng giá trị công việc chung người lao động Bảng 8: Định hướng giá trị công việc chung người lao...
  • 93
  • 753
  • 1
Định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn TP  hồ chí minh

Định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn TP hồ chí minh

Thạc sĩ - Cao học

... Định hướng giá trị công việc người lao động theo tôn giáo 52 T T 3.2.6 Định hướng giá trị công việc người lao động theo trình độ học vấn 55 T T 3.2.7 Định hướng giá trị công việc người lao ... hướng giá trị công việc người lao động theo tuổi: 45 T T 3.2.3 Định hướng giá trị công việc người lao động theo giới tính: 49 T T 3.2.4 Định hướng giá trị công việc người lao động theo ... việc người lao động theo công việc 57 T T 3.2.8 Định hướng giá trị công việc người lao động theo chức vụ 58 T T 3.2.9 Định hướng giá trị công việc người lao động theo thâm niên công tác 59...
  • 20
  • 212
  • 0
đánh giá mức độ hài lõng của người lao động đối với doanh nghiệp tại khu công nghiệp trà nóc

đánh giá mức độ hài lõng của người lao động đối với doanh nghiệp tại khu công nghiệp trà nóc

Kinh tế - Quản lý

... khen ngợi làm việc tốt, bị quấy rầy làm việc, xử lý khéo léo công việc, xử lý không tốt công việc Tính chất công việc: khả hoàn thành công việc, công việc nhàm chán, thỏa mãn công việc thân,… ... ổn định công việc 15 Ngƣời lao động doanh nghiệp kí kết hợp đồng lao động với điều khoản chặt chẽ od1 X15 16 Lƣợng công việc đảm bảo ổn định od2 X16 17 Ngƣời lao động lo việc làm od3 X17 18 Công ... lƣờng công việc phƣơng tiện sử dụng tác động mức độ thỏa mãn ngƣời lao động Lý thuyết cho thấy khác biệt ngƣời 17 lao động muốn có công việc việc đo lƣờng mức độ tác động thỏa mãn ngƣời lao động...
  • 93
  • 503
  • 0
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam

Quản trị kinh doanh

... đến người lao động quy định rõ Bộ Luật Lao động Việt Nam Trong đó, đáng lưu ý có: Người lao động người đủ 15 tuổi, có khả lao động có giao kết hợp đồng lao động [Điều 6] Người lao động trả lương ... quản trị Thái độ thực công việc nhân viên định đến việc phục vụ khách hàng công việc kinh doanh tổ chức 1.1.1.2 Người lao động 1.1.1.2.1 Khái niệm người lao động Các vấn đề liên quan đến người lao ... với người sử dụng lao động không thấp mức lương tối thiểu Nhà nước quy định theo suất, chất lượng, hiệu công việc; bảo hộ lao động, làm việc điều kiện bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động; ...
  • 41
  • 1,031
  • 3
định hướng giá trị trong việc lựa chọn bạn đời của sinh viên hà nội hiện nay

định hướng giá trị trong việc lựa chọn bạn đời của sinh viên hà nội hiện nay

Xã hội học

... xem xét vấn đề định hướng giá trị việc lựa chọn bạn đời sinh viên Định hướng việc lựa chọn bạn đời sinh viên nói chung sinh viên Hà Nội nói riêng quan tâm công chúng Điều thể nhiều công trình nghiên ... … Định hướng giá trị việc lựa chọn bạn đời sinh viên Hà Nội nào? Và sở lý thuyết để giải thích cho định hướng đó? Qua nghiên cứu, tham khảo tài liệu, sách báo, tạp chí thân nhận thấy định hướng ... hướng biến đổi nhận thức định hướng giá trị việc lựa chọn bạn đời sinh viên Hà Nội tương lai diễn nào? Và số hướng nghiên cứu vấn đề Theo Trung tâm nghiên cứu Phụ nữ Đại học quốc gia Hà Nội Tại...
  • 13
  • 2,193
  • 5
Định hướng giá trị nghề công tác xã hội của đội ngũ nhân viên xã hội tỉnh Thái Bình hiện nay

Định hướng giá trị nghề công tác xã hội của đội ngũ nhân viên xã hội tỉnh Thái Bình hiện nay

Tâm lý học

... đến giá trị, định hướng giá trị, định hướng giá trị nghề nghiệp - Hệ thống hóa số vấn đề lý luận liên quan đến khái niệm giá trị, định hướng giá trị, định hướng giá trị nghề, định hướng giá trị ... thành định hướng giá trị Từ khái niệm định hướng giá trị, thấy số đặc điểm sau định hướng giá trị: 16 + Định hướng giá trị người thể mặt: quan điểm, niềm tin, cảm xúc hành vi + Định hướng giá trị ... giả Nguyễn Hữu Thụ định hướng giá trị công việc, nghề nghiệp biểu định hướng giá trị người lao động Nó thể việc lựa chọn giá trị, lợi ích việc làm, nhận thức vai trò người lao động, thái độ với...
  • 121
  • 1,025
  • 0
Định hướng giá trị trong quan hệ ứng xử của sinh viên trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên

Định hướng giá trị trong quan hệ ứng xử của sinh viên trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên

Tâm lý học

... LÝ LUẬN VỀ GIÁ TRỊ, ĐỊNH HƢỚNG GIÁ TRỊ TRONG QUAN HỆ ỨNG XỬ 1.1.Tổng quan nghiên cứu giá trị, định hƣớng giá trị quan hệ ứng xử 1.1.1 Nghiên cứu giá trị định hướng giá trị giới Việt ... Nghiên cứu giá trị định hướng giá trị quan hệ ứng xử giới Việt Nam 1.2 Lý luận giá trị định hƣớng giá trị 11 1.2.1 Giá trị 11 1.2.2 Định hướng giá trị ... cần thiết giá trị 50 quan hệ ứng xử với người khác 3.3 Định hướng giá trị quan hệ ứng xử sinh viên thể qua nhận thức ý nghĩa định hướng giá trị 53 Tổng hợp điểm trung bình định hướng giá trị thể...
  • 146
  • 709
  • 0
ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ TRONG TÌNH YÊU - HÔN NHÂN VÀ GIA ĐÌNH CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC CẦN THƠ

ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ TRONG TÌNH YÊU - HÔN NHÂN VÀ GIA ĐÌNH CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC CẦN THƠ

Khoa học xã hội

... 10 Mai Kim Châu (1983) Những giá trị định hướng việc hôn nhân niên Tạp chí Xã hội học, 4, 62-69 11 Nguyễn Văn Lượt, Nguyễn Đỗ Hồng Nhung (2010) Định hướng giá trị việc lựa chọn bạn đời sinh viên ... đáng quan tâm, đặc biệt giai đoạn Lĩnh vực định hướng giá trị hôn nhân gia đình thu hút nhiều nhà nghiên cứu Mai Kim Châu (1983) cho định hướng giá trị hôn nhân gia đình niên phản ánh sống thực ... trì thông qua lao động, cống hiến qua hoạt động nghề nghiệp phù hợp với lợi ích chung xã hội Bên cạnh đó, Nguyễn Văn Lượt Nguyễn Đỗ Hồng Nhung (2010) đề tài định hướng giá trị việc lựa chọn bạn...
  • 12
  • 487
  • 1
Định hướng giá trị nghề dạy học của sinh viên trường cao đẳng sư phạm kiên giang

Định hướng giá trị nghề dạy học của sinh viên trường cao đẳng sư phạm kiên giang

Kinh tế - Quản lý

... sinh động giá trị Và với mục đích xác định xác định giá trị hệ thống giá trị tương ứng 1.2.1.3 Hệ giá trị, thang giá trị chuẩn giá trị a) Hệ giá trị Hệ giá trị (hệ thống giá trị) tổ hợp giá trị ... đức, giá trị nghề nghiệp 1.4.2.2 Định hướng giá trị nghề DH SV Trên sở khái niệm giá trị, định hướng giá trị, giá trị nghề DH xác định trên, đưa định nghĩa định hướng giá trị nghề DH sau: Định hướng ... thang giá trị định hướng giá trị cá nhân nhà giáo với thang giá trị định hướng giá trị cộng đồng XH Tác giả phân loại hệ thống giá trị nghề DH theo nhóm sau: Nhóm giá trị có tính XH nghề DH: giá trị...
  • 112
  • 1,301
  • 6
ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ ĐẠO ĐỨCNHÂN VĂN CỦA NHẬT BẢN

ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ ĐẠO ĐỨCNHÂN VĂN CỦA NHẬT BẢN

Cao đẳng - Đại học

... Đó nhờ vào việc định hướng giáo dục đạo đức-nhân văn Nhật Bản Bài viết trình bày nội dung việc định hướng giáo dục đạo đức-nhân văn Nhật Bản số học cho việc định hướng, giáo dục giá trị đạo đức-nhân ... Nam hoạt động định hướng giáo dục giá trị đạo đức-nhân văn nước ta nhiều bất cập Tại gia đình, ông bà, cha mẹ bận rộn cho công việc nên cháu không quan tâm nhiều đến việc giáo dục giá trị đạo ... Dẫn nhập Định hướng giá trị đạo đức-nhân văn Nhật Bản Giáo dục giá trị đạo đức-nhân văn Nhật Bản Một số học cho Việt Nam việc giáo dục giá trị đạo đức-nhân văn Kết luận Dẫn nhập Trận động đất...
  • 9
  • 465
  • 3
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Dịch vụ - Du lịch

... Tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận ghi hợp đồng lao động Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động theo suất sức lao động, chất lượng hiệu cơng việc Nhà nước quy định mức lương ... Năm 2007 tổng lao động 105 người có 83 người lao động trực tiếp chiếm 79,05%, lao động gián tiếp 22 người chiếm 20,95% Đến năm 2008, số lao động tăng người, lao động trực tiếp 85 người, chiếm ... Về lao động: Nguồn nhân lực cơng ty xét theo yếu tố tính chất lao động chia làm lao động trực tiếp lao động gián tiếp Bộ phận lao động gián tiếp phận làm cơng tác quản lý, phục vụ cho lao động...
  • 77
  • 1,523
  • 4
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Quản trị kinh doanh

... Đánh giá thực công việc • Duy trì sách đánh giá công việcCông khai minh bạch kết hoàn thành công việc người lao động + Lãnh đạo • Lãnh đạo quan tâm nhiều đời sống người lao động Coi trọng người ... đạo Đánh giá thực công việc Sự hài lòng chung người lao động H1: Công việc ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H2: Đãi ngộ ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H3: ... hài lòng chung người lao động H4: Đồng nghiệp ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H5: Lãnh đạo ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H6: Đánh giá thực công việc ảnh hưởng...
  • 25
  • 888
  • 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

Quản trị kinh doanh

... Phát Trong nghiên cứu này, nhân tố đánh giá thực hiên công việc xem xét qua biến: - Việc đánh giá thực công việc định kỳ - Đánh giá thực công việc phản ánh xác - Đánh giá thực công việc công ... công với người lao động Đánh giá thực công việc công ,729 ,707 ,785 Việc đánh giá thực công việc định kỳ ,770 Đánh giá thực công việc phản ánh xác ,694  Đặt tên giải thích nhân tố Việc giải ... thiện hệ thống đãi ngộ động viên làm cho tốt công ngồi chờ yên tâm người lao động ý kiến Chúng ta hiểu công tuyệt đối Công người lao động nhận mà công nhận thức, nói khác nhận thức người lao động...
  • 77
  • 889
  • 0
Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng   công ty cổ phần gang thép thái nguyên

Đánh giá mức độ thỏa mãn của người lao động đối với công việc tại xí nghiệp năng lượng công ty cổ phần gang thép thái nguyên

Thạc sĩ - Cao học

... MÃN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC 1.1 Cơ sở lý luận thỏa mãn người lao động công việc 1.1.1 Các khái niệm thỏa mãn người lao động công việc 1.1.2 Các lý thuyết thoả mãn người lao ... khía cạnh công việc, cảm thấy hài lòng, vừa ý công việc thực yếu tố khác xung quanh công việc 1.1.2 Các lý thuyết thỏa mãn người lao động công việc Nghiên cứu thỏa mãn công việc người lao động thường ... cần phải tạo thỏa mãn công việc cho người lao động Khi có thỏa mãn công việc, người lao độngđộng lực làm việc tích cực hơn, từ dẫn đến hiệu suát hiệu công việc cao Theo Luddy (2005), nhân...
  • 143
  • 272
  • 0
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

Thạc sĩ - Cao học

... lòng người lao động doanh nghiệp, đề tài sâu vào nghiên cứu nhằm xác định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng người lao động doanh ... ty cổ phần An Phú - Kiểm định hài lòng theo nhân tố, khía cạnh hài lòng chung doanh nghiệp người lao động công ty - So sánh mức độ hài lòng người lao động doanh nghiệp theo đặc điểm cá nhân (giới ... dựng kiểm định thang đo nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng doanh nghiệp thang đo hài lòng chung người lao động - Xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng người lao động doanh nghiệp Công ty cổ...
  • 9
  • 340
  • 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại nhà máy may 1 thuộc công ty cổ phần dệt may huế

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại nhà máy may 1 thuộc công ty cổ phần dệt may huế

Thạc sĩ - Cao học

... lượng lao động: - Tổng số lao động cuối năm 2014 886 lao động Trong có 216 nam 670 nữ - Trình độ lao động cấp II: 423 người - Trình độ lao động cấp III: 431 người - Trình độ trung cấp: 13 người ... đến thỏa mãn công việc  Đặc điểm công việc: Theo mô hình đặc điểm công việc R Hackman G Oldman (1974) công việc mang đến nhân viên thỏa mãn chung tạo hiệu công việc tốt thiết kế công việc thỏa ... Hương Lan Theo từ điển Wikipedia, hài lòng người lao động doanh nghiệp thể công việc thái độ thích không thích người lao động công việc, thể mức độ hài hòa, thống mong muốn nhân viên công việc với...
  • 112
  • 354
  • 0
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần may Trường Giang – Tam Kỳ, Quảng Nam

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần may Trường Giang – Tam Kỳ, Quảng Nam

Kinh tế - Thương mại

... phát từ đặc điểm công ty may, đòi hỏi số người lao động trực tiếp lớn  Lao động gián tiếp: Trong năm, số lao động gián tiếp thayđổi nhiều Năm 2011, số lao động gián tiếp công ty 92 người (chiếm ... tổng số lao động) , đến năm 2012, số lao động gián tiếp 95 người (chiếm 10.84%), tăng thêm người so với năm 2011 Tổng số lao động năm không thay đổi, lao động gián tiếp tăng người, lao động trực ... thấy: Xét theo tổng số lao động: Số lượng lao động công ty ba năm qua biến động nhiều Năm 2011, tổng số lao động công ty 876 người đến năm 2012, thay đổi Bước sang năm 2013 số lượng lao động công...
  • 111
  • 314
  • 0

Xem thêm